Recrutamento

e Seleção
Profa. Mônica Accioly
 Competência
04
Realizar o levantamento
do perfil da vaga
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Levantamento
do perfil da vaga
O objetivo principal do levantamento
do perfil é traçar o perfil profissiográfico
e o seu posicionamento no organograma.
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Levantamento
do perfil da vaga
Quanto maior o nível hierárquico, mais é exigido
de competência comportamental.
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Descrição das tarefas

a serem realizadas
• Descrição das atividades do cargo;
• Competências necessárias para
desempenhar as atividades.
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Competência
“Competência” é uma palavra que se originou da expressão
latina competere – com: conjunto e petere: esforço. Trata-se
de um conjunto de habilidades e atitudes que impactam
diretamente no desempenho da pessoa e nas suas relações.
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CHA – Conhecimento
Habilidade Atitude
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Dados
complementares
• Exigências da empresa requisitante;
• Condições oferecidas pela empresa requisitante.
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Como buscar informações

para fazer o perfil da vaga
A Requisição de Pessoal é um formulário no qual
são especificadas todas as necessidades do cargo.
É um documento que favorece o início do processo.
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Como buscar informações

para fazer o perfil da vaga
1. Entrevista com o gestor da área;
2. Entrevista com o ocupante do cargo;
3. Questionário;
4. Observação in loco.