ICM COMERCIO DE PEI}RAS

. PCMSO.
PROGRAMADE CONTROLE MEDICO DE
SAU»N OCUPACIONAL

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OUTUBRO / 2A2I
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

ÍNorcr

l.l- Contratante

2- Introdução----- 4

3 - Objetivo --
4 - Responsabil
4.1- DaEmpresa
4.2- Do Médico Coordenador
4.3- Do Médico Examinador
4.4-Do Empregado

§ - lmplantação e Desenvolyimento do Prograna

5.1- Exames Médicos
5.2- Programação de Exames Complementares
5.3- Programas de Atenção à Saúde
5.4- Primeiros Socorros
5.5- Relatório Anual
5.6- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

6 - Registro e Arquivo de Informações*-- -----.-...-9

7- Recomendações de Segurança I
8 - Observações Gerais I
9-Aplicação do PCMSO---- l0
---
l0 - Cronograma deAções -_12
--
I l- Comentários l3

12- Ànexo t8

GRA.h] iSTCi\T A1J UI]iVERSiI'Afiii1 Ài 231 B'\Ii1RO ININGÁ

 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional

I- TDENTTr'ICAÇÃO DA EMPRE§A
CONTRATADA:

NOME EMPRESÂRIÀL:
ICM COMERCIO DE PEDRA
TITULO DO E§TÀBELECIMENTO (NOME DE FANTÀ§IA):
CRANISTONE
EFTDEREÇO: No: BAIRRO:
AVUNIVERSITARIA 231 ININGÂ
MUMCiPIO: ESTADO: CfP:
TERE§INA PI &.053-66,0
CNPJ: GRAU DE GRUP
15.335.21510001-30 RI§CO: o:
03* C-18a
CNAEPRINCIPÂI:
46.79-642 COMERCIO ATACADISTA DE
MABMORES E GRANITOS

çógrcg E DE§çR!çÃO DA§ AItvtDADES EçOI{ÔM!A{§ §EçUNP-ÁRIA§

43.304.05 APLICACAO DE REVESTIMENTOS E DE RES]NAS EM ]NTERIORES E EXTERIORES

GRANISTONE AV. UNIVERSITARIA N 231 BAIRRO ININGA

 Programa de Conüole Médico de Saúde Ocupacional

Este programa foi elaborado de acordo c,om a Norma Regulamentadora no 7 (NR-7) aprovada pela Portaria

3214 de 08/A6n8, do Ministério do Trabalho, que regulamenta aLei 6514 de 22 de dezembro de 1977 e suas
alterações, bem oomo, do acordo oom a Lei 81 12 da lul2lq0 em seus artigos 69,72 186 (parágrafo 2) a 212,
além da literatura técnica referente a Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho, dotando a empresa de um
Programa de Saúde Ocupacional, visando promoção e proteção à saúde dos empregados no que se refere aos

riscos inerentes as atividades desenvolvidas pelos mesmos, em todos os seus aspectos.

Cumprir a Portaria n" 24 de 29112194 e alterada pela Portaria no 8 de 08 de maio de 1996, que estabelece novo
texto daNonna RegulamentadoraNR-7 promovendo o "Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional"
- PCMSO, çom Íinalidade depromoção e manutenção da saúde do trabalhador.

Este Programo de Controle Médico de Smúde Ocupacionalvisa:

- Considerar as questões sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental

clínico-epidemiológico na abordagem da ação entre saúde e o lrabalho;
- Ter caniter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho;
- Ter condições clínicas e complementarespara o levantarnento eventual de doenças ocupacionais;
- Fazer paúe do conjunto de iniciativas da empresa no campo da saúde do trabalhador.

GRANISTONE AV. UNIVERSITARIA N 231BAIRRO [NINGA

 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

4.1.Da empr€sa:
- Aprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia,

- Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementação do PCMSO.

- Fornecer as informações necessárias à elaboração e execuçâo do PCMSO.
- Garantir a liberação dos empregados pâr& os procedimentos previstos no PCM§O junto ao Médico do
Trabalho.
- Exigir dos ernpregados a execução e o cumprimento dos pedidos do Médico do Trabalho referente ao PCMSO.
- Convoc"aÍ os empregados para os sxaÍnes periódicos.

4.2 -Da Médico Coordenador:

- Coordenar a elaboraÇão do PCMSO-
- Participar, supÊrvisionar e orientar diretamentç a execução do PCMSO.

