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Mudanças no mercado de trabalho exigem o desenvolvimento de novas habilidades!

Diante do momento em que estamos vivendo em meio a grandes mudanças e incertezas, vale a
pena refletirmos sobre algumas informações trazidas a público pelo Fórum Econômico Mundial, o
qual apresentou o Relatório 2018 Future of Jobs, uma pesquisa onde 313 grandes empresas foram
consultadas.

Neste relatório está demonstrado os quatro elementos que consideram como fundamentais para o
crescimento dos negócios: a onipresença da internet de alta velocidade; a inteligência artificial (IA);
as possibilidade que a tecnologia de nuvem proporciona; e, principalmente, a gigantesca
disponibilidade de big data e a adoção desenfreada de analytics.

Este mesmo relatório apresenta ainda um prognóstico senão preocupante, um tanto desafiador.

A expectativa é de que 75 milhões de postos de trabalho sejam substituídos por sistemas


autônomos.

Porém ainda que isso cause algum desconforto, o relatório também prevê a criação de 133 milhões
de novos postos de trabalho, a maioria ligados a nova dinâmica entre o humano, máquinas e
algoritmos.

Esta nova estrutura profissional exigirá a requalificação geral e uma grande melhoria da força de
trabalho.

A previsão é de que a maioria das pessoas venham necessitar de treinamento ou aquisição de novas
habilidades para atuarem neste novo mercado de trabalho.

Nessa metamorfose assustadora promovida pela robotização e pela inteligência artificial, um novo
conjunto de habilidades está sendo demandadas enquanto outras entram em declínio.

Em crescimento Em declínio
1. Pensamento analítico e inovativo 1. Destreza manual, resistência e precisão
2. Aprendizagem ativa e estratégias de 2. Habilidade espacial, verbal e memória
aprendizagem
3. Criatividade, originalidade e iniciativa 3. Gestão financeira e de recursos materiais
4. Design de tecnologia e programação 4. Instalação de tecnologias e manutenção
5. Pensamento crítico 5. Leitura, escrita, matemática e escuta ativa
6. Resolução de problemas complexos 6. Gestão de pessoal
7. Liderança e influência social 7. Controle de qualidade e de segurança
8. Inteligência emocional 8. Gestão do tempo
9. Raciocínio, solução de problemas e ideação 9. Habilidades visuais, auditivas e de fala
10. Análise de sistemas e evaluation 10. Uso de tecnologia, monitoramento e
controle
Quadro: Habilidade 2022
Fonte: Future of Jobs 2018, World Economic Forum

E você, está se preparando para crescer e evoluir em alinhamento as novas demandas?

ORLANDO F. DA SILVEIRA
ADMINISTRATIONE | Assessoria, Consultoria e Capacitação em Gestão
www.administratione.com.br