DIOCESIS DE SONSON-RIONEGRO

UNIVERSIDAD CATOLICA DE
ORIENTE

FACULTAD DE TEOLOGIA

PROGRAMA DE PROFESIONALIZACION EN
TEOLOGIA
PARA SACERDOTES

PLAN PASTORAL DE MI PARROQUIA,

PRESENTADO EN EL AFREA DE
PSICOLOGIA Y CATEQUESIS
PROFESOR:
PBRO. CARLOS MARIO POSADA ARROYABE.

ALUMNO:

Pbro: Héctor Badoin Bernal Molina.

CC No 4`274.457

Rionegro Antioquia
Marzo 23 de 2.009
 FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA
FUERZA AEREA

COMANDO AEREO DE COMBATE No 5

CACOM 5

CAPELLANIA

O i ü M B S (\

2.009 -PLAN PASTORAL- 2010

SISTEMA INTEGRAL DE NUEVA EVANGELIZACION

'EN TU NOMBRE SEÑOR LANZAMOS LAS REDES PARA QUE TU SEAS

CONOCIDO, AMADO E IMITADO"
 CONTENIDO

PRESENTACIÓN.
MISIÓN DEL CAPELLÁN CASTRENSE.
HORARIO SEMANAL-ACTIVIDADES DEL CAPELLÁN.
ORGANIGRAMA DEL OBISPADO CASTRENSE DE COLOMBIA
MISIÓN DE LA CAPELLANÍA.
VISIÓN DE LA CAPELLANÍA.
OBJETIVO GENERAL.
RETOS PASTORALES.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PLAN PASTORAL.
ACTIVIDADES DIARIAS.
ACTIVIDADES ESPECIALES.
CELEBRACIÓN TIEMPOS FUERTES.
DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
• SISTEMA INTEGRAL DE NUEVA EVANGELIZACION
• FAMILIA
• SACRAMENTOS
• ACOGIDA
 PRESENTACIÓN

La Capellanía deL COMANDO AEREO DE COMBATE No 5 siguiendo los

lineamientos del Señor Obispo Castrense ha visto la imperiosa necesidad de
implementar el Plan Pastoral, como respuesta a la Nueva Evangelización
propuesto por la Santa sede y el Documento de Aparecida, con Nuevo Ardor,
Nuevos Métodos y nuevas expresiones, con un deseo eminentemente salvífico
de parte Dios para los miembros de Nuestra Unidad Aérea, sus familias y la
Institución en general.

El presente Plan Pastoral que presento al Señor Obispo, al Señor Vicario de

Pastoral, al Señor Capellán General de la Fuerza Aérea, lo mismo que al
Señor Comandante de la Unidad; tiene como base primordial el proyecto de
Nueva Evangelización, desde el SINE, (Sistema Integral de Nueva
Evangelización), inspirado en el Plan Pastoral del Obispado Castrense, a la luz
de Aparecida, será desarrollado en el campo concreto del Comando Aéreo de
Combate No 5 (CACOM 5 ) de Rionegro Antioquia.

Este Plan Pastoral tiene como finalidad principal presentar a Cristo, para que
El sea CONOCIDO, AMADO E IMITADO.

El Plan Pastoral del Obispado Castrense ha sido acogido con beneplácito,

siguiendo los lineamientos del documento de Aparecida y aceptando la
invitación del Señor Obispo Castrense, a continuar el Plan de una nueva
evangelización en la Fuerza Aérea; siguiendo un proceso por
etapas que lleve a la formación de Comunidades Cristianas adultas en la fe y
de una verdadera comunidad creyentes que hagan realidad el amor de Cristo
en la vida cotidiana.

MISIÓN DEL CAPELLÁN CASTRENSE

"El Capellán es el Pastor de la comunidad Cristiana de la Unidad”, tiene a su

cargo, la tarea de Evangelización, la Catequesis, el
servicio del Culto, la administración de los sacramentos, las
celebraciones litúrgicas, la promoción de la caridad y la moral cristiana"
(Reglamento Servicio Religioso).

El Capellán Castrense, ocupa en la Unidad un puesto muy definido y

claro: es el Ministro de la Iglesia, por tanto debe recordar que su
misión "es hacer presente el amor de Dios en Cristo para con nosotros
mediante la Palabra y el Sacramento y suscitar al mismo tiempo la
comunión de los hombres con Dios y entre si" (sínodo de los Obispos
1971).

Es el guía, el Pastor de la comunidad, pero de una comunidad

concreta que se va realizando en el tiempo, con sus características
propias, de lugar, de hombres y de tiempo.

El Trabajo del Capellán es análogo al del Párroco, es el Pastor escogido para

proclamar con autoridad la palabra de Dios; reunir al pueblo de Dios y
alimentarlo con los Sacramentos; ponerlo en el camino de la salvación,
mantenerlo en esa unidad de la que somos instrumentos, animar sin cesar a la
comunidad reunida entorno a Cristo en la línea de su vocación más intima.

