ORDEM DE SERVIÇO - SESMT

Nome: Função: Setor:

Téc. Em Edificações PRODUÇÃO
Portador de Deficiência : SIM [ ] NÃO [ x ] Qual? CBO:3121

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA
RASÃO SOCIAL: CNPJ:33.079.284/0 END: LOTEAMENTO AVER O MUNICIPIO: CNAE: GRAU DE
CONSÓRCIO SIRINHAEM MAR – QUADRA176 SIRINHAEM
001-02 4120400 RISCO:
3
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Planejam serviços elétricos, realizam instalação de distribuição de alta e baixa tensão. Montam e reparam instalações
elétricas e equipamentos auxiliares em residências, estabelecimentos industriais, comerciais e de serviços. instalam e
reparam equipamentos de iluminação de cenários ou palcos.
EQUIPAMENTOS e MÁQUINAS EXISTENTES:
Ferramenta manuais: Alicate, amperimetro, multímetro, entre outros
AGENTES DE RISCO:
Físicos: Ruído Químico:
Ergonômico: Possíveis danos ou acidentes provocados por Biológico:
quedas, choques com objetos, postura inadequada.
QUANTO AOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI :
conforme o disposto na NR-6, da Portaria 3214 de 08.06.78 do Ministério do Trabalho e Emprego, o funcionário deve:
 Usá-los apenas para a finalidade a que se destinam;
 Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.
 Usá-los de forma correta, conforme orientação dada em treinamento.
O funcionário infra-assinado, declara ter recebido cópia da presente Ordem de Serviço e treinamento sobre as formas de prevenção dos
riscos expressos adequados utilização dos EPI,s tal cópia ficará sob sua guarda, passando o original a fazer parte integrante do seu
contrato de trabalho, para todos os fins previstos na legislação em vigor.

EPI’s NECESSÁRIOS E OBRIGATÓRIOS:

Bota de couro, bota pvc,, capacete, protetor auditivo tipo plug, óculos de segurança.
ATRIBUIÇÃO DA EMPRESA :
O Consórcio Sirinhaém no uso de suas atribuições legais, utiliza-se do presente documento, para informar e orientar ao funcionário
abaixo assinado, os riscos existentes no local de trabalho, os acidentes e doenças a que está sujeito, bem como os meios de prevenção
empregados para neutralização/eliminação dos riscos.
ATRIBUIÇÕES DO FUNCIONÁRIO:
O funcionário deverá seguir as orientações da supervisão, e do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT);
executar apenas as atividades que lhe forem atribuídas e para as quais está devidamente treinado, estando sujeito à aplicação das
penalidades previstas na NR-1, da Portaria 3214 de 08.06.78 do Ministério do trabalho e Emprego, bem como legislação vigente, pelo
descumprimento das recomendações recebidas. Caso o funcionário, no desempenho de suas atividades, vier a sentir qualquer mal-estar,
deverá procurar o seu encarregado e o ambulatório médico, procedendo da mesma forma, quando da ocorrência do acidente do trabalho,
quer tenha sofrido, ou não, lesão. É proibido ao colaborador executar atividades para as quais não está devidamente habilitado (operar
máquinas e equipamentos, por exemplo empilhadeira, caldeiras, automóveis e etc.); assim como, acessar áreas de risco para as quais não
têm habilitação legal, tais como, Subestação Elétrica, painéis elétricos, câmaras frigorificas, etc.
OBRIGAÇÕES LEGAIS:
O funcionário estará passível de penalidade administrativa com base no artigo 158, da CLT; e, NR – 1 (itens 1.8 e 1.9), da Portaria do
MTE 3.214, de 08.06.1.978, pelo não cumprimento da presente Ordem de Serviço.
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO:
Art. 157. cabe às empresas:
 cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
 instruir os empregados, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
 adotas as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
 facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
ART. 158. Cabe aos empregados:
I – Observar as normas de Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
II- Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo Único. Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
 à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
 b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
PORTARIA 3214 DE 08.06.1978 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO:
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
1.7 – Cabe ao empregador:
 cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
 elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
 prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço
expedidas;
 determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou
do trabalho;
 adotar medidas determinadas pelo MTb;
 adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho;
 informar aos trabalhadores:
 os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores
forem submetidos;
 os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
 permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança
e medicina do trabalho.
1.8- Cabe ao empregado:
 cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo empregador;
 usar o EPI fornecido pelo empregador;
 submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR;
 colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR.
1.8.1- Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior;
OBRIGATORIEDADE DO FUNCIONÁRIO:
 É proibido ao colaborador, neutralizar, isolar, inutilizar, equipamentos e dispositivos coletivos de segurança.
 Não é permitido ao colaborador trabalhar, ou permanecer sozinho em ambiente isolado, confinado, congelado ou sujeito a
formação, emanação e vazamento de gases tóxicos.
 É obrigação do colaborador comunicar imediatamente a seus superiores ou ao SESMT quaisquer situações de risco que possam
comprometer a segurança do trabalho e/ou a integridade física do trabalhador.
 É obrigação do colaborador o uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) indicado pelo SESMT e outros que lhe foram
designados, em conformidade com a NR-6, da Portaria 3.214, de 08.06.1.978, do MTE.
 É obrigação do colaborador usar o EPI (Equipamentos de Proteção Individual) para o fim a que se destina; responsabilizando-se
por sua guarda, conservação, além de informar qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
 A fiscalização do uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) é competência do Encarregado da área onde o colaborador
está desenvolvendo suas atividades e do SESMT. A falta do uso implicará ao trabalhador punições como previstas nessa Ordem de
Serviço.
 É obrigação do colaborador atender em dia e hora, previamente marcadas, à convocação da Empresa para exames médicos
periódicos.

SUPERVISÃO: SESMT :

DATA DE EMISSÃO: FUNCIONARIO: