UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO - Recreio ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE REDES DE COMPUTADORES E WEB DESIGN 1º Período Metodologia

do Trabalho Científico e Profissional

Ate que ponto as empresas brasileiras, incluindo seus funcionários, estão comprometidos com a segurança do trabalho, seja pelos projetos De prevenção e de educação, como pela prática dessas orientações.

Cláudio Gomes da Silva Diego Medeiros Bezerra Diego Santos Araújo Elison Magalhães Graça Marcelo Pallot Ranquine Uilliam Almeida de Araújo Vitor de Souza Apolinário Walmir Lescaut Junior

Rio de Janeiro, 07 de outubro de 2010

João Irineu Wittmann. incluindo seus funcionários. estão comprometidos com a segurança do trabalho. como pela prática dessas orientações. Rio de Janeiro. Trabalho requisito de apresentado parcial do como a para aprovação em A1 na disciplina Metodologia Trabalho Científico e Profissional da UCB. sob orientação do Prof.Cláudio Gomes da Silva Diego Medeiros Bezerra Diego Santos Araújo Elison Magalhães Graça Marcelo Pallot Ranquine Uilliam Almeida de Araújo Vitor de Souza Apolinário Walmir Lescaut Junior Alunos do Curso de Redes de computadores e Web design Até que ponto as empresas brasileiras. seja pelos projetos De prevenção e de educação. 07 de outubro de 2010 .

Por este motivo. o aumento da segurança e a diminuição das doenças profissionais nas suas empresas.Substituir tudo o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou menos perigoso.Considerar e aplicar medidas de proteção coletiva.I – INTRODUÇÃO Pode-se dizer que segurança no trabalho é um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes pela eliminação ou minimização dos riscos associados aos processos produtivos. de um modo geral.Avaliar os riscos que não podem ser evitados. de qualidade. . cabe-lhe adotar medidas e promover as práticas necessárias e suficientes para garantir a segurança dos trabalhadores e proteger a sua saúde. de imagem da empresa e de competitividade. São estas. A segurança deve ser uma preocupação constante tanto de empregadores tanto de empregados e não devem ser os acidentes de trabalho e as doenças profissionais a determinar a tomada de medidas de segurança. os novos conceitos e práticas de gestão e novos métodos da organização do trabalho. estas devem ser anteriores e estabelecidas sempre numa perspectiva de prevenção.Adaptar o trabalho e o seu meio ambiente ao trabalhador e não o contrário isto é. . Estes devem estar conscientes que. aumentam a produtividade dos trabalhadores. . traduzem em ganhos de produtividade. aplicar os princípios da ergonomia. . O desenvolvimento dos equipamentos e instrumentos. as obrigações morais e legais dos empregadores: . . . O empregador é o responsável pela saúde e pela segurança dos trabalhadores da sua empresa. antes de introduzir medidas de proteção individual.Evitar os riscos.Combater os riscos na sua origem.

Informar o superior hierárquico de qualquer situação de trabalho que represente um risco grave e imediato para a segurança e saúde dos trabalhadores e/ou para a imagem e bom nome da empresa. e apenas para as finalidades próprias.Formar os seus trabalhadores nas matérias relacionadas com a higiene. Por outro lado. .Proteger a sua segurança e a sua saúde. . . substâncias e equipamentos colocados à sua disposição..Respeitar e cumprir as instruções de segurança. segurança e saúde no trabalho.Organizar serviços de prevenção. ética e legalmente.Freqüentar com empenho e dedicação as ações de formação profissional para que seja indicado. São elas: . . . máquinas. também têm suas responsabilidades e deveres com a segurança do trabalho. . .Utilizar corretamente.Colaborar ativamente em todas as ações de prevenção e de proteção contra acidentes. . aparelhos. bem como a dos colegas de trabalho. instrumentos. .Avisar os responsáveis por qualquer avaria nos sistemas de proteção. .Informar os seus trabalhadores sobre todos os aspectos relacionados com a segurança e a saúde nos seus locais específicos de trabalho.Controlar as medidas aplicadas.Colocar os dispositivos de segurança nas máquinas e instalações correspondentes. . e utilizá-los corretamente. Os trabalhadores.

a empresa não se furta de indenizar o trabalhador acometido de doença ocupacional e que ficar inapto ao trabalho. particularmente as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho. reverte-se em genuíno retorno financeiro. . foram os adicionais de insalubridade e periculosidade. Nosso objetivo é. através da redução de uma série de custos. até certo ponto é uma forma cômoda da empresa não investir na melhoria do ambiente laboral. cada vez mais opressora. conceito que coaduna com a multicausalidade. mesmo pagando o adicional insalubridade por ruído excessivo. Corrente. O simples pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade. está equiparada ao acidente do trabalho). desde a lavratura de autos de imposição de multas. é bem verdade que a imposição legal. sujeita a empresa a uma série de sanções. forçou o movimento segurança do trabalho. A inobservância da legislação. Atualmente. onde mais que uma forma de retirar o seu sustento. mais que uma exigência legal. A segurança do trabalho é uma ciência multidisciplinar que se preocupa tanto com as condições físicas. Historicamente.Segundo Vendrame (2002). um dia. 2002) Segurança do trabalho. As vultosas quantias exigidas a título de indenização por acidente do trabalho. por si só. isto é. não é uma ciência que se preocupa única e exclusivamente com o acidente típico (também denominado tipo). a primeira punição monetária que a empresa recebeu por não proporcionar um local de trabalho adequado aos seus trabalhadores. Porém. os reflexos não param aí. ao menos em nosso País. não exime a empresa da responsabilidade por acidente do trabalho ou doença ocupacional (que. com a qual compartilhamos. tornar as condições do local de trabalho salutares. até o embargo ou interdição nos casos de risco iminente à vida do trabalhador. o trabalhador encarará seu emprego como algo imprescindível a sua própria satisfação pessoal. como mentais e sociais do trabalhador. (VENDRAME. argumenta que a monetização (ou monetarização) do risco. têm feito às empresas tornarem-se mais atentas quanto ao cumprimento da legislação trabalhista. atualmente. tornar o trabalho prazeroso e saudável.

pois o empresariado está com o pé atrás com qualquer proposta mirabolante de lucro. tanto dos contratados que desconhecem medidas básicas de equipamentos de segurança mas essa desinformação não exime os empresários da responsabilidade. temos que raciocinar tanto em termos de aumentar receitas. 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Vendrame (2002) na atual conjuntura. o investimento nas condições de segurança do trabalhador propicia reflexos em várias vertentes.Por tudo isso. aumento do rendimento e principalmente satisfação da necessidade básica de segurança. falar em investimentos é um tanto incerto. Referência Bibliográfica: Artigo: O retorno do Investimento em Saúde do Trabalhador http://www. além de benefícios indiretos como qualidade de vida no ambiente de trabalho. sendo elas: pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade. Hoje. como reduzir custos. Não existem mais grandes negociatas. passamos a comentar. que pode ser bastante significativa. taxa do seguro de acidente do trabalho. Isso se deve a um conceito ultrapassado por parte de empresários de que os investimentos com segurança não da retorno e também pela falta de informação tanto dos contratantes. onde a empresa ganha pela qualidade e não quantidade.viaseg. Para muitas empresas a segurança do trabalho ainda é tratada como um gasto desnecessário.997 acidentes.br/artigos/retorno. ações trabalhistas e cíveis. Uma das formas de cortar despesas. A utilização dos equipamentos .com.htm Produzido por: Diego Santos Araújo Com base em dados oficiais fornecidos pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil (Sintracon) revelam que durante todo o ano de 2008 foram registrados 48.

8% do Produto Interno Bruto (PIB). Também é importante ressaltar que.org. oferecer condições de segurança tornouse requisito obrigatório às empresas que desejam ser competitivas. são gastos cerca de R$R$ 42 bilhões por ano.Hoje em dia no Brasil. empresas que não querem investir em segurança no trabalho. de um modo ou de outro. investir em segurança no trabalho desperta em seus funcionários o "espírito prevencionista".vermelho.determinados na Norma Regulamentar nº18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – NR 18) publicada através de uma portaria do Ministério do Trabalho e Emprego é obrigatória. isto é.br/construcaocivil/noticia. mantém alerta. zelando e respeitando as normas de segurança. portanto.php? id_noticia=130296&id_secao=255 cesso em 06 de outubro de 2010 Produzido por: Marcelo Pallot Ranquine Além do cumprimento da lei. de forma espontânea. o que representa 1. gastando com indenizações de funcionários acidentados. quanto aos riscos de acidentes. Referência Bibliográfica: Portal Vermelho http://www. acabam. Referência Bibliográfica: .