El Capellán como próvido cooperador del obispo, es el directo responsable de

la elaboración y ejecución de los programas que respaldan el cumplimiento del
Plan Pastoral emitido por el Señor Obispo Castrense en sus respectivas
capellanías teniendo en cuenta la realidad de las mismas.
 HORARIO SEMANAL
ACTIVIDADES DEL CAPELLAN

HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

Intervención Intervención
Oración diaria Oración oficio Intervención en
07:30 del Oficio Divino
Relación Relación
divino Relación general
GRUAL GRUSE 5
Oración
Atención Personal
Santa Misa
personalizada al Visita al hogar
08:30 según solicitud Santa Misa
personal de infantil
de fieles Oración
Soldados
Personal
Reunión Estado Preparación y
09:30 Mayor Despacho Parroquial, Dirección celebración de la
Atención
Espiritual Personalizada, Santa Eucaristía
personalizada a Visita Talleres
Confesiones y academias y Administración
familias
10:30 programadas de sacramentos
a las 12:00 Hrs
12:00 A L M U E R Z O

Tiempo del
13:00 Preparación Material para Instrucción o Catequesis Asesoria Capellán
espiritual
personalizada y
Compartir con Catequesis
Desarrollo del Sistema integral de confesiones
14:00 enfermos y o Presacramental
Nueva Evangelizaciòn para niños hijos Tiempo del
detenidos
del personal de Capellán
Pastoral Familiar la unidad y
15:00 Catequesis Catequesis escuelita de la fe
a familias de
presacramental Presacramental
Pastoral Familiar miembros de la Santa misa a las
y Kerigmatica y Kerygmàtica
Unidad, fuera de 18:00 Hrs
17:00 para soldados para soldados
la Unidad.
 ORGANIGRAMA DEL OBISPADO CASTRENSE EN COLOMBIA

CONSEJOS ASESORES
CONSEJOS ASESORES

VICARIO GENERAL
DE GOBIERNO

VICARIO JUDICIAL
CANCILLERIA
PRESBITERIAL
PASTORAL ASESOR JURIDICO
SACERDOTAL
PASTORAL
CLERO VICARIO JUDICIAL
SEMINARIO
DE ASUNTOS
VOCACIONES
ECONOMICOS
COLEGIO DE
CONSULTORES
CAPELLANIA CAPELLANIA VICARIO PARA LA CAPELLANIA CAPELLANIA
GENERAL GENERAL PASTORAL GENERAL FUERZA GENERAL POLICIA
SOLUCIONES ARMADA EJERCITO AEREA GENE.
EDUCATIVAS

CAPELLANES CAPELLANES PASTORAL EDUCATIVA CAPELLANES CAPELLANES

Y JUVENIL
TRABAJO SOCIAL
ARCIPRESTAZGO PASTORAL FAMILIAR
PASTORAL FAMILIAR
PSICOLOGIA

PASTORAL SOLIDARIDAD
COORDINACIÓN DE SERVICIOS

MEDIOS COMUNICACIÓN
SOCIAL
 MISIÓN DE LA CAPELLANÏA

Asistir a la Comunidad espiritualmente, mediante la Evangelización, por medio

de las celebraciones Litúrgicas, administración de los Sacramentos, la
promoción de la caridad y la moral cristiana.

FUNCIONES DEL CAPELLAN

a. Asesorar ala Comando en Asuntos de Moral y Religiosos.

b. Cumplir lo especificado en el Plan Pastoral del Obispado Castrense.
c. Asistir diariamente a la Comunidad, como pastor propio de la unidad
a la que se sirve.
d. Asistir a las reuniones periódicas de Plana Mayor Especial.
e. Llevar en el archivo en forma ordenada la documentación exigida
por la legislación eclesiástica.
f. Preparar y conferir los sacramentos (Bautismo, Confirmación,
Comunión, Eucaristía, Unción y Matrimonio) a los fieles que lo
soliciten.
g. Acompañamiento espiritual a los fieles de la unidad en momentos
relevantes, tales como: Sacramentos, nacimiento de un hijo,
exequias, etc.
h. Cuidado Pastoral de la Familias.
i. Dirigir y Orientar en aspectos de fe al Hogar Pequeños Halcones.

j. Resaltar los tiempos fuertes de la Liturgia.

k. Resaltar festividades importantes para la unidad y la Institución.

(Cfr: Reglamento del Obispado Castrense (Reglamento FF. MM. 1 – 1 publico),

Código de derecho Canónico # 530, 533 y 534).
 VISIÓN DE LA CAPELLANÍA

Una Capellanía evangelizada en donde sus miembros, transformados

interiormente por el encuentro con Cristo Vivo, han llegado a una conciencia

evangelizadora de testimonio y anuncio; para que, come

discípulos y apóstoles de Jesucristo, trabajen en la construcción de

una patria reconciliada, libre, segura y en paz.

