RESOLUCION MINISTERIAL N° 129-2000-PCM.

- Reglamento de Escalafón del Cuerpo

General de Bomberos Voluntarios del Perú

RESOLUCION MINISTERIALN° 129-2000-PCM

Con fecha 11/03/99 se publica la LEY Nº 27067 Ley del Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú

Con fecha 13/09/99 se publica el DECRETO SUPREMO Nº 031-99-PCM Reglamento de

la Ley del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú - Ley Nº 27067

Con fecha 20/10/2002 se publica la RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 398-2002-PCM por

la cual se crea la Comisión encargada del estudio, evaluación y modificación del
Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú

Lima, 31 de agosto del 2000

Visto, el Oficio N° 257-2000-CGBVP/CG de la Comandancia General del Cuerpo

General de Bomberos Voluntarios del Perú;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley N° 27067, modificada por Ley N° 27140 de fecha 17 de junio de
1999, se aprobó la Ley del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú,
estableciendo sus fines y objetivos, modernizando su organización y precisando su
adscripción a la Presidencia del Consejo de Ministros;

Que, en cumplimiento de la Cuarta Disposición Transitoria de la Ley N° 27067 y de

la Sexta Disposición Complementaria del Decreto Supremo N° 031-99-PCM, Reglamento
de la Ley del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, corresponde a la
Presidencia del Consejo de Ministros aprobar el Reglamento de Escalafón de la referida
institución;

Que, mediante el documento del visto al Comandancia General del Cuerpo General
de Bomberos Voluntarios del Perú, alcanza a esta Presidencia del Consejo de Ministros, el
Reglamento de Escalafón del CGBVP elaborado por la Comisión designada mediante
Resolución Jefatural N° 116-CGBVP para tal efecto;

De conformidad con las Leyes N°s. 27067, 27140 y 27227 y Decreto Supremo N°
031-99-PCM y con lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 560, Ley del Poder
Ejecutivo;

SE RESUELVE:
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Artículo 1°.- Apruébase el Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de

Bomberos Voluntarios del Perú, el mismo que consta de ciento seis (106) artículos, once
(11) Títulos y forma parte de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2°.- Transcríbase la presente Resolución al Cuerpo General de Bomberos

Voluntarios del Perú.

Regístrese y comuníquese.

LUIS FEDERICO SALAS GUEVARA SCHULTZ

Presidente del Consejo de Ministros

REGLAMENTO DE ESCALAFON DELCUERPO GENERAL DE

BOMBEROSVOLUNTARIOS DEL PERU

DISPOSICIONES GENERALES

Primera.- Contenido
El presente Reglamento establece el régimen de incorporación, permanencia, derechos,
obligaciones y retiro, del personal voluntario del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios
del Perú - CGBVP.

Segunda.- Alcances
Las normas contenidas en este Reglamento son de aplicación a todos los miembros del
Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.

TITULO I
DEL CUERPO GENERAL DE BOMBEROSVOLUNTARIOS DEL PERÚ

Artículo 1°.- Principios

Los principios básicos para ingresar y permanecer en el CGBVP son los siguientes:
a) Cultivar valores de honradez y solidaridad para con la comunidad, con el prójimo
y con sus compañeros Bomberos;
b) Hacer de la vocación de servicio a la sociedad, su forma de vida;
c) Respetar la Constitución y las leyes de la República, así como las normas que
rigen al CGBVP;
d) Ejercer una conducta personal, con respeto, disciplina y sometimiento al orden
jerarquizado del CGBVP;
e) Participar activamente en el cumplimiento de los objetivos y funciones
institucionales;
f) Acatar las decisiones de los Organos del CGBVP y de los Bomberos de mayor
jerarquía; y
g) Aceptar el procedimiento y el fallo exclusivo, definitivo e inapelable del Consejo
Nacional de Disciplina, en sus diversas instancias.

Artículo 2°.- Objetivos

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El CGBVP tiene como objetivos:

a) Promover y coordinar las acciones de prevención de incendios y accidentes,
evaluando los riesgos para la vida y la propiedad, notificando a las autoridades competentes
la violación de las normas vigentes sobre la materia.
b) Combatir incendios, rescatar y salvar vidas expuestas a peligro por incendios o
accidentes, atendiendo las emergencias derivadas de los mismos, prestando socorro y
asistencia debida.
c) Participar en las acciones de apoyo al control de los daños ocasionados por
desastres o calamidades, naturales o inducidos, bajo la orientación del Instituto Nacional de
Defensa Civil, en tanto ente rector del Sistema Nacional de Defensa Civil.

Artículo 3°.- Funciones

Son funciones del CGBVP:
a) Formular, coordinar, aprobar, ejecutar y supervisar planes y programas técnicos
relacionados con la prevención y combate de incendios.
b) Combatir incendios, atender emergencias ocasionadas por incendios o accidentes,
prestando el socorro y la ayuda debidas.
c) Dirigir y controlar, a nivel nacional, las actividades de las organizaciones que
desarrollen acciones contra incendio y rescate en caso de siniestros, a excepción de las
correspondientes a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
d) Brindar el apoyo requerido por las autoridades respectivas para la mitigación de
desastres naturales e inducidos, conforme a las directivas del Sistema Nacional de Defensa
civil.

TITULO II
DE LOS BOMBEROS

Artículo 4°.- Del Ingreso, permanencia y prestación del servicio

El ingreso del personal al CGBVP, así como su permanencia en él, es libre y
voluntario.
El Bombero, presta su servicio en forma gratuita, y está obligado a cumplir con los
Objetivos y Funciones del CGBVP así como las leyes y reglamentos que lo rigen.
El Bombero no tiene relación laboral con el CGBVP, no pertenece a ningún
régimen contemplado dentro de la ley de bases de la Carrera Administrativa y no puede ser
considerado funcionario público en razón de sus actividades institucionales.

Artículo 5°.- De las clases de Bomberos

El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, está conformado por:
a) Bomberos Activos,
b) Bomberos Asimilados; y
c) Cooperadores.

CAPITULO I
DE LOS BOMBEROS ACTIVOS

Artículo 6°.- De los Bomberos Activos

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Son Bomberos Activos, las personas naturales mayores de quince años, que se
incorporan libre y voluntariamente para cumplir con los fines institucionales.
Se clasifican en:
a) Bomberos Alumnos.
b) Bomberos.

SUBCAPITULO 1
DEL BOMBERO ALUMNO

Artículo 7°.- Bombero Alumno

Bombero Alumno, es la persona natural mayor de quince años, que como
postulante, ha aprobado los requisitos para su admisión. Como tal, recibe la instrucción
para el desempeño de las actividades institucionales en la Escuela Básica del Centro de
Instrucción, y de aprobar la evaluación, obtiene la calificación de APTO para el servicio en
el CGBVP.

Artículo 8°.- Requisitos

Para ingresar a la Escuela Básica del Centro de Instrucción del CGBVP el postulante
acreditará:
a) Documento de Identidad o Partida de nacimiento en el caso de menores de edad.
b) Certificados de estudios y/o trabajo.
c) Declaración jurada de no tener antecedentes penales o policiales.
d) Certificados de haber aprobado los exámenes: médico, psicológico y de aptitud
física, expedidos por el CGBVP.
e) Resolución de Bombero Alumno, expedida por la Comandancia Departamental.

Artículo 9°.- Derechos

El Bombero Alumno, al incorporarse a la Escuela Básica, tiene derecho a recibir a
título gratuito los cursos, entrenamientos y asesoría para su instrucción; asimismo goza de
los beneficios establecidos en el Título VI del presente Reglamento.

Artículo 10°.- Obligaciones

El Bombero Alumno, al incorporarse a la Escuela Básica, suscribe y se adhiere a los
principios enunciados en el Artículo 1° del presente Reglamento.
El Bombero Alumno, durante su permanencia en la Escuela Básica, se encuentra
obligado a cumplir satisfactoriamente las metas académicas y guardar sus normas
disciplinarias. En caso de incumplimiento de las mismas, será separado del CGBVP por
Resolución expedida por el Comandante Departamental, a solicitud del Director de la
Escuela Básica.
El Bombero Alumno durante su permanencia en la Compañía de Bomberos, se
encuentra obligado a prestar servicio en la misma por un tiempo mínimo de seis (6) horas
semanales, así como a cumplir las normas institucionales; en caso de incumplimiento de
éstas, será separado del CGBVP por Resolución expedida por el Comandante
Departamental, a solicitud del Comandante de la Compañía que lo presentó.

Artículo 11°.- Participación en Acciones del CGBVP

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El Bombero Alumno calificado APTO para el servicio, que no sea mayor de edad,
podrá participar en las acciones del CGBVP, previa autorización notarial de sus padres o
tutores, bajo la supervisión directa de quien se encuentra al mando de la operación.

SUBCAPITULO 2
DEL BOMBERO

Artículo 12°.- Requisitos para la incorporación del Bombero

Para incorporarse al CGBVP como Bombero se deben cumplir los siguientes
requisitos:
a) Ser calificado APTO por la Escuela Básica del Centro de Instrucción;
b) Suscribir el documento de adhesión y sometimiento a la jurisdicción del Consejo
Nacional de Disciplina;
c) Presentar copia de los siguientes documentos:
ﾁ Documento Nacional de Identidad o carné de extranjería.
ﾁ Certificados de Estudios y/o Capacitación.
d) Declaración Jurada de gozar de buena salud, física y mental;
e) Declaración Jurada de no registrar antecedentes judiciales o penales;
f) Suscribir la Ficha de Personal.

Artículo 13°.- Incorporación al CGBVP

El ingreso del Bombero al CGBVP, se formaliza mediante Resolución Jefatural
expedida por el Comandante General, que lo incorpora y reconoce como tal, con el grado
de Seccionario.
El Bombero Alumno que se encuentre prestando los servicios a que se refiere el
Artículo 11°, quedará incorporado de pleno derecho, al cumplir la mayoría de edad. El
Comandante General expedirá la correspondiente Resolución Jefatural.

Artículo 14°.- Derechos de los Bomberos

Los Bomberos tienen derecho a:
a) Participar en la actividad Institucional de acuerdo a las normas del CGBVP.
b) Capacitarse en el Centro de Instrucción, de acuerdo a su nivel; Jerárquico.
c) Perfeccionarse en el país o en el extranjero, mediante becas administradas por el
Centro de Instrucción, de acuerdo a los requisitos que se determinen para cada caso.
d) Asistencia médica en caso de accidentes o enfermedades a consecuencia de actos
de servicio.
e) Cobertura de una póliza de seguros para casos de accidentes propios del servicio.
f) Exoneración de pasajes en los medios de transporte público, con los cuales
existan convenios.
g) Ascender, de acuerdo a las normas correspondientes.
h) Debido proceso, en caso de infracciones en el servicio o controversias surgidas
con el CGBVP o sus integrantes.
i) Licencias por motivos justificados.

Artículo 15°.- De las Licencias

15. 1 El Bombero tiene derecho a solicitar licencias en los casos siguientes:
a) Por enfermedad o incapacidad, hasta por un período no mayor de un año.
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b) Para perfeccionamiento en las actividades institucionales, hasta por dos años

consecutivos.
c) La licencia con fines de instrucción, podrá concederse a los Bomberos, con la
opinión favorable del Director General del Centro de Instrucción. El período de la licencia
será considerado para efectos de reconocimiento y ascenso.
d) Por asuntos particulares, hasta por el término que lo solicite. El exceso de
licencia sobre los 120 días naturales no será considerado para efecto de reconocimiento y
ascenso.
15.2 Las licencias serán otorgadas, según correspondan:
ﾁ Oficiales Generales, por Resolución Jefatural del Comandante General.
ﾁ Oficiales Superiores, por Resolución Jefatural del Comandante General.
ﾁ Oficiales, por el Comandante Departamental.
ﾁ Seccionarios por el Comandante de Compañía.
15.3 Se concederá licencia a los Bomberos que de- sempeñen cargos públicos, en la
condición de designados o elegidos por sufragio popular.
15.4 Todas las licencias serán puestas en conocimiento de la Dirección de Personal,
bajo responsabilidad expresa de quien la otorgó.
15.5 El Comandante General por su condición de Titular del Pliego está sujeto a las
disposiciones sobre la materia.

Artículo 16°.- Obligaciones de los Bomberos

Los Bomberos en el ejercicio de su actividad institucional tienen las obligaciones
siguientes:
1 Con el CGBVP
a) Cumplir los Principios, Objetivos y Funciones del CGBVP, establecidos en el
presente reglamento, aceptando su disciplina.
b) Respetar a los Oficiales según su jerarquía.
2 Con el Servicio
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de los superiores.
b) Cumplir y hacer cumplir las instrucciones durante las emergencias, siniestros y
otros actos de servicios.
c) Participar en uno de los Cursos programados por el Centro de Instrucción del
CGBVP para su ascenso.
d) Transmitir los conocimientos adquiridos mediante becas auspiciadas por el
CGBVP, a través del Centro de Instrucción.
e) Cumplir con la jornada voluntaria de servicio.
3 Actuación en casos de Catástrofe
En caso de catástrofe, todos los Bomberos están obligados a concurrir en el término
de la distancia a su Compañía o al órgano en el cual prestan sus servicios. Ante la dificultad
de traslado, colaborarán en la Compañía más cercana.

SUBCAPITULO 3
DEL BOMBERO ASIMILADO

Artículo 17°.- Definición

Son Bomberos Asimilados, las personas naturales que, desempeñando la actividad
de su profesión, prestan apoyo a los fines y acciones institucionales.
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Artículo 18°.- Requisitos para la incorporación al CGBVP

Son requisitos para incorporarse al CGBVP, como Bombero Asimilado:
a) Presentar Solicitud de Asimilación.
b) Suscribir el documento de adhesión y sometimiento a la jurisdicción del Consejo
Nacional de Disciplina.
c) Presentar copia de los siguientes documentos:
ﾁ Documento Nacional de Identidad o Carné de Extranjería.
ﾁ Título Profesional,
d) Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental.
e) Declaración Jurada de no registrar antecedentes judiciales o penales.
f) Currículum Vitae.
g) Suscribir la Ficha de Personal.
h) Ser calificado APTO por el órgano competente del CGBVP, para el servicio que
va a prestar.
i) Aprobar el Curso Básico para Asimilados.

