EXMO SR DR JUIZ FEDRAL DA ______ VARA DO TRABALHO DE CIDADE/ESTADO

FULANO DE TAL, brasileiro, solteiro, profissão, nascido em XX/XX/XX, filho de Fulana, portador do documento de identidade n° XXXXXXX, expedida pelo IFP, inscrito sob o CPF n° XXX, CTPS n° XXX, série XXRJ, residente CEP: e e domiciliado vem por para à Tv. onde Tal, n° tal, ser caso, bairro, enviadas Cidade/Estado, as XXX, sua advogada ao infra-

assinada,

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, publicações

deverão

notificações

pertinentes

independentemente das que deverão ser encaminhadas à reclamante, vem propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (pelo procedimento sumaríssimo, com base na Lei 9.957/00) em face de empresa tal, pessoa jurídica de Direito

Privado, inscrita no CNPJ sob o n° XXXXX, com sede na Rua exemplo, n° XX, Bairro, Cidade/Estado, CEP: XXX, pelos fatos e fundamentos a seguir: I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Inicialmente, afirmam sob as penas da lei, que não possuem condições financeiras para arcar com o pagamento das custas processuais e dos honorários advocatícios sem prejuízo do sustento próprio e de sua família, fazendo jus, portanto, aos

CONCILIAÇÃO DESEMBARGADOR FERNANDO ANTONIO ZORZENON DA SILVA DOERJ DE 13/06/2008. nos termos das disposições da Lei nº l.060/50. UMA VEZ REALIZADA. não pretende realizar acordo perante tal órgão. FEDERAL. S. II – DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Esclarece o reclamante que desconhece a existência da Comissão categoria. ACONTECE QUE ESTE OBJETIVO NÃO PODE SUPLANTAR PRINCÍPIOS MAIORES. 625-D É O DA CONCILIAÇÃO QUE. com as alterações introduzidas pela Lei 7. Este entendimento encontra-se corroborado com a de Conciliação prévia. CAPACIDADE A CONCILIAÇÃO TÉCNICA E EM PODERIA PERFEITAMENTE SER OBTIDA PELO PRÓPRIO JUIZ A INTELECTUAL AUDIÊNCIA. PROPOSTA QUO. VIRIA A DESAFOGAR A JUSTIÇA DO TRABALHO. RECLAMAÇÃO PRÉVIA. 5º. no âmbito do Sindicato da jurisprudência a seguir: JULGADO EM 21/05/2008. que ainda que exista a CCP em seu sindicado. NORTEADOR DE TODO O DIREITO DO TRABALHO.COMISSÃO FINALIDADE LEGAL. POR UNANIMIDADE PUBLICAÇÃO: II. também. TRABALHISTA. REVELOU-SE INFRUTÍFERA . P. OU MESMO SOBREPOR-SE. III. FEDERAL RELATOR/REDATOR DESIGNADO: ÓRGÃO: TURMA: COMISSÃO TURMA 7 DE CONCILIAÇÃO DE PRÉVIA. Aduz. O PROTECIONISTA.benefícios da Gratuidade de Justiça. ASSEGURA O DA QUE DISPOSTO CONSTITUIÇÃO QUALQUER LEI "NÃO EXCLUIRÁ DA APRECIAÇÃO DO PODER JUDICIÁRIO LESÃO OU AMEAÇA DO DIREITO". SUPLANTA EM MUITO A DOS MEMBROS DA COMISSÃO. INCISO QUE XXXV. SE CUJA A AÇÃO. O OBJETIVO MAIOR DA CONDIÇÃO DA AÇÃO ESTABELECIDA PELO ART.510/86. não devendo este fato obstar seu direito de ação. POR SE TRATAR DE NO NORMA ART. INFRACONSTITUCIONAL.

