E M P R E E N D E D O R 4 .

0 : N O VO M I N D S E T, R E L A C I O N A M E N TO E N E G Ó CIO S - E M P - 0 3

M IND SET D E SUC ESSO

 03:19

MINDSET DE SUCESSO

Conteúdo organizado por Alexandra Mastella, Giulianna Carbonari Meneghello e Ricardo Marafon em 2021.

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

En te n de r o C o n ce ito de Min dse t.

C o n h e ce r o s p r in cip a is tip o s de Min dse t.

A n a lisa r te m a s co m o : cr e n ça s lim ita n te s, p r io r ida de s e g e stã o do te m p o .

A n a lisa r te m a s co m o : h á bito s, discip lin a e co m p r o m e tim e n to .

SIG NIFICADO DE MINDSET

O te r m o M in d s et te m sido u tiliz a do n o m u n do a tu a l e sig n if ica e m p o r tu g u ê s: mod elo men t a l. C o m a

a tu a l r e v o lu çã o dig ita l e a n e ce ssida de de r e in v e n çã o da s p r o f issõ e s e o rg a n iz a çõ e s, é n e ce ssá r io m u da r

a f o r m a de pen s a r e a g ir d a s pes s oa s .

A p a r tir do M in d s et se co n f ig u ra a m a n e ira de pen s a r e a org a n iza ç ã o d os pen s a men t os e m r e la çã o

a o s a co n te cim e n to s. Po de -se te r u m o lh a r pos it iv o ou n eg a t iv o dia n te do s a co n te cim e n to s f u tu r o s. O

te r m o f o i cr ia do p e la p r o f e sso ra de p sico lo g ia da Un iv e r sida de de Sta n f o r d, C a r ol D wec k ( 2017) . D e

a co r do co m a a u to ra , sig n if ica u m a a t it ud e men t a l pa ra en c a ra r a v id a .

 Ex iste m m u ito s e stu do s so br e o te m a , p o r é m o de H a l Elr od ch a m a a a te n çã o, p o is de f in iu u m m o de lo

m e n ta l de m u ito Suc es s o, a p a r tir da co m bin a çã o de : fé in a b a láv el e es for ç o ex t ra or d in á r io. Esse

m o de lo de m in dse t te m por ba se : f o co, p la n e ja m e n to, de f in içã o de p r io r ida de s, g e stã o do te m p o,

co n f ia n ça , in te lig ê n cia e m o cio n a l, co n sistê n cia e p e r sistê n cia .

SAIBA “ Q u a l é o s e u M i n d s e t ? J o ã o Fra n c i s c o d o s S a n t o s ”

MAIS
Qual é o seu MINDSET?
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MINDSET FIXO E MINDSET DE CRESCIM ENTO

A p e squ isa do ra C a r ol D wek (2 0 1 7 ), e m se u s es t ud os ide n tif ico u qu e o f ra ca sso p a ra a lg u m a s p e sso a s

g e ra de sa f io s e sã o co n side ra do s a p r e n diz a do s, isso m u do u sig n if ica tiv a m e n te a id eia d e min d s et , p o is

a s q ua lid a d es d a s pes s oa s p o de m se r mod ific a d a s e a f o r m a de en c a ra r a s ex per iên c ia s ta m bé m .

Po r a lg u m te m p o a cr e dita v a -se qu e a s qu a lida de s e a in te lig ê n cia de u m a p e sso a e ra m im u tá v e is, o qu e

se ch a m a de M in d s et F ix o, n o e n ta n to e x iste m o u tra s m a n e ira s de p e n sa r e a tu a lm e n te e n te n de -se

qu e o a p r e n diz a do é co n sta n te n a v ida do se r h u m a n o . O M in d s et d e C r es c imen t o se ba se ia n a cr e n ça

de qu e a s p e sso a s sã o ca p a z e s de se de se n v o lv e r a tra v é s do e sf o r ço e da e x p e r iê n cia .

C onforme a e m p r e sa C hange Min ds, co m f o co na m u da n ça o rg a n iz a cio n a l, e x iste uma e sta tística

in f o r m a n do qu e :

e n tr e 8 0 % a 8 6 % d a s pes s oa s , f o ra m e du ca da s n o M in d s et fix o , p o r ta n to, a pen a s 1 4 % a 2 0 % das

pe s s o as p o ssu e m o M in d s et d e c r es c imen t o , de sde a su a e du ca çã o .

A bo a n o tícia e n tã o é qu e : to do s p o de m se de se n v o lv e r e co n se g u ir m u da r se u s m o de lo s m e n ta is p a ra

a o bte n çã o do Su ce sso !!

