Explorar E-books
Categorias
Explorar Audiolivros
Categorias
Explorar Revistas
Categorias
Explorar Documentos
Categorias
Concurso Público
EDITAL n. 1/2007
TÉCNICO JUDICIÁRIO
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Código: 203
Língua Portuguesa
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 01
“Como o rei de um país chuvoso”
Questão 02
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
O texto NÃO menciona como causa para a presença do tédio na sociedade moderna
Questão 03
A alternativa em que o termo destacado NÃO está corretamente explicado entre
parênteses é
Questão 04
“O mal ataca hoje em dia faixas etárias que, uma ou duas gerações atrás, julgávamos
naturalmente imunizadas a seu contágio.” (linhas 8-9)
A expressão destacada pode ser substituída sem alteração significativa do sentido por
Questão 05
“Se não existisse o tédio, não haveria, por exemplo, tantas empresas de
entretenimento e tantas fortunas decorrentes delas.” (linhas 47-49)
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
C) Se não existir o tédio, não vai haver, por exemplo, tantas empresas de
entretenimento e tantas fortunas decorrentes delas.
D) Se não tivesse existido o tédio, não teria havido, por exemplo, tantas empresas de
entretenimento e tantas fortunas decorrentes delas.
Questão 06
A supressão da vírgula implica alteração do sentido em
B) “Nenhum deles tinha tempo de sentir o tédio, que pressupõe ócio abundante e
sistemático [...]” (linhas 26-27)
Nenhum deles tinha tempo de sentir o tédio que pressupõe ócio abundante e
sistemático [...]
D) “[...] também é verdade que, por milênios, somente uma minoria dispunha das
precondições necessárias [...]” (linhas 21-23)
[...] também é verdade que por milênios somente uma minoria dispunha das
precondições necessárias [...]
Questão 07
A alteração da colocação pronominal acarreta erro em
A) “E, todavia, os pais se vêem cada vez mais compelidos [...]” (linha 15)
E, todavia, os pais vêem-se cada vez mais compelidos [...]
B) “[...] que Baudelaire, para, há século e meio, descrevê-lo, comparou-se [...]” (li-
nhas 33-34)
[...] que Baudelaire, para o descrever, há século e meio, comparou-se [...]
C) “[...] se a família os ocupar com atividades, os filhos terão mais facilidades na vida.”
(linhas 17-18)
[...] se a família ocupá-los com atividades, os filhos terão mais facilidades na vida.
D) “[...] sentir o tédio [...] para se manifestar em grande escala.” (linhas 26-28)
[...] sentir o tédio [...] para manifestar-se em grande escala.
Questão 08
O pronome utilizado na expressão entre parênteses está CORRETO e corresponde ao
termo destacado em
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 09
A substituição da forma verbal destacada pela que se encontra entre parênteses NÃO
implica erro em
A) “Nenhum deles tinha tempo de sentir o tédio [...]” (linha 26) (TINHAM)
B) “[...] para que o tempo ocioso ou inútil se encarregue do resto.” (linhas 43-44)
(ENCARREGUEM)
C) “Se não existisse o tédio, não haveria, por exemplo, tantas empresas de
entretenimento [...]” (linhas 47-49) (HAVERIAM)
D) “[...] tudo é infinito, nunca lhes faltam informação e dados a processar.” (linha 12)
(FALTA)
Questão 10
A forma ativa correspondente a “[...] Elas não precisam ser entretidas pelos adultos [...]”
(linhas 12-13) é
Questão 11
“[...] o tédio [...] pressupõe ócio abundante e sistemático [...]” (linhas 26-28)
Questão 12
“O tédio, portanto, foi um produto de luxo, e isso até tão recentemente que Baudelaire,
para, há meio século e meio, descrevê-lo, comparou-se ao rei de um país chuvoso [...]”
(linhas 33-35)
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
A) causa.
B) concessão.
C) conclusão.
D) conseqüência.
Questão 13
“A maioria opta por ficar horas diante da TV, assistindo a ‘reality shows’, os quais, por
razões que me escapam, tornam interessante para seu público a vida comum de
estranhos, ou seja, algo idêntico à própria rotina considerada vazia, claustrofóbica.”
