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IDENTIFICAÇÃO

Avaliado
Nome: Estado Civil:
RG: Escolaridade:
Data de nascimento: Ocupação:
Profissional Responsável

Nome:
CRP:

RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

DESCRIÇÃO DA DEMANDA

PROCEDIMENTO

ANÁLISE

Avaliação Quantitativa

G 36 QUATI ESAVI-A

Pontos: Atitude Predominante: Falta de concent. e persistência:

Percentil: Função Principal: Controle cognitivo:
Classificação: Função Auxiliar: Planejamento Futuro:
Função menos utilizada: Audácia e temeridade:

No momento, o candidato expressa nível inferior no que se refere à atenção concentrada e

resultado médio inferior no que diz respeito à capacidade intelectual. Na avaliação da
personalidade, apresentou produtividade estável no trabalho, sendo capaz de manter rendimento
constante.

Informações da entrevista

O candidato possui experiências profissionais ligadas à área de atendimento e administrativa.

Possui técnico em enfermagem e tem interesse de dar continuidade nos estudos e cursar faculdade
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em Gestão de Recursos Humanos.

Tem trinta anos, é solteira e reside no bairro Brasiléia em Betim. Demonstrou tranquilidade durante
as etapas do processo seletivo e clareza quanto aos objetivos profissionais.

Conclusão: O candidato é indicado para a função proposta.

Nome do Psicólogo
CRP Data: