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Seja tão bom que 

eles não podem te ignorar

A CIÊNCIA POR TRÁS 


DE CONSTRUIR UMA CARREIRA QUE VOCÊ


AMARÁ 
COM MELHOR PAGAMENTO,
VANTAGENS E
CONTROLE.

Torne-se o melhor no que você faz -


torne-se um dos melhores
É uma experiência incrível conhecer pessoas que estão no topo de seu
jogo. Essas pessoas amam o que fazem. Seu trabalho é interessante e
criativo. Eles escolhem seus próprios projetos. E, muitas vezes, ganham de
2 a 10 vezes mais que seus pares.

Olhe para Ben. Ele não é um daqueles programadores padrão


esforçados. Ben tem um desempenho superior.

Ben escolhe seus clientes. Ele não está procurando seu próximo


trabalho. Ben cobra centenas de dólares por hora e as pessoas não
discutem com ele sobre seus preços.
Ben pode trabalhar em uma praia tropical distante, mas opta por não fazê-
lo. Ele nos disse que, se quisesse, poderia trabalhar três meses por ano e
tirar os nove meses restantes de folga.

Ben trabalha em seus próprios termos.

BEN TRABALHA EM TEMPO INTEGRAL, NÃO PORQUE DEVE, MAS


PORQUE AMA OS DESAFIOS E RECOMPENSAS QUE VEM DE SER
ÓTIMO NO QUE FAZ.

Uma carreira gratificante vem do


domínio de habilidades raras e valiosas
A sorte não vai lhe garantir o emprego perfeito. Conhecer as pessoas
certas não é suficiente. Para ter uma ótima carreira, você precisa se
destacar em habilidades incomuns e exigidas.

Alex é um roteirista de televisão de sucesso, perfilado por Cal. O sucesso


na indústria de Alex é notoriamente difícil. Para isso, ele se comprometeu a
ser bom na única coisa que sua pesquisa dizia que era importante: a
qualidade da escrita.

Como um atleta em treinamento, Alex criou uma sequência de


oportunidades que o obrigou a melhorar. Depois de alguns anos, ele
realizou o que a maioria apenas sonha em tornar-se um redator da equipe
e co-criar seu próprio programa.

Escrever para a televisão pode não ser sua linha de trabalho, mas as leis
do sucesso são as mesmas.

DOMINE AS HABILIDADES RARAS E VALIOSAS, E O SUCESSO


SEGUIRÁ.

O sucesso com habilidades raras e


valiosas não é linear - é exponencial
Os melhores desempenhos obtêm recompensas desproporcionais porque
retornam um valor 10 vezes maior em comparação com seus pares
medíocres. Um estudo descobriu que os programadores mais produtivos
não eram apenas um pouco melhores - eles costumavam ser dez vezes
mais valiosos para uma empresa do que os medíocres.

Considere o exemplo de Juan Diego Florez. Florez é um tenor operístico e


muito bom. Ele pode comandar cinco figuras para uma performance.

Mas um pouco melhor, talvez por uma quantia quase imperceptível para um
ouvido destreinado, é Luciano Pavarotti - que na época de sua morte
valia quase meio bilhão de dólares.

OS MELHORES DESEMPENHADORES NÃO GANHAM APENAS


MAIS DINHEIRO. TAMBÉM GANHAM RESPEITO, AUTONOMIA E
OPORTUNIDADE DE IMPACTO.

Ficar bom não é misterioso - há um


processo científico que qualquer
pessoa pode seguir
Scott e Cal passaram a última década investigando por que algumas
pessoas se tornam as melhores e outras não. Em outras palavras,
por que algumas pessoas ambiciosas desenvolvem habilidades
raras e valiosas, enquanto outras ficam estagnadas e acabam
presas em um trabalho que odeiam?

Existe uma vasta literatura sobre a ciência do desempenho de


elite. Ele ensina que um dos principais componentes do
desenvolvimento de habilidades bem-sucedido é o que os
psicólogos chamam de "prática deliberada". Os profissionais de elite
passam mais tempo nesse raro estado de melhoria acelerada do
que a maioria das pessoas e, portanto, superam rapidamente as
habilidades de seus colegas.

