Você está na página 1de 21

RESUMO

Desmistificando
Design de
Aprendizagem
Desmistificando
Design de
Aprendizagem

Quando: 09/10
Aonde: AfferoLab
Aplicação: Claudia Xavier (AfferoLab)
1ª Parte do encontro

- Abertura e apresentação;

- Levantamento dos principais desafios no dia a dia;

- Design Instrucional = nome não mais utilizado;


- Nova definição = Design de Aprendizagem;
- Nossa realidade = somente cursos em PPT:
- Sugestão: curso de especialização em Power Point

- Gincana com alguns pontos que serão focados no encontro:


1. Andragogia x Heutagogia
2. Perfil Profissional/Canal de Comunicação
• Cinestésico, Visual ou Auditivo
3. Economia Cognitiva (menos é mais, focar no que é importante para aprender)
4. Taxonomia de Bloom
PRINCIPAIS
TEMAS
ABORDADOS
2ª parte do
encontro
PIRAMIDE DE APRENDIZAGEM

Heutagogia é o conceito de aprendizagem


autodirecionada em que o aluno é o gestor e
programador de seu próprio processo de
aprendizagem através do autodidatismo,
autodisciplina e auto-organização.

Andragogia é a arte ou ciência de orientar


adultos a aprender.
ECONOMIA COGNITIVA
A aprendizagem é mais efetiva quando o
volume de informações apresentados ao
aluno é compatível com sua capacidade
de processamento.
ORGANIZAÇÃO
DOS CONTEÚDOS
DE TREINAMENTO
A TEORIA DAS
INTELIGÊNCIAS
MÚLTIPLAS
TAXONOMIA DE BLOOM
Serve para guiar a elaboração e
a classificação do objetivos de
aprendizagem, orientando,
entre outras ações, o desenho
instrucional dos treinamentos.
Modelos de
treinamento
✓ Presencial
✓ E-learning
✓ Infográficos
✓ Podcast
✓ Vídeo Learning
✓ Vídeo Aula
TREINAMENTOS
PRESENCIAIS
✓ PPT
✓ Guia do Facilitador
✓ Plano de Aula
✓ Avaliação
MELHORES PRÁTICAS EM
APRESENTAÇÕES

SOAP – Banco de Imagens para apresentações


E-LEARNING

✓ Mediado ou auto instrucional;


✓ O conteúdo pode ser linear (capítulos) e não
linear (temas).
✓ Pode ser através de pílulas do conhecimento;
✓ No máximo 20 ou 30 minutos;
✓ Utilizar imagens, vídeos, hotwords, ícones, etc.

Quicklessons: A Plataforma de e-Learning para criar cursos online


DICAS CUIDADOS
ESTRUTURA DE CURSO
E-LEARNING
(modelo AfferoLab)
INFOGRÁFICOS

✓ Pinterest
✓ Canva
✓ Infogram
✓ Piktochart
✓ Visme
INFOGRÁFICOS

✓ Textos visuais explicativos;


✓ Forma rápida de passar a
informação.
PODCAST

✓ Áudios rápidos
✓ Individual ou com entrevista
VÍDEOS

✓ Gravar em lugares luminosos e silenciosos;


✓ Com duração de no máximo 4 minutos.
CONCLUSÃO
Devemos estudar o perfil do nosso público
antes da criação de qualquer treinamento,
utilizando algumas perguntas como:

• Porque estou fazendo isso?


• Para quem estou fazendo?
• Como é meu público?
• Qual a idade do meu público?
• Qual o perfil do meu público?
• Etc.

Você também pode gostar