Recordar que las visiones tienen un tiempo generalmente a diez años y podría decir
así: En el 2015 nuestra capellanía castrense será una institución eclesialmente
reconocida por….etc.
 OBJETIVO GENERAL

Anunciar a Jesucristo, en el espíritu de la Nueva Evangelización, a

todos los fieles, a fin de que conozcan, amen e imiten al Señor Jesús

y, con la fuerza del Espíritu Santo, transformen sus vidas, y como

comunidad cristiana, contribuyan al cumplimiento de la misión

constitucional de la Fuerza Aérea y sean constructores de la

sociedad del Reino de Dios.

 RETOS PASTORALES

Anunciar la persona viva de Cristo y sus hechos de salvación para que sea conocido,
amado e imitado; de tal manera que se ayude a la formación cristiana de discipulos
adultos y apostoles de Jesucristo. Por tal motivo, después de analizar la realidad
actual de nuestra Iglesia particular castrense, el Señor Obispo y su equipo consultivo,
nos piden a los capellanes dirigir y orientar los siguientes retos pastorales:

1. Urgencia de una auténtica evangelización.

2. Necesidad de formación y compromiso de agentes de Evangelización pastoral

3. Iluminación desde el Evangelio del "Espíritu de Cuerpo" y

pertenencia a la fuerza Aérea Colombiana para que vivamos como
auténtica Iglesia.

4. Urgencia de una Pastoral Familiar y valoración del papel de la mujer.

5. Urgencia de la implementación de una Pastoral de Solidaridad Cristiana.

De estas necesidades sentidas pueden surgir los diferentes campos

ocupacionales.
Campo ocupacional profético-Campo ocupacional de formación permanente, campo
ocupacional familiar etc
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PLAN PASTORAL

1.Construir

Realizar un proceso de Nueva Evangelización que lleve a un

encuentro con Jesucristo vivo, camino de conversión, comunión y
solidaridad para que los fieles sean auténticos discípulos de Jesús
y apóstoles de su Iglesia.

2. Animar, formar y acompañar permanentemente a los fieles del Comando Aéreo de

Combate No 5 (CACOM 5), para que con su vida y su palabra sean copartícipes
en el anuncio del Evangelio, favorezcan como Cristianos auténticos el nacimiento y
consolidación de comunidades evangelizadas y evangelizadoras y se
comprometan en la promoción y formación de los agentes de pastoral, en el
proceso de Nueva evangelización.

3. Fortalecer en los fieles de CACOM 5 la pertenencia a la Iglesia Castrense y la

presencia del Obispado en los diferentes estamentos de la
institución Aérea, para hacer realidad el espíritu de cuerpo, de
comunión y participación eclesial.

4. Promover, fortalecer y defender desde el Evangelio la institución

matrimonial y familiar, destacando la responsabilidad de los
cónyuges en el hogar, para mejorar la calidad de vida humana,
moral y espiritual, en beneficio de todos sus miembros, con
especial atención a la situación de la mujer en las circunstancias
del conflicto y su proyección en la familia y en la institución armada.

5. Organizar e impulsar una pastoral de solidaridad cristiana que

responda a las necesidades específicas de esta Iglesia Particular
para atender y acompañar con espíritu cristiano las situaciones
limite de los miembros de nuestra Capellanía, formando lazos de
 verdadera comunión institucional.

ACTIVIDADES COTIDIANAS

COMPETENCIAS DE EL CARGO DE CAPELLAN

1. Oración de Diario del Oficio divino

2. Velar por el bienestar espiritual y moral de los fieles de la Unidad.
3. Asesorar al personal de Comandantes en materia espiritual y moral.

4. Orientar a los fieles espiritual y moralmente.

5. Acogida espiritual.
6. Confesión individual.
7. Evangelización a los enfermos.
8. Evangelización al personal detenido.
9. Visita y Evangelización a las familias.
10. Rezo del Santo Rosario.
11. Evangelización a los soldados.
12. Evangelización a los hijos del personal.
13. Evangelización a militares y civiles.
14. Velar por el bienestar integral de todos los fieles.
15. Promover la Nueva Evangelización.
16 Promover la pastoral de la Solidaridad.
17 Buscar mayor eficacia en la pastoral y en la Evangelizaciòn.
ACTIVIDADES CUMBRES
ACTIVIDADES ESPECIALES

I. Preparación de Primeras Comuniones y confirmaciones. (Periodo de instrucción)

2. Celebración de Primeras Comuniones y Confirmaciones.
( finales de Abril y mediados de Diciembre)

3. Preparación y celebración de Primeras Comuniones de los niños. (08 de

Diciembre)

4. Preparación y celebración de otros sacramentos que requieran los fieles..

5. Preparación y celebración del Sacramento del Matrimonio de los

fieles que lo soliciten.

