estrutura organizacional

A estrutura organizacional é a forma como uma organização está dividida

e hierarquizada. Ela define como é feita a gestão das suas atividades e a
comunicação entre seus setores, visando atingir seus objetivos
estratégicos.
A estrutura organizacional de uma empresa inclui sua
departamentalização, ou seja, a divisão por setores, mas também as
relações hierárquicas entre eles. O conceito de estrutura organizacional
não é, portanto, sinônimo nem de departamentalização nem de
hierarquia isoladamente, mas sim uma combinação entre elas.

Uma estrutura horizontal agrupa as pessoas com base em suas habilidades e

funções. Ela pode agrupar aqueles que trabalham juntos em um
departamento específico ou os que trabalham em uma determinada área,
como finanças ou marketing. Uma vantagem deste tipo de hierarquia é que
estimula a comunicação entre os empregados e também facilita a propagação
do conhecimento. A desvantagem é que conforme a empresa cresce, pode
faltar integração entre as diferentes funções ou departamentos.