respectivos recolhimentos previdenciários. . da por parte da reclamada. 29. Considerando o período do aviso prévio. Do aviso prévio Como qualquer aviso prévio. sendo dispensado imotivadamente em 06/09/2010. 1. Afirma o reclamante que trabalhava de segunda à sextafeira das 08:00h às 17:00h com 1 hora de intervalo para refeição e descanso. auferindo renda em mensal sua de R$900. Do reconhecimento do vínculo empregatício O reclamante foi contratado pela reclamada em 01/11/2008. Conforme preceitua o art. deverá a quando ruptura contratual. Em dispensado pela 06/09/2010. porém não obteve a respectiva anotação em sua CTPS. III – DOS FATOS E FUNDAMENTOS O reclamante iniciou sua prestação pessoal de serviços à reclamada em 01/11/2008. 2. o reclamante prestou serviços à reclamada durante 1 ano e 11 meses.DEMONSTRADA ESTÁ A ABSOLUTA INUTILIDADE DO ENCAMINHAMENTO DAS PARTES À COMISSÃO. para exercer a função de XXX. o sem reclamante qualquer foi imotivadamente prévio e sem o aviso recebimento das verbas resilitórias. a assinatura da CTPS deve ocorrer em até 48 horas após a sua entrega ao empregador. reclamada.00 tampouco (novecentos os reais) mensais. sem ter havido anotação CTPS. CLT. para que o mesmo proceda à anotação da data de admissão e a remuneração. para exercer a função de vidraceiro de automóveis. não houve.

129 e 487 da 3. 6. Das férias vencidas + 1/3 Conforme preceitua o art. gerando para o mesmo o direito de receber o valor correspondente. o empregado tem direito a férias. 4. XVII da CRFB/88. na proporção detalhada em seus incisos. 7°. com base no art. projetando-se no término de seu contrato trabalho refletindo sobre 13° salário proporcional. Do saldo de salário Esclarece o reclamante que no momento de sua dispensa. Ocorre que. após o período de 12 meses de trabalho. Das férias proporcionais + 1/3 É contratual. transcorrido o prazo aquisitivo de direito. das terço do em virtude relativas da às com ruptura férias base no recebimento acrescidas verbas proporcionais. art. conforme o art.mesma de CLT. a reclamada absteve-se de conceder as férias do reclamante. 130 da CLT. acrescido do terço constitucional. direito o do reclamante. 7°. férias e pagando o período de aviso prévio. adimplir e sua obrigação de forma as indenizada.65 VT de São Paulo . Do 13° salário A reclamada deixou de adimplir com sua obrigação de efetuar o pagamento do 13° salário proporcional ao período trabalhado. Cite-se jurisprudência a respeito ACÓRDÃO Nº: 20090308942 Nº de Pauta:151 PROCESSO TRT/SP Nº: 00116199906502007 AGRAVO DE PETICAO . constitucional. 129 da CLT e art. 7° da CRFB/88 e arts. VIII da CF/88 5. não recebeu o valor referente ao período trabalhado de 01/09/2010 à 06/09/2010.

