Buscar por crescimento profissional é uma prioridade para grande parte das pessoas,

principalmente no início da carreira. No entanto, muitos não sabem por onde começar ou o
que precisam fazer para evoluir na profissão a cada dia.

4 principais desafios enfrentados para crescer profissionalmente.

A grande maioria dos profissionais em inicio de carreira deseja não só crescer

profissionalmente, como, de preferência, o mais rápido possível. A questão é que essa
evolução, muitas vezes, não ocorre da forma que a pessoa espera por conta de alguns
desafios, entre elas estão:

E como podemos impulsionar o crescimento profissional?

Como podemos ver no trecho da série Suits.

1- Invistam em capacitação

Você já deve ter ouvido que o mercado não espera por ninguém e muda o tempo inteiro.
As empresas valorizam e muito o investimento feito em educação e conhecimento, vale a
pena focar na graduação e, quem sabe, pensar em especializações. É importante fazer
cursos de curta duração e atualização que tenham a ver com a sua área de atuação.
Continuar estudando é uma aposta certeira para chegar ainda mais longe e até mesmo
conseguir o aumento salarial desejado.

2 - Saia da sua zona de conforto

Essa é uma frase ótima para estampar na nossa camiseta, mas é uma grande verdade. É
impossível crescer profissionalmente se mantendo confortável em alguma situação ou posição.
Precisamos aceitar desafios, não ter receio de assumir responsabilidades e explorar novas
possibilidades ou oportunidades.
Seja curioso, a curiosidade é uma característica que pode trazer crescimento para você e para
a empresa, já que pode encontrar novas formas de realizar suas atividades com mais qualidade
e eficiência.
Não se esqueça: profissionais curiosos e dispostos são vistos com bons olhos por seus
gestores. Com certeza essa é uma boa tática de como se destacar no trabalho.

3 - Estabeleça seus objetivos claramente: Video Suits

Objetivos claros são fundamentais para que faça escolhas coerentes e, assim, possa enxergar e
desenhar o caminho a percorrer. Nossa mente cria um efeito motivador quando temos
claramente o que queremos alcançar. Pense da seguinte forma:

- Daqui 10 anos, o que eu gostaria de fazer profissionalmente? Onde gostaria de estar?

- O que te faria sentir realizado em um, três ou cinco anos? O que é sucesso para você?
4 – Tenha um excelente marketing pessoal

Você deve aprender a ressaltar os seus valores e características positivas, aquilo que faça todo
mundo desejar ser o seu colega de trabalho. Esse marketing vai desde a sua imagem, a forma
como você se veste, fala, até o tipo de opinião que expressa em relação a determinados
temas.

5- Aprendam a desenvolver ideias e soluções

Não é fácil ter sempre boas ideias e soluções á disposição para a hora que for necessária. Por
isso, a melhor maneira é pensar em soluções completamente diferentes para os problemas e
dúvidas que aparecerem para você.
Pessoas que crescem estão em constante aprendizado e desenvolvimento.

Desenvolva a mentalidade do crescimento; aquela que acredita no esforço, no processo, que

não é imediatista, mas acredita na construção. Sempre temos algo a desenvolver pessoal e
profissionalmente. Se não consegue enxergar sozinho, peça feedback. Um curso, uma terapia,
coaching, mentoria, livros e conversas construtivas são exemplos de fontes de crescimento e
desenvolvimento.

6 - Manter o foco na colaboração e evitar a competição

Nas gestões atuais, o bom trabalho em equipe forma a base de todos os projetos da empresa e
também de como se destacar no trabalho.
Por isso, mesmo que você já esteja em um cargo de liderança, deve ter a habilidade de agir
junto de seus colegas e equipe.
Para isso, é preciso saber ouvir opiniões diferentes, avaliar corretamente o momento de se
impor e de ceder e, por fim, trabalhar sempre por um objetivo em comum.
O trabalho em equipe é fundamental para qualquer empresa, por isso, quem deseja crescer
precisa aprender a trabalhar em conjunto, colaborar com todos e evitar ser um competidor
dentro da empresa. Isso é algo importante na conquista do sucesso, pois um times em que
todos contribuem e fazem parcerias trazem mais resultados.
Por isso, foque sempre na colaboração em todos os momentos, principalmente, os de crise, e
evite de todas as formas encarar seus colegas como rivais.

