Data

ORDEM DE SERVIÇO
CARGO/FUNÇÃO: EMPRESA:
SUPERVISOR LIMPEZA
1. Descrição da Atividade

Oraganiza os Trabalhos realizados pelos auxiliares de limpeza, supervisionando os mesmos.

2. Agentes Ambientais Associados à Atividade

RISCOS FÍSICOS: Ruído / RISCO QUÍMICO: Produtos de Limpeza / RISCO BIOLÓGICO: Fungos e
Bactérias.
3. EPI’s e EPC’s e Outros
Uniforme, Luvas, Touca, Bota PVC e Calçado de Segurança.
4. Regras Gerais de Segurança no Trabalho
1. Observar os dispositivos referentes à Segurança do Trabalho previstos na NR. 2. Manter permanente a
Organização e Limpeza em todas as dependências da Edificação. 3. Não executar serviços sem autorização.
4.Comunicar ao Superior imediato qualquer Anormalidade que possa causar acidentes na área de trabalho. 5.Não
executar serviços sem autorização. 6. Observar e seguir os avisos de perigo e segurança existentes. 7. Zelar pela
conservação dos materiais e os equipamentos de segurança, e usá-los de maneira correta. 8.Verificar as condições
de uso dos equipamentos de segurança. 9. Não carregar ferramentas nos bolsos. 10.Ao usar máquinas, verificar as
condições de funcionamento. 11. Não fazer brincadeiras ou distraia seu companheiro de trabalho. 12.Não correr
nas dependências da Edificação. 13. Não fumar nos locais proibidos. 14. Não comer nos vestiários. 15.Não fazer
uso de álcool, drogas ou qualquer tipo de entorpecente. 16. Não trazer nenhum tipo de arma para a empresa. 17.
Não fazer reparos ou substituições nos equipamentos elétricos; chame o eletricista.
5. Treinamentos
 Treinamento Admissional (Integração)
 Treinamento Periódico.
6. Procedimentos em Caso de Acidentes
 Todo e qualquer Acidente de Trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, para que possa
ser providenciado a emissão da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), cujo prazo é de 24
Horas.
 Obs.: O Acidente não Comunicado dentro do prazo estabelecido pelo INSS, não será
considerado para efeitos legais.
7. Observações
 As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser
observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especiais as Normas e Regulamentos da
empresa.
 Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem
observados.

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 PORTARIA 3.214 DE 08 DE JUNHO DE 1978
NORMA REGULAMENTADORA 01 (NR. 01) DISPOSIÇÕES GERAIS

1.7 CABE AO EMPREGADOR:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho.
b) Elaborar ordens de Serviços sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos Empregados,
com os seguintes objetivos:
 Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir
 Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens
de serviço expedidas;
 Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidentes do trabalho e doenças
profissionais ou do Trabalho;
 Adotar medidas determinadas pelo MTE;
 Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a Insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
 Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizados nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e Medicina do Trabalho.

1.8 CABE AO EMPREGADO:

a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR);
d) Colaboras com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras (NR).

1.8.1 Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.

Declaro que recebi da , as orientações que fazem parte deste documento, e cópia, comprometendo-me a seguir as
orientações nela contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha Segurança.

NOME DO FUNCIONÁRIO:

CARGO/FUNÇÃO: SUPERVISOR LIMPEZA

DATA: ASSINATURA: