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0 Avril 2010
DOSSIER D’INSCRIPTION AU
REPERTOIRE DES COMPETENCES DE L’ANPME
PREAMBULE
Dans ce cadre, la stratégie d’intervention de l’Agence se base sur les principes suivants :
A titre indicatif, les programmes promus par l’Agence peuvent être structurés autour de deux
typologies de projets :
Pour la mise en œuvre de ces programmes, l’ANPME s’appuie sur une expertise, nationale
et internationale, confirmée à même de répondre aux besoins en matière de conseil et
d’assistance technique aux entreprises bénéficiaires engagée dans un processus de
modernisation compétitive.
Ayant mis en place son propre « Répertoire des Compétences » depuis quelques années,
l’Agence ambitionne d’élargir les compétences disponibles dans ledit Répertoire en
adéquation aux programmes actuellement en cours de mise en œuvre pour faciliter aux
entreprises l’accès à une expertise de qualité et de proximité.
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L’éligibilité du prestataire ; et
La qualification des consultants proposés.
Leur catégorie :
Catégorie 1 : Sénior National/International1
Catégorie 2 : Junior National/International2
Le prestataire peut joindre également au dossier d’inscription des fiches projet des
réalisations qu’il a effectuées.
Par ailleurs, l’ANPME peut retenir d’autres critères pour la présélection des prestataires à
retenir dans le cadre des consultations restreintes en concertation avec les bénéficiaires
et/ou partenaires.
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Consultant Sénior : ayant une expérience professionnelle supérieur à 7 ans dont 3 ans dans le consulting ou une
expérience professionnelle probante (plus de 12 ans).
2
Consultant Junior : tout consultant ne justifiant pas les conditions d’un consultant sénior
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Le prestataire est invité à présenter un dossier de candidature qui comprend les quatre
parties ci-dessous3.
L’ensemble des documents fournis dans le dossier d’inscription doivent être des originaux ou
des copies certifiées conformes à l’originale.
De même qu’un support électronique « CD-Rom » doit être fourni avec le dossier
d’inscription contenant l’ensemble des documents demandés.
Cette première partie formalise, sous la forme d’une lettre, la demande de participation du
prestataire à l’appel à manifestation d’intérêt pour son inscription dans le Répertoire des
Compétences (Annexe 1 - A).
En cas d’un groupement de prestataires, ces derniers doivent fournir une demande
d’inscription en tant que groupement (Annexe 1 - B). L’inscription se fera au nom du chef de
fil du groupement ou au nom du groupement s’il est formalisé. Les membres d’un
groupement peuvent, s’ils le désirent, formaliser leur partenariat en fournissant les
documents ad hoc (Contrat entre les prestataires, Statuts, …).
Son expérience dans les secteurs (Industrie, Services liés à l’industrie, NTIC,
Commerce et Distribution, Artisanat, Bâtiment et Travaux Publics, Tourisme, …) ;
Son appartenance à un réseau national/international ;
Son niveau de polyvalence métiers/domaines/secteur ;
Sa stratégie de développement des compétences internes (Dépenses en formation
par exemple, recrutements envisagés) ;
Ses moyens techniques dont il dispose (outils informatiques, logiciels, laboratoires,
…).
Dans le cas où le prestataire fait intervenir des partenaires, il doit mentionner pour chacun
d’eux :
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L’ANPME se réserve le droit de porter des modifications, à tout moment, au contenu du dossier d’inscription et/ou modèles de
documents exigés dans celui-ci.
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Pour les prestataires non installés au Maroc et à défaut de la délivrance de tels documents
par les administrations ou les organismes compétents de leur pays d’origine ou de
provenance, lesdites attestations peuvent être remplacées par une déclaration faite par
l’intéressé devant une autorité judiciaire ou administrative, un notaire ou un organisme
professionnel qualifié du pays d’origine ou de provenance.
Le prestataire devra décrire son expérience sous forme des fiches-projets (Annexe 3). Ces
fiches ont pour objectif de :
Le prestataire doit joindre au dossier la liste des consultants en distinguant clairement les
consultants séniors permanents, les juniors permanents, les séniors externes nationaux ou
étrangers qu’il peut mobiliser dans le cadre des actions d’assistance technique de l’ANPME.
Les Curriculum Vitae des consultants proposés doivent préciser le lien unissant le prestataire
au consultant et doit contenir des informations exactes et complètes, comprendre la photo du
consultant et être signé par le consultant lui même et le prestataire (Annexe 4).
