ª: Barbara Largura Disciplina: Prática Simulada do Trabalho Nome da Aula: Recurso Ordinário
Recurso Ordinário
Hipóteses de cabimento
Art. 895 CLT - Cabe recurso ordinário para a instância superior:
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.
Estrutura do Recurso Ordinário
O Recurso Ordinário é formado pela folha de rosto e pela folha de razões. A
folha de rosto é endereçada ao juízo que proferiu a decisão recorrida. A folha de razões, por sua vez, é endereçada ao Tribunal competente para julgar o recurso.
➢ Folha de rosto A folha de rosto é dirigida para o juízo a quo, para que seja realizado o primeiro exame dos pressupostos de admissibilidade do recurso. Preenchidos os pressupostos, o juízo a quo recebe o recurso, abre vista à outra parte para apresentar contrarrazões no prazo de oito dias e, em seguida, remete os autos para o juízo ad quem, que analisará o mérito e julgará o recurso.
Exemplo:
AO DOUTO JUÍZO DA … VARA DO TRABALHO DE …
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende
com NOME DO RECORRIDO, também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no artigo 895, I, da CLT, interpor: Prof.ª: Barbara Largura Disciplina: Prática Simulada do Trabalho Nome da Aula: Recurso Ordinário
RECURSO ORDINÁRIO para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso,
dentre os quais destacam-se:
a) Depósito recursal: recolhido, no valor de R$ ..., no prazo do recurso, conforme guia
anexa. b) Custas processuais: recolhidas no valor de R$ ..., correspondentes a 2% do valor da condenação, no prazo do recurso, consoante guia anexa.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da
outra parte para apresentar contrarrazões ao recurso ordinário no prazo de 8 dias, nos termos do artigo 900 da CLT e a posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região.
Nestes termos, Pede deferimento.
Local e data.
Advogado (a) OAB n°...
➢ Folha de razões A folha de razões é o recurso propriamente dito e observa a seguinte estrutura:
I. Preliminares de Mérito; II. Prejudiciais de Mérito; III. Mérito; IV. Requerimentos Finais. Prof.ª: Barbara Largura Disciplina: Prática Simulada do Trabalho Nome da Aula: Recurso Ordinário
1. Endereçamento A folha de razões do Recurso Ordinário deve ser endereçada ao TRT, na circunstância do artigo 895, I, da CLT (decisão proferida por um juiz do trabalho – sentença):
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO
Para o TST, na hipótese do artigo 895, II, da CLT (decisão proferida pelo TRT em ações de sua competência originária), nos moldes do exemplo abaixo:
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Após o endereçamento, faz-se um elogio à sentença ou ao acórdão, e em
seguida um pedido de reforma para, ato contínuo, expor as razões propriamente ditas. Exemplo:
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO
A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma.
2. Preliminares de mérito As preliminares de mérito do recurso ordinário estão relacionadas com as nulidades processuais, as alegações do recorrente versam sobre matéria processual. No tópico da preliminar de mérito requer-se: • Nulidade da sentença, e • Retorno dos autos ao juízo a quo ou o julgamento do processo no estado em que se encontra (art. 1.013, §3º, do CPC). Os exemplos mais comuns no Exame de Ordem são: • Nulidade de citação; e • Cerceamento de defesa (exemplos: Súmula 357 do TST e ausência de prova pericial quando há pedido de adicional de periculosidade ou insalubridade). Prof.ª: Barbara Largura Disciplina: Prática Simulada do Trabalho Nome da Aula: Recurso Ordinário
Exemplo:
I. PRELIMINAR 1. Cerceamento de Defesa O juiz indeferiu a oitiva das duas testemunhas do Reclamante por estarem litigando contra o Reclamado, sob protestos daquele. (Fato) Segundo a súmula 357 do TST, não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. Tal indeferimento da prova implica cerceamento de defesa e, portanto, violação ao art. 5°, LV, da CRFB/88. (Fundamento) Diante do exposto, requer a nulidade da sentença e o retorno dos autos para o juízo a quo, a fim de que seja reaberta a instrução processual e ouvidas as testemunhas. (Pedido)
3. Prejudiciais de mérito Englobam os assuntos relacionados à prescrição e à decadência, matéria que, se acolhida, obsta a análise do direito material, pois enseja a extinção do processo com resolução do mérito.