6. Celebración religiosa en los aniversarios institucionales.

7. Celebración religiosa en las fiestas patrias .
8. Celebración de las fiestas de precepto.
9. Celebración en momentos trascendentales de los fieles de CACOM 5.
10. Invocación religiosa en las ceremonias militares.

11. Celebración religiosa en días especiales. (día de la mujer, del familia, día de
las secretarias, del maestro), etc.

12. Visita, bendición y consagración de las familias.

13. Organización de peregrinaciones.
14. Nueva Evangelización
15. Programa de Valores.
16. Pastoral Familiar.
17. Organizar la Semana de la familia, de la paz y de la Biblia.
18. Asesoria espiritul personalizada, en familia y a nivel general.
19. Instrucción etica, moral y religiosa al personal
20. Orientar, dirigir y estimular la participación de los fieles en las celebraciones
litùrgicas.

CELEBRACIÓN TIEMPOS FUERTES

1. Cuaresma.
2. Semana Santa.
3. Pascua.
4. Mes de María, (mayo)
5. María Auxiliadora
6. Semana de la Familia.
7. Semana de la paz y de los derechos humanos.
8. Fiesta de la Virgen del Carmen.
9. Sagrado Corazón, (junio)
10.Corpus Christi.
11.Jornada por la Familia
12. Día de la Santa Cruz
13. Adviento (Novenas).
14. Nuestra Señora del Loreto
15. Noche de las velitas.
16. Navidad.
17.Fin de Año.
 DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Objetivo No. 1 Realizar un Proceso de Nueva Evangelización que lleve a

un encuentro con Jesucristo vivo, camino de conversión y solidaridad, para que los
miembros de la comunidad de CACOM 5 sean auténticos discípulos de Jesús y
Apóstoles de Su Iglesia.

Reto Pastoral: Urgencia de una Autentica evangelización.

Justificación:
• Incoherencia entre fe y vida.

• Ignorancia religiosa.
• Indiferentismo religioso.
• Relativismo ético y moral.
• Se desconoce la Evangelización, como la primera misión de la iglesia
• Más piedad popular que cristianismo consciente.
• Angustia por situación de violencia y necesidad de una respuesta
desde la fe.
• El avance de las sectas.
• Falta de compromiso, testimonio y pertenencia.
• Oferta pobre de la iglesia ante las necesidades de fe.

• Se necesita una evangelización que lleve al encuentro personal con

Cristo Vivo.
Líneas de acción:

1. Desarrollar en la Capellanía un proceso de Nueva Evangelización,

según las directrices del Plan pastoral del Obispado Castrense.

2. Motivar para que todos los fieles participen, como auténticos discípulos

de Jesús, viviendo su fe en comunidades evangelizadas.

3. Hacer un llamado a todos los fieles de la Capellanía para que participar

como apóstoles, en una Iglesia solidaria.

 FORMATO DE PROGRAMACION
PROGRAMACIÓN: CAPELLANÍA CASTRENSE: Comando Aéreo de Combate No 5 CACOM 5. PERÍODO: Vigencia Plan Pastoral.
OBJETIVO ESPECIFICO No. 1 : Urgencia de una Auténtica Evangelización
1.1 LÍNEA DE ACCION: Desarrollar en la Capellanía un proceso de Nueva Evangelización que lleve a un encuentro con Jesucristo vivo.
METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS LUGAR /FECHA

Lograr que este proceso Realizar convocatorias al • Capellán de La • Carteleras

sea dirigido a todo el personal del Comando Unidad
personal con elementos Aéreo de Combate No 5, e • Conferencias De lunes a domingo
específicos buscando que invitarlos a una jornada durante los meses de
el personal se misionera para que • Invitaciones abril, mayo, Junio y julio
comprometan con el conozcan lo que es la personales de 2.009 .
proceso de Nueva Nueva Evangelización
• Anuncios en
Evangelización.
Relación General y en
las Eucaristías

Realizar convocatorias al • Capellán de la • Carteleras

personal del las casa Unidad
Fiscales, a los apartamentos • Visitas Domiciliarias Los días jueves y
y en fin a todo el personal e • Familias domingo durante los
invitarlos a una jornada Conocedoras del • Invitaciones meses de abril, mayo,
misionera para que Proceso de Nueva personales junio y julio de 2.009.
conozcan lo que es la Evangelización.
• Anuncios en las
Nueva Evangelización
Misas
Crear Verdadera Preparar a los fieles de • Capellán de la • Libros de Kerigma Los días lunes durante
Conciencia de Nueva CACOM 5 que hayan Unidad. los meses de, agosto,
Evangelización, buscando acogido la invitación con 7 • Casa de Reunión septiembre, octubre y
compromiso de los talleres de Kerigma para • Familias y personas noviembre de 2.009.
asistentes al programa que vivan el primer Retiro de conocedoras y
Evangelización. comprometidas en el
proceso del SINE

