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RÉPLICA
DA JUSTIÇA GRATUITA
DO ENQUADRAMENTO SINDICAL
DA DEMISSÃO EM MASSA
– Do intervalo intrajornada
- Do dano moral
- Do dano material
Os danos materiais como regra, envolvem os danos emergentes,
relacionados às despesas decorrentes do ato ilícito praticado pelo ofensor, bem
como o lucro cessantes, relacionado a valores passados e futuros que não
serão percebidos como consequência da ofensa.
Por ocasião da demissão em massa, diante do enquadramento
sindical inerente as atividades predominantes da reclamada, não foi possível
nenhum tipo de assistência sindical a Reclamante, fazendo com que A
Reclamante, mesmo com seus parcos recursos, tivesse que buscar amparo
jurídico a profissionais.
Vale lembrar que o enquadramento sindical realizado pela
reclamada durante todo o pacto laboral privou A Reclamante de ser contratado
na empresa sucessora, e ainda de manter o contrato de trabalho pelo período
de estabilidade de 90 dias.
Ademais disso, a reclamada não exerceu a faculdade de manter o
contrato dA Reclamante e conceder a estabilidade de 180 (cento e oitenta) dias
além de garantir as condições dignas de trabalho.
Em virtude do exposto, A Reclamante pretende receber os valores
de direito referente a estabilidade previsto na cláusula nona da CCT- 2019 do
Sindserviço do DF, acrescido dos respectivos reflexos legais, equivalente aos
salários de estabilidade de 180 dias, ou seja, 06 meses de salários, com base
no salário a ser reconhecido em decorrência da equiparação salarial, além dos
reflexos das diferenças salariais em aviso prévio, RSR, 13º salário,
adicional de insalubridade, férias + 1/3, FGTS+40%.
Sucessivamente, se Vossa Excelência entender pelo
pagamento da estabilidade de 90 dias, seja esta deferida com os
respectivos reflexos acima requeridos.
DO INTERVALO INTRAJORNADA
DA COMPENSAÇÃO
Assim, por ser genérico tal pedido, não deve ser considerado por
este MM. Juízo.
DA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
CONCLUSÃO
Nestes termos,
pede deferimento.