- Dar ciência das doenças ocupacionais à contratante para que seja feita a emissão da CAT (Comunicação de
Á.cidente de Trabalho).
- Prestar esclarecimenlos, quando solicitado sobre os problemas de saúde ocupacional, respeikndo o princípio

ético do sigilo médico.

- Realizar os exasres médicos previstos no PCMSO ou indicar formalmente profissional(isi médico(s) do
trabalho e ou especialistas para sua execuçâo.
4.3 - Do Médico Examinador:
- Examinar os empregados;
- Dar ciêneia e discutir com o empreg*do o(s) resultado(s) do exame(s);

- Comunicar ao Médiço Coordenador os casos de doenças ocupacionais. 4.4 - Do §mpregado:

- Colaborar na execução do PCM§O;

- Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;

- Cumprír âs orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde.

ffftAr\15T0Nf Àv. t.,a]tv[&ltTAHtA N 331 &AíREü lí1ütN6.S

 COMERCIO DE Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PEDRAS

5.1- Exame M&lico Ocupacional:

O médiço examinador deve estar atento à história pregr€ssa do çandidato, cenxalizando especial ateução aos
seguintss itons, não descuidando do geral:

a) Exame dermatológico:

b) Exame pulmonar e cardíaco;

c) Exame da coluna vertebral;

d) Habitualidade do fumo, álcool e drogas;
e) Histórico de Lesões por Esforços Repetitivos;
i) Teste oftalmológico (quadro);
j) Aparelho auditivo: alterações auditivas perceptíveis à entrevista (fala).

- ExameMédico Admissional @MA) -Deverá serrealizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
- Exame Médico Periódico (EMP) - Respeitar-se-á a periodicidade especificada em Lei (NR-7, Portaria
3214/78, Ministério do Trabalho) anualmente para os empregados ou a intervalos menores entre dois exames
a critério médico.

- Exame Médico Demlssional - Deverá ser realizado quando da dispensa do trabalhador, antes do seu
desligamento da empresa.
- Por demissão

- Por aposentadoria
Deverá ser realizado obrigatoriamente até a data da homologação, podendo ser dispensado, dependendo da
data do último EMP, de acordo com os prazos previstos na Portaria 3214178.

- Exame Médico de Retorno ao Trabalho - Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia davolta
ao trabalho do empregado ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou

acidente, de nafureza ocupacional ou não, ou parto.

Não há neçessidade do exame após o período de férias.

- Exame Médico de Mudança de Função - Deve ser realizado antes de ocorer a mudança de função, só

havendo necessidade de sua realizaçáo, a critério médico, se houver modificações nos riscos inerentes a
função anterior.
A\i. ur'iivERStrARtA N 23i BÂtRfi0 ll{lp,líiA
 Programa de Controle Médico de §aúde Ocupacional

5.2 - Programação de Exames Complernentares:

Estes exames, obrigatoriamente, custeados pelo empregador, compreendem provas laboratoriais e de natureza

ocupacional, necessários ao monitoramento de exposição a agentes nocivos. Além dessas, outras provas
poderão ser solicitadas, a critério médico, para prevenir situações capazes de gerar agravos à saúde dos
trabalhadores. Esta programagão será çoncluída após efetuarem*se as inspeções aos ambientes de trabalho a

cargo do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRÂ) e os exames clínicos dos empregados.
5.3 -Programas de Atenção à Saúde:
São programas de caráter colçtivo, ospecíÍicos para determinadas condições, cons{antçs no PCMSO, tais
como: Hipertensão Arterial, Diabete Melittus, Obesidade, Dependência Química, Tabagismo, etc., que visam
prevenir ou minimizar as suas complicações.

5,4 - Primeiros §ocorros;

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiros socorros,
considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local
adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse Íim.

5.5-Relatório Anual:
Ao fim dos 12 meses de vigência do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), será

emitido o relatório final, incluindo discussâo junto à empresa e registro em Ata da CIPA (se houver), pelo
Médico responsável pelo programa.
5.6- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO):
Todo exame ocupacional resultará na emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias. A
primeira será entregue ao empregado para que seja encaminhada à Empresa. E a segunda via será eÍtregue ao
empregado como seu comprovante de ex۟ne, mediante assinatura do recebimento na primeira via.

