BRF

Pesquisa realizada sobre a missão, os valores, a visão e a gestão organizacional

da BRF (brasil food)

Os Valores que a BRF emprega segundo o seu site oficial:

Confiabilidade: São confiáveis, éticos e transparentes. Cumprem o que prometem e

assim constroem relações de mútuo respeito com vossos clientes, fornecedores, colegas
de trabalho e acionistas.

Qualidade: Ele tem obsessão pela alta qualidade e segurança alimentar de seus clientes.
Buscam a mais alta inovação para estar sempre contribuindo com o bem-estar dos
consumidores em todas as partes do mundo.

Participação: Eles trabalham com paixão para serem uma das melhores empresas
globais de alimentos. São comprometidos com o que fazem realizando essas tarefares
sempre com garra, força e determinação.

Simplicidade: Acreditam na simplicidade operacional e a praticam com estilo de

trabalho. Resolvem problemas de forma rápida e prática sem gerar muitos transtornos
na empresa.

Pessoas: são comprometidos, desenvolvendo e valorizando o espírito de equipe e assim

construindo o futuro da empresa.

Eficiência: Eles praticam uma gestão que valoriza a eficiência e a lucratividade, evita o
desperdício e assim respeita todos os nossos acionistas, colaboradores e clientes

Responsabilidade Socioambiental: Eles se comprometem em manter e adquirir novos

terenos de floresta nativa mantendo assim um papel importante como agente de
desenvolvimento social nas localidades onde atuamos.

Compromisso com a :diversidade e aceitação das diferenças

MISSÃO:

A missão da BRF segundo os seus meios de comunicação e muito simples

porem objetiva: “A missão da BRF e participar da vida das pessoas, oferecendo
alimentos saborosos, de alta qualidade e a preços acessíveis, em qualquer lugar do
mundo”.

VISÃO:

“Sermos uma das maiores empresas de alimentos do mundo, admirada por suas
marcas, inovação e resultados, contribuindo para um mundo melhor e sustentável.”
 O modelo de gestão adotado pela BRF em sua atuação global adequa processos e
produtos aos diferentes perfis e hábitos dos consumidores, respeitando as tradições
culturais dos locais onde a companhia atua. A BRF está dividida nos seguintes grupos
de gestão:

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO:

Em linha com as melhores práticas de governança, o presidente do Conselho de

administração não exerce funções executivas. as qualificações para integrar o Conselho
de administração incluem aspectos como: ter reputação ilibada, não ocupar cargos em
concorrentes ou representar interesses conflitantes.

COMITÊS:

Existem comitês de assessoramento do Conselho de Administração desde 2006,

que são constituídos por integrantes do próprio conselho existem comitês de Estratégia,
M&As e Mercados; Finanças, Governança e Sustentabilidade; Pessoas, Organização e
Cultura.

CONSELHO FISCAL:

Constituído por três membros, sendo um deles especialista financeiro. Reúne-se

mensalmente e, quando necessário, participa de reuniões com o Conselho de
Administração.

DIRETORIA EXECUTIVA:

Responsável pela gestão dos negócios em total acordo com as diretrizes

estratégicas definidas pelos executivos e aprovadas pelo Conselho de Administração.

Referencias:

Link da imagem : organograma da brf - Bing images

Diretoria, Conselho e Comitês - BRF (brf-global.com)

Estrutura corporativa - BRF Global (brf-global.com)

2012_RA.pdf (brf-global.com)

BRF | Blog Missão, Visão e Valores (wordpress.com)