Home Office x Motivação x Saúde (ainda não sei o título do trabalho)

Objetivo: Entender o “Ser digital” e manter como cultural.

Introdução: Em momentos de crise como a provocada pelo COVID-19, empresas

que nunca haviam cogitado a possibilidade da realização de tarefas como Home
Offi ce, se depararam com a necessidade de introduzir a modalidade remota de
trabalho em sua estratégia a fim de evitar a concentração de pessoas e reduzir a
disseminação do vírus. O Home Office está em alta dentro das organizações em
2020 e a tendência é que tudo seja online. Mediante ao cenário vivido de crise
será possível que ocorra uma ampliação de criação das estratégias tanto em
período de crise quanto fora.

 Divisor de águas no mercado, porque mesmo fora da crise a cultura digital vai
continuar.

Desenvolvimento:

Interação: Perguntar sobre a experiência como home office, etc.

Curiosidade: De acordo com um levantamento realizado pela empresa Polycom, 9 em

cada 10 profissionais da Geração Y (nascidos após 1980) consideram a flexibilidade no
trabalho como prioridade. As gerações mais velhas, como os Boomers e a Geração X,
também demostram desejo nessa forma de trabalho: o estudo “NextGen” da PwC, por
exemplo, aponta que 66% dos entrevistados das gerações X e Boomer gostariam de
trabalhar de casa eventualmente.

Intenção: É importante que profissionais novatos e veteranos enxerguem a

possibilidade de trabalhar de casa como um grande diferencial no trabalho.
Curiosidade: Cerca de 37% das companhias brasileiras já tem presente nas
organizações à prática de home Office.

Vantagem x Desvantagem

Vantagens

 Autonomia: você gerencia os seus horários, caso não precise atender cliente.

 Liberdade: você trabalha como quiser desde que entregue os resultados.
 Proximidade: além de dinheiro, você economiza tempo que gastaria em
trânsito até o escritório.
Desvantagens

 Distrações: Animais de estimação, visitas, telefonemas sem relação com o

trabalho, Netflix podem atrapalhar o andamento das suas atividades,
concentração e produtividade.
 Interatividade: Tem pessoas que precisam estar em um ambiente que permita
interação e integração com outros. Avalie se é o seu caso.
 Carga de trabalho: É comum o funcionário home office acreditar que vai ter
tempo de realizar todas as tarefas e por isso não estipula horários de descanso.
Aqui vão algumas dicas:

Provavelmente terá alguma pessoa que não gostou da experiência. Na hora darei dicas
sobre o que fazer quando estiver na função de Home Office, como por exemplo:
ambiente, iluminação, vestimenta, rotina, etc; assim poderei pontuar o porquê a
experiência do colaborador não foi tão boa.

- Depois das dicas falarei sobre algumas ferramentas que poderiam ser implementadas
na Fiotec; pesquisei algumas, mas aprofundarei melhor para ver qual seria mais
adequada. Gostei muito da Trello que é uma ferramenta de gerenciamento de projetos
e que pode ser adequada de acordo com as necessidades do usuário.
Explicar a diferença:

100% Remoto: não será necessário comparecer na sede ou escritório da empresa

mesmo que eventualmente.

Home Office Híbrido: Empresas que oferecem opções remoto e/ou também no
escritório.

Idéia: Trazer o home office para Fiotec, não somente no cenário a qual precise como o
de agora devido a covid-19 fazendo parte da cultura digital. Pensei na idéia de que a
horas extras pudessem ser realizada como home Office, tendo vista que a motivação é
primordial para uma maior produtividade dos funcionários, teria uma aba “saúde” na
intranet com vídeos de ginástica laboral para serem feitas em casa e até mesmo na
sede da Fiotec. (Estou pensando em mais coisas, até o momento só tive essa idéia, mas
com certeza será mais desenvolvida)

Outro assunto que eu pensei seria falar sobre a motivação no ambiente de trabalho
até porque é algo que estou estudando nesse momento na faculdade, mas desejo
trazer um assunto diferente das apresentações anteriores.

https://www.xerpa.com.br/blog/beneficios-home-office-empresa/

https://www.vivadecora.com.br/pro/gestao/vantagens-e-desvantagens-home-office/

https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/vantagens-e-desvantagens-do-
home-office,78f89e665b182410VgnVCM100000b272010aRCRD

https://noticias.universia.com.br/emprego/noticia/2019/01/18/1163632/teletrabalho-
profisses-demandadas-trabalhar-casa.html