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O que é salário?
De acordo com o artigo 72 da CLT, o salário é definido como a
contraprestação que o empregador deve pagar, e é pago
diretamente pelo empregador a cada trabalhador nos dias normais
de trabalho.
No Brasil, existe o chamado salário mínimo, que é um valor definido
e reajustado pelo governo que indica o valor mínimo que deve ser
pago a um empregado que trabalha 44 horas semanais.
Abonos;
Prêmios (assiduidade, triênio, anuênio, biênios, quinquênios);
Ajuda de custos (qualquer valor);
Abonos habituais – fornecimento habitual de qualquer
vantagem concedida ao empregado (aluguel de casa, carros,
escola de filhos, etc.).
Diárias para viagem, ainda que excedam a 50% (cinquenta
por cento) do salário recebido pelo empregado.
Fonte: https://www.pontotel.com.br/salario-e-remuneracao-
diferenca/#1