Artículo 19°.- Incorporación al CGBVP

El ingreso a la condición de Bombero Asimilado, formaliza mediante Resolución
Jefatural, a propuesta del Vicecomandante General, que lo incorpora y reconoce como tal,
en el grado de Teniente. En ella se indica el servicio que prestará, y de corresponder, la
autorización para participar en las actividades operativas y/o de emergencias del CGBVP.

Artículo 20°.- Derechos de los Bomberos Asimilados

Los Bomberos Asimilados tienen los derechos establecidos en el Artículo 14° en
cuanto les sean aplicables. El derecho al ascenso está restringido hasta el grado de
Brigadier.

Artículo 21°.- Obligaciones de los Bomberos Asimilados

Asumir las responsabilidades y cumplir las misiones que le asigne el Jefe del
Organo en el cual presta servicios.

SUBCAPITULO 4
DEL COOPERADOR

Artículo 22°.- Definición

Son Cooperadores, las personas naturales o jurídicas de reconocida solvencia, que sin estar
sujetas al cumplimiento de las normas reglamentarias del servicio activo, prestan apoyo a
las actividades administrativas, económicas y sociales a favor del CGBVP

Artículo 23°.- Requisitos para la incorporación al CGBVP

Para incorporarse al CGBVP como Cooperador se deben cumplir los siguientes
requisitos:
a) Presentar la solicitud de incorporación al Comandante Departamental de su
jurisdicción, anexando los siguientes documentos:
1 Personas Naturales:
ﾁ Documento Nacional de Identidad o carné de extranjería;
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ﾁ Declaración Jurada de no registrar antecedentes judiciales o penales, así como de

solvencia moral y económica;
ﾁ Currículum Vitae; y
ﾁ Suscribir la Ficha de Personal.
2 Personas Jurídicas:
ﾁ Copia simple del documento de constitución social;
ﾁ Acuerdo societario para incorporarse al CGBVP;
ﾁ Modalidad de cooperación con el CGBVP;
ﾁ Declaración Jurada de solvencia moral y económica.
b) Suscribir el documento de adhesión y sometimiento a la jurisdicción del Consejo
Nacional de Disciplina;
c) Contar con la opinión favorable del Comandante Departamental y del
Vicecomandante General.

Artículo 24°.- Incorporación al CGBVP

La incorporación del Cooperador al CGBVP, se formaliza mediante Resolución
Jefatural, en la que se indicará la modalidad de cooperación que prestará y el órgano
institucional al cual se adscribe.
La permanencia del Cooperador en el CGBVP, está sujeta a evaluación periódica
por el Comandante General.

Artículo 25°.- Deberes y Derechos

Prestar su cooperación y apoyo a las actividades institucionales a las que se ha
comprometido, sin interferir con las acciones operativas del CGBVP.
Ser informado del uso o destino de los recursos aportados.
Participar en las actividades institucionales a las que sea convocado.

TITULO III
DEL SERVICIO DE LOS BOMBEROSEN EL CGBVP

CAPITULO 1
JORNADA VOLUNTARIA DESERVICIO

Artículo 26°.- De la Jornada Voluntaria en el Servicio

La actividad institucional se desarrolla mediante jornada voluntaria y a título
gratuito que los Bomberos se comprometen a cumplir. En esta jornada está comprendida:

a) La asistencia a emergencias;
b) El servicio de guardia;
c) El desempeño de los cargos para los cuales han sido elegidos o designados;
d) Las actividades administrativas;
e) Las comisiones;
f) Las Ceremonias oficiales; y
g) Otros actos propios del servicio.

Artículo 27°.- De la jornada voluntaria en las Compañías de Bomberos

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La jornada voluntaria se cumple en la Compañía de Bomberos a la que está

asignado el Bombero, a excepción de aquéllos que desempeñan cargos en las
Comandancias Departamentales, en el Comando Nacional, o en comisiones dispuestas por
éste.
La jornada voluntaria mínima para:
a) Seccionario es de: 30 horas mensuales
b) Subteniente es de: 20 horas mensuales
c) Teniente es de: 20 horas mensuales
d) Capitán es de: 10 horas mensuales
e) Teniente Brigadier es de: 05 horas mensuales
f) Brigadier es de: 12 horas anuales
g) Oficial General fuera de cuadro
es de: 06 horas anuales

La Jornada Voluntaria deberá prestarse sin que interfiera en el normal

funcionamiento de la Compañía, por razón de antigüedad o jerarquía de quien la ejecuta.

Artículo 28°.- Programación de los Servicios de Guardia

La Comandancia Departamental establece el Servicio de Guardias en las Compañías
de su jurisdicción. Las Guardias, serán programadas por el Segundo Jefe de Compañía; se
realizarán en forma rotativa, en función de las necesidades, la naturaleza de los servicios, la
administración de personal de la Compañía y la disponibilidad del Bombero para cumplirla.

Artículo 29°.- Lugar donde se cumple la Guardia

El Servicio de Guardia se cumplirá en la Compañía de Bomberos, en el lugar de la
emergencia o donde la superioridad disponga.

Artículo 30°.- Reconocimiento de doble jornada

A los Bomberos que presten servicios los días correspondientes a Semana Santa,
Fiestas Patrias (del 25 al 31 de julio), Fiestas Navideñas y Año Nuevo (20 de diciembre al 5
de enero), 1° de noviembre y el Día del Bombero, se les reconocerá como doble jornada
voluntaria.

CAPITULO 2
CLASIFICACION SEGUN LA PRESTACIONDEL SERVICIO

Artículo 31°.- Definición

Los Bomberos en servicio, con relación a la prestación de su servicio voluntario se
encuentran dentro de la condición de Activos y de Asimilados.

Artículo 32°.- Activos

Los Bomberos Activos son aquéllos que prestan su servicio real y efectivo según lo
establecido en los Ar-tículos 12° a 16° del presente Reglamento.

Artículo 33°.- Asimilados

Los Bomberos Asimilados son aquéllos que prestan su servicio real y efectivo según
lo establecido en los Artículos 17° a 21° del presente Reglamento.
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CAPITULO 3
CLASIFICACION SEGUN CONDICIONDEL SERVICIO

Artículo 34°.- Definición

Los Bomberos con relación al CGBVP se encuentran en la situación de Actividad o
Retiro.

Artículo 35°.- Bombero en Actividad

Bombero en Actividad es aquél que presta su servicio voluntario en el CGBVP bajo
las modalidades previstas en los Artículos 32° ó 33° y 36° ó 39°, del presente Reglamento.

Artículo 36º.- Bombero en Retiro

Bombero en Retiro es aquél que ha dejado de prestar sus servicios en el CGBVP por
cualquiera de las causales establecidas en el Artículo 93° del presente Reglamento.