(linhas 4-7)
Questão 14
A expressão entre parênteses NÃO corresponde ao termo destacado em
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 15
“Um espectro ronda o mundo atual: o espectro do tédio.” (linha 1)
Questão 16
“Falamos do homem cujas refeições da semana dependiam do que conseguiria
caçar na segunda-feira, antes de, na terça, [...]” (linhas 23-24)
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 18
Sobre o Conselho Nacional do Ministério Público, assinale a alternativa CORRETA.
Questão 19
Analise as seguintes afirmativas sobre o controle de constitucionalidade exercido pelo
Supremo Tribunal Federal.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 20
Nos termos da Constituição do Estado de Minas Gerais, o Estado assegurará ao
servidor público civil da Administração Pública direta, autárquica e fundacional os
seguintes direitos, EXCETO
Questão 21
De acordo com a Constituição do Estado de Minas Gerais, a respeito dos Juízes de
Direito, assinale a alternativa CORRETA.
A) O magistrado pode ser exonerado por decisão do Tribunal de Justiça, pelo voto da
maioria de seus membros e assegurada ampla defesa, por ato ou por omissão
ocorridos antes do vitaliciamento.
B) O magistrado pode ser suspenso do cargo, até o julgamento definitivo por crime
comum ou de responsabilidade, cometido no exercício ou em razão do cargo
quando manifestamente negligente no cumprimento dos deveres do cargo, dotado
de insuficiente capacidade técnica de trabalho, ou cujo procedimento seja
incompatível com a dignidade, a honra e o decoro de suas funções, mediante
deliberação do Tribunal de Justiça.
C) É assegurado ao Estado o direito de regresso contra o responsável por dano
causado às partes em processo judicial decorrente de decisão judicial
caracterizadora de erro judiciário em ação de reparação de danos.
D) Caracteriza crime de responsabilidade do magistrado retardar, praticar
indevidamente ou deixar de praticar ato de ofício, em processo judicial, com ofensa
à lei, para satisfazer sentimento pessoal ou interesse próprio.
Questão 22
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 23
Analise as seguintes afirmativas.
Questão 24
Assinale a alternativa CORRETA.
10
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 25
São hipóteses de dispensa de licitação, EXCETO
Questão 26
Nos termos do Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais,
assinale a alternativa CORRETA.
Questão 27
Nos termos do Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais,
assinale a alternativa CORRETA.
11
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 28
Analise as seguintes afirmativas a respeito da disciplina dos Juizados Especiais
implementada pela Lei Complementar n. 59/2001.
I. As Turmas Recursais são compostas por Juízes de Direito e por Juízes leigos, com
jurisdição na sede de sua comarca ou de comarca que integre o seu grupo
jurisdicional, indicados pela Corte Superior, para um período de três anos, permitida
uma recondução e vedada a recusa.
II. Deverá ser implantada em toda comarca do Estado vara especializada com
competência para processar e julgar os feitos da competência dos Juizados
Especiais Cíveis e Criminais.
III. O Presidente da Turma Recursal exercerá o juízo de admissibilidade do recurso de
agravo de instrumento interposto contra sua decisão que inadmitiu o Recurso
Extraordinário para o Supremo Tribunal Federal.
IV. Devem ser vitalícios os juízes togados integrantes das Turmas Recursais.
Questão 29
É defeso aos servidores dos órgãos auxiliares dos Tribunais e da Justiça de Primeira
Instância
Questão 30
12
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 31
A missão do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais consiste em
Questão 32
A respeito dos objetivos da Superintendência Judiciária, reorganizada pela Resolução
n. 520/2007,editada pela Corte Superior do Tribunal de Justiça do Estado de Minas
Gerais, é CORRETO afirmar que
A) tem como objetivos garantir condições para o alcance dos resultados esperados
referentes à prestação jurisdicional e promover a atualização e uniformização de
métodos e práticas administrativas na tramitação dos feitos no Tribunal.
B) tem como objetivos promover ações inerentes à seleção, à formação inicial e
permanente, à integração e ao acompanhamento dos magistrados, servidores,
estagiários, voluntários e colaboradores da justiça; acompanhar o desempenho e
administrar as carreiras dos servidores; colaborar, no âmbito de sua competência,
com os projetos de extensão e de responsabilidade social do Tribunal bem como
gerir a informação documental especializada da Instituição.
C) tem como objetivos contribuir para o incremento da interação do Poder Judiciário
com os diversos segmentos da sociedade.
