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DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE

E ATUÁRIA DA FEA/USP

EAC 0467
Modelagem de Planos de Previdência
Aula 02 – Introdução ao Custeio de Planos BD

Ciências Atuariais
2017
EAC 0467
Modelagem de Planos de Previdência

Programa

1. Introdução
2. Plano de Custeio
3. Regime de Repartição Simples
4. Regime de Repartição de Capital de Cobertura
5. Regime de Capitalização
6. Modalidades de Renda

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1. Introdução
• Tipos de Planos

Os planos abertos são oferecidos por entidades de previdência


complementar ou seguradoras, com fins lucrativos. Os planos são
individuais e não possuem caráter mutualista.

Os planos fechados são organizados por empresas, sindicatos ou


associações de classe, sem fins lucrativos. Os planos são
oferecidos apenas ao grupo pertencente à respectiva categoria. Os
planos são mutualistas e a empresa normalmente pagar um
percentual da contribuição.
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1. Introdução
• Tipos de Planos Fechados

- Planos Unipatrocinados
- Planos Multipatrocinados
- Planos BD, CD e CV

• Fundos de Pensão - EFPC

PREVI ITAUBANCO
PETROS SISTEL
FUNCEF BANESPREV
FUNDACAO CESP CENTRUS
VALIA FORLUZ
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1. Introdução
• Tipos de Benefícios

Benefício de caráter previdenciário cuja concessão decorre de


eventos previsíveis, previamente planejados no regulamento do
Benefício plano, desde que estejam atendidos os requisitos de elegibilidade:
Programado – Aposentadoria por idade;
– Aposentadoria por tempo de serviço;
– Aposentadoria por tempo de contribuição

Benefício de caráter previdenciário, cuja concessão depende da


ocorrência de eventos não previsíveis, tais como morte e
Benefício de invalidez:
Risco – Renda por invalidez;
– Pensão por morte;
– Pecúlio por morte;
– Pecúlio por invalidez.

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2. Plano de Custeio
• Conceito de Custo

De modo geral, o custo de um plano de


benefício previdenciário representa a despesa
futura estimada para o pagamento dos
benefícios aos participantes do plano.

Custo Total = Benefícios Futuros + Outros

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2. Plano de Custeio
• Custeio de um plano CD

O custeio de um plano do tipo CD/CV é desenvolvido a partir da


Fase Contributiva (período de Diferimento), pois o valor do
benefício será o valor do saldo acumulado nesta fase.

Reserva
Constituída (ativo)

Fase de
R1 R2 R3 R4 R
Contribuição

C1 C2 C3 C4 Cn

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2. Plano de Custeio
• Custeio de um plano BD

O custeio de um plano BD é desenvolvido a partir da fase de


benefícios, pois as contribuições são calculadas avaliando-se os
benefícios futuros .

Reserva
a Constituída

Fase de
B1 B2 B3 B4 B
Contribuição

C1 C2 C3 C4 Cn

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2. Plano de Custeio
• Plano de Custeio/Plano de BD

Em um plano de beneficio definido o plano de


custeio tem por objetivo estabelecer as formas
de financiamento do custo do plano
previdenciário e estabelecer o nível de
contribuição necessário à constituição das
reservas garantidoras de benefícios.

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2. Plano de Custeio
• Regimes de Financiamento

São métodos utilizados para prover os recursos


necessários ao cumprimento das obrigações do plano
de previdência, caracterizando as formas de distribuição
do custo ao longo do tempo.

– Regime de Repartição Simples


– Regime de Repartição de Capital de Cobertura
– Regime de Capitalização

Portaria MPAS n. 4.492/1999 10


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2. Plano de Custeio
• Regimes de Financiamento

Regimes de Quando se assumem os Reserva


Financiamento custos
Repartição Durante o pagamento dos Não há constituição
Simples benefícios de reservas

Capitais de No início do pagamento dos Constitui para


Cobertura benefícios assistidos

Constitui para
Capitalização Durante a vida ativa assistidos/ativos

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3. Regime de Repartição Simples


• Conceito

Consiste em calcular as contribuições (necessárias e


suficientes) a serem vertidas ao plano em determinado período
de tempo, visando atender apenas ao pagamento dos
benefícios nesse mesmo período de tempo (não prevê
formação de reserva)