CAPITULO 4
CLASIFICACION SEGÚN LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES

Artículo 37°.- Definición

Los Bomberos en servicio, con relación a la estructura orgánica del CGBVP se
encuentran dentro del Servicio en la situación de Actividad en Cuadros o Actividad fuera
de Cuadros.

Artículo 38°.- Actividad en Cuadros

Es cuando el Bombero se encuentra desempeñando un cargo elegido o designado,
en órganos de dirección, asesoramiento, apoyo o de operación, previsto en los Cuadros
Orgánicos del CGBVP.
También se considera en Actividad en Cuadros, cuando el Bombero se encuentra en
Comisión de Servicio; con permiso y/o licencia que no excede de 45 días; o lesionado por
un período no mayor de tres meses.

Artículo 39°.- Actividad Fuera de Cuadros

Es cuando el Bombero se encuentra prestando su servicio voluntario en las
actividades institucionales, sin ejercer cargo alguno; enfermo o lesionado por un período de
seis meses a dos años; en uso de licencia hasta por un período comprendido entre los seis
meses a cinco años.

CAPITULO 5
RECONOCIMIENTOS YCONDECORACIONES

Artículo 40°.- Reconocimiento

Exclusivamente el Comando Nacional del CGBVP reconoce la dedicación y
colaboración sobresaliente de los Bomberos en el servicio activo. Tal reconocimiento se
efectuará según los años de permanencia en la institución, previa evaluación de su Hoja de
Servicios, y será otorgada a los diez años ininterrumpidos en el servicio activo, y a partir de
éstos, se les reconocerá cada década.
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Artículo 41°.- Condecoraciones

El Comando Nacional del CGBVP otorgará la condecoración «DIOS-PATRIA-
HUMANIDAD» a los Bomberos Activos, Asimilados y Cooperadores, que merezcan el
reconocimiento a su esfuerzo, dedicación y comportamiento individual.
Asimismo, se otorgará esta condecoración a las Compañías de Bomberos y otras
personas naturales o jurídicas que apoyen de manera excepcional y calificada, a los fines
institucionales.
La condecoración «DIOS- PATRIA-HUMANIDAD» se otorga en los siguientes
Grados:
ﾁ «Soldado del Fuego»
ﾁ «Caballero del Fuego»
ﾁ «Servicios Distinguidos»
ﾁ «Bombero Emérito del Perú»
ﾁ «Estrella de Fuego»
ﾁ «Héroe o Mártir del CGBVP»

El Comandante General es el Canciller de la Orden.

Artículo 42°.- Reglamentación

Las características, requisitos y procedimientos para otorgar los reconocimientos y
condecoraciones, serán establecidas en el «Reglamento de Uniformes, Insignias,
Reconocimientos y Condecoraciones del CGBVP».

TITULO IV
DEL ORDEN JERARQUICO

Artículo 43°- Jerarquía Institucional

La estructura vertical del Cuerpo, determina un orden jerárquico, el que es
reconocido como principio básico de la disciplina institucional.

Artículo 44°.- Niveles Jerárquicos

Los niveles jerárquicos del CGBVP son:
a) Oficiales Generales
b) Oficiales Superiores
c) Oficiales
d) Plana Menor

Artículo 45°.- Grado Jerárquico

Cada grado jerárquico conlleva el reconocimiento de los méritos, requisitos y
aptitud personal del Bombero, para asumir responsabilidades y desempeñar determinadas
funciones en los distintos niveles del CGBVP.
El Oficial de un grado jerárquico superior puede desempeñar un cargo de menor
nivel en la estructura orgánica del CGBVP.

Artículo 46°.- Los Grados Jerárquicos

Los Grados jerárquicos del CGBVP son:
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Brigadier General
Brigadier Mayor
Brigadier
Teniente Brigadier
Capitán
Teniente
Subteniente
Seccionario

Artículo 47°.- Correspondencia de Niveles y Grados Jerárquicos

Corresponden a cada nivel jerárquico los siguientes grados:

NIVEL GRADO
Oficial General Brigadier General
Brigadier Mayor
Oficial Superior Brigadier
Teniente Brigadier
Oficial Capitán
Teniente
Subteniente
Plana Menor Seccionario

Artículo 48°.- De la Obtención y Acreditación del Grado Jerárquico

Grado Jerárquico, es el que obtiene el Bombero conforme al procedimiento de
ascensos regulado en el Título V del presente Reglamento.
El Grado se acredita:
a) Para Brigadier General y Brigadier Mayor, con el Acta del Consejo de Oficiales
Generales que aprueba su ascenso y con la Resolución Ministerial ratificatoria.
b) Para Brigadier, Teniente Brigadier y Capitán, mediante Resolución Jefatural del
Comandante General, refrendada por el Director General de Administración.
c) Para Teniente y Subteniente, mediante Resolución del Comandante
Departamental de la jurisdicción donde presta su servicio.

Todas las resoluciones de ascenso serán registradas por la Dirección General de

Administración.

TITULO V
DE LOS ASCENSOS

Artículo 49°.- De los Ascensos

Los ascensos en el CGBVP tienen por finalidad reconocer la capacidad técnica,
dedicación y responsabilidad de cada uno de los bomberos, a fin de contar con personal
eficientemente preparado en las diferentes jerarquías y cargos de su organización de
acuerdo a las necesidades del servicio.

Capítulo 1
De los Requisitos Generales
 13

Artículo 50°.- De los Requisitos

Todo Bombero, para ascender debe reunir los requisitos establecidos para el Grado
correspondiente.

Artículo 51°.- Antigüedad mínima en el grado jerárquico precedente

El Bombero, para ascender requiere contar con la antigüedad mínima en el grado,
establecida en la siguiente escala:

Para ascender al Grado de: Se requiere una Antigüedad de:

Subteniente 3 años como Seccionario
Teniente 3 años como Subteniente
Capitán 4 años como Teniente
Teniente Brigadier 4 años como Capitán
Brigadier 5 años como Teniente Brigadier
Brigadier Mayor 5 años como Brigadier
Brigadier General 8 años como Brigadier Mayor

Artículo 52°.- De la capacitación

Para postular y ascender, hasta el nivel jerárquico de Oficial Superior se requiere
haber aprobado los Cursos de la Escuela Técnica o de la Escuela Superior, según
corresponda.

Artículo 53°.- De la Aptitud Física

Para postular y ascender, hasta el nivel jerárquico de Oficial Superior se requiere
haber aprobado las pruebas físicas que se establecen para cada Nivel.

Capítulo 2
De la Calificación

Artículo 54°.- De la Calificación

La propuesta y calificación, corresponden según los Grados Jerárquicos, al Consejo
de Oficiales Generales, al Comandante General, al Vicecomandante General, al
Comandante Departamental o al Comandante de Compañía. Cuando corresponda su
ratificación, ésta se formaliza mediante Resolución Suprema o Ministerial.