13
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Conhecimentos Específicos
Questão 33
Nas últimas décadas, surgiram diversas práticas na gestão empresarial. Três delas
tiveram maior influência no comportamento e na cultura organizacional e no
gerenciamento de pessoas.
COLUNA I COLUNA II
1. Reengenharia (anos 90) ( ) participação das pessoas na definição de
suas missões setoriais, objetivos e metas de
trabalho.
2. Desenvolvimento
Organizacional (final dos ( ) surgimento da cultura participativa, gerando
anos 70 e início dos anos 80) envolvimento das pessoas nas decisões
direcionadas a melhorias nos processos de
trabalho.
3. Qualidade (início nos anos
80 e auge nos anos 90) ( ) retorno à idéia de valorização e retenção dos
talentos.
( ) melhor compreensão do negócio pelos
gerentes das diversas áreas e possibilidades
de nortear as decisões relativas ao
aproveitamento das competências indivi-
duais.
( ) constatação da inutilidade de serem adota-
das medidas radicais de enxugamento de
quadros, como forma de redução de custos e
aumento da produtividade.
( ) identificação de indicadores de desempenho,
servindo como padrão para a mensuração do
desempenho individual e das equipes.
14
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 34
O domínio de determinadas competências faz com que profissionais e organizações
façam a diferença no mercado.
Questão 35
A atitude é o início de tudo e o principal componente da competência. Está relacionada
com “querer ser e querer agir”.
Questão 36
Uma gestão de pessoas voltada para resultados exige estratégias de gestão das
competências.
15
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 37
Com relação aos modelos de gestão de Recursos Humanos, é INCORRETO afirmar
Questão 38
O salário pode ser classificado em quatro tipos fundamentais.
COLUNA I COLUNA II
1. Salário nominal ( ) salário bruto complementado pelas parcelas
adicionais.
2. Salário efetivo (ou líquido)
( ) consta na ficha de registro, na carteira
3. Salário complessivo profissional e em todos os documentos
legais.
4. Salário profissional
( ) expresso na lei destinado a algumas
profissões.
( ) salário bruto descontadas as obrigações
legais.
Questão 39
O consultor interno é um profissional com perfil generalista de sua área de atuação e,
dessa forma, é INCORRETO afirmar que
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 40
No que se refere às etapas do gerenciamento da própria carreira do consultor interno, é
INCORRETO afirmar
Questão 41
As formas de gerir pessoas sofreram algumas transformações ao longo dos anos 90 e
da primeira década dos anos 2000.
A) ocorreram alterações no perfil das pessoas exigido pelas empresas, isto é, o perfil
obediente e disciplinado foi substituído pelo autônomo e empreendedor.
B) houve o deslocamento do foco da gestão de pessoas do controle para o
desenvolvimento, isto é, a gestão de pessoas deve ser marcada pela idéia do
desenvolvimento mútuo.
C) as pessoas são consideradas depositárias do patrimônio intelectual da empresa e
devem estar comprometidas com o negócio de forma integral.
D) a forma de gerir pessoas na maior parte das empresas está adaptada a essa nova
realidade, isto é, os conceitos e ferramentas têm acompanhado as mudanças.
Questão 42
Para alguns autores estudiosos das competências organizacionais existem recursos e
competências importantes para as empresas, uma vez que constituem fontes para
sustentar atuais ou potenciais vantagens competitivas.
17
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 43
O processo de movimentação de pessoas é o processo que trata o movimento físico da
pessoa na empresa ou no mercado de trabalho. Dessa forma, a captação de pessoas
adequadas às necessidades da organização exige a concretização de alguns aspectos.
Com base nessas informações, é INCORRETO afirmar que esses aspectos devem
considerar
Questão 44
Após os anos 80, diversas técnicas administrativas foram colocadas em prática pelas
organizações.
COLUNA I COLUNA II
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 45
Atender as necessidades ditas “superiores” dos trabalhadores significa, dentre outras
coisas, que a empresa deve assumir a prática de certos valores associados ao
trabalhador.
A) maior confiança.
B) valorização perante a sociedade.
C) tratamento com maior sutileza.
D) reconhecimento das necessidades exógenas.