SAIBA “Mindset de C r esc iment o: a ment a lida de usa da por

MAIS empr eendedor es de suc esso”

Mindset de Crescimento: a mentalidade usada por emp…

emp…
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03:47

CRENÇAS L IM ITANTES, ESTAB EL ECIM ENTO DE PRIORIDADES

Q u a n do se p e n sa em m u da n ça de m in dse t p a ra o bte r su ce sso, é im p o r ta n te a v a lia r a lg u n s tó p ico s

co m o :

- C r enç a s Limita ntes :

Ao longo da vida temos a liberdade para escrever a nossa própria história, no

entanto, recebemos algumas informações e percepções desde o nascimento a partir
das influências no relacionamento com família, amigos e colegas de trabalho.
Essas informações podem se tornar crenças positivas que nos impulsionam para o
SUCESSO, ou negativas,que limitam o nosso potencial e impedem nosso
crescimento durante a vida. Atualmente, existem muitos cursos, terapias e formas
adequadas de fazer com que suas crenças limitantes desapareçam e você consiga
superá-las.

- Es ta b elec imento d e Pr ior id a d es :

A necessidade de estabelecer o seu propósito de vida e os seus principais objetivos

e focar no que realmente importa para você, faz toda a diferença no seu dia a
dia.Diante das novas tecnologias e o volume de informações disponíveis, podemos
facilmente perder o foco e perder tempo com distrações, por isso é importante
estabelecer suas prioridades, através de planejamento tanto de curto, médio e longo
prazo. Conforme Hal Elrod em seu livro a Equação do Milagre, a fé inabalável deve ser
acompanhada de ações produtivas que vão trazer resultados dia após dia, por isso
você precisa ter consistência e persistência em suas ações.

G ESTÃO DO TEM PO, HÁB ITOS/ DISCIPL INA E

COM PROM ETIM ENTO

- G es tã o d o Temp o:

Pode-se dizer que o tempo é um recurso limitado e muito importante na nossa

trajetória. Muitas pessoas reclamam da escassez de tempo diante da rotina do dia a
dia, porém o seu uso inteligente e com base no estabelecimento de prioridades que
vai fazer a diferença na sua produtividade e alcance de objetivos e resultados.
Existem muitas técnicas e metodologias simples, para melhorar a gestão do tempo,
como por exemplo: planejamento do dia, saber dizer não, lidar com imprevistos, definir
prazos, concentração no que importa, realizar tarefas parecidas na sequência.

- H á b itos e Dis c ip lina :

Os hábitos são conjuntos de instrução que o cérebro coloca em ação para

desempenhar alguma atividade. É importante cultivarmos bons hábitos na nossa
rotina como ler, estudar, praticar exercícios e meditar. Já a disciplina pode ser a
ferramenta para a mudança e a criação de novos hábitos. Faz parte da disciplina as
estratégias e rotinas para alcançar uma boa performance, porém nosso cérebro tende
muitas vezes a sabotar nossos hábitos, por isso é importante um plano de ação e uma
rotina com disciplina e horários.

- C omp r ometimento:

Se comprometer é um ato imprescindível para atingir um objetivo e transmite

confiança de que determinada tarefa será realizada. Uma pessoa e profissional de
sucesso, precisa estar comprometido e focado no seu objetivo para que tenha o
resultado esperado. O comprometimento é característica determinante das pessoas
de sucesso.
Implica em ter responsabilidades, assumir risco, ser engajado e resiliente.   

SAIBA “O poder do c ompr omet iment o”

MAIS
O poder do comprometimento
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“C ompr omet a -se! ”

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SAIBA V Í D E O S A R E S P E I TO D E M I N D S E T D E

SUC ESSO
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“ 3 D i c a s p a ra u m M i n d s e t Po d e r o s o ”

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O Que é Mindset Empreendedor - E Como Desenvolver …

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Change your mindset, change the game | Dr. Alia Crum |…

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“O que é Mindset e c omo desenv olv er um M indset

Empr eendedor ”

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“Mindset Produt ivo e Mindset Empr eendedor ”

Mindset Produtivo e Mindset Empreendedor | Christian …

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“ 5 D i c a s p a ra t e r m a i s D i s c i p l i n a ”

5 Dicas Para Ter Mais Disciplina

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ENCERRAMENTO DO TEMA

01:16

M UST Univ e r s ity ® : lic e ns e d by F lor ida Commis s ion for Inde pe nde nt Educ a tion, Lic e ns e : 5 5 9 3.