Unión de Periodistas, Artes Gráficas y Ramas Anexas

UPAGRA
Upagra es una
publicación bimestral de
la Unión de Periodistas, Artes
Gráficas y Ramas Anexas.
Local 33225
UPAGRA
PUBLICACIÓN BIMESTRAL • MARZO-ABRIL 2011 • SAN JUAN, PUERTO RICO

TNG-CWA
Elige la UPAGRA nuevo Presidente
El compañero José G. Ortega,
Apartado postal 364302 hasta la fecha Delegado General en
San Juan, Puerto Rico El Vocero y Vice-Presidente de nuestra
00936-4302 Unión, resultó electo Presidente de
nuestra Unión en elección efectuada
en los distintos talleres durante el mes
de marzo cuyo conteo de votos se lle-
Calle 25 NE-347 vó a cabo el 25 de ese mes. El com-
Urb. Puerto Nuevo pañero Ortega obtuvo 214 votos, en
San Juan, Puerto Rico - 00920
tanto que el otro candidato, el com-
pañero Albert Santana, Delegado
General en Accurate Printers, obtu-
vo 113 votos.
«Agradezco de corazón la confian-
za que me ha brindado la matrícu-
la. Sé que es una gran responsabili-
dad la de presidir este Sindicato por
los próximos tres años. Pondré mi
mejor empeño en cumplir esa respon-
sabilidad y en no defraudar a nin-
guno de mis compañeros de la
Unión. Cuento con todos y todas
para que nuestra Unión se fortalez-
ca por el bien de nuestra matrícula»,
expresó el Presidente electo.
Continúa en página 3

upagra@caribe.net

Tel.: 787-781-8500
Reclaman firma de Convenio Colectivo Fax: 787-749-4839
Betty J. Witte, Directora Administrativa del Distrito 3 de CWA, departe con el compa-
ñero Antonio Méndez, Secretario Tesorero electo de la UPAGRA, durante un piquete
que realizó la Unión de Trabajadores de las Comunicaciones Local 3010 frente al Hotel
Condado Plaza el pasado 31 de enero del 2011. Los compañeros unionados de esa em-
presa exigen la firma de un Convenio Colectivo justo. Nuestra UPAGRA se solidariza
con su lucha... que hacemos nuestra.

ASAMBLEA REPRESENTATIVA
José Arroyo - El Vocero
Ángel Báez - UPAGRA
Juan Cáez - WAPA
Jaime Delgado - WAPA
José Esteves - Telemundo
Víctor Fernández - Univisión
Anselmo Figueroa - El Vocero
José López - Super Siete
Javier López - El Vocero
Antonio Méndez - El Vocero
PÁG. 12 - UPAGRA
Luis Quintana - El Vocero
José G. Ortega - El Vocero
José Pérez - Telemundo
José Rivera - El Vocero
Víctor Sánchez - WAPA
Leonardo Santiago - Univisión
Albert Santana - Accurate Printers
Néstor Soto - El Vocero
Carlos Torres - Televicentro
upagranews@coqui.net
Tu colaboración Reconocimiento a distinguidos luchadores
Un sentido y merecido reconocimiento recibieron los
es importante. compañeros Ángel Báez y Luis M. Quintana durante
la Asamblea General de nuestra UPAGRA del pasado
Escríbenos a: 29 de enero. El compañero Quintana, quien durante
los últimos tres años desempeñó con ejemplar dedica-
ción el cargo de Secretario-Tesorero, no estuvo pre-
sente, por razones de salud. El compañero Ángel Báez
nos acompañó y rindió su informe de Secretario Ejecu-
to, cargo que desempeñó en los últimos años, luego de
haber ocupado importantes cargos en la Directiva de
la Unión durante varias décadas. Reiteramos nuestra
gratitud y nuestro respeto a estos dos pilares de la
UPAGRA y les deseamos pronta recuperación. En la
foto, de izquieda a derecha: Juan Ramón Guzmán, ex-
VicePresidente de la UPAGRA; José G. Ortega, ac-
tual VicePresidente; María Aponte, esposa de
homenajeado; el querido compañero Ángel; y Néstor
Soto, actual Presidente. (Más fotos en páginas 6 y 7.)
