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17/08/2020 Teste: Atividade para avaliação - Semana 3

Pergunta 1 2 pts

Qual das abordagens abaixo se apresenta como alternativa ao sistema clássico de


remuneração?

O salário deve levar em conta: o tempo que a pessoa está na organização e quanto mais elevado o cargo maior a
remuneração.

O grau de parentesco em relação ao fundador da organização em caso de empresa familiar.

A remuneração pode ser baseada em estudo que correlaciona: habilidades, contribuições e desempenho do
ocupante do cargo.

O salário deve ser equivalente ao cargo ocupado e o número de pessoas comandadas.

O salário deve levar em conta: o tempo que a pessoa está na organização, seu grau de instrução acadêmica e
quanto mais elevado o cargo maior a remuneração.

Pergunta 2 2 pts

Uma das funções do sistema de cargos e salários de uma organização implica em produzir,
para além da justa remuneração, a percepção de reconhecimento ao trabalhador. Mas esse
processo exige o estabelecimento de uma política que depende de variáveis e, por isso, um
sistema de cargos e salários de uma organização tende a não ser aplicável a outra. Qual das
alternativas abaixo apresenta corretamente tais variáveis?

Cultura organizacional, níveis hierárquicos da estrutura organizacional e situação econômica da empresa.

Cultura organizacional e disponibilidade financeira da empresa.

Regras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Qualificação profissional dos trabalhadores e regras do mercado.

Cultura organizacional.

Pergunta 3 2 pts

Que dimensões compõem um sistema de reconhecimento, segundo Chiavenato (2010)?

Metas e resultados; valores e comportamentos; realização e esforços especiais; e contribuição total.

Metas e resultados avaliados como de alta performance.

https://cursos.univesp.br/courses/3112/quizzes/12091/take 1/2
17/08/2020 Teste: Atividade para avaliação - Semana 3

Realização e esforços especiais; e contribuição total.

Metas e resultados; e valores e comportamentos.

Metas e resultados; valores e comportamentos; realização e esforços especiais; e relacionamento interpessoal.

Pergunta 4 2 pts

Assinale a alternativa correta para completar a afirmação a seguir: “um sistema de avaliação
de desempenho precisa ter...”

indicadores quantitativos e qualitativos de produção.

métricas claras e mensuráveis e clima organizacional favorável.

métricas claras e mensuráveis e indicadores adequados.

uma metodologia rigorosa de medição do desempenho individual.

metas e resultados avaliados como de alta performance.

Pergunta 5 2 pts

Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença: “A evolução histórica das


estruturas de cargos nas organizações de trabalho implicou em...”

diminuição do número de cargos (níveis hierárquicos).

aumento do número de cargos (níveis hierárquicos).

eliminação da estrutura de cargos, propondo uma organização sem cargos.

manutenção do número de cargos (níveis hierárquicos).

redução do número de trabalhadores na base da pirâmide organizacional.

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https://cursos.univesp.br/courses/3112/quizzes/12091/take 2/2

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