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Le prestataire doit préciser clairement les domaines et les secteurs d’intervention couverts
par le consultant proposé. A cet effet, Le prestataire doit fournir au moins une attestation de
référence par domaine d’intervention conforme au modèle proposé (Annexe 5) délivré par
le(s) bénéficiaire(s) ou, exceptionnellement, par le prestataire au nom des experts nationaux
et internationaux.
En cas groupement, il est demandé de présenter un tableau consolidé des chiffres d’affaires
réalisés par les membres du groupement.
En cas de groupement, ce document doit être signé et cacheté par l’ensemble des
prestataires membres.
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Documents
Attestation fiscale pour soumissionner aux marchés publics originale ou copie certifiée conforme
Partie 3 :
Dossier administratif
Attestation CNSS pour soumissionner aux marchés publics originale ou copie certifiée conforme
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ANNEXE 1 - A
LOGO Demande d’inscription au Répertoire
ENTREPRISE des Compétences de l’ANPME
Souhaite répondre à l’Appel à Manifestation d’Intérêt lancé par l’Agence Nationale pour
la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise, pour m’inscrire dans le Répertoire des
Compétences de l’ANPME.
Et déclare:
Signature et cachet
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ANNEXE 1 - B
Demande d’inscription en groupement
au Répertoire des Compétences de l’ANPME
Nous soussignés,
Et déclarons:
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ANNEXE 2
Présentation générale du prestataire
Informations générales
Nom / Raison sociale :
Domaines d’expertise : (cocher dans la grille d’analyse des références ci après les domaines
d’expertise et activités correspondants)
Activités
Transport Ind.
marchandises
Agroalimentai
Autres Autres
Métallurgique
Aéronautique
Aéronautique
Distribution &
ACTIVIT
Électronique
Mécanique,
ES Autres
Automobile
Ind. Textile
Ind. Textile
Commerce
Electricité,
Logistique
Transport
Tourisme
Tourisme
Artisanat
préciser)
Ind. Cuir
Autre (à
Autres
NTIC
BTP
Ind.
Ind.
Ind.
Ind.
Ind.
re
Stratégie : Accompagnement à
l’élaboration d’un projet de
développement
Productivité
Organisation : Accompagnement
à la mise en place de systèmes
de management liés aux normes
Organisation : Catégorisation
en douane
Organisation : Optimisation de
l’organisation
EXPERTISES
Maintenance industrielle
Comptabilité/Finance :
Réorganisation comptable
Comptabilité/Finance : Mise en
place d’une comptabilité
analytique
Comptabilité/Finance : Gestion
de trésorerie
Fonction commerciale :
Organisation de la fonction
commerciale
Système d’information :
Autres : à spécifier
Le référencement des éditeurs/ intégrateurs qui offrent des solutions TI métier fait l’objet d’appel(s) à manifestation d’intérêt spécifiques
Obligation de spécifier le secteur d’intervention
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Informations générales
Coordonnées (adresse, ville, pays) :
Tél. / Fax :
E-mail :
Adresse Web :
Nom du contact :
Fonction / Qualité
Téléphone :
Mobile :
Fax :
E-mail :
1
Consultant Senior : ayant une expérience professionnelle supérieure à 7 ans dont 3 ans dans le consulting ou une expérience professionnelle
probante de plus de 12 ans
2
Consultant Junior : tout consultant ne justifiant pas les conditions d’un consultant sénior
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V3.0 Avril 2010
Informations complémentaires
Stratégie de développement :
Moyens Techniques :
Partenaires :
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Stratégie : Accompagnement à
l’élaboration d’un projet de
Ind. Textile
développement
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Productivité
Ind. Automobile Intitulé du projet
Organisation :
Nature du projet
Accompagnement à la mise en
Durée du projet :
place de systèmes de Ind. Aéronautique
management liés aux normes
Organisation : Optimisation de
Ind. Electricité,
l’organisation Électronique Secteur d’activité du bénéficiaire
(Cocher les activités correspondantes)
Ind. Mécanique,
Maintenance industrielle
Métallurgique
Ressources Humaines :
Gestion des RH Commerce
Distribution &
Fiche projet
en conformité sociale
Logistique
Activités
Comptabilité/Finance :
Réorganisation comptable
Artisanat
Comptabilité/Finance : Mise en
place d’une comptabilité
analytique BTP
Comptabilité/Finance : Gestion
de trésorerie
NTIC
Fonction commerciale :
Organisation de la fonction
commerciale Transport
marchandises
Système d’information
Tourisme
Autres : à spécifier
Autre (à préciser)
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Description du projet
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Le prestataire devra inclure dans cette rubrique toutes remarques qu’il jugera nécessaires pour la
compréhension du projet décrit (ex : conditions de réalisation de projet, explications des éventuels
dépassements dans les délais de réalisation…).
