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“CALIDAD DE VIDA Y
PRODUCTIVIDAD LABORAL”
Periodo 2011
Objetivo Específicos
Lograr que los participantes se sensibilicen sobre el
rol productivo que desempeñan en su trabajo y en la
sociedad para que implementen herramientas clave
en su formación personal y mejoren su calidad de
vida en el trabajo y en la familia.
¡ Bienvenidos !
PRESENTACION DE PARTICIPANTES
• Presentación del Instructor
• Presentación de participantes
– Mi nombre completo es ………
– Me gusta que me digan …..
– Lo que hago en mi trabajo es muy……
– Me considero alguien muy …..
– Lo que mas me desagrada de las personas es la ……
– Estoy aquí porque ……………
• Políticas de común acuerdo durante este evento:
• Horario, uso del celular, imprevistos.
• Numeramos a los participantes!!
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Introducción: Evolución de la Calidad de vida y productividad
Relaciones interpersonales
efectivas, responsabilidades
descentralizadas,
Equipos autodirigidos, calidad
CALIDAD DE VIDA
Seguridad
Industrial
(Prevención)
• Revisión de actividades
– Diferenciar actividades a favor, en contra e irrelevantes
IV
• Incrementar eficiencia! Llevarlos
– CAMBIO DE HABITOS!! a cabo
bien!
Técnicas para una mejor
administración del tiempo
La administración de tiempo en una frase:
“Nunca ponerme a hacer nada antes de saber
exactamente todo lo que quiero hacer... Y
como voy a acomodar todas esas
actividades en el tiempo disponible..!”
HABITOS •Conocimiento
•Capacidad
•Deseo
Ética del
carácter
PRINCIPIOS VALORES
RECTITUD POTENCIAL
PESIMISTA OPTIMISTA
REACTIVOS PROACTIVOS
Percepción del cambio
•Mirar las nuevas ideas con recelo
•Autocomplacencia
•Inseguridad en el puesto
•Ausencia de comunicación
Tipos de Aptitudes:
Círculo
virtuoso
ACTITUD - APTITUD
ACTITUD APTITUD
ACTITUD - APTITUD
Capacitación
Motivación/Reconoc.
Replicas/Clonación
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• Dinámica de Grupo: Unir los nueve puntos
sin separar el lápiz ó pluma con solo cuatro
líneas continuas
. . .
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. . .
• Dinámica de Grupo: Unir los nueve puntos
sin separar el lápiz ó pluma con solo cuatro
líneas continuas
. . .
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OTROS VALORES ASOCIADOS A LA PRODUCTIVIDAD
• LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
• TRABAJO EN EQUIPO
TIPOS DE COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN VERBAL COMUNICACIÓN NO
VERBAL
Palabras (lo que Contacto visual
decimos)
Gestos faciales
(expresión de la
cara)
Movimiento de brazos y
manos.
Postura
Distancia corporal
Inflexiones de nuestra
voz
(tono de voz)
Entre un 65 % y un 80 % del total de nuestra comunicación
con los demás la realizamos a través de canales no verbales.
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Las expresiones
• La cara transmite información sobre
las emociones
• Los movimientos corporales nos
informan de la intensidad de las
emociones.
• Las posturas nos informan cómo se
encuentra el estado emocional.
• El tono de voz nos indica el estado
de ánimo y el sentido de la
interrelación.
• La velocidad al hablar expresa el
nivel general o inmediato de la
tensión, la ansiedad o la relajación.
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COMUNICACION
“La gente piensa más rápido de lo que habla”
1+1=2
1+1>2
1+1<2
1+1=2
La capacidad del grupo
+ = equivale a la sumatoria de
la capacidad individual.
individuos grupo
Cada uno persigue sus
intereses, aunque sin
afectar a los otros. No hay
compromiso ni una visión
común.
1+1<2
La capacidad del
+ = grupo es inferior a la
sumatoria de la
individuos grupo capacidad de los
individuos.
Complementariedad
Coordinación
Confianza
Comunicación
Compromiso
•Tienen una visión y metas claras
•Todos son responsables por lograrlas
• miden el avance hacia las metas
•Tienen lineamientos acordados
•Cada cual cumple un rol que puede cambiar
•Desarrollan prácticas de trabajo eficientes
•Se apoyan mutuamente
•Manejan constructivamente los conflictos
•Producen un resultado colectivo
•Tienen buena comunicación
CALIDAD DE VIDA Y
PRODUCTIVIDAD LABORAL
RESUMEN