1.2 LÍNEA DE ACCION: Hacer Que todos los fieles, como auténticos discípulos de Jesús, vivan su fe en comunidades evangelizadas

METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS LUGAR / FECHA

Lograr que los que Acompañar y animar de • Capellán de la • Folletos Nueva Lugar de reuniones,
aceptaron la invitación de forma personal a las Unidad. Evangelización semanalmente y durante
unirse a este nuevo pequeñas comunidades, el proceso
proceso de Evangelización, para su consolidación. • Agentes de Pastoral
se adhieran a los
programas y actividades Organizar reuniones • Capellán de la • Folletos Nueva Lugar de reuniones y
pastorales que desarrolla la periódicas con los Unidad. Evangelización durante el proceso
Capellanìa de CACOM 5 coordinadores de las
pequeñas comunidades. • Equipo de apoyo del • Comprometidos con
Obispado Castrense el proceso
Realizar en la capellanía
encuentros generales de
comunidades
 • Estructurar un
programa de catequesis
progresivo y sistemático Capellán CACOM 5 en • Folletos y Manuales Lugar de Reuniones,
para adultos, que se colaboración con el equipo de Nueva semanalmente mientras
desarrolle dentro de la de Pastoral del Obispado Evangelización. dure el Proceso.
reunión de pequeña Castrense.
• Sagrada Escritura.
comunidad, como uno de
sus elementos. • Videos
• Elaborar un • Textos para
cronograma anual para el perseverar en el
desarrollo del programa programa.
de catequesis que
culmine con un retiro, de
revisión de metas y
solidificación del
Hacer que el conocimiento
compromiso, por nivel de
de Jesús, como único
enseñanza.
Salvador del mundo, lleve a Semanal meses de
nuestros fieles a un cambio • Estructurar y • Padre Héctor Badoin Febrero a Noviembre del
de vida organizar una escuela de Bernal 2.009.
formación básica en la fe,
• Equipo de apoyo del
para niños de 5 a 11
Obispado Castrense
años, con el apoyo de los
miembros de las
pequeñas comunidades. • Bibliográficos
• Organizar un • Agentes de Pastoral
acompañamiento para
todos los integrantes de
las pequeñas
comunidades, a través
de un discipulado
personal.
1.3. LÍNEA DE ACCION: Promover que todos los fieles de la Capellanía participen como Apóstoles en una Iglesia solidaria.

METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABILIDADES RECURSOS LUGAR / FECHA

Generar para todos los

miembros de las pequeñas
comunidades un
compromiso apostólico
• Padre Héctor Badoin • Bibliográficos
específico.
Bernal Molina.
Lograr que el compromiso • Agentes de Pastoral Lugar de reuniones
apostólico brote de la vida Apoyar y animar el
• Equipo de apoyo del Semanal
de las pequeñas compromiso apostólico entre Obispado Castrense
comunidades. los miembros de la pequeña Meses de Febrero a
comunidad diciembre del 2.009.
Respaldar en la pequeña
comunidad el compromiso
apostólico con la capellanía
a través de oración, diálogo
y reflexión.
Estructurar equipos de Capacitar a los miembros de • Padre Héctor Badoin • Bibliográficos Lugar de Reuniones
pastoral por sectores, para las pequeñas comunidades Bernal Molina.
dinamizar el trabajo para la atención de los • Agentes de Pastoral Semanal
pastoral servicios organizados. • Equipo de apoyo del
Mientras dure el proceso .
Obispado Castrense
Estructurar el ministerio de
Evangelización Kerigma tica

Implementar el Ministerio de
pequeñas comunidades
Implementar el Ministerio de
Impulsar a las comunidades liturgia
evangelizadas para que
maduren en su integración, Estructurar el Ministerio de
en su práctica cristiana y catequesis de adultos
construyan la capellanía
como una comunidad de Organizar el Ministerio de
comunidades. escuela de formación básica •
en la fe.
Implementar el Ministerio de
acción social para la
atención asistencial de los
fieles de la capellanía.
Capilla de la Unidad
• Padre Héctor Badoin • Bibliográficos Los días lunes, o
Bernal Molina.
• Agentes de Pastoral Mientras dure el proceso.
• Equipo de apoyo del
Obispado Castrense
Equipo de
Pastorcitos, o de
personas comprometidas
en el proceso de Nueva
evangelización

