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GUIA DE CARREIRAS

FONTE: https://blog.unyleya.edu.br/guia-de-carreiras/6-dicas-praticas-para-descrever-seu-
perfil-profissional/

6 dicas práticas para

descrever seu perfil
profissional

Índice [Ocultar]
 1 O que é um perfil profissional?
 2 Como descrever o perfil profissional?
o 2.1 1. Faça uma lista com os tópicos mais importantes
o 2.2 2. Seja objetivo
o 2.3 3. Utilize os recursos disponíveis a seu favor
o 2.4 4. Procure usar vocabulários relativos à sua profissão
o 2.5 5. Fuja dos clichês
o 2.6 6. Revise, revise e revise mais um pouco
 3 Quais erros devem ser evitados?
o 3.1 Fazer conteúdos excessivos
o 3.2 Fugir do foco
o 3.3 Criar informações falsas
o 3.4 Não mencionar a sua disponibilidade

Uma descrição bem-feita do seu perfil profissional é um fator que pode fazer toda a
diferença na hora de chamar a atenção dos recrutadores e ser selecionado para uma
entrevista ou iniciar um processo seletivo para conquistar aquela oportunidade com a qual
você sempre sonhou.

Mas como conseguir resumir a sua formação acadêmica, sua trajetória profissional, suas
principais habilidades, projetos e conquistas utilizando apenas um ou, no máximo, dois
parágrafos? Como construir um texto objetivo, interessante e convencer as empresas de
que você é a pessoa ideal para determinada vaga?

Para responder a essas perguntas, falaremos um pouco sobre o assunto e, em seguida,

listaremos 6 dicas imperdíveis para ajudar você a fugir dos clichês e a descrever o perfil
profissional de forma mais eficiente e atraente para os recrutadores. Confira!
O que é um perfil profissional?
Na hora de preencher um currículo, o perfil profissional é um dos campos que mais
costumam provocar dúvidas. Afinal de contas, o que é preciso colocar nesse espaço? A
verdade é que se trata de uma das partes mais importantes do documento, já que tem
como objetivo deixar explícitas — e de forma resumida — as principais habilidades,
competências, realizações e pontos fortes do candidato.

Em outras palavras, o texto deve mostrar aos recrutadores por que você é o candidato
ideal para aquela vaga, apresentando motivos pertinentes para consolidar a contratação.
Para tanto, os dados descritos devem ser bem distribuídos e mostrar seus principais
destaques como profissional.

Em um bom perfil profissional, é importante que você consiga destacar os benefícios que
trouxe às organizações por onde já passou — em termos de melhoria de processos,
redução de custos, aumento no faturamento etc —, ou seja, tudo o que agregou de valor
à empresa.

No entanto, caso você ainda não tenha nenhuma experiência para ressaltar em seu
currículo, não se preocupe. Nesse caso, ao descrever o seu perfil profissional, mantenha
o foco nos cursos que você já fez (inclusive os extracurriculares ou profissionalizantes),
destaque os conhecimentos que têm em outras línguas e/ou ferramentas e saiba valorizar
as suas habilidades pessoais.

Como descrever o perfil profissional?

Antes de tudo, entenda que um perfil profissional bem redigido e que cumpre com o seu
propósito, independentemente da estrutura escolhida, deve conter as seguintes
informações:

 seu grau de conhecimento atual: “pós-graduado em Marketing Digital”,

“expertise em gestão de pessoas” etc;
 qualidades em atividades específicas: “experiência em coordenação e
gestão de projetos”, “visão sistêmica com foco na análise e mensuração de
resultados”;
 conquistas anteriores: “construção da presença digital de três empresas
com perfis diferentes, aumentando o nível de autoridade e melhorando o
relacionamento com os clientes nas plataformas online”;
 competências e habilidades: “fluência em inglês comprovada pelo exame
de proficiência TOEFL”, “conhecimentos avançados no pacote Adobe”;
 disponibilidade de horário: “disponibilidade para trabalhar nos períodos da
manhã e da tarde”, “disponibilidade para viagens a trabalho e
transferências”.
Aqui, tenha em mente que o importante não é o tamanho, mas, sim, a qualidade do
conteúdo, certo?

Não adianta escrever textos longos e que relatam toda a sua trajetória em detalhes
quando o objetivo do perfil profissional é justamente ser uma leitura rápida — afinal, já
parou para pensar em quantos currículos passam pela mão de um recrutador todos os
dias?