 MENSAJE DEL PRESIDENTE
En marcha una alianza antisindical
La Legisla-
tura ha pues-
to en marcha
zález le llama «flexitime» o Jornada
de Tiempo Flexible.
Para mal disimular el hecho de que
literarias
Julia de Burgos nació el 17 de febrero del 1914 y falleció en Nueva York en 1953, poco tiempo
varias iniciati- los patronos se aprovecharán del después de haber cumplido 39 años. Vio publicados dos de sus tres poemarios: Poema en veinte
vas perjudi- «flexitime», el Proyecto 3222 dice que surcos y Canción de la verdad sencilla. El tercero –El mar y tú– se publicó en 1954, cuando ya
ciales a los la prolongación de la jornada de tra- Julia había muerto. Sin duda que es una poeta de exquisita sensibilidad. Por cuanto dice del
UPAGRA intereses y
derechos con-
bajo será «un sistema alterno u op-
cional» y que, para ser válida, los carácter independiente y libre de Julia incluimos el siguiente poema, aunque quizá el más
Junta Directiva quistados con empleados deben decidir «entre ellos conocido sea Río Grande de Loíza:
lucha y sacri- mismos, libre y voluntariamente,
Néstor Soto ficios por la intercambiar sus turnos de trabajo».
Yo misma fui mi ruta
Presidente
clase trabajadora puertorriqueña. En otros casos, los legisladores im-
José G. Ortega Con la nefasta Ley 7 el Gobierno pulsan estudios diz que dirigidos a
Vice-Presidente asestó un duro golpe a los sindica- ver determinar cómo las leyes labo-
Ángel Báez tos del sector público. Ahora los ca- rales afectan negativamente la com-
Secretario Ejecutivo ñones gubernamentales apuntan petitividad de Puerto Rico en el
hacia todo el sindicalismo puertorri- mercado global del trabajo y la in- Yo quise ser como los hombres
Luis Quintana queño. versión. Es el mismo sonsonete de los /quisieron que yo fuese:
Secretario Tesorero un intento de vida;
Miremos, por ejemplo, el Proyec- patronos. «Es muy caro hacer nego-
Antonio Méndez to de Ley Núm. 3181, originado en cios en Puerto Rico. Queremos más un juego al escondite con mi ser.
Sub-Secretario Tesorero la Cámara. Se alega que el propósi- exenciones e incentivos.» Pero yo estaba hecha de presentes,
to es adoptar un Código del Traba- Pero se les regaló una Ley de Cie- y mis pies planos sobre la tierra promisora
Delegados Generales jo de Puerto Rico que organice «en rre a su gusto, y el resultado fue más no resistían caminar hacia atrás,
Víctor Fernández un solo cuerpo legal metódico y or- desempleo y peores condiciones de y seguían adelante, adelante,
Univisión denado» las leyes laborales vigentes, trabajo para los empleados. Se les burlando las cenizas para alcanzar el beso
según la Exposición de Motivos. sirvió en bandeja de plata una nue- de los senderos nuevos.
Víctor Sánchez
WAPA
El problema es que el declarado va Ley de Incentivos Industriales,
propósito sistematizador es el pretexto mas no crearon los empleos prome- A cada paso adelantado en mi ruta hacia el frente
José (Papo) Pérez Ya definido mi rumbo en el presente,
para emprender una llamada «refor- tidos.
Telemundo rasgaba mis espaldas el aleteo desesperado me sentí brote de todos los suelos de la tierra,
ma de las leyes laborales». El Códi- La legislación antiobrera es gestio-
go del Trabajo sería «el primer paso» nada, impulsada y en algunos casos de los troncos viejos. de los suelos sin historia,
Albert Santana
Accurate Printers en esa dirección, según se confiesa en redactada por las organizaciones de los suelos sin porvenir,
la Exposición de Motivos. Además, patronales que quieren eliminar y Pero la rama estaba desprendida para siempre, del suelo siempre suelo sin orillas
José G. Ortega y a cada nuevo azote la mirada mía de todos los hombres y de todas las épocas.
El Vocero ¿para qué hay que reformar las le- aguar al máximo las leyes que pro-
yes laborales? Para «atemperarlas a tegen a los trabajadores de los exce- se separaba más y más y más de los lejanos
José López los nuevos tiempos y las nuevas tec- sos de los patronos. El Gobierno horizontes aprendidos: Y fui toda en mí como fue en mí la vida…
Super Siete nologías», dice el texto. Ése es el len- parece dispuesto a plegarse para y mi rostro iba tomando la expresión
Jeina Negrón guaje exacto que repiten una y otra derogar las leyes de justicia social /que le venía de adentro, Yo quise ser como los hombres
Asistentes Producción WAPA vez los voceros de la empresa priva- que por décadas han servido bien a la expresión definida que asomaba un sentimiento /quisieron que yo fuese:
da, para quienes «atemperar» signi- nuestro pueblo trabajador. de liberación íntima; un intento de vida;
fica derogar o reducir a un mínimo Los trabajadores y trabajadoras un sentimiento que surgía un juego al escondite con mi ser.
Sharon Seda
las leyes de protección al trabajador. tenemos que rechazar la mutilación del equilibrio sostenido entre mi vida
Secretaria Pero yo estaba hecha de presentes;
Otro proyecto de ley, el número de nuestros derechos. Los instrumen-
y la verdad del beso de los senderos nuevos. cuando ya los heraldos me anunciaban
Jaime Torres 3222, presentado por la Presidenta de tos de lucha que hemos forjado, te-
Asistente la Cámara persigue legalizar una nemos que fortalecerlos y apoyarlos. en el regio desfile de los troncos viejos,
jornada de trabajo de hasta 16 ho- Es la única forma de enfrentar con se me torció el deseo de seguir a los hombres,
Juan Carlos González y el homenaje se quedó esperándome.
Mensajería ras, todas con paga sencilla. A esto, éxito la alianza antiobrera y antisin-
en vez de explotación, Jennifer Gon- dical de Gobierno y patronos.
PÁG. 2 - UPAGRA
UPAGRA - PÁG. 11

TELEMUNDO
A-10-425
Niegan trabajo coord.
J.C. Santiago
13 de abril del 2011
A-10-2261
No se cumplió con bono
según contrato.
J. Esteves
9 de mayo del 2011
Hay otros 15 casos
sin señalamiento.
TELEVICENTRO
A-10-2841
Diferencial del 10.5%
12 de mayo del 2011
A-11-123
Artículo XIX
R. Ubior
3 de agosto del 2011
Hay otros 9 casos
sin señalamiento.
EL VOCERO
A-10-1776
Violacion de convenio por
utilizar fotos suministradas
por personal no unionado
31 de marzo del 2011
A-10-2596
Violación al Artículo XII
31 de marzo del 2011
A-10-2664
Violación Artículo XI
No publicar vacante
área de despacho
31 de marzo del 2011
A-10-2665
No nombrar unionados
en área de despacho
31 de marzo del 2011
A-10-2595
Violación al Convenio Colectivo
No pagan salarios
31 de marzo del 2011
A-10-2666
Violación al Convenio Colectivo
al utilizar personal ajeno a la
unidad apropiada.
31 de marzo del 2011
A -10-3276
Artículo IX
Cesanteado
Randolph Martínez Pérez
1ro. de abril del 2011
A-05-1522
No remiten descuento ahorros
(Coop. Pto. Nuevo)
4 de abril del 2011
PÁG. 10 - UPAGRA
C A S O S D E
A R B I T R A J E
A-10-1034
Artículo IX
Esaúl Ortiz
8 de abril del 2011
A-10-143
Incumplimiento de Convenio
en Artículos XIV y XV
12 de abril del 2011
A-10-3195
Violación de Conveno
No pagan salarios
13 de abril del 2011
A-10-2087
Cesantía injustificada
R. Torres Ostolaza
14 de abril del 2011
A-10-140
Despido de empleados y
subcontratación de labores
15 de abril del 2011
A-07-1094
Estip. gerente «prepaid»
20 de abril del 2011
A-10-139
Despido de empleados
Depto. Circulación
sin debida paga
25 de abril del 2011
A-10-1329
Artículo XI
No publican puesto vacante en
Redacción
26 de abril del 2011
A-08-2868
No publican plaza de
Director Escenario
29 de abril del 2011
A-10-142
Censanteo empleado
Departamento Circulación
29 de abril del 2011
A-10-2944
Violación Convenio Colectivo
y Artículo IV
3 de mayo del 2011
A-11-49
Utilización personal
no unionado en Depto. Taller.