Capítulo 3
De los Requisitos Específicos Según el Cargo

Subcapítulo 1
Cargos Electos

Artículo 55°.- Requisitos para ser elegido Comandante General

Son requisitos para postular al cargo de Comandante General:
a) Ser Bombero Activo.
b) Ser peruano de nacimiento.
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c) Haber desempeñado un cargo de la estructura orgánica del CGBVP en los últimos

cinco (5) años anteriores a la elección.
d) Ser Oficial General con una antigüedad no menor de ocho (8) años a la fecha de
elección.
e) Haber sido Jefe de Compañía de Bomberos, por un período mínimo de 1 año.

Artículo 56°.- Requisitos para ser elegido Vicecomandante General

Son requisitos para postular al cargo de Viceco-mandante General:
a) Ser Bombero Activo.
b) Ser peruano de nacimiento.
c) Haber desempeñado un cargo de la estructura orgánica del CGBVP en los últimos
cinco (5) años anteriores a la elección.
d) Ser Oficial General con una antigüedad no menor de ocho (8) años a la fecha de
elección.
e) Haber sido Jefe de Compañía de Bomberos, por un período mínimo de 1 año.

Artículo 57°.- Requisitos para ser elegido Inspector General

Son requisitos para postular al cargo de Inspector General:
a) Ser Bombero Activo.
b) Haber desempeñado un cargo de la estructura orgánica del CGBVP en los
últimos cinco (5) años anteriores a la elección.
c) Ser Oficial General con una antigüedad no menor de ocho (8) años a la fecha de
elección.
d) Haber sido Jefe de Compañía de Bomberos, por un período mínimo de 1 año.

Artículo 58°.- Requisitos para ser elegido Presidente del Consejo Nacional de
Disciplina
Son requisitos para postular al cargo de Presidente del Consejo Nacional de
Disciplina:
a) Ser Bombero Activo.
b) Haber desempeñado un cargo de la estructura orgánica del CGBVP en los
últimos cinco (5) años anteriores a la elección.
c) Ser Oficial General con una antigüedad no menor de ocho (8) años a la fecha de
elección.
d) Haber sido Jefe de Compañía de Bomberos, por un período mínimo de 1 año.

Subcapítulo 2
Requisitos para ejercer Cargos designadospor el Consejo de Oficiales Generales

Artículo 59°.- Del Comandante Departamental

Son requisitos para ser designado Comandante Departamental:
a) Ser Bombero Activo
b) Ser Oficial Superior con una antigüedad no menor de cinco (5) años en el Grado
de Brigadier, a la fecha de su designación.
c) Haber sido Jefe de Compañía de Bomberos, por un período mínimo de 1 año.
d) Ser propuesto en una Terna por el Consejo de Oficiales Generales al Comandante
General.
 15

Artículo 60°.- Del Vicecomandante Departamental

Son requisitos para ser designado Vicecomandante Departamental:
a) Ser Bombero Activo.
b) Ser Oficial Superior con una antigüedad no menor de cinco (5) años en el Grado
de Brigadier, a la fecha de su designación.
c) Haber sido Jefe de Compañía de Bomberos, por un período mínimo de 1 año.
d) Ser propuesto por el Comandante Departamental.

Subcapítulo 3
Requisitos para ejercer Cargos de Confianza

Artículo 61°.- Definición de cargos de confianza

Los Cargos de Directores Generales, Directores, Jefes de Oficina y de Unidades del
Comando Nacional, así como los correspondientes a los Jefes de Oficina y de Unidades de
las Comandancias Departamentales, Jefes de Brigada, Comandantes de Compañía de
Bomberos, Jefes y Segundos Jefes de Sección de las Compañías de Bomberos, son Cargos
de Confianza.
En el ejercicio de sus funciones se encuentran en Situación de Actividad en
Cuadros.

Artículo 62°.- Requisitos para ser Directores Generales

Tener el grado jerárquico mínimo de Brigadier Mayor y ser designado por el
Comandante General, mediante Resolución Jefatural.

Artículo 63°.- Requisitos para ser Directores

Tener el grado jerárquico mínimo de Teniente Brigadier, ser propuesto por el
Director General al Comandante General y ser designado mediante Resolución Jefatural.

Artículo 64°.- Requisitos para ser Jefes de Oficina

Tener el grado jerárquico mínimo de Capitán ser propuesto por el Director General
al Comandante General y ser designado mediante Resolución Jefatural

Artículo 65°- Requisitos para ser Jefes de Oficina en las Comandancias

Departamentales
Tener el grado jerárquico mínimo de Teniente y ser designado mediante Resolución
del Comandante Departamental.

Artículo 66°.- Requisitos para ser Jefes de las Oficinas y Unidades de las
Comandancias Departamentales
Tener al grado jerárquico mínimo de Teniente, y ser designado mediante Resolución
del Comandante Departamental.

Artículo 67°.- Requisitos para ser Jefes de Sección en las Compañías de Bomberos
Tener el grado jerárquico mínimo de Subteniente y ser designado mediante
Resolución del Comandante de Compañía.
 16

Artículo 68°.- Registro y Control de las Designaciones

Todas las resoluciones a que se refiere el presente Subcapítulo serán puestas en
conocimiento de la Dirección General de Administración, para su correspondiente control y
registro.

Subcapítulo 4
De los requisitos para cada Grado

Artículo 69°.- Requisitos para ascender al Grado de Brigadier General

Para ascender al Grado de Brigadier General se requiere:
a) Contar con 8 años de antigüedad en el grado de Brigadier Mayor.
b) Ser propuesto por el Comandante General al Consejo de Oficiales Generales,
para la liberación y resolución correspondiente.
El ascenso se formaliza mediante Resolución expedida por el Comandante General,
la misma que es ratificada mediante Resolución Ministerial, expedida por la Presidencia del
Consejo de Ministros.
Quienes resulten elegidos para ejercer los cargos de Comandante General,
Vicecomandante General, Inspector General y Presidente del Consejo Nacional de
Disciplina, ascienden al Grado de Brigadier General.

Artículo 70°.- Requisitos para ascender al Grado de Brigadier Mayor

Para ascender al grado de Brigadier Mayor se requiere:
a) Contar con 5 años de antigüedad en el grado de Brigadier;
b) Haber aprobado el Curso III de la Escuela Superior; y
c) Ser propuesto por el Comandante General al Consejo de Oficiales Generales, para
la deliberación y resolución correspondiente.
El ascenso se formaliza mediante Resolución expedida por el Comandante General,
la misma que es ratificada mediante Resolución Ministerial, expedida por la Presidencia del
Consejo de Ministros.

Artículo 71°.- Requisitos para ascender al Grado de Brigadier

Para ascender al grado de Brigadier se requiere:
a) Contar con 5 años de antigüedad en el grado de Teniente Brigadier;
b) Haber aprobado el Curso II de la Escuela Superior;

El ascenso es calificado por el Vicecomandante General y se formaliza mediante

Resolución expedida por el Comandante General.

Artículo 72°.- Requisitos para ascender al Grado de Teniente Brigadier

Para ascender al grado de Teniente Brigadier se requiere:
a) Contar con 4 años de antigüedad en el grado de Capitán;
b) Haber aprobado el curso I de la Escuela Superior.
El ascenso es calificado por el Vicecomandante General y se formaliza mediante
Resolución expedida por el Comandante General.