Estructurar el Consejo de
Pastoral de la Capellanía

Hacer un programa anual de

reuniones de consejo que
nos permitan evaluar y
• Padre Héctor Badoin
acompañar la pastoral en su
Bernal Molina.
proceso de desarrollo
 Organizar el Ministerio de • Equipo de apoyo del Lugar de Reuniones y en
familia. Obispado Castrense. la Capilla
• Bibliográficos
Organizar el Ministerio de • Fieles Mensual
Establecer un proceso jóvenes
comprometidos en el • Agentes de Pastoral
permanente de Pastoral de Durante el proceso.
proceso. • Videos
Nueva Evangelización Organizar el Ministerio de
enfermos. • Profesionales en el
Area Humana de la
Organizar el Ministerio de
Unidad
rehabilitación de sustancias
Psicoactivas.
Objetivo No. 2 Animar, formar y acompañar permanentemente a los
fieles del Comando Aéreo de Combate No 5 CACOM 5, para que se asocien y
responsabilicen en el proceso de Nueva Evangelización.

Reto Pastoral: Formación de agentes de Evangelización y Pastoral.

Justificación:

• Reconocimiento del valor de los Laicos en la acción pastoral de la

Iglesia Católica.

• Se piensa que el Laico no tiene compromisos graves en el anuncio

del Evangelio y vida de la Iglesia.

• Insistencia del Magisterio Eclesiástico en la formación permanente

de Laicos Maduros.

• Sentido común y participación de los Laicos en la vida de la Iglesia.

• Los Militares y sus familias desconocen los compromisos que
deben asumir como cristianos en la vida de la Iglesia.
 FORMATO DE PROGRAMACION

PROGRAMACIÓN: CAPELLANÍA CASTRENSE: Comando Aéreo Combate No 5 CACOM 5. PERÍODO: Vigencia plan Pastoral

OBETIVO ESPECÍFICO No.2

LÍNEA DE ACCION: Alcanzar una verdadera inculturación de la vida eclesial dentro de la experiencia castrense.

METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS LUGAR / FECHA

Llenar de contenido y • Padre Héctor Badoin • Biblia Semanal relación General

sentido cristiano los Bernal Molina. y Santa Eucaristía
momentos fuertes de la vida • Compromiso moral
en la Unidad Aérea. del Cristiano.

Buscar que la experiencia Destacar los valores de la • Padre Héctor Badoin • Manuales de ética y Mensual por los Grupos o
de vida del militar se vea FAC Y del mundo Bernal Molina moral y valores procesos
animada permanentemente Castrense que favorecen la institucionales
por la acción de la Iglesia, vida cristiana
de modo que la evangelice. Unificar el acompañamiento • Capellán de la • Los requeridos Semestral
cristiano en la capellanía Unidad, con el apoyo de según el apoyo del
para despertar el sentido de pastoral Familiar del personal del Área
pertenencia. Obispado. humana de la Unidad.
Objetivo No. 3 Promover, fortalecer y defender, desde el Evangelio, la institución
matrimonial y la familia destacando las responsabilidades
de los cónyuges en el hogar, con el fin de mejorar la calidad de vida
humana, moral y espiritual en beneficio de todos sus miembros, con
especial atención a la situación de la mujer en la circunstancia de conflicto y su
proyección en la familia y en la institución armada.

Reto Pastoral: Urgencia de una Pastoral Familiar y valoración del papel de la

mujer.

Justificación:

• Se ha perdido la conciencia de lo que es la Institución Familiar.

• No se valora a la familia como núcleo de la sociedad y de la iglesia
doméstica.

• Importancia de la familia en la vida militar.

• Incremento de la ausencia de la figura paterna o materna en el
hogar.

• Aumento de uniones libres, separaciones y divorcios.

• Incremento de matrimonios civiles de personas que se dicen
católicas.

• Necesidad de valorar la importancia que tiene la mujer en la vida

castrense y en la acción evangelizadora de la familia.

• Confusión de roles y deficiencias en el cumplimiento de las

responsabilidades familiares.

• Desajustes y desequilibrios que se presentan en el núcleo familiar

que lo llevan a su desintegración.

• Aumento de familias multiparentales.

• No hay una buena preparación para la formación de los futuros
matrimonios.
• Ausencia de una formación integral de los hijos con miras a asumir el futuro rol de
esposos y padres.

Líneas de Acción:

• Desarrollar una pastoral de fortalecimiento de la familia.

• Acompañar a la familia con una pastoral de perdón y reconciliación.
• Implementar una pastoral que clarifique y fortalezca el papel de la mujer.
 FORMATO DE PROGRAMACIÓN
PROGRAMACIÓN: CAPELLÍA CASTRENSE: Comando Aéreo de Combate No 5 CACOM 5 PERÍODO:
Vigencia del Plan Pastoral
OBJETIVO ESPECÍFICO No.3
3.1 LÍNEA DE ACCIÓN: Desarrollar una pastoral de fortalecimiento de la familia.

METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS LUGAR / FECHA

Mostrar la bondad de la Con el apoyo del equipo de • Pastoral familiar del

institución matrimonial y
sacramental de la familia
como base fundamental de
la sociedad y de la iglesia.
pastoral del Obispado Obispado castrense.
Castrense desarrollar
talleres sobre relación en • Padre Héctor Badoin
Comando Aéreo de
pareja para aceptar las Bernal Molina
Combate No 5 y en una
responsabilidades Casa de Retiros de la
inherentes a la vida familiar. • Desarrollo humano
Regiòn, en el marco de la
• Biblia
Descubrir la importancia de • Acción Integral Semana de la familia,
la familia en la formación y • Manuales ordenada por el Señor
• Capellanes expertos Obispo Castrense,
adquisición de valores de
en pastoral familiar. • Pastoral familiar continuando con
los hijos.
asambleas familiares
Renovar y reavivar las • Talleres biblicas durante todos los
relaciones matrimoniales lunes en la capilla de la
establecidas. Unidad; durante el
Periodo de vigencia del
Dar los elementos Plan pastoral
necesarios para elaborar un
programa de vida familiar.

Redescubrir la necesidad
de la formación en valores
humanos.
 Conocer lo que nos enseña • Padre Héctor • Biblia
la doctrina del Magisterio de Badoin Bernal Molina.
la Iglesia sobre la familia. • Conozcamos y
• Desarrollo amemos la palabra de
Tener elementos para Semestralmente
Humano Dios.
conocer la realidad
específica que viven las • Manuales
familias del Obispado.
• Pastoral familiar

Concientizar a la pareja
sobre sus deberes de
esposos y padres
Ayudar a hacer más fuerte Acompañar a la pareja con • Padre Héctor • Conozcamos y
el vínculo existente entre la formación específica para su Badoin Bernal Molina. amemos la palabra
pareja de Dios. Semestralmente
vida familiar.
• Pastoral Familiar
Formar a la pareja para que Obispado Castrense. • Doctrina y Magisterio
redescubra los valores de la Iglesia
familiares. • Desarrollo
Humano
Crear ambientes en el
medio de trabajo, que
permitan el aprendizaje
práctico de valores.
 Incentivar la
responsabilidad en la
Crianza de los hijos.

Capacitar a los padres para • Capellan de la • La sagrada Semestral

que sean formadores Unidad. escritura y la
cercanos de sus hijos Liturgia
• Profesionales en el
Crear canales de area Humana de la • Talleres
comunicación entre padres Unidad
e hijos para el manejo de la
autoridad.

Preparar a los futuros Fundamentar la relación de

esposos, para el vínculo la pareja desde la fe y la
matrimonial. naturaleza. • Biblia

Conocer lo que es la • Pastoral Familiar del • Manuales

relación de pareja y contar Obispado Castrense.
Semestral
con elementos para
• Padre Héctor Badoin
encontrar al compañero.
Bernal Molina.
Concienciar a la pareja para
que asuma su vínculo
matrimonial como núcleo de
la familia.
Intensificar la atención a la Promover a los • Profesionales del • Biblia
familia a través de profesionales del Area Area Humana.
distintos especialistas. Humana para que se • Manuales
conviertan en agentes • Acción Integral
multiplicadores de la • Psicología.
atención a la familia. • Padre Héctor Badoin
Bernal Molina. • Ciencias
Integrar equipos de servicio, Humanas
que permitan el auxilio
especifico de las familias

Crear a través de los Semestralmente

profesionales del Area
Humana, estructuras de
seguimiento, formación y
animación, para que haya
respuestas a los problemas
de la familia.

Estructurar en las distintas Organizar el Ministerio de . • Biblia

instancias pastorales, un Familia en la Capellanìa
servicio específico de • Padre Héctor Badoin • Manuales Mensualmente
atención permanente a la Formar y fortalecer en esta Bernal Molina.
familia. labor de acompañamiento a • Nueva
las familias. evangelización

Estructurar canales de
comunión entre las familias.
3.2 LÍNEA DE ACCIÓN: Acompañar a la familia con una Pastoral de Perdón y Reconciliación.
METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABILIDADES RECURSOS LUGAR / FECHA

Proporcionar medios de
conocimiento, dirección y
reconciliación a las parejas
Reconciliar a las familias ya que tienen conflicto en su • Liturgia
existentes para que relación. sacramental
redescubran sus Proporcionar medios que • Padre Héctor Constantemente y
compromisos y permanezcan permitan evaluar la realidad Badoin Bernal Molina • Pastoral Familiar en especial en el
fieles a ellos. de la relación de pareja y de ambiente familiar
• Sagrada
familia. Escritura
Descubrir la vivencia de los
valores para la solución de
conflictos.