Normalmente usado para financiar benefícios de curta duração,


de menor custo e relativamente estáveis (auxílio-doença,
auxílio-funeral, salário-família, pecúlios etc)

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3. Regime de Repartição Simples


• Alíquota (% sobre remuneração)

B1 B2 B3 B4 Bn

to
C1 C2 C3 C4 Cn

Contribuição: Percentual sobre a remuneração:

C t    FS t   VABFt0 / VAFS t0 ,
VABFto = valor atual dos benefícios futuros;
Alíquota Folha salarial
VAFSto = valor atual da folha salarial (FS).
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3. Regime de Repartição Simples

Exemplo 01: Seja um plano com benefícios de


auxílios-doença e pecúlios, financiado pelo regime de
Repartição Simples. O valor do benefício é de R$
20.000,00 ao mês, pago por um período de 12 meses.
Determinar a alíquota de contribuição necessária no
próximo ano.

Taxa real de juros = 4,5% a.a.


Folha de pagamento mensal = R$1.030.000,00 (mês 01)
Taxa de crescimento salarial = 0,55%a.a.

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3. Regime de Repartição Simples

Exemplo 01: continuação...

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20.000
VABFt   k / 12
 R$234.364,27
k 1 (1  4 ,5%)

12
1.030.000  (1  0,55%)(k 1) / 12
VAFSt   k / 12
 R$12.099.913,83
k 1 (1  4,5%)

   VABFt0 / VAFS t0  1,94%  C t  1,94%  FS t


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4. Regime de Repartição de Capital de Cobertura


• Conceito

Consiste em calcular as contribuições necessárias e suficientes


em um determinado período, para constituir o capital que
responderá pelo pagamento de benefícios que serão iniciados no
mesmo período (prevê reserva somente para benefícios
concedidos)

Normalmente usado para financiar benefícios de curta duração,


grupos relativamente pequenos e custos estáveis (pensão por
morte, pecúlio etc)

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4. Regime de Repartição de Capital de Cobertura


• Alíquota (% sobre remuneração)

B1 B2 B3 B4 Bn3

B1 B2 B3 B4 Bn2

B1 B2 B3 B4 Bn1

to
C1 C2 C3 C4 Cn

 C t    FS t com   VABFt0 / VAFS t0


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4. Regime de Repartição de Capital de Cobertura

Exemplo 02: Benefício de pensão por morte financiado


pelo regime de Repartição de Capital de Cobertura,
sendo 03 falecimentos no próximo ano que gerarão 03
pensões por morte com parcelas mensais de R$
2.600,00 por um período de 05 anos, sendo: 10 morte no
mês 03; 20 morte no mês 06; e 30 morte no mês 10.

Taxa real de juros = 4,5% a.a.


Folha de pagamento mensal = R$1.030.000,00 (mês 01)
Taxa de crescimento salarial = 0,55%a.a.
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4. Regime de Repartição de Capital de Cobertura

Exemplo 02: continuação...


62 65
2.600 2.600
VABFt   k / 12
 k / 12
k 3 (1  4 ,5%) k 6 (1  4 ,5%)
69
2.600
  (1  4,5%)k / 12  R$411.208,80
k 10

12
1.030.000  (1  0,55%)(k 1) / 12
VAFSt   k / 12
 R$12.099.913,83
k 1 (1  4,5%)

   VABFt0 / VAFS t0  3,40%  C t  3,40%  FS t


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4. Regime de Repartição de Capital de Cobertura

Exemplo 02: continuação...