Artículo 73°.- Requisitos para ascender al Grado de Capitán

Para ascender al grado de Capitán se requiere:
 17

a) Contar con 4 años de antigüedad en el grado de Teniente;

b) Haber aprobado el Curso III de la Escuela Técnica.
El ascenso es calificado por el Comandante Departamental y se formaliza mediante
Resolución expedida por el Comandante General.

Artículo 74°.- Requisitos para ascender al Grado de Teniente

Para ascender al grado de Teniente se requiere:
a) Contar con 3 años de antigüedad en el grado de Subteniente;
b) Haber aprobado el Curso II de la Escuela Técnica.
El ascenso es calificado por el Comandante de la Compañía de Bomberos y se
formaliza mediante Resolución expedida por el Comandante Departamental.

Artículo 75°.- Requisitos para ascender al Grado de Subteniente

Para ascender al grado de Subteniente se requiere:
a) Contar con 3 años de antigüedad como Seccionario.
b) Haber aprobado el Curso I de la Escuela Técnica.
El ascenso es calificado por el Comandante de la Compañía de Bomberos y se
formaliza mediante Resolución expedida por el Comandante Departamental.

Artículo 76°.- Del Ascenso Póstumo

Los Bomberos que pierdan la vida en Acto de Servicio, o a consecuencia del
mismo, serán ascendidos al grado inmediato superior, mediante Resolución Jefatural
expedida por el Comandante General.

TITULO VI
DE LOS BENEFICIOS DEL BOMBERO

Artículo 77°.- Prestaciones de salud en caso de accidentes del Bombero en actos de

servicio
Los Bomberos que a consecuencia de Acto de Servicio, sufran lesiones que
requieran de prestaciones asistenciales de salud, se ceñirán a lo dispuesto por el Artículo
14° de la Ley N° 27067 modificado por la Ley N° 27140.

Artículo 78°.- Acto de Servicio

Se define como Acto de Servicio a toda actividad que realiza el Bombero tendiente
al cumplimiento de las funciones institucionales a que se refiere el Artículo 25° del
presente Reglamento, debidamente acreditas por el Comando Nacional o por el Comando
Departamental correspondiente.

Artículo 79°.- Accidente en Acto de Servicio

Se considera accidente en Acto de Servicio, a toda lesión orgánica o funcional, que
en forma violenta o repentina, sufra el Bombero por causas externas; así como, la reducción
temporal o permanente en su capacidad física y/u orgánica, o su muerte, a consecuencia del
mismo.

Artículo 80°.- Procedimiento

 18

Producido el accidente, independientemente de trasladar al Bombero al

establecimiento de salud correspondiente, el Bombero que se encuentra al mando pondrá el
suceso en conocimiento del Jefe de la Compañía a la que pertenece el accidentado, así
como al Comandante Departamental. Para este efecto bastará la comunicación radial o
telefónica.

Artículo 81°.- Prestaciones de Salud

Los Bomberos que no se encuentren asegurados bajo las modalidades establecidas
por la Ley N° 26790, tienen derecho a recibir las prestaciones asistenciales de salud a cargo
de ESSALUD, sin costo alguno; así como a la hospitalización en los casos de accidentes
producidos como consecuencia de los actos de servicio. Dichas prestaciones se
proporcionarán hasta la total recuperación y rehabilitación del accidentado. Igualmente los
Hospitales del Ministerio de Salud, proporcionarán dichas prestaciones.

Artículo 82°.- Indemnización por invalidez, de- saparición o muerte del Bombero
consecuencia de acto de servicio
Los Bomberos que en Acto de Servicio o como consecuencia de aquél, sufran
invalidez, o sus herederos en caso de desaparición o fallecimiento del bombero por la
misma causa, serán acreedores a una indemnización.

Artículo 83°.- Invalidez

Para efectos del presente título, se considera invalidez, la lesión o complicación o
sus secuelas que se originen por accidentes en Acto de Servicio.

Artículo 84°.- Desaparición

Para efectos del presente título, se considera de- saparición, cuando existe certeza de
la muerte del Bombero a consecuencia de un Acto de Servicio, sin que el cadáver sea
encontrado o reconocido. Para este efecto el Comando Nacional emitirá la Resolución
Jefatural correspondiente.

Artículo 85°.- Fallecimiento

Para efectos de este título, se considera fallecimiento, al cese de las funciones
vitales del Bombero durante o a consecuencia de un Acto de Servicio.

Artículo 86°.- Póliza de Seguros

Los deudos de los Bomberos que a consecuencia de un Acto de Servicio, fallezcan o
desaparezcan, así como los Bomberos que por Acto de Servicio, sufran de invalidez
permanente, serán acreedores a una indemnización, cuyo monto será determinado
anualmente por Resolución Jefatural, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal de los
recursos propios del CGBVP, para la contratación de la póliza de seguro correspondiente.

Artículo 87°.- Aplicación de Ley N° 23694 por fallecimiento o desaparición del

bombero
Los bomberos que desaparezcan, fallezcan o hayan fallecido en cumplimiento de su
deber, se encuentran comprendidos dentro de los alcances de la Ley N° 23694.

TITULO VIII
 19

DE LAS FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

Artículo 88°.- Enunciados

El CGBVP a través de las instancias que integran su órgano arbitral podrá aplicar a
sus miembros las sanciones disciplinarias siguientes:
a) Amonestación verbal;
b) Amonestación escrita;
c) Suspensión hasta por 15 días;
d) Suspensión no menor de 16 días ni mayor de 2 años;
e) Suspensión no menor de 2 años ni mayor de 3 años, con degradación; y
f) Expulsión.

Artículo 89°.- Causales

Las causales que determinen las sanciones a que se refiere el artículo anterior, serán
especificadas en el Reglamento de Infracciones y Sanciones, aprobado por Resolución
expedida por el Comandante General.

Artículo 90°.- Procesos

Las sanciones disciplinarias que correspondan a suspensión mayor de 15 días, así
como las establecidas en los incisos d), e) y f) del Artículo 88° serán aplicadas por los
órganos competentes del Consejo Nacional de Disciplina, de acuerdo a lo establecido en los
Artículos 22° y siguientes del Reglamento Interno.

TITULO IX
DEL BOMBERO EN SITUACION DE RETIRO

Artículo 91°.- Definición de Retiro

Retiro es la Situación del Bombero que se encuentra fuera de la Actividad
institucional y apartado definitivamente del Servicio.

Artículo 92°.- Causales

El Bombero pasa a la situación de retiro por las causales siguientes:
a) Cese a su solicitud.
b) Límite de edad.
c) Límite de permanencia en el Grado.
d) Insuficiencia profesional; y
e) Expulsión por medida disciplinaria.

Artículo 93°.- Cese a su solicitud

La finalización de la carrera, por la causal de cese a su solicitud, se efectúa por
decisión voluntaria, escrita y expresa del Bombero.

Artículo 94°.- Límite de edad

La edad límite para pasar a la Situación de Retiro, es de setenta (70) años.

