Centro Paula Souza ETEC Parque Belém

Legislação e direitos da gestante e lactante

Alunos: Camila Cestonne Carolina de Oliveira Guilherme Lima Samira Alencar Nº Professora: Gislayne

São Paulo, abril de 2011.

........... Referências bibliográficas ............. Introdução ................ Gestantes ....... 2................................................... .. Desenvolvimento ................... 2. 2........ Lactantes ....................2.......... Conclusão ..... 4............................. 3................Sumário 1......1................................................................

Introdução O trabalho aqui apresentado. . abordará a legislação e os diretos da gestante e lactante. sendo eles trabalhistas e sociais.1...

uma . A gestante tem o direito de ser dispensada do horário de trabalho para a realização de. incluída na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho). seja público ou privado. em transportes coletivos.770. Caixas e guichês: Na maioria das instituições.2. como ônibus e metrô.452. Preste atenção nas placas indicadoras. Gestantes Direitos Sociais: Prioridade nas filas: Gestantes e mulheres com criança no colo têm prioridade nas filas de qualquer estabelecimento.799 de 26 de maio de 1999. O pré-natal oferece segurança. A duração da licença maternidade foi ampliada por 60 dias. públicas e privadas. art. Legislação: Enquanto estiver grávida. Direitos no Pré-natal: Toda gestante tem o direito de fazer pelo menos seis consultas durante toda a gravidez. garantindo a proteção do emprego. existem guichês ou caixas especiais para gestantes e mulheres com criança no colo. (Lei nº 9. é assegurada à mulher estabilidade no emprego. Prioridade nos transportes: Gestantes e mulheres com criança no colo têm prioridade para se acomodar nos bancos.1. 392 da CLT). o que significa que ela não pode ser mandada embora do trabalho (art. Ela também tem o direito de mudar de função ou setor no seu trabalho. mesmo que não seja nos lugares reservados. seis consultas médicas e demais exames complementares. Direitos Trabalhistas: Os direitos trabalhistas das gestantes regulamentam sua relação com o patrão ou com a empresa na qual ela está empregada. no mínimo. 391 da CLT . de 9 de setembro de 2008). desde que a empresa onde a gestante trabalhe faça parte do Programa Empresa Cidadã (Lei 11. de 1º de maio de 1943).Consolidação das Leis do Trabalho aprovada pelo Decreto . também tem o direito à licença–maternidade de 120 dias com o pagamento do salário integral e benefícios legais a partir do oitavo mês de gestação (LEI nº 10. que devem estar em locais de fácil visualização. Desenvolvimento 2.421 de 15 de abril de 2002.Lei nº 5. A gestante.

.634. Esses exames são realizados geralmente nos três primeiros meses e posteriormente nos três últimos meses de gestação. isso tudo apoiada por uma equipe preparada e atenciosa. A gestante também tem o direito de conhecer antecipadamente o hospital onde será realizado seu parto (Lei nº 11. de expressar os seus sentimentos e suas reações livremente. amiga ou outra pessoa (Portaria nº 2.Preventivo de câncer de colo do útero. de 27 de dezembro de 2007).418 de 2 de dezembro de 2005). Direitos no Parto: Na hora do parto a gestante tem o direito de ser escutada em suas queixas e reclamações.Exames de urina: para descobrir infecções. irmã. a gestante tem direito a um acompanhante: companheiro. .natal: . . A gestante tem o direito aos seguintes exames realizados gratuitamente durante o pré. Legislação: No momento do parto e pós-parto.gestação saudável e um parto seguro. de 1º de junho de 2000). Legislação: O acompanhamento de pré-natal deve ser assegurado de forma gratuita pela Secretaria Municipal de Saúde (Portaria nº 569. mãe. sífilis e anemia e para classificar o tipo de sangue. Ele é uma proteção para a mulher e para a criança.Exames de sangue: para descobrir diabetes. .Teste anti-HIV: esse exame é para identificar o vírus da Aids.

a mulher terá direito. uma saleta de amamentação.016 de 26 de agosto de 1993). essa licença poderá ser prorrogada. Direitos Trabalhistas: As mães que trabalham e que amamentam nos primeiros seis meses têm direito. SESC. a 2 (dois) descansos especiais. a mulher tem o direito de permanecer no mesmo quarto que o bebê. uma cozinha dietética e uma instalação sanitária. Parágrafo único . 389. Legislação: Agora que a criança nasceu. Lactante Diretos após o parto: Ainda no hospital. ou entidades sindicais. de meia hora cada um.Para amamentar o próprio filho. Em situações especiais. um berçário. no mínimo. diretamente ou mediante convênios. durante a jornada de trabalho. com atestado médico.2. de ½ hora cada uma. o período de 6 (seis) meses poderá ser dilatado. por motivo de saúde da criança ou da mãe. .2. 400 . Legislação: Art. Art. Essa exigência poderá ser suprida por meio de creches distritais mantidas. com outras entidades públicas ou privadas como SESI. mãe e filho têm o direito de ficar juntos no mesmo quarto (Portaria no 1. Parágrafos 1º e 2º: Direito à creche – Todo estabelecimento que empregue mais de trinta mulheres com mais de 16 anos de idade deverá ter local apropriado onde seja permitido às empregada guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período de amamentação. Quando a mulher sair do hospital ela deve receber as orientações sobre quando e onde deverá fazer a consulta de pósparto e de cuidados com o bebê.Os locais destinados à guarda dos filhos das operárias durante o período da amamentação deverão possuir. por mais duas semanas.Quando o exigir a saúde do filho. As mães estudantes também estão incluídas e tem direito a obter nota realizando trabalhos em casa. por lei. 396 . para amamentar. a duas pausas. até que este complete 6 (seis) meses de idade. além da licença maternidade de 120 dias (4 meses mais ou menos). ou a sair 1 hora mais cedo do trabalho. LBA. a critério da autoridade competente Art.

Conclusão .3.

html ** dia 11/04/2011 22h18 .com.com.ufv.php ** dia 11/04/2011 22h01 .bebeblog.http://bebe.leidireto.br/lei-10048.br/docs/materialUsuarias.leitematerno.http://www.apriori. Referência Bibliográfica .br/planejamento/carreira/direitos-gestante-beta.br/10141/LEGISLACAO-E-ALEITAMENTOMATERNO/ ** dia 12/04/2011 15h45 .htm ** dia 12/04/2011 15h12 .pdf ** dia 11/04/2011 21h32 .abril.http://crisete.4.http://www.http://www.org/direitos.nieg.com.com.asp?id_artigo=2252 ** dia 11/04/2011 23h28 .html ** dia 11/04/2011 23h53 .http://www.br/cgi/for/direitos-da-gestante-no-trabalho-t7439.aleitamento.com/a_artigos.http://www.

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