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Não existe uma receita de como lidar com os desafios, a resposta para isso
varia conforme o modelo de organização. No caso Rotary, fica explícito que os
líderes possuem uma bagagem com experiências, acontecimentos e ações que
foram usadas para solucionar conflitos. Maria, por exemplo relata como foi o caso
da união entre seguidores e convivência com as diferenças. Essas condutas servem
de direcionamento para que os líderes superem futuros objetivos. Além disso, outros
importantes elementos para superação de desafios são: entendimento,
compreensão, adaptação e replicabilidade (em caso de desafios semelhantes).