TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS (LEGISLAÇÕES)

Temos 36 NRs em Saúde e Segurança do Trabalho das quais 14 exigem treinamentos. Dentre
elas apenas 3 são obrigatórios para todos. Que são: NR 1 que são as disposições gerais, NR 5
que se trata da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e a NR 7 que é o PCMSO

(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

A NR 1, diz que a empresa precisa deixar claro para o colaborador quais os riscos do ambiente
ao qual ele está exposto. Além disso, o trabalhador precisa saber todas as medidas que são
tomadas para prevenir doenças e acidentes de trabalho.

Já a NR 5 diz respeito a constituição da CIPA. A empresa deve montar um planejamento de

acordo com suas características. E atenção, organizações com menos de 19 funcionários não
precisam montar uma CIPA completa. Por fim, a NR 7 prevê treinamentos de primeiros
socorros para todos os colaboradores da empresa.

Enquanto a NR 1, NR 5 e NR 7 devem ser feitos por todas as empresas, essas outras 11

capacitações são para mão de obra específica. Portanto, dependendo da área de
atuação da sua organização, elas podem (ou não) serem exigidas.
NR 6 – Treinamento para o uso de Equipamentos Individuais de Segurança (EPI);
NR 10 – Treinamento para Segurança em Instalações e Serviços Elétricos;
NR 11 – Treinamento para Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de
Materiais;
NR 12 – Treinamento de Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
NR 13 – Treinamento para Caldeira, Vasos de Pressão e Tubulação;
NR 18 – Treinamento para Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção;
NR 20 – Treinamento para Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e
Combustíveis;
NR 23 – Treinamento para Proteção Contra Incêndios;
NR 33 – Treinamento para Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;
NR 35 – Treinamento para Trabalhos em Altura;
NR 36 – Treinamento para Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e
Processamento de Carnes e Derivados.