Varios empleados
11 de mayo del 2011
A-10-2029
Artículo IV
A. Luciano, E. Ortiz y otros
17 de mayo del 2011
A-11-120
Violación Convenio Colectivo
17 de mayo del 2011
A-10-2777
Por no pagar salario
(3/mayo/2010)
18 de mayo del 2011
A-07-3170
Interpretación de Convenio
exceso personal gerencial
24 de mayo del 2011
A-10-24
Despido injustificado
Rafael Rivera
1ro. de junio del 2011
A-09-2507
Incumplimiento paga
por cesantías
P. Delgado, R. Rosado,
N. Soto y otros
2 de junio del 2011
A-09-1285
Por cesantías del
7/noviembre/2008
P. Delgado, R. Rosado,
N. Soto y otros
2 de junio del 2011
A-09-1286
Despido de unionados
y contratacion supervisores
P. Delgado, R. Rosado,
N. Soto y otros
2 de junio del 2011
A-09-1287
Por cesantías decretadas
P. Delgado, R. Rosado y otros
2 de junio del 2011
A-11-118
Violación al Convenio Colectivo;
personal no unionado realiza
labores en Depto. Taller.
C. Benítez y otros
6 de junio del 2011
A-05-1519
Retención parcial de pagos
a Coop. Puerto Nuevo
P. Delgado y otros
7 de junio del 2011
A-10-3277
Artículo IX Convenio
9 de junio del 2011
A-06-40
Cesantías 29/abril/2005
22 de junio del 2011
A-10-3095
Violación al Convenio Colectivo
jueves antes 12:00 m.d.
28 de junio del 2011
A-10-1036
Artículo XIV - Vacaciones
L. Quintana
14 de julio del 2011
Hay otros 11 casos con
señalamiento y 67 sin
señalamiento.
SAN JUAN STAR
A-09-920
Interpretación Convenio
y reclamación
5 de mayo del 2011
A-08-234
Artículos I y VIII
N. Rosario, R. Ruiz y otros
18 de mayo del 2011
Hay otros 15 casos
sin señalamiento.
Compañero Ortega electo Presidente – Viene de portada
La Junta Directiva, que fueron postulados para el
tomará posesión el próximo cargo de Secretario-Tesore-
8 de abril, quedó integra- ro los compañeros José
UNIVISIÓN da, además, por los com- Hernández y Francisco
A-07-3290 pañeros Víctor Sánchez Colón, quien resultó electo
Plaza de maquillista
Johnny Reynosa
(Delegado General de en elección realizada el 18
5 de abril del 2011 WAPA), quien es el nuevo de marzo. Para represen-
A-09-1798 Vice-Presidente; Néstor tantes ante la Asamblea Re-
Por no publicar plaza Soto (actual Presidente), en presentativa fueron electos
Reportero Arte y Cultura
26 de mayo del 2011 el cargo de Secretario Eje- José R. Rivera, Javier López
A-09-1659
cutivo; y Antonio Méndez, y Luis López.
Despido injustificado en el cargo de Secretario- Univisión: En asam-
Carlos Pérez
7 de junio del 2011 Tesorero que ocupó interi- blea del 26 de febrero fue-
namente durante los ron electos los siguientes
A-04-1195
Artículo III, Sección 8 últimos meses. compañeros: José A. Ramos
Faustino Montero
14 de junio del 2011 Estos compañeros fue- (Quenepo), Delegado Ge-
ron electos, sin oposición, neral; José Díaz, Secretario-
A-09-2029
Despido injustificado en la Asamblea General Tesorero; y Moisés Vélez,
Patrick Rivera
17 de junio del 2011
efectuada el pasado 29 de El compañero José G. Ortega es el nuevo Presidente de la Leonardo Santiago y Juan
enero. UPAGRA. Le deseamos éxito en su difícil encomienda. Rosado como representan-
A-09-1804
No se llamó a trabajar La matrícula escogió tes ante la Asamblea Repre-
M. Collazo mediante sus votos al com- sentativa. Además, fueron
22 de junio del 2011
pañero José G. Ortega para nominados al cargo de
A-06-1028
Reclamación fotoperiodista que sea el delegado que re- Vice-Delegado General los
M. Vélez presentará a la UPAGRA compañeros Moisés Vélez
27 de junio del 2011
en la convención de la y Roberto Arias. Éste fue
A-09-1799
Suspensión injustificada
Communications Workers electo en la votación efec-
Orlando Hernández of America que se efectua- tuada el pasado día 22 de
18 de agosto del 2011
rá del 11 al 13 de julio próxi- marzo.
A -11-716 mo en Las Vegas. Accurate Printers: El 15
Violación de Convenio
al no publicar plaza de febrero los unionados
12 de septiembre del 2011 Directivas de Unidades eligieron la directiva de esa
Telemundo: En asam-
Hay otros 30 casos unidad, la cual integrarán
sin señalamiento.
blea del 19 de febrero los los siguientes: Rodolfo Ca-
compañeros eligieron sin
raballo, Delegado General;
CORDIAL INTER. oposición a José (Papo) Pé- Edwin Ayala, Vice-Delega-
A -07-917 rez al cargo de Delegado do General; y Efraín Man-
Incumplimiento de acuerdos
Sin señalamiento
General; José Esteves, Se- so, Secretario-Tesorero.
cretario-Tesorero; y Luis
Súper Siete: En asam-
A -07-612
Cheque sin fondo Valentín Torres y José Es- El compañero Albert Santana mientras agradecía a los presen- blea del 18 de febrero, los
Kaddiel J. Rivera teves, representantes en la tes en la Asamblea General del 29 de enero pasado el haber sido siguientes compañeros fue-
Sin señalamiento.
Asamblea Representativa. postulado para la Presidencia de la Unión. ron electos a la Directiva:
Además, fueron postula-
José López, Delegado Ge-
SÚPER SIETE dos al cargo de Vice-Dele- en su totalidad la Directi- guez, representantes en la neral; Maribel González,
A-10-1578 gado General los compa- va de dicha Unidad, la cual Asamblea Representativa. Vice-Delegada General; y
Asignación de personal en
eventos especiales
ñeros Luis Valentín Torres quedó integrada así: Alexis El Vocero: Los siguien- Mayra Cordero, Secretaria-
juego balompié y Danny Rosa. En la vota- Alomar, Delegado Gene- tes compañeros fueron Tesorera.
José López y otros
7 de abril del 2011 ción del día 22 de marzo, ral; Jaime Delgado, Vice- electos en asamblea del 19 A todos los que partici-
resultó electo el compañe- Delegado General; Rumi de febrero: Antonio Mén- paron en este proceso como
A-11-14
Evento Copa Olímpica ro Luis Valentín Torres. Vega, Secretaria-Tesorera; dez, Delegado General; y candidatos o como votan-
M. Cordero WAPA: El 27 de febre- Carlos Torres, Humberto Gerardo Bello, Vice-Dele-
Sin señalamiento. tes extendemos la más cor-
ro los unionados eligieron Mercado y Héctor Rodrí- gado General. Además dial felicitación.
UPAGRA - PÁG. 3
 Llama a cerrar filas con oficiales electos
El compañero Néstor Soto hizo
un llamado enfático a la matrícula
de la UPAGRA a cerrar filas en res-
paldo a los Oficiales electos a la Jun-
ta Directiva en la Asamblea General
realizada el pasado 29 de enero, y a
los que se integrarían a dicho cuer-
po tras la elección, que concluyó el
pasado 25 de marzo.
El compañero compareció ese día
ante la matrícula de UPAGRA para
rendir su último mensaje en calidad
de Presidente, tras desempeñar el
cargo por los últimos nueve años,
máximo tiempo que puede un diri-
gente ocupar dicho cargo según
nuestro Reglamento.
«…los candidatos que nominen
deben ser candidatos responsables y
tener un verdadero compromiso de
servir. Que estén conscientes que
éste no es un trabajo de ocho, diez
ni de doce horas al día, tampoco de
cinco días a la semana», subrayó el
compañero Presidente.
Añadió que los nominados o elec-
tos a cargos de dirección «deben es-
tar conscientes de que nunca van a
poder complacer a todo el mundo y
que siempre serán más criticados
que alabados. Eso nolos puede des-
animar porque sería el fracaso de la
Organización».
«Lo hemos dicho antes y lo
volvemos a repetir hoy: Como
matrícula, ustedes también de-
ben estar conscientes de que
esos compañeros necesitan el
respaldo solidario de todos uste-
des todos los días para poder
hacer frente a los problemas con
los que se tendrán que enfren-
tar», expresó.
Advirtió que los próximos tres
años no serán más fáciles que los
pasados tres o los pasados seis. «Ha-
brá que enfrentar muchos retos y
los compañeros que sean electos ne-
cesitan toda su ayuda [la de los
unionados], todo su respaldo y la
mayor solidaridad», recalcó.
PÁG. 4 - UPAGRA
«Si usted no respalda a los
Oficiales que usted mismo eli-
gió, debilita su instrumento de
lucha y se debilita a usted mis-
mo, pero fortalece al patrono»,
puntualizó.
Igual respaldo sin reservas recla-
mó para los compañeros que sean
electos para dirigir la directiva en
cada unidad o taller.
«Escojan compañeros que verda-
deramente estén comprometidos
con la defensa de sus derechos y su
En ambas fotos: participantes en los trabajos de la Asamblea General del pasado 29
de enero del 2011.
Convenio; compañeros que sean
responsables y que estén dispuestos
al sacrificio, porque ser delegado es
un trabajo sacrificado, pero muy
digno y gratificante, aunque poco
reconocido», observó.
L a Junta Directiva de la Local y
las directivas de las unidades que
fueron electas tomarán posesión de
sus cargos el próximo 8 de abril. Sus
integrantes desempeñarán sus car-
gos durante los próximos tres años.
Exigen fin de abusos policíacos
El Movimiento Amplio de Mujeres llevó a cabo una protesta La UPAGRA se unió al reclamo de que cese el atropello policía-
contra los abusos de la Policía contra los estudiantes de la co en la UPR y donde quiera. En el recuadro, los compañeros
Universidad de Puerto Rico. La actividad se efectuó el pasado José G. Ortega y Luis Millet en representación de nuestro Sin-
2 de febrero frente al cuartel general de la Policía, en Hato Rey. dicato.
Función del delegado en la negociación – continuación
La meta del patrono es reducir las en algunos casos irse a la huelga, si ros telefónicos y otra información
expectativas de los unionados y fuera necesario. Si trabaja con altos para asegurarse de que no se olvi-
convencerlos de que no tienen más dirigentes del sindicato, el delegado dan de nadie. Este tipo de contacto
remedio que aceptar la «oferta com- puede lograr que sus compañeros personal y el mantenimiento de la
petitiva y justa» que él hace.. A ve- trabajadores desarrollen y realicen lista también ayudan a reclutar tra-
ces, circulan rumores acerca de actividades gremiales. Éstas pueden bajadores activos que ayuden al de-
«traidores» y acuerdos secretos, o ser sencillas, como usar insignias o legado en la movilización de la
cuentos malintencionados para divi- negarse a discutir la negociación con matrícula unionada.
dir la matrícula y socavar el trabajo sus supervisores. O pueden ser actos
del equipo de negociación del sindi- de mayor envergadura, como sería Conozca y defienda el Convenio
cato. hacer demostracioncs durante re- Una vez se logre un nuevo Con-
Es por eso que muchas uniones uniones de los funcionarios electos venio Colectivo, asegúrese de que
sostienen reuniones periódicas en las de la empresa o negocio, o divulgar los miembros comprenden el acuer-
que se pone al día a los delegados entre la comunidad cómo los pro- do y valoran el papel que desempe-
sobre el progreso de la negociación, blemas de la negociación afectan no ñaron para lograrlo: esto será muy
de modo que puedan transmitir in- solo al sindicato sino a la misma útil al momento de ratificarlo.
formación confiable, responder a las comunidad.
preguntas de los unionados, y des-
mentir los rumores y la información
tergiversada.
Es aconsejable realizar más en-
cuentros cara a cara entre los dele-
gados y los unionados para
C onozca las disposiciones del
convenio y demuestre, cuantas ve-
conseguir la suficiente participación ces sea necesario, que está dispuesto
Movilice y ejerza su liderato que conduzca a hacer actividades a defender cada cláusula, cada artí-
No es suficiente haber mantenido concertadas exitosas. Los delegados culo, cada sección, porque nada me-
informados a los unionados. Tam- diligentes hablan, por lo general, a nos que eso esperan los compañeros
bién se debe demostrar la determi- todos los unionados que representan y compañeras que le eligieron dele-
nación de lograr un acuerdo justo y y mantienen una lista de sus núme- gado.
UPAGRA - PÁG. 9

Función del delegado en la negociación
Negociar un convenio nuevo
ofrece muchas oportunidades a los
delegados para construir una orga-
nización más fuerte, ya que pueden
enseñar a los unionados cómo fun-
ciona realmente la negociación.
A menudo los unionados piensan
que el resultado de la negociación
tiene poco que ver con ellos. Algu-
nos tienen expectativas muy altas y
poco realistas cuando desafían al
sindicato. Otros le dicen tranquila-
mente al delegado que casi cual-
quier solución estaría bien, ya que
quieren evitar el conflicto. Otros
preguntan por qué el sindicato no
contrata a un «negociador profesio-
nal» como algunos abogados re-
nombrados que ven en la televisión.
El sindicato tiene un problema
cuando los unionados no entienden
que, en gran parte, la negociación
es lo que ellos mismos dicen y hacen
y no los funcionarios sindicales que
intervienen en la negociación lo que
determina las decisiones del patrono
sobre lo que se acordará en la mesa.
Los delegados deben educar a los
miembros acerca de la negociación
para que aprecien lo que se necesita
para obtener el mejor acuerdo posi-
ble. Así que los delegados desempe-
ñan un papel fundamental si
consiguen la participación de los
miembros para que convenzan al
patrono de que tienen un frente uni-
do y listo para luchar por un acuer-
do justo.
Logre la participación de los
unionados y edúquelos
Si bien las encuestas que se hacen
por correo consideran la negocia-
ción como exitosa si el 20 ó 30 por
ciento de los miembros responden,
cuando los delegados recogen en
persona las respuestas a las encues-
PÁG. 8 - UPAGRA
ORIENTACIÓN AL
DELEGADO
tas el porcentaje puede sobrepasar el
90 por ciento. El acercamiento per-
Conozca las sonal de los delegados a cada afilia-
do les brinda oportunidad para
responder preguntas, lograr que
disposiciones participen en los debates y para evi-
denciar al patrono la unidad que
del convenio y prevalece entre la matrícula.
demuestre, Enseñe cómo opera
la negociación
cuantas veces Pida a los miembros que se ima-
sea necesario,
ginen que son parte del equipo del
patono que establece la estrategia
de negociacion. Haga que piensen
acerca de to que se quiere negociar.
que está Por lo general, van a presentar una
larga lista de prioridades que será
dispuesto a más corta que las prioridades de los
trabajadores. Después pregunte a los
defender cada miembros que representaron el rol
del patrono la gran pregunta:
«¿Qué determina lo que el patrono
cláusula, cada acuerda en la gestión de la negocia-
ción?» En este momento se darán
artículo, cada cuenta de que lo que más pesa en la
negociación no es tanto que los ar-
sección, porque gumentos sean razonables, sino que
más bien se tiene en cuenta la volun-
tad de unidad de los miembros y la
nada menos presión que ellos ejerzan sobre cl
patrono.
que eso
Neutralice la propaganda
esperan los del patrono
Con frecuencia durante la nego-
compañeros y ciación el patrono se ocupará de co-
municar a los unionados los
comentarios de los supervisores a
compañeras través de rumores y de «secretos».
Todo esto los patronos lo hacen me-
que le eligieron diante cartas y boletines «sinceros»
o declaraciones a los medios de co-
delegado. municación.
Continúa en próxima página
Mejora ambiente en negociación El Vocero
Ratificado nuevo Convenio en WAPA
Casi por unanimidad, con un solo
voto en contra, fue ratificado el pa-
sado 27 de marzo un nuevo Conve-
nio Colectivo por los compañeros de
la Unidad General de WAPA que
tendrá vigencia de cinco años y ase-
gura importantes protecciones para
los unionados en áreas como la se-
guridad de empleo, traslados y va-
cantes y la subcontratación, además
de contener conquistas de índole
económica.
Entre los aspectos económicos
negociados destacan: un aumento en
la cantidad de semanas con paga en
casos de cesantías y retiro; aumento
de un 5% de salario al ocupar un
puesto vacante; límite de tiempo para
que la empresa adjudique las vacan-
tes; aumento en el número mínimo
de horas de trabajo diarias; preferen-
cia para los emplados a tiempo par-
cial en los trabajos subcontratados;
y paga de un 25% adicional a los re-
porteros cuando realicen labor de
anclas.
Logramos también un aumento
en las aportaciones al plan de pen-
siones, participación de la Unión y
los trabajadores al escoger el provee-
Vista parcial de los asistentes a la asamblea que ratificó, casi unánimemente, el Convenio negociado con WAPA.
dor del plan médico y aumento en
la aportación de la compañía; y una
reducción en el período de
espera para el «Long Term Dissa-
bility» de 180 a 90 días.
El nuevo Convenio dispone un
aumento en el bono de Navidad y
en el porcentaje que se utiliza para
calcularlo. Además, logramos un
salario mínimo de $360.00 semana-
les a empleados nuevos ($9.00 por
hora), y aumentos salariales de $22,
$24, $26, $28 y $30 semanales por
año durante los próximos cinco años.
Los acuerdos económicos tienen re-
troactividad de ocho meses.
Otras negociaciones
Por otro lado, el pasado 23 de fe-
brero comenzó la negociación colec-
tiva en Univisión, en la cual al cierre
de esta edición se había logrado
acuerdo tentativo en 21 artículos sin
cambios y en varias secciones de
otros 17 artículos.
El ambiente de las negociaciones,
aunque con ciertos desacuerdos, ha
sido de buena comunicación y res-
peto entre las partes.
Mientras tanto, en el caso de El
Vocero «ha habido un cambio posi-
tivo de ambiente con la integración
del Lcdo. Peter Miller a la negocia-
ción», informó el Presidente de la
Unión, compañero Néstor Soto.
«En El Vocero no solo hemos re-
comenzado la negociación, sino que
también se han re-establecido rela-
ciones entre las partes. Ello en gran
medida se debe a la salida del Sr.
Miguel Roca, prácticamente despe-
dido en enero de este año. Con el
Lcdo. Miller se ha notado un cam-
bio favorable de actitud», agregó.
E n Telemundo lo más significa-
tivo ocurrido es la conciliación de
casi dos docenas de casos sin la in-
tervención del Negociado de Conci-
liación y Arbitraje del Departamento
del Trabajo. A mediados de febrero
la Unión presentó una propuesta en-
mendada, con cambios en varios ar-
tículos. Al cierre de esta edición se
esperaba la respuesta del patrono.
La negociación colectiva de la Uni-
dad de Asistentes de Producción de
WAPA continúa prácticamente es-
tancada.
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 MUY MERECIDO RECONOCIMIENTO
Desacatando una orden
médica, según expresó, el
compañero Ángel Báez
Rivera compareció a la
Primera Asamblea Anual
de la UPAGRA, efectuada
el pasado 29 de enero. Allí
se le rindió un merecido
Recibe Ángel Báez la placa de reconocimiento de manos reconocimiento por sus
del compañero Presidente, Néstor Soto. valiosos servicios
prestados durante
Ángel dirige a los presentes un mensaje de agradeci-
miento por las elocuentes muestras de cariño de que décadas en distintos
fue objeto.
cargos en la directiva de El infatigable y veterano dirigente de la UPAGRA se granjeó por largos años el
la Unión. En él se cariño y la admiración de sus compañeros, parte de los cuales le acompañan en
esta foto (arriba: compañeros de WAPA-TV) y le ovacionan puestos de pie en
destacan su verticalidad, la foto de abajo.
tenacidad, entrega y
pasión con que ha
luchado siempre en
defensa de los derechos
de nuestra matrícula
unionada. Ahora hace un
Por lo visto, pesaba bastante el obsequio que recibió que alto involuntario por
se le entregó durante el reconocimiento.
Arriba, con el compañero José G. Ortega, Vice-pre- causas de salud. Hacemos
sidente de nuestra Unión. Abajo, Ángel departe con
el compañero José (Quenepo) Ramos, de Univisión. votos para que se reponga
completamente y vuelva a
la carga y a la lucha.

Agradecemos al compañero
fotógrafo Frankie Pizarro sus
Con los compañeros empleados de oficina de la Unión: Jai- colaboraciones en cada
me Torres, asistente; Sharon Seda, secretaria; y Juan Car- edición de esta publicación.
los González. mensajero.
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