ELTON ALEX SOARES

34 anos – casado
Contatos: (11) 5515-6127 ou (11) 9355-2803 e-mail: etosoares@yahoo.com.br

OBJETIVO:
Gerência ou Coordenação de Recursos Humanos

PERFIL PROFISSIONAL:

Atuação nos subsistemas de recursos humanos há 18 anos, forte habilidade na organização e

planejamento dos processos da área, coordenação de equipes em empresas de médio e
grande porte, conhecimento e aplicação das leis trabalhistas, previdenciária e normas de
segurança e medicina do trabalho, experiência e implantação de sistemas de gestão de
recursos humanos – SAP, GlrPopulis e Peoplesoft.

Experiência nos processos de cargos e salários metodologia Hay, avaliação e aprovação das
movimentações salariais, pesquisas de salários e benefícios, implantação e administração do
quadro de pessoal, normas e procedimentos, processos de desenvolvimento de pessoal,
recrutamento e seleção, controle de indicadores, experiência em rotinas de administração de
pessoal, benefícios e contencioso trabalhista.

Facilidade de interação com os diferentes níveis da estrutura organizacional, busca de melhoria

dos resultados através de controles gerenciais, visão estratégica para tomada de decisões com
maior agilidade.

FORMAÇÃO:

Pós-graduado em gestão de recursos humanos pela Universidade de Santo Amaro

Graduado em administração de empresas pelas Faculdades Costa Braga

HISTÓRICO PROFISSIONAL

JOHNSONDIVERSEY BRASIL LTDA Out/2005 a Set/2007

Indústria de higiêne e limpeza (560 func)
Cargo: Coordenador de Administração de Pessoal

• Principais atividades desenvolvidas:

Coordenei as rotinas de administração de pessoal, participei ativamente na migração da
base de dados de folha de pagamento e administração dos serviços de outsourcing,
realizava as inclusões/exclusões e atualizações no sistema PeopleSoft e SAP, efetuava as
aprovações de pagamentos de folha, rescisões, adiantamentos, 13º salário e encargos
sociais, administrava os processos de ponto eletrônico, coordenei a implantação/revisão da
política de férias e programação anual de férias, reportava os processos da auditoria Sox na
área de administração de pessoal, reportava os indicadores da área, turnover, headcount e
números da folha de pagamento, realizava as regularizações das certidões junto a CEF, DRT
e INSS, realizava atendimento a fiscalização, e processos de homologações e atuava como
preposto em processos trabalhistas.

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PLÁSTICOS MUELLER S/A Maio/2005 a
Out/2005
Injeção de Termo Plástico (2000 func)
Cargo: Coordenador de Recursos Humanos

• Principais atividades desenvolvidas:

Coordenei a equipe de recursos humanos, e as rotinas de: folha de pagamento, ponto
eletrônico, recrutamento e seleção, treinamento, rotinas de administração de pessoal,
segurança no trabalho e serviço médico, controlava o contencioso trabalhista, separação de
documentos para defesa e atuação como preposto em audiências trabalhistas, realizava o
controle do headcount e aprovações das movimentações salariais, reportava os indicadores da
área, realizava atendimento a fiscalização e administração dos contratos dos prestadores de
serviços e aprovação de pagamento de notas fiscais.

COCA-COLA FEMSA Mar/2001 a Fev/2005

Comércio e Indústria Atacadista de Bebidas (3000 func)
Cargo: Coordenador de Recursos Humanos

• Principais atividades desenvolvidas:

Coordenei a área de recursos humanos de uma unidade de distribuição com 400 funcionários
efetivos e 600 prestadores de serviços, coordenei a equipe de técnicos em segurança do
trabalho, analistas de RH, auxiliar de enfermagem e médico do trabalho, realizava os controles
de rotinas de: cálculos da folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário, ponto eletrônico e
sistema de banco de horas, processava os cálculos e pagamentos de remuneração variável
para a área de vendas, administrava o contencioso trabalhista, realizava homologações e
preposto em processos trabalhistas, preparava os processos de afastamento e agendamento
de perícia médica, implantação e administração dos documentos legais: escala de
revezamento, cipa, pcmso e ppra, administrava o headcount, preparava os processos de
admissão, promoção, transferência de funcionários e aumentos salariais, reportava os
indicadores da área, realizava a administração dos processos de treinamentos, recrutamento e
seleção da unidade, administrava o pacote de benefícios, coordenava os serviços de
segurança patrimonial, da unidade, realizava os processos restaurante e limpeza, e recepção
dos documentos legais dos prestadores de serviços (folha de pagamento e encargos sociais),
realizava atendimento a fiscalização.

IND. METALÚRGICA ANDRÉ FODOR LTDA Mar/1989 a Fev/2001

Indústria no Ramo de Auto Peças (200 func)
Cargo: Assistente de Pessoal

• Principais atividades desenvolvidas:

Executava as rotinas de administração de pessoal: admissão, rescisão de contrato, cálculo de
folha de pagamento, cálculo de férias e 13º salário, participava de processos trabalhistas,
preparava cartas e declarações e atendimento a funcionários, atualização de carteira de
trabalho, preparava documentos para ingresso em benefícios da previdência social, controle do
ponto, controle do banco de horas, organização dos arquivos e realizava homologações.