Para ajudar você nessa construção, listamos a seguir 6 dicas fundamentais para
organizar todas as informações necessárias no momento de descrever o seu perfil
profissional. Confira:

1. Faça uma lista com os tópicos mais importantes

Antes de começar a redigir uma descrição do seu perfil profissional, tente se imaginar no
lugar do seu recrutador e pense sobre quais dados chamariam a sua atenção em um
candidato. Em seguida, procure enumerar essas informações para facilitar a sua
organização de ideias.

Você pode utilizar tópicos como:

 formação acadêmica;
 principais experiências na sua área de atuação;
 conquistas, promoções e reconhecimentos obtidos ao longo da carreira;
 competências mais relevantes para a realização do seu trabalho;
 objetivos pessoais e profissionais.
Com esses pontos em mãos, fica mais fácil ter uma visão geral das informações que
poderão ajudá-lo a destacar o seu perfil profissional  frente aos concorrentes e escrever
um texto que seja mais completo e, ao mesmo tempo, mais efetivo.
Escolher bem quais serão as palavras utilizadas aqui é fundamental. Você deve deixar
claro o seu nível de conhecimento — sobre processos internos ou um segundo idioma,
por exemplo — para que o recrutador tenha uma visão mais completa sobre o seu perfil.

2. Seja objetivo
Depois que você fez a sua lista de tópicos com os dados mais relevantes para a descrição
do seu perfil profissional, finalmente chegou a hora de construir o seu texto.

Aqui, é muito importante exercitar o seu potencial de síntese para conseguir redigir as
suas informações da forma mais direta e sucinta possível, com frases objetivas e
parágrafos curtos, mas que sejam capazes de despertar o interesse de quem lerá a sua
descrição.

Lembre-se de que os seus dados profissionais estarão mais detalhados em seu currículo,

por isso, neste momento não há necessidade de descrever todas as informações relativas
à sua carreira de forma tão minuciosa. Procure focar nas experiências que o destacaram
como profissional e nas habilidades que realmente farão a diferença para a vaga à qual
você está se candidatando.
3. Utilize os recursos disponíveis a seu favor
Atualmente, existem no mercado diferentes tipos de ferramenta que podem ser muito
úteis na divulgação do seu perfil, deixando-o mais visível para os recrutadores e
aumentando suas chances de conquistar boas oportunidades, como:
  sites que oferecem serviços exclusivos para que você possa criar o seu
currículo e divulgá-lo às empresas com as oportunidades mais compatíveis
com os seus interesses;
 plataformas voltadas especificamente à intermediação entre os recrutadores
e os profissionais aspirantes às vagas divulgadas;
 redes sociais voltadas ao relacionamento entre empresas e candidatos e à
ampliação do networking;
 ou, ainda, eventos como feiras, congressos e workshops, que poderão
trazer informações relevantes para a construção do seu perfil profissional,
além de aproximá-lo dos recrutadores, dos principais executivos da sua
área de atuação e deixá-lo por dentro das principais novidades do mercado.
O segredo é estar atento à melhor forma de se comunicar em cada uma dessas
situações, procurar conhecer o que o mercado está buscando  e, a partir daí, adequar à
descrição do seu perfil de forma autêntica e de acordo com as oportunidades que você
almeja.
4. Procure usar vocabulários relativos à sua profissão
Conhecer os termos mais utilizados na sua área de atuação não só mostra que você tem
bons conhecimentos dentro da sua profissão, mas também ajuda a dar mais visibilidade
ao seu perfil em redes sociais profissionais, sites de emprego ou bancos de currículos de
empresas e consultorias de recursos humanos responsáveis pelo recrutamento e seleção
de novos candidatos.

Como o cadastro online de currículos se tornou bastante comum, o uso de palavras-

chave, inclusive no perfil profissional, é muito importante, assim como a linguagem técnica
referente a sua área de atuação.

Saber utilizar essas palavras-chave de forma estratégica aumenta as suas chances de ter
o seu currículo mais facilmente encontrado pelos recrutadores. Por esse motivo, pesquise
e mantenha-se sempre atualizado sobre os vocabulários mais utilizados e certifique-se de
que a linguagem que você utilizou está de acordo com a sua área de atuação e com o
seu objetivo de carreira.
5. Fuja dos clichês
Evite utilizar frases muito óbvias ou genéricas como “sou comunicativo”, “sou proativo” ou
“tenho facilidade para trabalhar em equipe”. Além de serem constantemente repetidas por
outros candidatos, elas não demonstram nenhum diferencial para o seu perfil e ainda
podem causar um efeito contrário, afastando os recrutadores.