R$ 400.000,00

R$ 350.000,00

R$ 300.000,00 Saldo Acumulado

Contribuições
R$ 250.000,00

R$ 200.000,00

R$ 150.000,00

R$ 100.000,00

R$ 50.000,00

R$ -
1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 61 66

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5. Regime de Capitalização
• Conceito

Consiste em calcular as contribuições necessárias e suficientes a


serem vertidas ao plano no período contributivo, visando constituir
o capital que responderá pelo pagamento de benefícios futuros
(prevê formação de reservas)

Normalmente usado para financiar os chamados benefícios


programados (aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo
de serviço e aposentadoria por tempo de contribuição)

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5. Regime de Capitalização
• Conceito

Reserva
Garantidora

Fase de
Benefício

B1 B2 B3 B4 Bn

C1 C2 C3 C4 Cn

Fase de
Contribuição

Reserva
Constituída

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5. Regime de Capitalização
• Conceito

R$ 8.000.000,00

R$ 7.000.000,00

R$ 6.000.000,00

R$ 5.000.000,00

R$ 4.000.000,00

R$ 3.000.000,00

R$ 2.000.000,00

R$ 1.000.000,00

R$ -
1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56

Saldo Acumulado Contribuições


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5. Regime de Capitalização
• Métodos de Financiamento

– Crédito Unitário
– Crédito Unitário Projetado
– Prêmio Nivelado Individual
– Idade de Entrada Normal
– Agregado

Portaria MPAS n. 4.492/1999 24


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5. Regime de Capitalização
• Métodos de Financiamento

Crédito Unitário: Consiste em financiar o valor atual dos


benefícios futuros, em tantas unidades quanto forem os anos (n)
de filiação como ativo que o segurado terá ao atingir a condição
de elegibilidade para a concessão do benefício.

Crédito Unitário Projetado: Equivalente ao Crédito Unitário,


porém considera no cálculo dos benefícios a hipótese de
crescimento salarial até a data de início do benefício.

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5. Regime de Capitalização
• Métodos de Financiamento

Prêmio Nivelado Individual: Considera que o valor atual dos


benefícios seja equivalente ao valor atual das contribuições, de
modo que desde a data de admissão (ou início do plano) o valor
da contribuição se manterá nivelado.

Idade de Entrada Normal: O método fixa uma idade normal


inicial de admissão para qualquer participante ativo, de modo que
a partir desta idade é calculada a contribuição nivelada que
amortize o valor atual dos benefícios futuros até a data de
concessão do benefício .
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5. Regime de Capitalização
• Métodos de Financiamento

Agregado: Estabelece como prêmio médio uma proporção (alfa)


entre o valor atual dos benefícios e o valor atual dos salários de
todos os participantes .

Agregado por Idade de Entrada: Equivalente ao método


Agregado, porém difere no período de contribuição ao
considerá-lo como sendo o período entre a data de admissão e a
data de recebimento do benefício .

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5. Regime de Capitalização
• Métodos de Financiamento

Métodos Contribuição Velocidade de Capitalização


Crédito Unitário Individual e crescente Menor velocidade no início da
capitalização e maior velocidade no final.

Crédito Unitário Individual e crescente Menor velocidade no início da


Projetado capitalização e maior velocidade no final.

Prêmio Nivelado Individual e constante Mesma velocidade desde o início da


Individual capitalização até o final.

Idade de Entrada Individual e constante Mesma velocidade desde o início da


Normal capitalização até o final.

Agregado Coletivas constantes Velocidades variáveis, conforme o prazo


ou crescentes de capitalização adotado.
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5. Regime de Capitalização
Exemplo 03: Benefício de aposentadoria financiado pelo regime de
Capitalização, sendo 30 anos de contribuição e 30 anos de
benefícios com parcelas anuais de R$430.000,00. Determinar o
nível de contribuição usando os seguintes métodos de
financiamento: Agregado, Unitário, Prêmio Nivelado Individual e
Financiamento Completo.

Taxa real de juros = 4,5% a.a.


Folha de pagamento anual = R$2.689.000,00 (ano 01)
Taxa de crescimento salarial = 0,55%a.a.

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5. Regime de Capitalização
Exemplo 03: continuação...

Métodos Contribuição*
VABF0
Agregado Ct   FSt
VAFS0

VABFt
Crédito Unitário Projetado Ct 
n

VABF0
Prêmio Nivelado Individual Ct 
an|

Financiamento Completo C0  VABF0

*Desconsiderando aspectos atuariais


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5. Regime de Capitalização
Exemplo 03: continuação...

Distribuição das Contribuições


R$ 250.000,00

R$ 200.000,00

R$ 150.000,00

R$ 100.000,00 Método Agregado

Crédito Unitário (projetado)

Prêmio Nivelado Individual


R$ 50.000,00

R$ -
1 6 11 16 21 26
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5. Regime de Capitalização
Exemplo 03: continuação...