Esse estado de prática deliberada não acontece por acaso. Com o


sistema certo, você também pode acelerar seu crescimento.

TORNAR-SE UM MELHOR DESEMPENHADOR É SOBRE


ESTRATÉGIA, NÃO SORTE, NÃO MÁGICA.
Construir habilidades raras e valiosas
não acontece automaticamente
Embora a prática deliberada possa não ser mágica, é difícil de fazer. Não
só a maior parte do trabalho do dia-a-dia deixa de atender aos critérios
rigorosos da prática deliberada, mas é fácil se concentrar no
aprimoramento de habilidades que não importam.

Quando Scott começou a escrever, ele ficou obcecado em dominar a arte


de marketing de seu blog e implantar esquemas inteligentes para gerar
tráfego. Ele costumava ficar confuso quando encontrava outros escritores
que desfrutavam de um crescimento explosivo sem gastar quase tanto
tempo.

Ele levou anos para perceber que a habilidade que importava era a
habilidade de escrever um conteúdo atraente. O marketing não era uma
habilidade ruim - simplesmente não era o que separava o melhor do
resto.

Scott mudou sua estratégia, concentrando-se em projetos ousados ​como


The MIT Challenge e A Year Without English. Isso deu à sua escrita uma
perspectiva única e culminou com a publicação de seu livro best-
seller, Ultralearning .

O PRIMEIRO PASSO CRUCIAL É DECIDIR EM QUE OBTER


BEM. ESCOLHA MUITO BEM E VOCÊ PODE PERDER ANOS
DOMINANDO ALGO QUE NÃO IMPORTA.
Trabalho duro não é suficiente -
você precisa de uma estratégia
Outro mito popular sobre os melhores desempenhos é que eles
simplesmente trabalham mais do que qualquer outra
pessoa. Isso é prejudicial porque alimenta a mentira de que, se
você apenas colocar o nariz na pedra de amolar por tempo
suficiente, acabará ganhando.

A verdade, porém, é que mesmo um esforço imenso não levará


você muito longe se for direcionado ao alvo errado.

OS MELHORES PERFORMERS TRABALHAM COM DURAÇÃO, MAS


TAMBÉM TÊM UMA ESTRATÉGIA.

Cal vê essa lição se desenrolar na academia. Os professores


juniores são notórios por horários de trabalho extenuantes que
os mantêm trabalhando até tarde da noite.

Você não pode culpá-los. É um trabalho estressante. Disseram


que você tem cinco anos para se tornar uma estrela. Se não o
fizer, perderá o emprego. (Ou seja, você está com a posse
negada.)

Aqueles que acreditam que o trabalho árduo é a solução


rapidamente sucumbem à exaustão.

A realidade é que os melhores professores costumam ser os


menos visivelmente "ocupados". Seu sucesso vem, em vez
disso, de um foco implacável no pequeno número de
atividades que mais importam. Essas atividades são difíceis no
momento, mas não exigem semanas de trabalho de 100 horas.

O paradoxo dos violinistas: por


que algumas pessoas ficam
melhores sem trabalhar mais
horas?
A pesquisa sobre a prática deliberada confirma essa ideia de que
os melhores desempenhos não apenas trabalham mais duro. Um
estudo examinou as diferentes trajetórias de carreira de violinistas
[1]
e os separou em dois grupos: 

1. Jogadores de elite. Estes são os melhores músicos do mundo


do violino. Eles eram os músicos escolhidos por seus professores
com probabilidade de se tornarem músicos sinfônicos.

2. Jogadores médios. Esses jogadores eram bons, mas não os


melhores. Eles eram os músicos que não podiam competir no nível
de elite da sinfonia e tinham maior probabilidade de se tornarem
professores de música.

Os jogadores de elite não passam mais tempo treinando do


que os jogadores médios.

Ambos os grupos investiram aproximadamente o mesmo número


de horas todos os dias tocando música. A diferença é como eles
jogaram. Os jogadores de elite dedicam muito mais do seu tempo
à prática deliberada.

GRINDING NÃO FARÁ DE VOCÊ UM MELHOR DESEMPENHO. 


