Ergonomia Visual

Com base nas informações da notícia, pesquisas e estudos apresentados sobre pequenos
intervalos durante a jornada de trabalho, discorra em 1 a 2 páginas suas considerações a
respeito do tema, alguma situação já vivida ou presenciada, exponha sua opinião e seu
entendimento sobre a relação de boas práticas em ergonomia e produtividade.:
A produtividade de serviço está diretamente relacionada aos funcionários e suas
experiências, portanto, se algo afeta sua saúde física ou mental, afetará também, seu
desempenho de função. Em um ambiente de trabalho ergonômico, vários fatores têm sido
considerados e aplicados para permitir que os trabalhadores recebam um maior suporte em
termos de saúde, caráter e motivação, dentre eles existem os microintervalos que, segundo
a especialista Sooyeol Kim, estudante de doutorado na Universidade de Illinois, devem ser
curtos e voluntários. Na jornada de trabalho, esses intervalos de tempo podem levar a um
aumento nas tendências de desempenho, pois mesmo que curtos, melhoram a capacidade
dos trabalhadores de se avaliar e concentrar no trabalho. Esse pequeno tempo que
desprende o trabalhador de seu ofício permite que o corpo relaxe e ao mesmo tempo abre
espaço para novos pensamentos e ideias que, enquanto pressionado, o profissional
provavelmente não disporia. Afetam também a motivação pessoas que não querem
trabalhar parecem se beneficiar com o pequeno intervalo de tempo. Elas melhoram a
eficiência do trabalho e emanam um sentimento mais positivo pela atividade. Coisas
simples como, ir no banheiro, beber água, ou apenas olhar para o lado podem ser
considerados microintervalos, no meu caso por exemplo, tenho costume de girar o tronco
para a direita e depois para a esquerda, quase como um alongamento rápido. A pergunta é:
como incrementar essa rotina dentro do ambiente de trabalho, já que ela supostamente
precisa ser voluntária? Existem vários métodos práticos de indução do trabalhador, como
por exemplo: investir na distribuição de garrafas de água personalizadas pela empresa, com
intuito de facilitar e aumentar a hidratação e por sua vez as idas ao banheiro, palestras
rápidas sobre alongamentos fáceis de lembrar e que não demandem tanta energia (graças
a uma destas palestras que aprendi o alongamento acima citado e hoje em dia faz parte da
minha rotina).Por não possuir um consenso sobre quanto tempo o microintervalo deve durar
ou com que frequência se deve fazê-lo, o trabalhador deve testar o que funciona melhor ele,
e uma orientação básica já influencia a atividade. Devido à melhoria da satisfação, funções
e processos dos funcionários, as multas trabalhistas e problemas de saúde causados pelo
trabalho e são reduzidos, a produtividade é melhorada, a rotatividade pessoal é reduzida e
o número de atrasos e absenteísmo cai, os padrões de qualidade e segurança no trabalho
adotados pela empresa, aumentam o engajamento, e fazem os funcionários se sentirem
respeitados e apoiados em seu compromisso de participação na empresa. A ergonomia
pode não só aliviar a dor dos trabalhadores, promovê-los a uma melhor adaptação ao
trabalho, para que a produtividade se reflita naturalmente, mas também pode melhorar o
conforto, a segurança e a qualidade do trabalho dos trabalhadores, para que possam
realizar o seu trabalho sem problemas.
Giovanna Almeida Piovacari