Artículo 95°.- Límite de permanencia en el Grado

 20

Constituye causal de pase al retiro, la permanencia en el Grado, sin estar en

Actividad en Cuadros durante los plazos establecidos a continuación:

JERARQUIA GRADO LIMITE DE PERMANENCIA EN ELGRADO

Oficiales Generales Brigadier General Límite de edad
Brigadier Mayor 08 años
Oficiales Superiores Brigadier 16 años
Teniente Brigadier 12 años
Oficiales Capitán 10 años
Teniente 10 años
Subteniente 10 años
Prsonal Subaterno Seccionarios 16 años

Artículo 96°.- Insuficiencia Profesional

El pase a la Situación de Retiro por Insuficiencia Profesional se producirá cuando el
Bombero sea de- saprobado tres veces en los cursos obligatorios de capacitación, previstos
para los ascensos.

Artículo 97°.- Expulsión por medida disciplinaria

El Consejo Nacional de Disciplina, en sus correspondientes instancias, es el único
órgano del CGBVP que tiene la facultad para expulsar a un Bombero, previo proceso.
La expulsión se formaliza mediante Resolución de la Instancia correspondiente del
Consejo Nacional de Disciplina, la misma que, la Dirección General de Administración
ejecutará inscribiéndola en el legajo del Bombero sancionado.

Artículo 98°.- Efectos de la Expulsión

Son efectos de la expulsión:
a) La pérdida de todos los derechos inherentes al Bombero.
b) La exclusión del Escalafón del CGBVP.
c) El impedimento de reingresar como miembro al CGBVP.

Artículo 99°.- Baja por fallecimiento

Cuando fallece un Bombero en situación de actividad, se emitirá la Resolución
Jefatural de baja. Si el fallecido ocupaba un cargo en la estructura orgánica del CGBVP,
éste será declarado vacante.

Artículo 100°.- De la reincorporación al servicio

El Bombero que se aparte del servicio, por motivos personales, no relacionados con
actos de indisciplina, o que vencida su licencia no se haya reincorporado al servicio, podrá
reingresar al CGBVP, en la misma Compañía o en cualquier otra, con el mismo nivel
jerárquico, cumpliendo los siguientes requisitos:
1 Solicitud escrita de reingreso presentada a la Comandancia Departamental
correspondiente, con explicación sustentada de los motivos de su alejamiento de la
institución y las razones que lo impulsan a solicitar su reingreso.
 21

2 Cumplir con los requisitos previstos en los incisos b), c), d), e) y f) del Artículo
12° del presente Reglamento, presentando documentación actualizada con antigüedad no
mayor a tres meses.
3 Aprobar la evaluación de la solicitud a cargo del Consejo Departamental de
Disciplina; y
4 Aprobar la evaluación técnico operativa a cargo de la Dirección de Instrucción.
La reincorporación se formaliza mediante Resolución Jefatural del Comandante
General, previa opinión favorable del Comandante Departamental.
El plazo que haya durado la inactividad del Bombero, no será considerado como
tiempo de servicios en el CGBVP.

Artículo 101°.- Derechos del Bombero en Retiro por límite de edad

El Bombero en Situación de Retiro por límite de edad y con más de 25 años de
servicio, tiene derecho a usar el uniforme del CGBVP en las ceremonias y actos oficiales.
Igualmente, tiene los mismos derechos que los miembros activos con respecto a los
servicios que presta el CGBVP.

TITULO X
DEL ESCALAFON

Artículo 102°.- Definición

El Escalafón del CGBVP es el instrumento que registra la situación, la jerarquía, los
méritos, deméritos y la antigüedad de sus miembros. En caso de que dos o más Bomberos
tengan la misma antigüedad en el grado jerárquico, el orden en que deben figurar en el
Escalafón se establecerá de acuerdo a la antigüedad en el grado inmediato anterior y de
persistir la igualdad, definirá la jerarquía el orden en el Cuadro de Méritos de incorporación
y/o ascenso.

Artículo 103°.- Codificación

El escalafón de los Bomberos, para fines administrativos, tendrá un sistema de
codificación aprobado por Resolución Jefatural expedida por el Comandante General.

Artículo 104°.- Del Legajo Personal

El Legajo Personal, también denominado Hoja de Servicios, es el documento oficial
en el cual se registra los antecedentes y las acciones del Bombero durante su actividad
institucional. Constituye el elemento de consulta y evaluación para los casos de ascenso
elección o designación.

Artículo 105°.- Del Contenido del Legajo Personal

El legajo personal contendrá:
1. Hoja Resumen
2. Ficha de Inscripción, reinscripción o de reingreso
3. Datos personales
4. Actividad institucional
5. Cargos desempeñados
6. Capacitación
7. Reconocimientos
 22

8. Licencias
9. Sanciones y deméritos.

Artículo 106°.- De la Intangibilidad, seguridad y custodia

El legajo personal es de índole confidencial; sólo podrá ser puesto de manifiesto a
solicitud del titular, o de las autoridades competentes del CGBVP, estrictamente para fines
institucionales. La custodia del legajo original está a cargo de la Dirección General de
Administración a través de la Dirección de Personal, quien se responsabilizará de su
integridad utilizando los medios tecnológicos y de seguridad a su alcance.
Para fines de información, mantendrán copia del legajo personal que les
corresponda, tanto la Comandancia Departamental, como la Compañía de Bomberos de
origen del titular.

TITULO XI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera.- Reinscripción
A partir del trigésimo día de la publicación del presente reglamento y por un plazo
de seis meses que corren desde tal fecha, todos los miembros del CGBVP deberán
reinscribirse en el escalafón institucional.
A partir del vencimiento del plazo de reinscripción, los omisos no podrán ejercer
actividad institucional alguna en el CGBVP.
La reinscripción, tiene por objeto actualizar los datos del personal del CGBVP y
adecuar su inscripción a lo dispuesto en el presente Reglamento, permitiendo el ingreso de
los datos de los recursos humanos de la Institución en partidas informáticas para facilitar su
administración.
La reinscripción otorga el derecho a ser considerado miembro del CGBVP.
Aquéllos que no lo hagan, dentro del plazo, deberán cumplir con el procedimiento
de reingreso establecido en el Artículo 100° del presente Reglamento.
El tiempo que medie, desde el vencimiento del plazo hasta su reinscripción, no será
considerado como tiempo de servicios prestados al CGBVP.
El Comando Nacional, mediante Resolución Jefatural, normará los procedimientos
operativos para el proceso de reinscripción, el cual deberá prestar las mayores facilidades
para que los miembros del CGBVP cumplan con esta obligación.

Segunda.- Capacitación para los ascensos

Exonérase hasta el 31 de diciembre de 2002, del requisito establecido en el Artículo
52°, para los ascensos hasta el nivel jerárquico de Oficial Superior.

Tercera.- Cobertura de póliza de seguros

La aplicación del Artículo 86° del presente Reglamento, tendrá vigencia a partir de
los treinta días siguientes al vencimiento del plazo establecido para la reinscripción.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera.- De la modificación del presente Reglamento

 23

Las modificaciones al presente Reglamento serán aprobadas por el Consejo de

Oficiales Generales, con la opinión del Consejo Consultivo y propuestas al Comandante
General para su trámite consiguiente.

Segunda.- De la vigencia del presente Reglamento

El presente Reglamento entra en vigencia a partir del 1 de agosto de 2000.

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- Interpretación del presente Reglamento

El Consejo Consultivo de Oficiales Generales propondrá al Comandante General las
normas complementarias al presente Reglamento, las mismas que constituyen la
interpretación del mismo y cuyo cumplimiento es obligatorio por los miembros del
CGBVP.

DISPOSICION DEROGATORIA

Unica.- Derogatoria
Al entrar en vigencia el presente Reglamento, quedan derogadas todas las normas
que se le opongan.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 398-2002-PCM.- Crean Comisión encargada del

estudio, evaluación y modificación del Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 398-2002-PCM

Con fecha 03/09/2000 se publica la RESOLUCION MINISTERIAL N° 129-2000-PCM

Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú

Lima, 18 de octubre de 2002

VISTOS:

Los Informes Nºs. 821-2002-PCM/SALN y 196-2002-PCM/SGP emitidos por la

Secretaría de Asuntos Legales y Normativos y la Secretaría de Gestión Pública,
respectivamente, de la Presidencia del Consejo de Ministros;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Informe Nº 003-2002-2-0581, Examen Especial al Cuerpo General

de Bomberos Voluntarios del Perú, elaborado por la Oficina de Autoría Interna de la
Presidencia del Consejo de Ministros, se recomienda a la Presidencia del Consejo de
Ministros, la conformación de una Comisión encargada del estudio, evaluación y
 24

modificación del Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios

del Perú, aprobado por Resolución Ministerial Nº 129-2000-PCM de 31 de agosto de 2000;

Que, conforme se señala en la indicada recomendación, el citado estudio,

modificación y evaluación del Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú, se deberá hacer respecto a los cargos directivos encargados de las
funciones administrativas, a efectos que sean asumidos por personal rentado que reúna los
requisitos necesarios para ocupar dichos cargos y con experiencia en la administración
pública, precisándose que los mismos podrán ser ocupados por personal bomberil, de
acuerdo a lo señalado en el artículo 37º del Decreto Supremo Nº 031-99-PCM del 8 de
setiembre de 1999, Reglamento de la Ley del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del
Perú;

Que, en tal sentido, resulta necesario conformar la Comisión para el estudio,

evaluación y modificación al Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú, aprobado por Resolución Ministerial Nº 129-2000-PCM de
31.Ago.2000 de manera específica, para que en un plazo no mayor a 60 días calendario,
contados a partir de la vigencia de la presente resolución, cumplan con presentar a la
Presidencia del Consejo de Ministros el informe y/o propuesta correspondiente sobre el
estudio, modificación y evaluación del Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú;

De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 560 modificado por

Ley Nº 27779 y Decreto Supremo Nº 083-2002-PCM;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- Comisión

Créase la Comisión encargada del estudio, evaluación y modificación del
Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, aprobado
por Resolución Ministerial Nº 129-2000-PCM de 31 de agosto de 2000, a fin que los cargos
directivos para el desempeño de las funciones administrativas sean asumidos por personal
rentado que reúna los requisitos pertinentes y con experiencia en la administración pública,
precisándose que los mismos podrán ser ocupados por personal bomberil, de acuerdo a lo
señalado en el Artículo 37º del Decreto Supremo Nº 031-99-PCM del 8 de setiembre de
1999, Reglamento de la Ley del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.

Artículo 2º.- Conformación de la Comisión

La Comisión estará conformada por las siguientes personas:

- Doctor Roger Rodríguez Iturri, Secretario de la Secretaría de Coordinación

Interinstitucional, quien la presidirá.

- Doctor Raúl Ricardo Orihuela León, abogado integrante de la Secretaría de

Asuntos Legales y Normativos.

- CPC Eduardo Roncagliolo Orbegoso, Jefe de la Oficina de Administración.

 25

- Doctora Claudia Alicia Canales Mayorga, abogada de la Secretaría de Gestión

Pública, quien actuará como Secretaria de la Comisión.

Artículo 3º.- Lineamiento

La Comisión deberá tener en consideración los lineamientos del Anteproyecto de la
Ley referida al Régimen de la Carrera Administrativa que viene siendo elaborada por la
Comisión Multisectorial de Alto Nivel creada por Decreto Supremo Nº 125-2001-PCM.

Artículo 4º.- Plazo

La Comisión deberá presentar a la Presidencia del Consejo de Ministros, en un
plazo no mayor a sesenta (60) días calendario contados a partir de la vigencia de la presente
Resolución, el informe y/o propuesta correspondiente sobre el estudio, evaluación y
modificación del Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios
del Perú.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

LUIS SOLARI DE LA FUENTE

Presidente del Consejo de Ministros

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 482-2002-PCM.- Amplían plazo para que la Comisión

encargada de evaluar el Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú presente a la PCM el informe o propuesta correspondiente

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 482-2002-PCM

Lima, 26 de diciembre de 2002

Visto el Informe Nº 100-2002-PCM/SCI del Secretario de Coordinación

Interinstitucional de la Presidencia del Consejo de Ministros;

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 398-2002-PCM se creó la Comisión

encargada del estudio, evaluación y modificación del Reglamento de Escalafón del Cuerpo
General de Bomberos Voluntarios del Perú, aprobado por Resolución Ministerial Nº 129-
2000-PCM, a fin que los cargos directivos para el desempeño de las funciones
administrativas sean asumidos por personal rentado que reúna los requisitos pertinentes y
con experiencia en la administración pública, los mismos que podrán ser ocupados por
personal bomberil;

Que, asimismo la referida Resolución Ministerial establece que, a efectos del

estudio, evaluación y modificación del Reglamento de Escalafón del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú, la Comisión deberá tener en consideración los
 26

lineamientos del Anteproyecto de la Ley referida al Régimen de la Carrera Administrativa,

que viene siendo elaborada por la Comisión Multisectorial de Alto Nivel creada por
Decreto Supremo Nº 125-2001-PCM;

Que, siendo que los lineamientos del Anteproyecto de la Ley del Régimen de la
Carrera Administrativa vienen siendo trabajados aún por la Comisión Multisectorial de
Alto Nivel creada por Decreto Supremo Nº 125-2001-PCM, resulta pertinente ampliar el
plazo otorgado a la Comisión creada al amparo de la Resolución Ministerial Nº 398-2002-
PCM, a efectos que pueda cumplir con su encargo;

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 560, el Decreto

Supremo Nº 083-2002-PCM y la Resolución Ministerial Nº 398-2002-PCM;

SE RESUELVE:

Artículo Único.- Ampliar por sesenta (60) días calendario adicionales el plazo
establecido en el artículo 4º de la Resolución Ministerial Nº 398-2002-PCM, a fin que la
Comisión creada por el artículo 1º de la citada Resolución, eleve a la Presidencia del
Consejo de Ministros el informe y/o propuesta correspondiente.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

LUIS SOLARI DE LA FUENTE

Presidente del Consejo de Ministros