LEGISLAÇÃO LABORAL

UFCD 0592
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos

CONTRATO DE TRBALHO PROPOSTA

ACEITAÇÃO

110 CT
 3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
PRINCPIO DA PRINCPIO DO PRINCPIO DA
LIBERDADE DIREITO AO IGUALDADE,
CONTRATUAL TRABALHO, Art.º ART.º 13 N.º 2
art.º405º CC 58º n.º 1 CRP. CRP

2.º

3.º
FORMAÇÃO DO
CONTRATO
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
 Obrigações de Informação na formação do contratode
trabalho
 1- Boa-fé -102 CT
 2-Dever de informação de ambas as partes 106 CT
 Art 106 n.º 3 CT devem de estar em conformidade com o
art.º 107 CT
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
 Consequências
 Em termos gerais:
 a violação do dever de informar faz incorrer o faltoso em
responsabilidade pré-contratual (art.º 102 CT e 227 CC),
 Podendo gerar a invalidade do contrato de trabalho por erro-vicio,
segundo os artigos 240 e ss do CC.
 Exemplos: falsas informações sobre qualificação do trabalhador (art.º 251
e 247 CC)
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
 Pressuposto do Contrato de Trabalho

1-Capacidade Juridica – menores (16anos)

Art 13.º CT que remete para as regras gerais do CC Art 122 CC e ss
2- Idoneidade ou requisito do Objeto – é atividade laboral , art 280 e 281 CC
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
 Clausulas Acessórias do Contrato
 ( não fazem parte do núcleo essencial do negocio, mas as partes podem
introduzi-las)

 1- Termo
 2 Condição
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos

Termo: quando se sujeita a um fim Condição – é a sujeição do fim ou

ou início do contrato a um do inicio de um contrato a um
acontecimento futuro e que acontecimento futuro que não
podemos garantir que irá acontecer. podemos garantir que vai acontecer
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
Termo incerto-
Quando não
sabemos o momento
em que o facto vai
acontecer

Termo certo –
quando sabemos o
momento em que o
facto vai acontecer
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
Condição
Suspensiva-
quando o inicio do
contrato está em
causa

Condição
Resolutiva- quando
o fim do contrato
está em causa
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos
CONTRATO A TERMO RESOLUTIVO
ART 110 SUJEITO A FORMA ESCRITA ART 141 CT

MOTIVOS QUE ADMITEM O

CONTRATO A TERMO
RESOLUTIVO ART 140 CT
 3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
CONTRATO A TERMO
TRABALHO
RESOLUTIVO/
3.5 Análise CERTO
de contrato-tipos
 https://youtu.be/1-iFKXE0ZsMhttps://youtu.be/1-iFKXE0ZsM
RENOVAÇÃO.
- NO FIM DO TERMO
PRAZO : POR UM PERIODO
CELEBRAÇÃO: IGUAL OU OUTRO
SATISFAÇÃO DAS - 6 MESES ACORDADO ENTRE
NECESSIDADE S (normalmente), não AS PARTES
TEMPORARIAS ART superior a 2 anos
140 CT -RENOVADO POR
Art 148 CT TRES VEZES(6X3) ART
149 CT
CADUCA
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos

CONTRATO A TERMO RESOLUTIVO/

INCERTO
CADUCA
PRAZO QUANDO DEIXE DE SE
PELO PERIODO VERIFICAR O MOTIVO
NECESSARIO À SUBJACENTE À SUA
CELEBRAÇÃO ART 140 CT
SATISFAÇÃO DA CELEBRAÇÃO;
NECESSIDADE DURAÇÃO INFERIOR A
TEMPORÁRIA QUATRO ANOS ART 148
N.
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos

Atividade II
3- ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE
TRABALHO
3.5 Análise de contrato-tipos