neste mesmo diapasão. cômputo das férias não usufruídas nem pagas no momento oportuno (sejam em dobro ou simples) e das férias proporcionais. 8. INDENIZAÇÃO. devidamente acrescido.036/90 e Súmula 63 do TST. relativo ao período de 01/11/2008 à 06/09/2010. não depositou o FGTS. Do recebimento do seguro-desemprego Ante as irregularidades cometidas pela reclamada. III. CF/88. Do recolhimento do FGTS Como a reclamada não anotou o registro em carteira. Tal critério tem supedâneo no entendimento jurisprudencial contido na Súmula nº 7 do C. Lei nº 8. deve ser utilizado o último salário pago ao trabalhador. se for o caso. VALOR PROPORCIONAIS. o salário por ele percebido à época da rescisão contratual. assim. é dizer.INDENIZAÇÃO SEGURO DESEMPREGO Rompido o INDENIZAÇÃO de as emprego guias Relator: Convocado Rodrigo Ribeiro Bueno SUBSTITUTIVA prazo vínculo entregar reconhecido judicialmente. segundo o qual pelo não-deferimento das a indenização no tempo férias oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou. 7. 7. deve a reclamada ser condenada ao pagamento das parcelas a que o autor teria direito. torna-se inviável a percepção do seguro-desemprego pelo reclamante. TST. na da extinção do contrato. INDENIZAÇÃO SIMPLES SALÁRIO E PARA PEDIDO FÉRIAS FÉRIAS CÔMPUTO PAGAMENTO DOBRO. tem-se o entendimento do TRT da 3ª região: Data de Publicação: 10-04-2001 Órgão Julgador: Tema: EMENTA: Terceira Turma SEGURO DESEMPREGO .EMENTA RESCISÃO DE DE CONTRATUAL DE EM DA POR DE INJUSTO DE DO o FÉRIAS Para DESPEDIMENTO. com fulcro no art. o empregador teria o regulamentar para . desta forma requer o pagamento dos mesmos.

valor da os honorários advocatícios. c) O pagamento do aviso prévio indenizado – R$900. para efeito do disposto nos arts.CD/SD.100. Da multa do art.584/70. sobre o também.00 .200. IV – DOS PEDIDOS a) Concessão do benefício da Gratuidade de Justiça b) O reconhecimento do vínculo empregatício.00 f) Férias simples + 1/3 – R$1. Da multa do art. é evidente que prazos na para possibilitar fruição do benefício. Dos honorários advocatícios São razão de 15% devidos.00 g) Férias proporciona (11/12) + 1/3 – R$1. cabendo indenização causa ao substitutiva prejuízo do porque deu reclamante (art. ao feito. para que o empregado Contudo. 11. 477 da CLT Considerando que até a presente data a reclamada não procedeu ao pagamento das verbas resilitórias deve. pois reclamante encontra-se assistido por Escritório Modelo de Universidade. o na condenação. bem como os recolhimentos previdenciários relativos ao período laborado.00 d) Saldo de salário relativo a 6 (seis) dias – R$180. faz jus o reclamante à multa do art. 467 da CLT Ante as irregularidades cometidas pela reclamada. 9. estabelecido no período de 01/11/2008 a 06/09/2010. fizesse se nem jus ao seguro-desemprego. ser aplicada a multa do art. 15 e 16 da Lei n° 5. viu ser vencerem condenado foi quem os mesmo a mantinha o empregado registrado. 467 da CLT. 477 da CLT. de forma inerte. 10. que se equipara ao Sindicato. 159-CC).00 e) 13° salário proporcional (10/12) – R$750.

h) FGTS de todo o período (23 meses) + os proporciona do 13° salário (2008. Requer. contestar a presente ação. de e prova na prova em direito de do seguro desemprego no valor de 5 especialmente depoimento consubstanciada do oitiva documental suplementar. querendo.00 m) Honorários advocatícios. 477. a procedência total dos pedidos.00 j) indenização parcelas – R$3. __ de ______ de _____. se necessário.75 V – DOS REQUERIMENTOS Requer à V.600. Niterói. Dá-se a causa o valor de R$ Nestes termos.00 + R$12.00 l) Multa do art. Exª.00 (2009) + R$60. na base de 15%. em caso de revelia. em favor do XXXXXXXXXXX. admitidos. eis que equiparado à entidade sindical.00 k) Multa do art.00 i) 40% de multa – R$720.00 (2008) + R$ 72. bem como a citação da reclamada para. sob pena de confissão. 2009 e 2010) – R$1656. todos oral. §§6° e 8° da CLT – R$900. 467 da CLT – R$5.575. ROL DE TESTEMUNHAS .800. conforme fundamentação supra – R$2.508. Pede deferimento. pessoal os meios réu.00 (2010) → Totalizando R$1. testemunhas e ainda.

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