Novas relações do trabalho

Revolução industrial

Por Isabela Pereira

 A Revolução Industrial no século XVIII trouxe enormes transformações nos meios de
produção e no cenário urbano europeu. A partir da intensificação dos processos fabris a
Revolução Industrial contribuiu para a consolidação do que entendemos como o capitalismo
moderno. Formaram-se ali de maneira clara dois novos grupos sociais: a burguesia
industrial e o operariado.
A partir da revolução industrial fomos descobrindo novas relações de trabalho entre o
patrão e o empregado. Como:

As relações de trabalhado evoluíram a tal ponto que o próprio empregado pode

ser o seu próprio chefe, que conhecemos como o trabalho autônomo.
 Mas como que aconteceram essas novas relações de trabalho no Brasil?
As relações de trabalho passaram por avanços importantes. As alterações trazidas
pela lei 13.429/17 (terceirização) e pela lei 13.467/17 (reforma trabalhista) foram
essenciais para aproximar a legislação das transformações da produção. O desafio
atual é efetivar a implementação dessas mudanças. Desse modo, será possível dar
continuidade à construção de uma estrutura de mercado de trabalho mais dinâmica e à
formação de um ambiente de negócios propício aos investimentos, à geração de
empregos e ao empreendedorismo.
Infelizmente, o cenário no qual estamos passando pelo Brasil é de que o proletariado
perde mais benefícios e consequentemente trabalha com mais dificuldades e ainda tem
um salário péssimo, ficando no prejuízo.
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