Distribuição do Saldo
R$ 8.000.000,00

R$ 7.000.000,00

R$ 6.000.000,00

R$ 5.000.000,00

R$ 4.000.000,00

R$ 3.000.000,00

R$ 2.000.000,00

R$ 1.000.000,00

R$ -
1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56

Método Agregado Crédito Unitário (projetado)


Prêmio Nivelado Individual Financiamento Completo

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6. Modalidades de Rendas

6.1. Renda Mensal por Prazo Certo

6.2. Renda Mensal Vitalícia

6.3. Renda Mensal Temporária

6.4. Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido

6.5. Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário

6.6. Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com


Continuidade aos Menores

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6. Modalidades de Rendas
• Valor da Renda

O valor da renda na idade de concessão do benefício (r), pode ser calculado a


partir de um fator de cálculo de benefícios (f) usando a relação

Rm  f  Vr ,
Vr = Provisão Matemática de Benefícios a Conceder na data de concessão do
benefício;
Rm = Valor da renda (periódica) apurado na data de concessão do benefício;
f = fator que multiplicado pela Provisão Matemática de Benefícios a Conceder
fornece o valor da renda, apurado na data de concessão do benefício.

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6. Modalidades de Rendas
• Fator de Cálculo de Benefícios

O fator de cálculo de benefícios é definido da forma

1
f ,
m  ar
(m)

f = fator de cálculo de benefícios, apurado na data de concessão do benefício;

ar(m) = anuidade associada à modalidade de renda definida no plano, calculada na


data de determinação do valor da renda;

m= número de períodos em que a renda será paga ao longo do ano.

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6.1. Renda Mensal por Prazo Certo

Consiste em uma renda mensal a ser paga por um prazo pré-estabelecido


ao assistido durante o período máximo definido (contado a partir da data de
concessão). Se ocorrer o falecimento do assistido, durante o prazo indicado,
o benefício será pago ao beneficiário (ou beneficiários).

1
a) Antecipada f (m)
m  an|


1
b) Postergada f (m)
m  an|
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6.2. Renda Mensal Vitalícia

Consiste em uma renda paga vitaliciamente ao participante a partir


da data de concessão do benefício. O benefício cessa com o
falecimento do participante.

1
a) Antecipada f (m)
m  ax


1
b) Postergada f (m)
m  ax
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6.3. Renda Mensal Temporária

Consiste na renda paga temporária e exclusivamente ao participante. O


benefício cessa com o seu falecimento ou o fim do período contratado, o
que ocorrer primeiro.

1
a) Antecipada f (m)
m  ax:n|


1
b) Postergada f (m)
m  ax:n|
38
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6.4. Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido

Consiste em uma renda paga vitaliciamente ao participante a partir da


data da concessão do benefício, sendo garantida aos beneficiários da
seguinte forma: os beneficiários receberão a renda se o falecimento do
participante ocorrer no período de garantia, encerrando o pagamento no
término da garantia.

1
f  (m) (m)
m  [an| n|ax ]

(m)  1 (1  v n 
)
an|    
 m im  39
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6.5. Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário

Consiste em uma renda paga vitaliciamente ao participante a partir da


data de concessão do benefício. A partir do falecimento do participante,
os benefícios serão revertidos vitaliciamente ao beneficiário, conforme o
percentual de reversão estabelecido pelo participante ( 0  β  1 ).

1
f  (m) (m)
m  [ax  β  ax|y ]

(m) (m) (m)


ax|y  ay  axy
40
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6.6. Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com


Continuidade aos Menores

consiste em uma renda mensal a ser paga vitaliciamente ao assistido,


reversível ao cônjuge após o seu falecimento, e na falta deste, reversível
temporariamente ao menor (idade z0) até que completem a idade de
maioridade (z1), conforme o percentual de reversão estabelecido (0    1).

1
f
m  [n|ax  1    ax:n|    an|  n| ax|y ]
(m) (m) (m) m 

n  z1  z0
(m) 
n 
1 (1  v ) a(xm )
 a(m)
 a(m)
an|    
|y y xy
 m im 
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