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O Que é Mindset – Guia Prático

Você já ouviu falar sobre Mindset? Pois saiba que esse conceito pode
mudar a sua vida pessoal e profissional. Veja mais informações sobre o
que é mindset.

Mindset é um termo que vem sendo bastante abordado atualmente,


contudo, muita gente ainda não sabe seu real significado e sua
importância para o empreendedorismo.

Você já parou para se perguntar por que algumas pessoas conseguem ter
sucesso é praticamente tudo o que se propõem a fazer e outras não
conseguem mesmo demonstrando ter talento?

Tudo está diretamente relacionado com o Mindset (mentalidade)! E é isso


que você vai passar a compreender hoje.

O que é Mindset?

A resposta para essa pergunta não é difícil de entender. O Mindset é a


nossa forma de pensar.
Muito além do que um simples pensamento O Mindest é a nossa
mentalidade em relação à vida.

Sempre que nos encontramos diante de certas situações, sejam elas


positivas ou negativas, imediatamente se formam um conjunto de
atitudes mentais que vão influenciar nossas ações e comportamento.

Quando me proponho a responder sobre o que é mindset não posso


deixar de pensar que isso tem muito haver com nosso pessimismo ou
otimismo no modo de ver a vida.

De acordo com um estudo realizado por Carol Dweck, professora de


psicologia na Universidade de Stanford, nosso sucesso pode ser definido
pelo Mindset.

Sobre a questão de pessoas conseguirem alcançar integralmente seu


potencial e outras que não, a psicologia afirma que isso não ocorre por
conta das habilidades.

Isso se dá por que alguns consideram as habilidades algo natural e


imutável e outros, algo que pode ser desenvolvido.

Para pessoas interessadas pelo crescimento o autodesenvolvimento é


essencial, essa não é a forma de pensar de todos.

Conheça os tipos de Mindest

Mentalidade Fixa

Comecemos então pelo lado da mentalidade fixa. Veja suas principais


características:
 Inteligência estática: Pessoas com essa mentalidade possuem o desejo
de parecerem inteligentes, mas não se propõem a buscar meios sérios
para isso.

O desejo de ter uma autoimagem positiva não é suficiente para que elas
realmente busquem desenvolver-se.

 Desafios: pessoas assim sempre evitam os desafios. Por definição os


desafios são difíceis e não garantem o sucesso.

Por esse motivo, preferem não arriscar e correr o risco de falhar e


impactar negativamente sua autoimagem.

Ao invés disso optam por evitar os desafios ficam restritas apenas ao que
sabem fazer bem.

 Os obstáculos: Diante de obstáculos desistem facilmente já que muitas


vezes não é possível evitá0los.
 Esforço: Enxergam o esforço como sendo algo sem finalidade e já que
não vão conseguir nada trabalhando duro, porque fazer?
 As críticas: Ignoram totalmente qualquer tipo de crítica. Consideram-
na um insulto e não conseguem enxergar positividade nos feedbacks.

Sucesso alheio: Sentem-se constantemente incomodados e ameaçados


pelo sucesso alheio. Todo o crescimento alheio é por sorte e nunca por
trabalho.

Mentalidade de Crescimento

Aqui o indivíduo acredita que a inteligência sempre pode ser desenvolvida


o que o leva a ter um desejo constante de crescer.
 Desafios: Pessoa que abraça os desafios e os consideram uma ponte
para o desenvolvimento.
 Obstáculos: Quase nunca se sentem desencorajados, pois sua
autoimagem não está atrela ao seu sucesso ou à maneira como os
outros o vêm.
 Esforço: Considera o esforço o melhor caminho para a maestria, algo
necessário para crescer.
 Críticas: As críticas tanto positivas quanto negativas são vistas como
fonte de informação.

Nunca levam os feedbacks para o lado pessoal e usam isso para o


crescimento.

 Sucesso alheio: Procuram aprender e se inspirar em pessoas de


sucesso e consideram isso como um jogo onde para alguém ganhar
outro alguém precisa perder.

Conseguiu entender o que é Mindest? Identificou-se com um dos tipos


apresentados? Qualquer dúvida ou sugestão é só entrar em contato.

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Palavra-chave: o que é mindset