IFRS -Campus Farroupilha /Curso Técnico em Administração

PLANO DE ENSINO

I - Identificação
Curso: Técnico em Administração
Disciplina: Noções de Direito e Legislação
Semestre: 2021.1 Turma 101 - 2º ano
Horas/aula semanais: 02 Carga horária total: 80horas/aula Horário: 223.9
Professora Responsável: Geana Lopes de Souza (geanals@hotmail.com)

II. Ementa
Noções de direito: fundamentos e doutrina do direito. Noções de Direito Constitucional.
Constituição da República Federativa do Brasil. Lei de Introdução as Normas de Direito
Brasileiro e legislação esparsa. Noções de Direito Trabalhista e de proteção do trabalhador,
Contrato Individual de Trabalho. Noções de Direito Civil, Obrigações e Contratos. Noções de
Direito Tributário e Empresarial: Legislação Societária e sociedades empresariais.

III. Justificativa
As noções de Legislação e do Estudo do Direito são de grande no âmbito da
Administração, contando que o labor administrativo técnico, seja no âmbito da Administração
Pública ou privada, deve obedecer a Ordem Jurídica oficial. Logo, os alunos deverão
dominar esses conhecimentos preliminares para compreensão da prática profissional.
Além disso, os alunos deverão refletir sobre os conceitos e normas expostas, a fim
de desenvolver uma consciência crítica sobre o Direito, tendo em vista a sua dinamicidade e
múltiplas aplicações no caso concreto.

IV. Objetivos

Geral:
Proporcionar ao aluno entendimento dos conceitos introdutórios do Direito,
contextualizando-os com o exercício da profissão de Técnico em Administração.
Compreender a aplicação dos dispositivos legais no dia a dia da profissão. Identificar os
elementos de compreensão teórico-prática em situações fictícias abordadas. Oferecer um
conjunto de experiências teóricas e práticas na área com a finalidade de consolidar o “saber
fazer”. Identificar meios de soluções de situações-problemas na prática profissional. Realizar
uma análise crítica das normas estabelecidas.

Específicos:
- Entender as normas gerais de direito e a irretroatividade da lei e da coisa julgada
no Direito Civil, capacidade civil, pessoas jurídicas de direito público e de direito privado;
- Reconhecer as regras da validade do negócio jurídico, Da Representação, Da
Condição, do Termo e do Encargo; defeitos do Negócio Jurídico, da Invalidade do Negócio
Jurídico; Da Prescrição e causas que interrompem a prescrição, principais aspectos das
Obrigações; do inadimplemento das obrigações, Perdas e danos, Juros Legais, da Cláusula
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Penal, Arras ou Sinal; Dos contratos; dos contratos de compra e venda e de prestação de
serviços, do Mandato; da Fiança;
- Compreender os princípios Constitucionais, os principais direitos individuais
fundamentais e a hierarquia de normas;
- Identificar os princípios constitucionais limitadores do poder de tributar.
- Conhecer os procedimentos da Administração Tributária.
- Reconhecer as regras dos títulos crédito e elaboração dos preenchimentos dos
títulos.
- Confeccionar contratos de acordo com as normas legais vigentes;
- Compreender os elementos dos contratos de trabalho, rescisões trabalhistas e
demais documentos oficiais.

V. Conteúdo Programático

UNIDADE 1 – Noções Introdutórias

1.1 Introdução ao Direito: Histórico do Direito; Conceito de Direito;
1.2 Introdução ao Direito Constitucional, Constituição Federal de 1988, Princípios
Constitucionais, Hierarquia das Normas
1.3 Noções de Direito Civil, Obrigações e Contratos, Responsabilidade contratual. Código
Civil Brasileiro.

UNIDADE 2 – Noções Específicas

2.2 Direito Empresarial
2.2.1 Introdução ao Direito Empresarial. A Legalidade Tributária. Irretroatividade,
Anterioridade.
2.2.2 Tipos de Empresas. Firma individual. Sociedade Limitada. Sociedade Anônima.
2.2.3 Os princípios básicos dos títulos de crédito. Os principais Títulos de Créditos. Letra
de Câmbio. Cheque. Duplicata. Nota Promissória. Debênture.

