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Jovens
inovadores
Revista do MIT seleciona pela primeira vez
no Brasil sua lista dos 10 empreendedores
de destaque com menos de 35 anos
Fabrício Marques
U
m recorte pouco conhecido da inovação e do em-
preendedorismo no Brasil foi apresentado no mês
passado pela revista MIT Technology Review, do
Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). A
publicação lançou pela primeira vez uma versão brasileira de
seu tradicional prêmio internacional que reconhece iniciativas
de inovadores com menos de 35 anos de idade. A lista reúne
10 jovens brasileiros que se destacaram em áreas e iniciativas
variadas, de um pesquisador que desenvolveu técnicas para
baratear exames de análises clínicas a cientistas que criaram
start-ups ou atuam em centros de pesquisa e desenvolvimento
de empresas, incluindo também empreendedores que lança-
ram novas tecnologias como um software para diagnóstico de
doenças genéticas e uma plataforma de educação adaptável
às necessidades de cada aluno. “O talento e a qualidade do
trabalho destes 10 ganhadores demonstram o potencial de Vanessa
Testoni: sempre
inovação no Brasil”, afirma Pedro Moneo, diretor da edição
próxima de
em português da MIT Technology Review. “Eles desempenham temas
um papel importante no desenvolvimento econômico e social de interesse de
e seus projetos desenham o futuro de nossa sociedade.” empresas,
hoje trabalha no
“Chamou atenção a qualidade de bons trabalhos concor- instituto de
rentes”, diz Marcelo Knobel, professor do Instituto de Física tecnologia
Gleb Wataghin da Universidade Estadual de Campinas, um da Samsung
nas de graduação, mestrado e doutorado Fernando Reinach, do Fundo Pitanga, representa a diferença entre se tratar no
para discutir dificuldades enfrentadas que investe em empresas inovadoras, claro ou no escuro. Os pacientes param
por mulheres engenheiras (ver Pesquisa incentivaram o grupo a seguir adiante. de fazer exames invasivos e, se a doen-
FAPESP nº 185). “Sempre falamos pa- “O Fernando nos convenceu a criar um ça for tratável, podem se curar”, afirma.
ra as meninas que o caminho não pode plano de negócios. Acabamos não fechan-
resumir-se, como se vê muito no Bra- do com o Pitanga, mas as conversas fo- urgências médicas
sil, a assumir tarefas administrativas e ram decisivas.” No grupo estavam João No caso de Mario Sérgio Adolfi Júnior,
seguir carreira de gerência conforme Paulo Kitajima, especialista em bioinfor- 27 anos, o mergulho no mundo empreen-
se avança na profissão. Fora do país, é mática que havia deixado a empresa de dedor aconteceu ainda na graduação. Em
bastante comum ver engenheiros muito biotecnologia Allelyx, e o neurologista 2009, faltando um ano para formar-se
bons trabalhando com pesquisa de fato Fernando Kok, egresso dos Laboratórios em informática biomédica na USP, pela
nas empresas, identificando tendências, Fleury. Com investimento do empresário Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras
gerando patentes e contribuindo para Laércio Cosentino, nasceu a Mendelics, e a Faculdade de Medicina de Ribeirão
gerar conhecimento novo”, afirma. hoje com 20 funcionários, que já aten- Preto, Adolfi criou um programa-piloto
Outro nome da lista, o médico David deu mais de mil pacientes. “Há mais de 5 de coordenação de urgências médicas
Schlesinger, 34 anos, criou uma empresa, mil doenças genéticas conhecidas e cada feita por computador que deu origem
a Mendelics, um laboratório de análises paciente precisa de um teste específico à Kidopi, empresa incubada no parque
genômicas que trabalha com diagnóstico para detectar o seu problema, o que pode tecnológico Supera, de Ribeirão Preto. A
de doenças raras. Graduado na Faculda- demorar, se a hipótese clínica estiver er- Kidopi comercializa um sistema on-line
de de Medicina da USP, fez doutorado rada. Nossa proposta foi sequenciar todos de gestão de urgências e emergências que
fotos 1 carlos siqueira / UFG 2 léo ramos 3 r. junior
em genética no Centro de Estudos do os genes. Isso transfere o gargalo para a permite a administradores hospitalares
Genoma Humano, um dos Centros de etapa seguinte, que é o excesso de infor- tomar decisões em tempo real com base
Pesquisa, Inovação e Difusão da FAPESP. mação. Então montamos uma estrutura numa série de indicadores. Para dar su-
Quando obteve o Ph.D., foi convidado a de bioinformática para processar dados porte científico ao crescimento da em-
trabalhar com pesquisa em genética no e analisar mutações genéticas”, afirma. presa, Adolfi iniciou um doutorado em
Hospital Albert Einstein – e se desgar- A empresa desenvolveu uma ferramenta 2011 na USP de Ribeirão Preto, ainda não
rou da carreira acadêmica. Em 2011, ele de diagnóstico mais eficiente do que as concluído, para criar indicadores geren-
e um grupo de colegas com formação disponíveis no mercado. Um software ba- ciais para atendimento médico. Em 2012,
em genética e bioinformática tiveram a tizado de Abracadabra detecta mutações sua empresa recebeu apoio da FAPESP,
ideia de criar um serviço de diagnóstico relevantes e entrega os resultados. “O no âmbito do programa Pesquisa Inova-
de doenças hereditárias. Conversas com benefício para o paciente é grande, pois tiva em Pequenas Empresas (Pipe), para
1 Mario Adolfi,
criador de sistema
de gestão de
urgências médicas
2 Eduardo
Bontempo:
plataforma de
ensino que se
adapta ao aluno
1 2
4
2 Martin
Ed eumRestrepo,
quia
criação de
verum quatatur
conteúdos
accus derum porinum
meio de telefones
Cum aut prerum
móveis
sinusci pietur?
3 4
acreditamos”, diz Restrepo. hora de aula de culinária e ganha um dar o modelo de negócios. Graduada em
Em outros casos, o mérito dos pre- bônus para trocar por um serviço de seu direito e em relações públicas, ela conta
miados consiste em criar paradigmas interesse: uma hora de aula de inglês, por como a formação a ajudou a montar o
inovadores para soluções que já haviam exemplo. A ideia, contudo, vai além dos Bliive. “Os conhecimentos em relações
sido propostas. O mineiro Gustavo Cae- programas que existem desde os anos públicas me ajudaram a criar o modelo
tano fundou há cinco anos a Samba Tech, 1980 – e se baseiam na troca de serviços de negócios. Já o direito ajudou a criar
quando estudava na Escola Superior de profissionais. Como o Bliive funciona os princípios da empresa.”
Propaganda e Marketing do Rio de Janei- como uma rede social, é possível, diz Os 10 jovens inovadores brasileiros
ro. Sua empresa oferece uma plataforma Lorrana, “compartilhar experiências e estão indicados para participar da pró-
on-line para a transmissão de vídeos es- enriquecer a vida social das pessoas”. xima competição internacional da MIT
pecializada em ambientes corporativos. Um dos produtos é o Bliive para orga- Technology Review, que vai premiar os
A empresa começou como uma distribui- nizações, em que a rede social é implan- 35 inovadores mais talentosos do mundo,
dora de jogos para celular, mas Caetano, tada dentro de empresas e instituições entre os ganhadores de outros prêmios
percebendo o movimento do mercado, para troca de tempo e experiências entre regionais em países como Índia, Espanha,
resolveu mudar o foco da empresa para funcionários. Outro é voltado para cafés, Itália, México, Turquia e Colômbia. n