Nessas horas, vale a pena gastar um tempo a mais para pensar em uma descrição
caprichada que indique verdadeiramente os seus objetivos de carreira e descreva suas
habilidades com originalidade e de forma genuína.

É importante lembrar também que termos muito coloquiais ou gírias devem ficar de fora
da sua descrição, certo?

6. Revise, revise e revise mais um pouco

Erros de ortografia ou de concordância são inadmissíveis em qualquer tipo de texto, e a
regra também vale quando falamos sobre apresentar suas informações profissionais, ok?

Afinal de contas, você definitivamente não quer fazer um bom perfil profissional, mas, no
final, acabar não sendo selecionado porque passou uma impressão de desleixo com
tantos erros que poderiam ter sido evitados.

Por isso, depois de fazer a descrição do seu perfil, seja para o seu currículo ou para
as redes sociais, sempre releia o seu texto. E, se aparecer alguma dúvida, tenha sempre
em mãos um bom dicionário, pesquise na internet ou procure algum amigo para dar
aquela olhadinha no que você escreveu.
Se você utilizou um ou mais termos em inglês na sua descrição, não se esqueça de dar
uma conferida especial para checar se o vocabulário utilizado está condizente com a
mensagem que você quis transmitir.

Quais erros devem ser evitados?

Fazer conteúdos excessivos
É sempre por meio da descrição objetiva de suas realizações mais importantes que o
profissional revela os seus verdadeiros diferenciais e consegue criar um perfil profissional
acertado. Como já mencionamos, fuja de textos complexos e que dão voltas e voltas.

Lembre-se de que esse espaço deve ser justamente um resumo da sua carreira, com
aquelas informações mais relevantes selecionadas justamente para chamar a atenção
dos recrutadores, e não dificultar o trabalho deles. Por meio de um bom perfil profissional,
quem estiver fazendo a triagem dos currículos já conseguirá identificar se você apresenta
ou não o perfil que a empresa procura, sendo assim, nada de conteúdos excessivos.

Fugir do foco
Um erro bastante comum entre aqueles que estão  desempregados e/ou há bastante
tempo fora do mercado é fugir do foco no momento de redigir o perfil profissional e até
mesmo o currículo. Evite, por exemplo, colocar que você estaria disponível para trabalhar
em qualquer setor da empresa — o que pode acabar contando alguns pontos negativos
com os recrutadores.
Isso porque, em um primeiro momento, pode até parecer que você é um profissional
proativo e que está bastante disposto a trabalhar. No entanto, o avaliador pode acabar o
enxergando como um candidato que não sabe ao certo o que pretende como profissional
e, portanto, pode acabar não durando dentro da empresa.

Criar informações falsas

Inserir informações que não são verdadeiras em seu perfil profissional é algo que
definitivamente não vale a pena. Mesmo que o seu objetivo seja chamar a atenção dos
recrutadores, de nada adiantará escrever algo que não é verdade.
Lembre-se de que esses dados podem ser previamente consultados ou facilmente
testados durante um processo seletivo, por exemplo. Nesse caso, você não só perderia a
vaga, como também prejudicaria a sua imagem como profissional.

Não mencionar a sua disponibilidade

Esquecer-se de deixar clara a sua disponibilidade pode até ser um erro comum, mas
precisa ser evitado para aumentar as suas chances de ser contratado. Caso esteja
disponível para trabalhar em qualquer horário, informe que você é flexível quanto a isso.

Se não tiver problemas com viagens a trabalho, também não deixe de informar que não
existem empecilhos. Isso é muito importante, sobretudo se a vaga em questão envolve
viagens constantes. Já para aqueles que almejam ou aceitariam transferências de cidade,
estado ou até mesmo país, é interessante mencionar no perfil profissional que está aberto
a mudanças, caso seja uma necessidade da empresa.

Neste post, você aprendeu a redigir um perfil profissional de destaque. Uma questão
importante é ter em mente que a sua apresentação será o seu primeiro contato com a
empresa e a primeira impressão que os recrutadores terão sobre você. Sendo assim,
mantenha as suas informações sempre atualizadas e fique de olho nas tendências do
mercado para conquistar com sucesso os seus objetivos profissionais!

E você? Gostou dessas dicas para descrever o perfil profissional? Então, aproveite para
compartilhá-las nas suas redes sociais e ajudar os seus amigos a também descrevem o
perfil profissional deles com sucesso!