2.3 Direito Tributário

2.3.1 Introdução ao Direito Tributário. Espécies Tributárias. Fato Gerador da Obrigação
Tributária. Competência Tributária. Sujeitos da relação tributária. Responsabilidade civil e
penal.
2.3.2 Espécies Tributárias: Impostos, Taxas, Contribuição de Melhoria, Empréstimo
Compulsório, Contribuições Especiais.

2.4 Direito Trabalhista

2.4.1 Introdução ao Direito Trabalhista. Princípios e fontes do Direito do Trabalho.
2.4.2 Empregado e empregador, Contrato Trabalhista, Contrato de experiência. Trabalho
da mulher, menor e portador de necessidades especiais. Sucessão de empregadores.
Grupo de empresas. Empresa de trabalho temporário. Terceirização.
2.4.3 - Jornada de Trabalho. Jornadas especiais. Trabalho em tempo parcial. Trabalho
noturno. Horas extras. Intervalos. Repouso semanal remunerado.
2.4.4 – Férias. Períodos aquisitivos e concessivos. Férias vencidas. Férias proporcionais.
Abono pecuniário. Férias coletivas. Prescrição

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VI. Recursos didático-pedagógicos

- Aulas expositivo-dialogadas;
- Análise e discussão de textos em grupo;
- Apresentação e construção de vídeos ilustrativos sobre os conteúdos estudados
na disciplina;
- Consulta e uso de aplicativos e sites de consulta legal e cálculos trabalhistas;
- Preparação e apresentação de trabalhos sobre tópicos do conteúdo;
- Análise e preenchimento de documentos como: títulos de crédito, contratos
empresariais, contrato trabalhista, rescisão trabalhista e recibos;
- Visitação a espaços como Departamento Administrativo de empresas, Justiça do
Trabalho e Sindicatos.

VII. Avaliação

A avaliação acontecerá durante todo o semestre letivo através de:

- Duas verificações de aprendizagem por escrito: (30% para cada avaliação);
- Trabalhos realizados individualmente ou em grupos, podendo ser apresentados
em sala e finalizando com a entrega de resenha crítica (15% para cada trabalho);
- Participação em aula ou na plataforma Moodle, postando comentários, vídeos
e textos (10%)

OBSERVAÇÃO: Além da nota, ter 75% de presença nas aulas constitui-se como requisito
indispensável para aprovação.

VII. Nova avaliação

O estudante estará reprovado quando:

I. Apresentar frequência inferior a 75% do total das horas letivas da série que está cursando;
II. Apresentar aproveitamento inferior a 5,0 (cinco) pontos nos componentes curriculares
após o exame.

VIII. Referências Bibliográficas

GOMES, O. GOTTSCHALK, E. Curso de Direito do trabalho. Rio de Janeiro: Forense, 2000.

MARTINS, S. P. Direito do trabalho. São Paulo: Atlas, 2000.
Complementar:
NASCIMENTO, A. M. Curso de Direito do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2001.
MASCARO, Amauri .Curso de Direito do Trabalho. 20 ed. São Paulo: Saraiva, 2001.
DENARI, Zelmo. CURSO DE DIREITO TRIBUTÁRIO: 9a. São Paulo: Atlas, 2008.
FABRETTI, Láudio Camargo. Código Tributário Nacional Comentado: 8a. São Paulo:
Atlas,2008.