SOMENTE OS ESFORÇOS CERTOS CONTAM DE VERDADE.

[1] Ericsson, KA, Krampe, RT e Tesch-Römer, C. (1993). O papel da prática deliberada na


aquisição de desempenho especializado. Psychological Review, 100 (3), 363–406.

O caminho para se tornar um


profissional de topo tem duas etapas

Descubra o que realmente importa em


1  
sua carreira.
Torne-se insanamente bom nessas
2  
habilidades.

A maioria dos melhores desempenhos faz isso implicitamente. Alex


descobriu que o segredo de sua carreira é produzir roteiros de
qualidade para a televisão. Ben dominou a habilidade de colocar a
visão de seu cliente em código. A citação isolada de Cal conta - não o
número de artigos publicados - como a força motriz do sucesso na
academia.

Depois de descobrir o que é importante, seja implacável no


domínio dessas poucas habilidades. Isso significa agendar mais
tempo para a prática deliberada e escolher os projetos que irão
acelerar o seu crescimento.

O que importa nem sempre é óbvio


Infelizmente, descobrir quais habilidades são essenciais para sua
carreira é mais fácil dizer do que fazer.

Isso é especialmente verdadeiro no trabalho do conhecimento. Se


sua carreira tem uma habilidade claramente definida - digamos, ser
músico ou atleta - você sabe o que importa. Mas pode ser mais difícil
responder a essa mesma pergunta quando você trabalha em um
escritório, passando o dia preenchendo relatórios e indo a reuniões.

Ninguém quer passar anos aprimorando habilidades que não


têm valor.

Seguir uma carreira pode parecer um labirinto. Existem dezenas,


talvez centenas, de habilidades que você pode potencialmente
dominar. O que é mais importante? Todos eles parecem que podem
ajudar sua carreira. No entanto, é impossível se tornar uma classe
mundial em centenas de coisas diferentes.

Escolha mal e você ficará para trás.

O melhor desempenho lida com essa confusão fornecendo


ferramentas para uma pesquisa eficaz.
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Preciso de ajuda? Entre em contato com nossa equipe de suporte: support@scotthyoung.zendesk.com

Observação: 

* Top Performer não é afiliado à Georgetown University. 


* Melhor desempenho é um curso de carreira. Nós desencorajamos a matrícula de estudantes
universitários ou do ensino médio.

perguntas frequentes
P: O QUE EU GANHO QUANDO ME INSCREVO NO TOP PERFORMER?

1:01
Melhor desempenho é um curso ministrado em oito semanas. Inclui acesso vitalício tanto
ao material quanto à comunidade. Cada semana consiste em:

1. Uma vídeo-aula principal . Esta lição resume a ideia principal da semana. Todas as


aulas do curso também estão disponíveis em formatos de texto e áudio.

2. Trabalho de casa e planilha semanais . Todas as semanas contém uma planilha e


um dever de casa que podem ajudá-lo a se manter atualizado durante o curso.

3. Vídeo-aulas complementares . Cada semana inclui várias aulas


complementares. Estas são ideias, métodos e ferramentas para ajudar a realizar o dever
de casa da semana.

Você receberá aulas por e-mail adaptadas à sua fase do curso.

Finalmente, temos um sistema de pontos de verificação projetado para ajudar a mantê-lo


responsável - você pode desbloquear os pontos de verificação entre cada fase do curso
quando estiver pronto para seguir em frente.

Ver para crer, portanto, abaixo está um vídeo passo a passo completo do site do curso,
para que você possa ver exatamente o que receberá ao se inscrever:

4:52

P: QUANTO TEMPO EU PRECISO POR SEMANA PARA MELHOR DESEMPENHO?

Recomendamos reservar cinco horas por semana para trabalhar no Top Performer. Isso
inclui 2,5 horas para revisar as lições e outras 2,5 horas para agir de acordo com seus
objetivos.
Claro, fazer mais de cinco horas por semana permitirá que você progrida no curso em
um ritmo mais rápido.

Embora recomendemos 5 horas por semana, este curso é totalmente individualizado:


Você pode ir tão devagar quanto quiser. Lembre-se de que você tem acesso vitalício a
todas as aulas e à comunidade.

