AUTOGESTÃO

A autogestão é uma forma de organização empresarial em que as tomadas de

decisões não são feitas por uma só pessoa. Ao adotar esse método em sua agência,
os colaboradores terão mais autonomia em suas atividades.

O que é autogestão no trabalho?

Então, podemos dizer que autogestão se refere ao aumento da autonomia (o "eu") de
cada profissional. De modo que o próprio talento planeje, execute e controle suas
tarefas diárias, assumindo mais responsabilidades e entregando mais resultados por
conta própria.

Quais as características da autogestão?

Autogestão é um conjunto de práticas organizacionais que buscam distribuir a
autoridade, dando clareza de responsabilidades e o máximo de autonomia a cada
integrante da organização. O intuito do modelo é promover autonomia, igualdade e
anular as hierarquias e a burocratização presentes na empresa.

Qual o objetivo da autogestão?

A autogestão tem como objetivo fazer a pessoa ter mais responsabilidade e controle
sobre suas ações. Assim, ela pode acabar promovendo mais autonomia na vida em
geral dos indivíduos, que sentirão maior liberdade para encontrar as melhores formas
de agir, nos momentos mais adequados.

Por que a autogestão é um diferencial?

A autogestão é um trabalho conjunto, depende tanto do profissional quanto da
organização. Quando bem-feita, pode promover muitas vantagens, como o aumento
da inovação e da agilidade, itens vistos como diferenciais na carreira de qualquer
profissional. Adiante, apresentamos alguns benefícios que tornam a autogestão um
diferencial.