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Direito aplicado a cursos técnicos COLETO e ALBANO, A. C. e JOSÉ, C. Curitiba Ed. do
Livro. Técnico. 2010
SEGUNDO, Hugo De Brito Machado. CÓDIGO TRIBUTÁRIO NACIONAL: 3ª Ed. São Paulo:
Atlas, 2013.
COELHO, F. U. Curso de Direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2002
DÓRIA, D. Curso de Direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2001.
AMADO, Frederico. Direito ambiental esquematizado. 6. ed. Método - Grupo Gen,
2015.
BARROS, Alice Monteiro. Curso de direito do trabalho. São Paulo: LTR, 2014.
BRASIL. Vade mecum. São Paulo: Saraiva, 2015.
CARRION, Valentin. Comentários à consolidação das leis do trabalho. São
Paulo: Revista dos tribunais, 1990.
COLETO, Aline Cristina; ALBANO, Cícero José. Legislação e organização
empresarial. LT, 2012
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 28. ed. São Paulo: Atlas,
2015.
DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro: teoria geral do direito civil.
33. ed. Saraiva, 2016. vol. 1.
______. Curso de direito civil brasileiro: teoria geral das obrigações. 31. ed.
Saraiva, 2016. vol. 2.
______. Curso de direito civil brasileiro: teoria das obrigações contratuais. 31. ed.
2015. vol. 3.
______. Curso de direito civil brasileiro: direito das coisas. 30. ed. 2015. vol. 4.
______. Curso de direito civil brasileiro: direito de família. 30. ed. 2015. vol. 5.
______. Curso de direito civil brasileiro: direito das sucessões. 30. ed. 2016. vol.
6.
______. Curso de direito civil brasileiro: responsabilidade civil. 29. ed. 2015. vol.
7.
LENZA, Pedro. Direito constitucional esquematizado. 19. ed. São Paulo: Saraiva,
2019.
MEIRELLES, Hely. Direito administrativo brasileiro. 41. ed. São Paulo: Atlas,
2019.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 31. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
ROCHA, João Luiz Coelho da.; BUCHHEIM, Maria Pia Bastos-Tigre. Direito para
não advogados. Rio de Janeiro: Senac, 2020.

P.S: Além destes, serão utilizados também textos obtidos através de revistas especializadas
e artigos de outros autores referentes ao conteúdo da disciplina e vídeos explicativos sobre
alguns temas.

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IX. Cronograma:

MARÇO

Dias - Conteúdo

7 - Apresentação professor-aluno, aluno-professor e do plano de ensino Noções

Introdutórias. Introdução ao Direito: Histórico do Direito; Conceito de Direito; Introdução ao
Direito Constitucional, Constituição Federal de 1988, Princípios Constitucionais, Hierarquia
das Normas.

14 – Revisão da aula anterior. Noções de Direito Civil, Obrigações e Contratos,

Responsabilidade contratual. Código Civil Brasileiro.

21- Revisão da aula anterior. Direito Empresarial. Introdução ao Direito Empresarial. A

Legalidade Tributária. Irretroatividade, Anterioridade.

28 – Tipos de Empresas. Firma individual. Sociedade Limitada. Sociedade Anônima.

ABRIL

Dias - Conteúdo

04 - Apresentação de trabalhos.

11 - Tipos de Empresas. Firma individual. Sociedade Limitada. Sociedade Anônima.

Análise de Contratos Sociais de empresas.

18 - Os princípios básicos dos títulos de crédito. Os principais Títulos de Créditos. Letra

de Câmbio. Cheque. Duplicata. Nota Promissória. Debênture. Análise de Títulos de Crédito e
preenchimento fictício.

25 – Introdução ao Direito Tributário. Espécies Tributárias. Fato Gerador da Obrigação

Tributária. Competência Tributária. Sujeitos da relação tributária. Responsabilidade civil e
penal.

MAIO

Dias - Conteúdo

02 - Espécies Tributárias: Impostos, Taxas, Contribuição de Melhoria, Empréstimo

Compulsório, Contribuições Especiais.

08 – Primeira avaliação.

16 - Introdução ao Direito Trabalhista. Princípios e fontes do Direito do Trabalho.

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23 - Empregado e empregador, Contrato Trabalhista, Contrato de experiência. Trabalho da
mulher, menor e portador de necessidades especiais.

30 - Sucessão de empregadores. Grupo de empresas. Empresa de trabalho temporário.

Terceirização.

JUNHO

Dias - Conteúdo

06 - Jornada de Trabalho. Jornadas especiais. Trabalho em tempo parcial. Trabalho

noturno. Horas extras. Intervalos. Repouso semanal remunerado.

13 - Férias. Períodos aquisitivos e concessivos. Férias vencidas. Férias proporcionais.

Abono pecuniário. Férias coletivas. Prescrição.

20 - Visitação a um Sindicato de Empregados e Justiça do Trabalho.

27 - Apresentação dos trabalhos finais.

JULHO

Dias - Conteúdo

04 – Segunda avaliação.

11 – Encerramento da disciplina

Atendimento extraclasse poderão ser realizado nas quartas-feiras às 13h ou por

chamada de vídeo.