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Avaliação do Business Partner - Formulário do Cliente

Business Partner: Avaliação: Intermediária Empresa: 1 Matrícula:

Cliente: Superint. Gestão:

Conceituação Requerido Avaliação do Trabalho


Auto Avaliação Avaliação
Avaliar se o consultor apresentou no trabalho as atitudes/comportamentos de: Peso Pontos Avaliação do Cliente
Consultor Consensada
AVALIAÇÃO FINAL

Entendimento das relações de interdependência entre os diversos


componentes de uma organização, bem como entre a organização
Arquiteto da Estratégia 5 50 0
e o ambiente externo.
Transforma a estratégia em práticas do RH.

Possui conduta digna de crédito. Emite opinião, decide qual é a sua posição, desafia
hipóteses. É digno de confiança. Cria resultados de negócios sustentáveis, unindo as Ativista Confiável 10 100 0
dimensões das pessoas e do negócio.
Avalia, articula e ajuda a moldar a cultura de uma empresa, respeitando os traços da
antiga. Orienta os líderes da organização no modo como suas ações refletem e formam a Organizador da Cultura
cultura. A cultura também é transmitida nas práticas de RH, tornando-a real para os 10 100 0
e da Mudança
colaboradores.
Executa com eficácia os aspectos operacionais da gestão de pessoas e da organização,
assegurando que as necessidades básicas dos empregados sejam tratadas de forma
Executor Operacional 5 50 0
eficiente, utilizando a tecnologia, com serviços compartilhados ou com tericeirização.

Conhece o contexto social do negócio em que atua. Entendem como o negócio é


lucrativo, isto é, compreendem a cadeia de valor do negócio: quem são os clientes, Aliado do Negócio 15 100 0
porque compram seus produtos ou serviços da empresa.
Garante que os recursos de gestão de talento e capacitação organizacional estejam Gestor do talento e
alinhados com a estratégia, integrados entre si e trabalhando de maneira eficiente e projetista 10 100 0
eficaz. organizacional
Expectativa de Resultado 55 500 Pontuação total 0
Atitudes
% aderência 0%
Avaliação dos Resultados Acordados
Alcance de Resultados (média das avaliações em cada resultados acordado) Relatório
Relatório Individual
Individual
10 100 10 100 Resultados Obtidos 100%

RESULTADOS ACORDADOS X RESULTADOS OBTIDOS


Resultados Acordados
1)

2)

3)

4)

Indicador do 1º Resultado Acordado: Indicador do 2º Resultado Acordado:


Nível Inicial: ____% Nível Inicial: ____%
Nível esperado: ____% Nível esperado: ____%
Nível Atingido: _____% Nível Atingido: _____%
AVALIAÇÂO DO RESULTADO OBTIDO: 10 AVALIAÇÃO DO RESULTADO OBTIDO: 10
Indicador do 3º Resultado Acordado: Indicador do 4º Resultado Acordado:
Nível Inicial: ____% Nível Inicial: ____%
Nível esperado: ____% Nível esperado: ____%
Nível Atingido: _____% Nível Atingido: _____%
AVALIAÇÂO DO RESULTADO OBTIDO: 10 AVALIAÇÃO DO RESULTADO OBTIDO: 10
Ganhos Qualitativos Adicionais Alcançados
1)

2)

3)

4)

Observações:

Avaliador: Avaliado:
Escala de Avaliação

1a4 5a7 8a9 10

AP
NA AT AA

NÂO ATENDE ATENDEU PARCIALMENTE ATENDE DENTRO DAS ATENDE ACIMA DAS EXPECTATIVAS
Não demonstra o comportamento. Conhece, mas não demonstra o EXPECTATIVAS Demonstra o comportamento de forma
comportamento de forma contínua. Demonstra o comportamento de forma contínua e serve de exemplo.
contínua.

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