Enfin, il devra également joindre à la fiche projet toutes brochures, attestations et autres
documents mettant en évidence la bonne réalisation du projet décrit.
De même, le prestataire devra fournir, par CV proposés, au moins une attestation de bonne
fin d’exercice conforme et mentionnant le nom du consultant (annexe 6).
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ANNEXE 4
Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
Nationalité :
Consultant national Senior1
Consultant national Junior²
Consultant Senior international3
Lien avec le prestataire (salarié, consultant externe, associé, ...) :
Domaines d’expertise (cocher les domaines d’expertise et activités correspondants) :
Activités
Agroalimentair
Transport Ind.
marchandises
Autres Autres
Métallurgique
Aéronautique
Aéronautique
Distribution &
ACTIVIT
Électronique
Mécanique,
ES Autres
Automobile
Ind. Textile
Ind. Textile
Commerce
Electricité,
Logistique
Transport
Tourisme
Tourisme
Artisanat
préciser)
Ind. Cuir
Autre (à
Autres
NTIC
BTP
Ind.
Ind.
Ind.
Ind.
Ind.
e
Stratégie : Accompagnement à
l’élaboration d’un projet de
développement
Stratégie : Elaboration d’une
stratégie de financement
Productivité :
Organisation : Accompagnement
à la mise en place de systèmes
de management liés aux normes
Organisation : Catégorisation
en douane
Organisation : Optimisation de
EXPERTISES
l’organisation
Maintenance industrielle
Autres : à spécifier
Le référencement des éditeurs/ intégrateurs qui offrent des solutions TI métier fait l’objet d’appel(s) à manifestation d’intérêt spécifiques
Obligation de spécifier le secteur d’intervention
1
Consultant Senior : ayant une expérience professionnelle supérieure à 7 ans dont 3 ans dans le consulting ou une expérience
professionnelle probante de plus de 12 ans
2
Consultant Junior : tout consultant ne justifiant pas les conditions d’un consultant sénior
3Non résident au Maroc
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Emploi actuel :
Formation :
Indiquer brièvement les établissements universitaires et autres institutions d’enseignement
spécialisés, avec nom de l’établissement, date de diplômes obtenus.
Expérience professionnelle :
Indiquer les différents emplois tenus en précisant les dates, le nom des employeurs successifs,
le titre de la fonction tenue, et le lieu d’emploi. Pour les dix dernières années, indiquer
également les activités exercées et, le cas échéant, les références du client
Langues :
Indiquer le niveau de compétences dans la maîtrise des langues :
Français bon moyen faible
Arabe bon moyen faible
Anglais bon moyen faible
…….. bon moyen faible
…….. bon moyen faible
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ANNEXE 5
LOGO
ENTREPRISE
Modèle à fournir par le bénéficiare
ATTESTATION DE REFERENCE4
Signature et cachet
Le Directeur : ………..
4
Hors prestations ou références réalisées dans le cadre du FOMAN et Programme Modernisation PAE/MEDA II
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ANNEXE 5 (bis)
LOGO
PRESTATAIRE
Modèle à fournir par le prestataire
ATTESTATION DE REFERENCE5
Signature et cachet
Le Directeur : ………..
5
Hors prestations ou références réalisées dans le cadre du FOMAN et Programme Modernisation PAE/MEDA II
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ANNEXE 6
Respecter les délais fixés pour l’exécution des missions et les délais de
présentations des livrables.
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Quant un consultant doit être remplacé, le nouveau doit avoir au moins une
expérience et des qualifications identiques à celles de son prédécesseur et doit
figurer au préalable dans le Répertoire des Compétences mis en place par l’ANPME.
3. OBLIGATIONS D’ASSURANCE
Le prestataire doit souscrire, pendant la durée des missions qui lui sont confiées, une
assurance en responsabilité couvrant les dommages qui pourraient survenir lors de
la réalisation de la mission à ses consultants ou à des tiers. L’ANPME et l’entreprise
bénéficiaire ne sont, en aucun cas et en aucune façon, tenues pour responsables
des dommages causés aux consultants, à ses employés ou à des tiers.
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Signature et cachet
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