Você está na página 1de 2

DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE TCC

Profº Fernando Malva

NOME COMPLETO DO ALUNO: MAICOLN PEREIRA DE SOUSA TEMA DO TCC: A educação remota em São Paulo:
uma análise comparativa com Londres.

QUANTIDADE DE ALUNOS NA EQUIPE:


4
DATA: 03/10/2021 AVALIAÇÃO: 2°SEMESTRE

SALA: 3 ADM C

OBJETIVO DA AVALIAÇÃO DA EQUIPE: A avaliação de desempenho visa o APRIMORAMENTO de muitas


qualidades como: trabalho em equipe, organização, foco no objetivo, pontualidade, assiduidade, domínio
oral, domínio da escrita, trabalho sobre pressão, resiliência e relacionamento interpessoal.

1ª PARTE – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360° E TRABALHO

1- AUTO AVALIAÇÃO – Recomenda-se que cada colaborador FALAR/ESCREVER com clareza


para os demais membros da equipe destacando PRIMEIRAMENTE seus pontos fortes e
POSTERIORMENTE pontos a melhorar quanto a execução da Consultoria. AO FINAL mensurar
a nota de I, R, B e MB conforme a suficiência da atividade executada.
2- AVALIAÇÃO 360º- Cada aluno avalia os demais colaboradores I, R, B e MB.
3- O Aluno avalia o Professor pela mediação e o desenvolvimento na atividade.

MODELO DE PREENCHIMENTO

1 2 3
AUTO-AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO 360º PROFESSOR
NOME DO ALUNO INDIVIDUAL 1 2 3 4 5 6 7 8
1 SEU NOME: MAICOLN MB           B
 COLEGAS: LIVIA
2 MB  
 COLEGAS: GABRIEL
3 MB  
 COLEGAS: GEOVANA
4 MB  
 COLEGAS:
5    
 COLEGAS:
6    
 COLEGAS:
7    
 COLEGAS:
8    

EXEMPLOS DE COMO RELATAR O DESEMPENHO:

AUTOAVALIAÇÃO – ( O ALUNO AVALIA A SI PRÓPRIO)

MAICOLN: (PONTOS POSITIVOS)Participei das ideias e discussões nas equipes e mantive a


comunicação durante a realização do trabalho. Participei no POWER point e considero que realizei uma
boa apresentação na sala virtual. (PONTOS DE MELHORIA) Melhorar o nervosismo na apresentação.
NOTA - MB
DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE TCC
Profº Fernando Malva
AVALIAÇÃO 360º

LIVIA: (PONTOS POSITIVOS) Participou das reuniões em grupo, colaborou com o POWERPOINT e
fez a apresentação da parte correspondente. NOTA - MB

GABRIEL: (PONTOS POSITIVOS) Realiza as pesquisas para o desenvolvimento do trabalho.


(PONTOS DE MELHORIA) Participa pouco das ideias no grupo. NOTA - MB

GEOVANA: (PONTOS POSITIVOS) Participou das reuniões com ideias concreta, se comunicou com a
equipe e contribuiu no POWERPOINT. NOTA – MB

3 -AVALIAÇÃO DO PROFESSOR

PROFESSOR: (PONTOS POSITIVOS) Orientou na atividade, foi bastante pertinente nos comentários
durante a apresentação. NOTA – MB

Você também pode gostar