A conclusão do ASO ooderá ser: APTO ou INAPTO

Todos os dados obtidos nos exames médicos, bem como as conclusões e, as medidas indicadas, serão
registradas em prontuário individual, o qual ficará sob responsabilidade do empregador e/ou do médico
coordenador, devendo ser guardado por um período de vinte anos, após o desligamento do empregado, da

Empresa. Quando houver substituição do médico coordenador, esses dados deverão ser transferidos ao novo
 IMC
COMERCIO DE Programa de Contole Médico de Saúde Ocupacional

- Manter sempre em dia a carteira de vacinação contra o tétano para todos os funcionários.
- Em caso de acidente ou queixas relacionadas ao trabalho, encaminhar paÍa o Médico do Trabalho para

avaliação médica.

- Exame de Mudança de Funçâo: deve ser realizado em caso de mudança de risco ocupacional e os exames
deverâo seguir o protocolo da nova função.

- O protocolo de exames que qualificam o colaborador para o trabalho em altura, além do risco ocupacional
de sua função, consüa de: exame clínico/ hernograma completo/ audiometria tonal/ acuidade visuaV glicemia

dejejum/ ECG e EEG com periodicidade anual.

- A Audiometria Tonal, para os funcionrários cujos setores estilo expostos a ruído ocupacional, serárcaliz-ada
na Admissão, 6 meses após a Âdmissão, anualmente nos Periódicos e no Demissional.

DE
MUDANÇ RETORN
À o
DE AO
FUNÇÃ TRABAL
o HO

{ASO) paraNR-35 eNR-33

AD: Admisslonal, TM = TrfunestraL StI = §emestral, A = Anual, B: Bienalr T: Trienal

GRANISTONE AV. UNIVERSITARIA N 231BAIRRO ININGA

 Programa de Conkole Médico de Saúde Ocupacional

ÀD:ÀdmissionaloTM:TrimestralnSM=§emestralrÁ=AnualrB-BieualrT=Trienal

PCM§O
PROGR,A}IA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCT'PACIONAL
PALE§TRAS / AÇoE§ DO
FUNÇÕE§ ME§ RE,ALIZADO oBSERVAÇÕES
PROGRAMA
Todos
AUTDI
Exames Médicos Periódicos a
sET/22
)UTl21a Quando da neôesiidadê
Todos
Outros Exames Médicos t.ET/22 esoecífica de cada um
Aconselhamento a direção da empresa )lJT/21a
em a§suntos relacionados à saúde do Administrativo ;ET/22
trabalhador
Palestra sobre Drogas lícitas e ilícitas
Todas lo Sem 2021

Palestra sobre Primeiros Socorros

Todas 1o Sem2021

Palestra sobre DSTIAIDS

Todas 1" Sem 2021

AUTD2
Relatório Anual
OBSERVÀÇÃO: Outros Exames Médicos: Exame Médico Admissional, Demissional, Mudança de Função e Retornoao
Trabalho.

UNIVERSITARIA N 231BAIRRO ININGA

 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupaciona

TELEFONES ÚTEIS EM SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA:

GRANISTONE AV. UNIVERSITARIA N 231BAIRRO ININGA

 Programa de Controle Médico dç Saúde Ocupacional

SUGESTÃO DE MATERI,AIS QUE DEYERÃO COMPOR A CAIXA DE PRIMEIROS

SOCORROS:

QUANTIDADE

Observação:
responsável-
o material de Primeiros socoros deverá ficar sob a guarda de um

Teresina, 05 de OUTUBRO de 2021.

AV. UNIVERSITARIA N 231 BAIRRO ININGA

 Programa de ControleMédico de Saúde Ocupacional

EMPRE§Â: Estou ciente do eonteúdo deste documento, eomprometendo-me a colaborar com o progrâma
nele descrito, zelando pel* sua eficácia, conforme I\R-7 item 7.3.Ir letras a e b.

Teresina 01/ OUTUBFiO 12021

GEREN
ICM CIO DE PEDRA
CNPJ:1 .335.215/0001-30

ININGA
A\í. LINIVERSITARIA N 231 BAIRRO
Program* de Conffile Médiço de §aúde Ooupacicnal

ANEXO

N 231 BAtRfio tNlNGA

Àv. ultllv€RSlTARlA
 Programa de ControleMédico de Saúde Ocupacional

PROGRAMA DE VACINAÇÃO

MANTEB ATUALIZADA A CARTEIBA VACINAL DO§ FT'NCIONÁRIOS COM A§ SEGUINTES VACINÂS:

l- TETATO E DFTETA(dT)
2- TNFLUENZA E PNEUMOCOCO (PARA MAIORES DE 60 ANOS).