Questão 46
No que tange à classificação das atividades de gestão de pessoas associadas aos
respectivos sistemas de recursos humanos, é INCORRETO afirmar que
Questão 47
A gestão de pessoas nos últimos anos passou a assumir um papel de liderar para
ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios
competitivos.
19
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 48
A análise organizacional envolve toda a empresa e objetiva, entre outras coisas, a
identificação das áreas em que o treinamento se torna necessário.
A) identificação da organização.
B) estrutura organizacional.
C) planejamento.
D) controle.
Questão 49
A consultoria para a gestão de pessoas, assim como a consultoria nos demais setores,
pode assumir modalidades diferentes.
COLUNA I COLUNA II
20
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 50
“A avaliação do treinamento em nível de comportamento no cargo nem sempre tem
sido desenvolvida a contento.” (GIL, 2001, p. 141).
Questão 51
As organizações utilizam uma variedade de métodos de avaliação de desempenho.
COLUNA I COLUNA II
1. Escala gráfica ( ) mantém um registro dos comportamentos
eficazes e ineficazes de alguém no trabalho.
2. Escala de classificação
baseada em comportamento ( ) inclui superiores, subordinados, colegas e
até clientes no processo de avaliação.
3. Incidentes críticos
( ) utiliza uma lista de verificação de
4. Comparação multipessoal características pessoais para avaliar o
desempenho.
5. Avaliação 360 graus
( ) compara o desempenho de uma pessoa com
o de outras.
( ) utiliza descrições específicas dos
comportamentos reais para classificar os
vários níveis de desempenho.
Questão 52
A complexidade do fenômeno da motivação determinou o aparecimento de diferentes
teorias para a explicação desse fenômeno.
21
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 53
“O Planejamento de Recursos Humanos é o processo de analisar as necessidades de
Recursos Humanos de uma organização e determinar como melhor atendê-las.”
(SCHERMERHORN, 2007, p. 266). Assim, esse planejamento envolve alguns
fundamentos para sua realização.
A) análise do cargo que estuda exatamente o que é feito num determinado cargo e por
quê.
B) descrição do cargo que detalha os deveres e responsabilidades do ocupante do
cargo.
C) especificação do cargo que relaciona as qualificações requeridas para o ocupante
do cargo.
D) recrutamento que é um conjunto de atividades com o objetivo de atrair candidatos
qualificados.
Questão 54
Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, associando cada atividade de
treinamento, desenvolvimento e educação à sua respectiva caracterização.
COLUNA I COLUNA II
1. Educação ( ) conjunto de experiências de aprendizagem que
proporciona oportunidade para o crescimento e
2. Educação profissional desenvolvimento profissional.
( ) voltada para o mundo do trabalho e envolve um
3. Formação vasto campo de atuação.
( ) processo que visa proporcionar a qualificação
4. Treinamento necessária para o desempenho de determinada
atividade profissional.
5. Desenvolvimento ( ) processo de desenvolvimento da capacidade
intelectual e moral do ser humano visando sua
melhor integração individual e social.
( ) conjunto de experiências de aprendizagem
centradas na posição atual da organização.
22
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
Questão 55
O coach é um profissional que se compromete, no âmbito de uma organização, a
apoiar as pessoas que visam alcançar determinado objetivo.
Questão 56
A remuneração variável está sendo absorvida progressivamente pelas organizações
por apresentar maior flexibilidade para a remuneração das pessoas.
Questão 57
Visando atender as necessidades crescentes de implementar uma ação competente
em termos de treinamento e desenvolvimento, os gestores de pessoas têm utilizado
novas tecnologias que estão surgindo no mundo dos negócios.
A) oficina
B) coaching
23
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YWE0Zjo1NTEz:VGh1LCAxNiBTZXAgMjAyMSAxMzo1MjoxOSAtMDMwMA==
C) mentoring
D) field trips
Questão 58
Os vários passos no processo de gestão de recursos humanos terminam e começam
novamente com decisões de substituição. Isso envolve a gestão de promoções,
transferências, demissões, aposentadorias etc.
Questão 59
Visão, carisma, integridade e simbolismo representam atributos tipicamente associados
ao tipo de liderança
A) situacional.
B) contingencial.
C) transformacional.
D) transacional.
Questão 60
A variável contingencial crítica no modelo de liderança de Hersey e Blanchard é
24
www.pciconcursos.com.br