P: E SE EU ESTIVER MUITO OCUPADO AGORA?

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Quando você entra no Top Performer, você não entra apenas em uma única sessão -
você ganha acesso vitalício ao material, às aulas e à comunidade. Isso significa que, se
você está muito ocupado para investir o tempo necessário agora, você sempre pode
ingressar no curso e trabalhar em seu próprio ritmo.

Assim que você ingressar no curso, ele estará disponível a qualquer momento, mas esta
janela de inscrição irá expirar em breve.

P: POR QUE VOCÊS ESTÃO MINISTRANDO ESTE CURSO JUNTOS?


Decidimos ministrar este curso juntos para que você possa se beneficiar de cada um de
nossos pontos fortes. Cal passou anos escrevendo livros de carreira e se esforçando
para compreender a prática deliberada. Scott passou anos trabalhando em projetos de
aprendizado rápido e intensivo. Este curso representa uma fusão das melhores ideias
que cada um de nós tem a oferecer.

P: TEREI ACESSO INDIVIDUAL?

0:38

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Não podemos oferecer acesso individual garantido devido ao número de alunos no
curso. No entanto, construímos uma comunidade de alunos com melhor desempenho -
incluindo alunos bem-sucedidos de sessões anteriores - que podem compartilhar ideias
e conselhos sobre qualquer um dos desafios que você possa enfrentar.

P: COMO ISSO DIFERE DO SEU MATERIAL GRATUITO?

Os temas gerais deste curso são semelhantes à escrita em nossos blogs. Portanto, se


você não gosta de nossos artigos gratuitos, este curso provavelmente não é uma boa
opção para você.

Construímos este curso para fazer o que nosso material gratuito não consegue. O Top
Performer oferece um plano sistemático para o desenvolvimento de sua carreira, no qual
o orientaremos semana a semana. O curso também cobre exemplos, demonstrações e
métodos sobre os quais não pudemos escrever antes.

P: PARA QUAIS CARREIRAS ESTE CURSO FUNCIONARÁ?

Testamos este curso com milhares de alunos de uma grande variedade de carreiras
diferentes. Advogados, programadores, médicos, comediantes, gerentes, professores e
artistas passaram pelo programa com sucesso.

O Top Performer é capaz de atender às necessidades de carreiras tão variadas porque


nos concentramos no que é comum a todas essas profissões diversas: a necessidade
de entender o que importa e ficar realmente bom nisso.

Este curso não é um manual para um cargo específico. É uma estratégia de


aprimoramento em qualquer carreira.

P: E SE EU AINDA NÃO SOUBER O QUE FAZER COM MINHA CARREIRA?


Sabemos que muitos de nossos alunos ainda não decidiram exatamente qual direção
querem seguir em sua carreira. Isso é totalmente normal e é algo que abordamos no
curso.

Na primeira fase, Pesquisa, você receberá exercícios e lições que podem ajudá-lo a
avaliar os diferentes caminhos possíveis de carreira. Com essa pesquisa, você pode
tomar uma decisão informada em vez de fazer escolhas de carreira às cegas.

P: QUEM NÃO DEVE FAZER ESTE CURSO?

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Acreditamos que este curso pode oferecer uma vantagem significativa para aqueles que
desejam fazer o trabalho. Mas não é uma bala mágica. Não há nenhum código secreto
que estamos revelando que permitirá que você tenha sucesso em sua carreira sem
trabalhar duro para isso.

Juntar-se ao Top Performer é um investimento em você mesmo. Se você está apenas


procurando motivação ou ideias inteligentes e contra-intuitivas, sugerimos que se atenha
aos nossos artigos ou livros gratuitos. Se, em vez disso, você está ansioso para começar
a construir uma carreira que adora, o Melhor desempenho pode ser a opção certa para
você.

Também queremos ressaltar que este não é um curso para alunos. Se você é um
estudante de graduação em tempo integral ou inferior, este curso provavelmente não é
para você. Temos alunos de pós-graduação em Melhor desempenho, mas queremos
enfatizar que este é um curso de carreira, não um curso projetado para ajudá-lo a se sair
melhor na escola.

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