Construir la relación al Dar atención personalizada • Psicóloga • Biblia

interior de las familias, a la pareja y a la familia en
reconciliando y desarrollando los aspectos espiritual, • Manuales Periódicamente
• Capellán
los papeles de sus miembros psicológico y social.
• Terapias

Hacer que la persona, como Auxiliar en la conciliación • Psicóloga • Biblia

actor, participe de su vida y a familiar con asesoría de un
través del dialogo entre las Conciliador y equipos • Manuales Periódicamente
• Capellán
parejas en conflicto logre interdisciplinarios.
acuerdos satisfactorios • Talleres
3.3 LÍNEA DE ACCION: Celebración de los Sacramentos.

METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS LUGAR / FECHA

Fortalecer en los miembros
del Comando Aéreo
Combate No 5, la vivencia
de los sacramentos, como
medios de crecimiento en la
fe y en su relación con Dios
y con el prójimo.
Animar a los miembros de la
Fuerza Pública para que
perseveren en un encuentro
cercano con Jesús • Biblia Semanal Santa Eucaristía
Eucaristía. • Padre Héctor Badoin • Actos litúrgicos. y cuando algún fiel
Favorecer las iniciativas de Bernal Molina. requiera de algún
fieles que quieran recibir sacramento
algún sacramento
(Bautismo, comunión
confirmación eucaristía,
penitencia matrimonio),
brillándoles las facilidades y
la preparación requerida.
Conferir cada uno de los
Sacramentos cuando sean
requeridos por los fieles.
3.4 LÍNEA DE ACCIÓN: Organizar una Pastoral Carcelaria.

METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS LUGAR / FECHA

Llevar a los fieles
castrenses privados de la
libertad, a que encuentren
en Cristo y en la Iglesia
consuelo y esperanza.
Favorecer el encuentro del
interno con Cristo como
Redentor y fuente de
consuelo y esperanza • Biblia Semanal Lugar de
Contribuir a crear un • Padre Héctor Badoin • Manuales reclusión y Santa
ambiente de fraternidad y Bernal Molina. Eucaristía
apoyo mutuo, entre los
privados de su libertad.
Acompañar y ayudar al
detenido y a sus familiares
para que de sentido a su
sufrimiento y vivan con
esperanza esta experiencia • Padre Héctor Badoin • Biblia Semanal y en la hora y
dolorosa. Bernal Molina • Manuales lugar que el Fiel Miembro
Promover actividades para de la Institución lo
rehabilitación de los Requiera.
detenidos.
Ayudar en el proceso de
resocialización de los
detenidos.
Apoyar con recursos a los
internos ante necesidades
urgentes.
3.5 LÍNEA DE ACCIÓN: Estructurar una Pastoral de acogida.

METAS VIVENCIALES ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS LUGAR / FECHA

Favorecer al interior del Crear un ambiente de
medio castrense una trabajo fraterno.
actitud de acogida. Insertar sentimientos de
valoración y gratitud hacia • Padre Héctor Badoin • Biblia
quienes se retiran de la Bernal Molina • Lunada
Institución • Canelazo Semestral, especialmente
Integrar la presencia del • Dinamicas de en el GRUSE 5, a la
capellán a la “Inducción al integraciòn llegada de un nuevo
mundo militar”. • Manuales Contingente de Soldados.
Promover la organización de
ceremonias dignas para
agradecer y despedir a
quienes se retiran de la
Institución.
 NOTAS EXPLICATIVAS

Las fechas de las celebraciones de los tiempos fuertes que llamo (Cuaresma, Semana santa,
Pascua, Mayo, adviento, navidad) en el presente plan, son las mismas de nuestro calendario
oficial y, o litúrgico. Las demás de la institución o del obispado castrense, obedecen a la
programación que desarrollamos, según las normas de nuestro Obispado castrense y, o, de
la Fuerza Aérea.

Dadas las circunstancias y la peculiaridad de nuestro servicio pastoral y el orden publico,

muchas de las celebraciones y actividades litúrgicas se deben desarrollar, en días y horarios
diferentes a los pre-establecidos, por lo que el capellán Castrense debe estar disponible las
24 horas del día y desarrollar la celebración litúrgica o la actividad pastoral, en el momento y
en el tiempo que el personal militar o policial tenga la disponibilidad, lo que muchas veces
hace que se tenga que cambiar o aplazar labores pastorales.

Para guiarnos en nuestro trabajo pastoral tenemos directrices tales Como:

• Encíclica Spirtulem militum Curae.

• Plan Pastoral del Obispado castrense.
• Directorio de Pastoral sacramental y normas administrativas.
• Manual del Capellán Castrense.
• Kerigma para soldados y auxiliares de policía
 • Manuales para la aplicación del sistema integral de Nueva Evangelización.

Nota 4.70, excelente proyecto, ahí te envio unas devoluciones y ya puedes empezar a cambiar
la terminología para ser mas específicos en lo catequético-psicologico.
Att. Pbro Carlos Mario Posada A.