CENÁRIO/PROBLEMATIZAÇÃO

A CAST - Consultoria e Assessoria em Segurança do Trabalho é uma empresa especializada no assessoramento e prestação de serviços na
área de Segurança e Medicina do Trabalho para os mais diversos ramos da segurança do trabalhador.
Situada na Asa Sul no Distrito Federal., A empresa auxilia monitora e estabelece metas para empresas na área de segurança do trabalho. Está
no mercado há 30 anos com os melhores profissionais da área da segurança do trabalho, tais como: engenheiros de segurança do trabalho,
médico do trabalho, técnicos de segurança do trabalho, enfermeiros do trabalho e outros capacitados e habilitados.
A CAST foi contratada para fazer uma assessoria em uma empresa onde nunca havia trabalhado com seus funcionários sobre segurança do
trabalho.
Após uma inspeção preliminar constatou-se a ocorrência de muitos acidentes do trabalho, assim definiu a necessidade de se fazer um trabalho
de conscientização com os trabalhadores. Além disso, foi percebido que a referida empresa não constituiu a CIPA - Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes, e o dimensionamento do seu SESMT - Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho não estão
conforme os parâmetros estabelecidos na Norma Regulamentadora pertinente. A empresa também deverá contratar um Técnico de Segurança
no Trabalho. Será prioridade implantar a gestão organizacional em segurança do trabalho criando e definindo metas, prioridades e
responsabilidades com a divulgação da Política de Saúde e Segurança no Trabalho entre os colaboradores.

DESAFIOS:
Vocês foram contratados pela CAST e, dessa forma, deverão definir o ramo de atuação e o respectivo enquadramento da Classificação
Nacional de Atividades Econômicas – CNAE.
Com base na definição da empresa, a equipe deverá atuar na Gestão da Segurança no Trabalho da empresa.

Procedimentos e ações a serem executadas:

 Se organizem em grupos de até 6 pessoas, podendo apenas um grupo ter algum número diferente de integrantes, para ajuste numérico;
 Cada grupo deverá apresentar sua empresa para os demais;
 Cada grupo deverá apresentar os requisitos para contratação de técnico de segurança do trabalho para empresa;
o Confecção de currículo;
o Avaliação curricular;
o Entrevista;
o Descrição de, pelo menos, 5 atribuições do TST
 Os grupos deverão realizar o enquadramento de suas empresas conforme legislação trabalhista vigente;
 Dimensionar o SESMT da empresa;
 Dimensionar a CIPA da empresa;
 Elaborar e implantar a Política de Saúde e Segurança do Trabalho na empresa;
 Estabelecer procedimento de segurança atividades desempenhadas pela empresa