Bom dia/Boa tarde/Boa noitinha gente!

Hoje vamos começar a falar sobre

Inteligência Emocional. Espero que gostem! Aproveitem!

“Conhece-te a ti mesmo”. Sócrates queria dizer que devemos deixar de nos

preocupar com coisas como dinheiro e/ou poder, para ocuparmos em conhecer
nós mesmo. De que adiantaria o materialismo por si só, se em nossas relações
fracassássemos? Conhecer a nós mesmos é uma maneira de modificar as
relações entre si mesmo, com os outros e com o mundo. De acordo com
Sócrates, a busca pela verdade pode auxiliar nesse autoconhecimento.
A Inteligência Emocional (QE) tornou-se conhecida pelos estudos do
psicólogo, escritor e doutor Daniel Goleman. Segundo Goleman, esse tipo de
inteligência é responsável por entender os processos emocionais e com
isso, pelo sucesso dos indivíduos ou pelas agressões, já que usa uma
inteligência emocional maior que outros.
Os cinco pilares da Inteligência Emocional:
 Conhecer as emoções;
 Controlar as emoções;
 Automotivação;
 Empatia;
 Saber se relacionar interpessoalmente.
Portanto, a Inteligência Emocional é uma capacidade de perceber,
nomear, administrar e compreender a emoção em si e nos outros.
Goleman identificou 12 principais domínios: Autoconhecimento
Emocional; Autocontrole Emocional; Adaptabilidade; Orientação para
Realização; Perspectiva Positiva; Empatia; Consciência
Organizacional; Influência; Treinador e Mentoria; Administração de
Conflitos; Trabalho em Equipe; Liderança Inspiradora.
Não esquecendo que nas empresas, Inteligência Emocional conta muito, é
valioso e muito procurado. O Coeficiente de Inteligência (Q.I) Ele contribui
apenas com 20% no trabalho, os próximos 80% são deixados para classe
social, sorte e Inteligência Emocional (Q.E).
Na próxima edição, falarei sobre Múltiplas Inteligências, onde saberemos do
porquê de algumas pessoas aprenderem mais rápido matemática, por
exemplo, e outras devagar. Um assunto muito interessante.

Espero que tenham gostado!

Até a próxima.