Faculdade Uninassau

Aluno: Carlos André de Santana

Matricula: 01480293

Pergunta: Você acabou de ser contratado na empresa VitaPapel, fabricante de

papel kraft. A fábrica carecia de uma boa organização, pois, de modo geral,
não consegue organizar as informações entre seu pessoal e os custos
envolvidos na produção. A cadeia de suprimentos está tão desorganizada que
a empresa não consegue perceber as necessidades internas ou de seus
clientes.
Sua tarefa é encontrar uma forma de organizar a cadeia de suprimentos.
Então, você reúne os diretores e alguns gerentes de áreas afins, informando
que em sua estratégia de atuação, estudará duas possibilidades: uma
organização formal ou uma organização informal. Você deve continuar o
diálogo para as equipes presentes na reunião, portanto, explique como seriam
aplicada as organizações formal e informal e dê exemplos sobre sua aplicação.

RESPOSTA:

Entender como funciona os processos dentro de uma empresa é uma

característica da organização formal, estabelecer regras e normas para
maximizar a comunicação entre os membros da equipe gerencial, empresários,
gestores e supervisores é de fundamental importância para o crescimento do
ambiente corporativo. Através de reuniões é possível estabelecer melhorias e
analisar parâmetros e procedimentos que viabilizem o entendimento a fim de
fornecer ferramentas para o controle e resoluções de problemas e
gerenciamento de crise no ambiente de trabalho.

Uma empresa organizada e alinhada a suas metas, consegue oferecer

fluidez nos procedimentos para atender fornecedores e clientes, respeitando
sempre as regras e os princípios empresarias que norteiam os principais
pontos de melhorias dentro da organização.

Utilizando os princípios da organização formal, definir seus valores, sua

missão e sua visão é o ponto inicial para a elaboração de um projeto de
desenvolvimento de pessoal de qualquer empresa, estabelecer normas e
regras de adequação para o bom desempenho das funções preestabelecidas
de uma instituição demonstra organização e inspira cuidados que devem ser
sempre tomados pelos seus colaboradores no desempenho laboral, as
relações sociais dentro de uma empresa se baseiam diretamente ao bom
cumprimento destas diretrizes.
 Divisão do trabalho, especialização, hierarquia, distribuição de
autoridade e responsabilidades são indispensáveis para que a organização
formal se desenvolva com sucesso.

Já a organização informal é baseada nos aspectos interpessoais dentro

do ambiente de trabalho, estando mais ligada a afinidade e relações
interpessoais baseadas em ideias, costumes e até status dentro da corporação
sem deixar de lado os aspectos de comportamento e engajamento, pois de
modo geral as organizações informas são desenvolvidas pelas ideias de seus
colaboradores e o sucesso desse modelo de organização está diretamente
ligado as relações que são estabelecidas em seu dia-a-dia, diferente da
organização formal que está sempre pautada em seus planos de operações
gerenciais.

É importante dizer que ambas sempre estão coligas e dependem muito

uma da outra para desenvolvimento corporativo pois no caso da informal as
relações transcendem as normas de seus setores o que para alguns casos é
de extrema importância, pois abre precedentes para novas ideias, enquanto
que na formal pode ocorrer um engessamento de ideias devido à falta de
atualizações de normas, exigindo sempre que a criação de novas ferramentas
se façam necessárias para que os processos de Planejamento estratégico,
Gestão de pessoas, Definição de metas, Gerenciamento financeiro,
Fluxograma de atividades e tarefas, Organograma empresarial, Definição de
missão, visão e valores, Estratégias de vendas, Pagamentos e sistemas de
comissões estejam sempre bem alinhados.

Sendo Formal ou a Informal, as empresas devem ser constituídas com

autenticidade e responsabilidade, ambos respeitando as leis e diretrizes para
oferecer a seus cliente o melhor produtor e a seus fornecedores o melhor
retorno.

Referencias

https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-o-conceito-de-organizacao-
formal-e-informal/

https://www.jrmcoaching.com.br/blog/entenda-o-significado-de-organizacao-
formal-e-informal/

https://mixmisturado.com/diferenca-entre-a-organizacao-formal-e-informal/

https://www.monografias.com/pt/docs/Organiza%C3%A7%C3%A3o-formal-e-
informal-PK38U65H5