INTEGRAÇÃO

NOVOS
TALENTOS
BEM VINDAS À BORDO,

ANA E YURIKO!
Estamos felizes por ter vocês conosco!
 SOBRE
NÓS
Nossa empresa nasceu em meio a pandemia com o desafio
de implantar um novo conceito em alimentação rápida e de
qualidade. Trazendo aromas e sabores de uma antiga
receita da nossa família que aos domingos reunia-se à
mesa para saborear o delicioso frango do tio Valdir em
meio a boa conversa e muitas risadas...
 NOSSA
BREVE HISTÓRIA
Novembro de 2020
Inauguração da nossa primeira
unidade Baeta Neves - SBC

Agosto de 2021
Início da implantação da nossa
segunda unidade Pinheiros - SP
 NOSSA
MISSÃO
Oferecer uma experiência incrível aos nossos clientes,
prezando sempre pela qualidade, ótima apresentação,
rapidez e sabor inigualável.
NOSSOS
VALORES
Honestidade
Lealdade

Meritocracia
Sustentabilidade
Comprometimento com nossos
clientes e colaboradores
NOSSAS
METAS ATUAIS

Formação da equipe
Consolidação da loja 1
Implantação da loja 2
Confecção do Manual de Operação e POPs
ANA,
SUA FUNÇÃO
Seus primeiros 6 meses conosco serão cruciais e queremos
ajudar no seu sucesso.
Suas responsabilidades serão refinadas nos primeiros seis meses do seu progresso.
O que você fará Métricas principais Linha do tempo

Necessidade de Seguir as instruções e Cumprir 70% do 1º mês

supervisão
entender as rotinas da checklist de entrada.
loja.

Sem Cumprir as rotinas da Cumprir 100% do 3.º mês

necessidade de
supervisão loja. checklist de entrada

Cumprir e supervisionar
Sendo inspiração
as rotinas da loja em Manter o faturamento e 6º mês
para outros
talentos harmonia com os demais qualidade atual.
mebros da equipe.
 YURIKO,
SUA FUNÇÃO
Seus primeiros 3 meses conosco serão cruciais e queremos ajudar no seu
sucesso.
Suas responsabilidades serão refinadas nos primeiros três meses do seu progresso.
O que você fará Métricas principais Linha do tempo
Observar os processos e Relatar todos os
Observação e verificar se estão de acordo às
processos e desenvolver 1º mês
análise normas vigentes. Implantação
de controles de processos e planilhas de controle dos
5S. processos.

Fazer Manual de Desenvolver POP para Concluir Manual de 2.º mês

operação cada processo. Operação e POPs.

Verificar se os processos
Conferência e descritos e POPs estão 100% de verificação 3º mês
validação
de acordo com a
realidade.
 VOCÊ TEM MAIS
ALGUMA PERGUNTA OU
SUGESTÃO PARA
MELHORIA CONTÍNUA?
Nossas portas estão sempre abertas!
ESTAMOS EMPOLGADOS EM TRABALHAR COM
VOCÊS,

ANA E YURIKO!