DEMAIS VACINAS EM CASO DE SURTO EPIDÊMICO REGIONAL.

OBS: DEVERÁ §ER REGISTRADO EM PRONTUÁruO UMPTCO.

AV. UNIVERSITARIA N 2318AIRRO ININGA

 IMC PCMSO
COMERCIO DE
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PEDRAS

PARA A CADEIRA DE TRABALHO

1. A cadeira de trabalho deve ser estofada e, de preferência, com tecido que

permita a transpiração.
) A altura deve ser regulável. Deve-se destacar a impoúância de se operar o mecanismo
de regulagem da
altura com facilidade.

3. A dimensão anteroposterior do assento não pode ser nem muito comprida nem muito curta.

4. A borda anterior do assento deve ser arredondada. O tamanho ideal do assento é aquele em que as coxas
fiquem completamente apoiadas, porém sem compressão da regiâo posterior dos joelhos. Deveriam
existir tamanhos diferentes, visando atender a pessoas de difererrtes tamanhos.

5. O assento deve estar na posição horizontal; é desejável que o assento se incline I 0 a I 5 graus para frente,
assentos inclinados para trás são inadequados em cadeira de trabalho.

6. Deve ter apoio para o dorso.

a,
O ângulo entre o assento e o apoio dorsai deverá ser regulável; caso não seja, âssento e encosto devem
estar posicionados num ângulo de I 00 graus.

8. O apoio para o dorso deve ter uma forma que acompanhe as curvaturas da coluna sem retifiçá-la, mas
também sem acentuar suas curyas.

9. O apoio para o dorso deve ter regulagem de altura; este apoio pode ser tanto estreito quanto de meio-
tamâúo; neste caso, a adaptaçào pessoal é que determina a decisão. O apoio lombar de altura média é
o de maior versatilidade, pois atende ao maior número de pessoas.

10. Deve haver espaço na cadeira para acomodar as nádegas.

11. A cadeira deve ser giratória para o posto de trabaiho semicircular ou perpendicular; e quando o trabalho
exigir mobilidade deve haver rodízios adequados. Os rodízios devem ser fabricados de forma a permitir
um deslocamento ótimo, sem deslocar a mesma. A
cadeira deve ter 5 (cinco) patas, visando a
estabilidade. Quando não houver necessidade de rodízios, mas o posto de trabaiho apresentar disposição
semicircular será indicado pelo menos que a cadeira gire sobre seu próprio eixo.
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

o PARA A MESA DE TRABALHO

t. Borda anterior arredondada.

2. Gavetas leves.

3. Puxadores de gaveta â serem pegos em prensa,

e não em pinça.

4' Ultimo nível de gaveta elevado de tal forma que seu puxador
esteja a não menos que 40
cm do chão-

5. Espaço pÍIra as pemas do trabalhador.

6. Espaço para as pernas do interlocutor.

7. E desejável que a estrutura seja do tipo"c",e não sob forma de pés, pois
permitira a instalação de postode trabalho em "L" permitindo uo trubulhudo.
girar com facilidade.

8. Feita de material não reflexivo (nunca formica branca ou vidro sobre a mesa).

9. Mesa de escrita com altura de76 cm.

10. Mesa de datilograÍia e digitação com altura de 69 cm.

11, O suporte para o teclado (mesa de digitação) deverá estar num nível mais
baixo, devendo ter asregulagens de altura e de distância anteroposterior e
deverá caber o mouse.

12. A mesa de digitação deve dispor de espaços suficientes para a colocação

de documento, epreferencialmente, suporte para documentos-fontes entre o
teclado e o monitor de vídeo.

NOÇOES GERATS DE PRTMETROS SOCORROS

São auxílios imediatos prestados por um leigo a uma pessoa acidentada, a

um doente ou vítima de mal súbito, tendo como finalidades tentar manter a vítima
com vidq diminuir a dor até a chegada de um médico.
Lembre-se sempre, você não é médico, solicite sempre a um colega chamar
uma ambulânci4 enquanto você ajuda avítima.

uNlvERSITÂRiA N 233" Sê.rF,rl0 il\ti\úÇÂ

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