Em síntese:
Prescrição se o juiz:
• Tratou da prescrição na sentença:
- Poderão arguir a prescrição: Reclamante e Reclamado, se o juiz julgou mal. - Pedido: reforma da sentença.
• Não tratou da prescrição na sentença:
- Poderá arguir a prescrição: Reclamado se identificar a prescrição bienal ou quinquenal apenas nessa fase do processo. - Pedido: extinção do processo com resolução do mérito (art. 487, II, do CPC). Prof.ª: Barbara Largura Disciplina: Prática Simulada do Trabalho Nome da Aula: Recurso Ordinário
Exemplo (RO interposto pelo Reclamante em face de sentença que acolheu a
prescrição bienal):
II – PREJUDICIAL DE MÉRITO 1. Prescrição bienal O juiz acolheu a prescrição bienal, muito embora a reclamatória trabalhista tenha sido ajuizada antes de decorridos dois anos do término do contrato de trabalho. (Fato) A sentença não merece ser mantida, pois nos termos dos artigos 7º, XXIX, da CRFB/88 e 11 da CLT e Súmula 308, I, do TST, a ação, quanto a créditos resultantes das relações de trabalho, prescreve em dois anos após a extinção do contrato de trabalho. Ocorre que é de apenas 1 ano o lapso temporal entre a extinção do contrato de trabalho e a propositura da reclamatória trabalhista. (Fundamento) Diante do exposto, requer a reforma da sentença, a fim de que seja afastada a prescrição bienal. Sucessivamente, requer a análise do mérito. (Pedido)
4. Mérito O mérito do RO deve demonstrar os fatos e fundamentos que dão ensejo à reforma da decisão recorrida. É aconselhável que cada argumento seja desenvolvido em um tópico específico, cujo título evidencie a matéria alegada, pois isso garantirá clareza e objetividade à prova prático-profissional. Na finalização de cada tópico do mérito deve-se requerer a reforma da sentença.
Exemplo:
III – MÉRITO 1. Horas Extras O juízo a quo julgou improcedente o pedido de condenação do Reclamado ao pagamento de horas extras, bem como, os seus reflexos. (Fato) A sentença não merece ser mantida, pois restou comprovada a jornada extraordinária, por meio da confissão do preposto do Recorrido, o qual afirmou que a jornada de trabalho do Recorrente somava 50 horas semanais. Claramente houve violação dos artigos 7º, XIII, da CRFB/88 e 58 da CLT, os quais determinam que é um Prof.ª: Barbara Largura Disciplina: Prática Simulada do Trabalho Nome da Aula: Recurso Ordinário
direito do trabalhador a duração máxima do trabalho de 44 horas semanais.
(Fundamento) Diante do exposto, requer a reforma da sentença para julgar procedente o pedido de pagamento das horas extraordinárias. (Pedido)
5. Requerimentos finais Nos requerimentos finais do Recurso Ordinário deve-se protestar pelo: • Conhecimento do recurso; • Acolhimento das preliminares para... (se houver); • Acolhimento das prejudiciais para... (se houver); • E, sucessivamente, no mérito, provimento do recurso para fins de reforma da sentença.
Exemplo:
Diante do exposto, requer conhecimento do recurso, bem como o acolhimento
da preliminar de mérito para..., o acolhimento da prejudicial de mérito para... Sucessivamente, no mérito, requer o seu provimento, para fins de reforma da sentença.
6. Encerramento Para finalizar a peça, deve-se utilizar as seguintes expressões:
Nestes termos, Pede deferimento.
Local e data.
Advogado (a) OAB n.º ... Prof.ª: Barbara Largura Disciplina: Prática Simulada do Trabalho Nome da Aula: Recurso Ordinário