com/2008/09/porque-investir-em-segurana-dotrabalho. A cada dia a legislação é mais rigorosa no sentido da prevenção de acidentes e preservação da saúde ocupacional. que são dispositivos que o trabalhador utiliza com atribuição de . Referência Bibliográfica: http://www. pois não adianta a empresa fornecer instrumentos de segurança se os mesmo não são utilizados. os trabalhadores devem estar atentos e informados sobre a importância das medidas de segurança. dependendo do tipo de trabalho desenvolvido naquele local. No momento que a segurança é esquecida acontece os. máquinas calibradas e sem defeitos.blogspot. cível e até mesmo previdenciária. uso de extintores em locais adequado e pessoal treinado. Mas por sua vez. desde as mais singulares empresas.http://zonaderisco. acidentes graves por vezes fatal.net/a-seguranca-no-trabalho-deve-ser-completa/ 06 de outubro de 2010 Produzido por: Walmir Lescaut Junior acesso em Zelar pela segurança e bem estar dos empregados é obrigação prevista em vários artigos de nossa legislação trabalhista. O fornecimento dos equipamentos de proteção individual (mais conhecidos como EPI’s). tais como nas instalações elétricas. e todas as normas que cada local exige. Se o procedimento de trabalho não respeita a norma de segurança 100% das vezes. a aplicarem recursos em segurança do trabalho.plugbr. uso de equipamentos de proteção individual. compelindo.html acesso em 06 de outubro de 2010 Produzido por: Uilliam Almeida de Araújo O local de trabalho deve estar dentro de parâmetros básicos de segurança. na colocação de móveis em lugares que não causem acidentes. podemos considerar que um acidente pode ocorrer.

médico do trabalho e técnico de segurança do trabalho. As empresas desobrigadas de manter tais profissionais em seu quadro. em sua totalidade. dentro dos critérios previstos na Lei. dimensionamento. desde a organização da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). mas que não necessariamente o será perante os normativos. projeto e aprovação de SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) até implantação de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.com/2008/09/porque-investir-em-segurana-dotrabalho. as únicas culpadas pelos acidentes causados em suas . podem se valer de consultores externos para a execução das mais variadas atividades. a exemplo do fornecimento dos protetores auriculares em locais com excessivo ruído. é importantíssima a existência de profissionais como engenheiro de segurança do trabalho.htm > acesso em 04 de outubro de 2010 Produzido por: Vitor de Souza Apolinário Deve ser esclarecido também que os empregadores. já que a legislação não é tão óbvia como parece ser. exigido para todas as empresas) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional) e assistência técnica em processos judiciais. isentar a empresa do pagamento do adicional de insalubridade. Referência Bibliográfica: Artigo: O retorno do Investimento em Saúde do Trabalhador <http://www.br/artigos/retorno. Referência Bibliográfica: http://zonaderisco. não são. aos olhos do leigo é correta.viaseg. Como consultores no assunto.html acesso em 05 de outubro de 2010 Produzido por: Elison Magalhães Graça Bem como a utilização de materiais de segurança.neutralizar ou minimizar os efeitos dos mais diversos agentes insalubres. podem esclarecer situações que.com. podem. de todo modo.blogspot.

html Produzido por: Diego Medeiros Bezerra Com base na pesquisa realizada. ações trabalhistas e cíveis. aumento do rendimento e principalmente satisfação da necessidade básica de segurança. além de benefícios indiretos como qualidade de vida no ambiente de trabalho. uma boa parte dos incidentes são ocasionados por falta de conscientização dos empregados quanto à utilização correta dos meios de segurança.br/Portal/Qualidade_de_Vida/Artigo/3305/seguranca-notrabalho-tambem-e-qualidade-de-vida-para-seus-empregados.br/scielo. Referência Bibliográfica: <http://www. concluí-se então que é mais vantajoso para a empresa investir em segurança do trabalho e informação dos trabalhadores pois assim além de estar dentro da lei. o investimento nas condições de segurança do trabalhador propicia reflexos em várias vertentes.com. Referência Bibliográfica: http://www. Essas empresas devem investir mais em projetos de prevenção para essas práticas de orientação.scielo. sendo elas: pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade. grandes acidentes serão . dando aos trabalhadores um suporte para a melhoria do desempenho em sua área de atuação.php?pid=S010288392003000200002&script=sci_arttext > acesso em 05 de outubro de 2010 Produzido por: Cláudio Gomes da Silva Por tudo isso. taxa do seguro de acidente do trabalho.empresas.rh.

. os funcionários terão mais satisfação no trabalho e a empresa.evitados. consequentemente vai se destacar e crescer dentre as demais.

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