A competição, por outro lado, gera um clima ruim no ambiente de trabalho, além de muito
egoísmo e uma equipe dividida e enfraquecida. Uma pessoa sozinha não consegue sucesso; é
preciso ajudar e ser ajudado.
7 - Manter-se produtivo durante o dia a dia no trabalho

1º - Autoconfiança: Todos os atores desde Mike a Jessica o próprio Harvey que é o principal,
todos eles, a forma de andar a postura o comportamento eles esbanja a autoconfiança.

"Mas Tati, qual a relação de autoconfiança com produtividade?"

GNT, Pessoas produtivas são aquelas que geram resultados, e para conseguir resultados nas
vendas, nas negociações seja com o seu colega de trabalho seja com com a equipe ou com o
seu líder... você precisa ser autoconfiante, precisa confiar que irá conseguir alcançar e superar
suas metas! Independente da sua área de atuação.

Uma dica é, liste os seus pontos fortes e releia sempre, reconheça o que você faz de melhor.

2º - Tem uma frase nessa série que o ator principal fala ( qualquer um pode fazer o meu
trabalho mas ninguém pode ser eu ). E ai eleva uma segunda lição que é...

Seja Insubstituível: Você deve pensar que ninguém é insubstituível, mas ninguém descarta
uma pessoa que entrega além do esperado, aquele 1% a mais que você entregue já será o
suficiente para que você seja considerada uma pessoa insubstituível!

3º - Fale menos e faça mais: Muitas pessoas gastam tempo gastam energia arrumando
justificativas arrumando desculpas , enquanto elas poderiam nesse momento investir o seu
tempo em achar soluções, como posso mais, como posso fazer melhor?
Tem uma frase do Walt Disney que ele fala ( A melhor maneira de começar é parar de falar e
começar agir... Então, vamos para ação, deu uma coisa errada? O que a gente pode aprender
com isso? O que podemos fazer diferente a partir de agora?
Quando acontece algo errado focam em encontrar o culpado, não importam quem é o culpado
é como podemos resolver o mais rápido possível para minimizar todos os danos todos os
prejuízos e como podemos fazer para nunca mais ocorrer esse erro novamente, isso é
produtividade, produtividade é foco em solução é reclamar pouco, é falar pouco e
simplesmente agir de forma assertiva.

4º - Liderança é exemplo: E quando falamos de produtividade nós precisamos ser lideres,

porquê? Ninguém vai muito longe sozinho ngm consegue construir um grande império
trabalhando sozinho ou então a gente começa aprender a trabalhar com pessoas, desenvolver
pessoas e assumir a liderança ou então nos vamos ficar muito restrito limitado no espaço sem
crescimento .E se deseja ser um bom líder, você precisa atuar e liderar pelo exemplo, não faz
sentido você cobrar mais empenho da sua equipe se você não entrega a mais... Você precisa
ser a inspiração, a referência da empresa.

5º - Foco nas coisas certas.

Será que você tem focado por exemplo no motivo de gratidão? No que você já conquistou ?
no que você já avançou? Ou será que você tem focado naquela energia do que falta e por isso
as vezes você fica mais triste e desanimado e cansado, será q vc tem focado nas coisas boas
ou ruins?

7 – O desenvolvimento das habilidades que citei aqui vem com o tempo. Por mais que os
profissionais se esforcem, é impossível ter uma carreira com sucesso absoluto e sem nenhum
fracasso. Afinal, há momentos que podem parecer difíceis à primeira vista, mas que vão trazer
muito aprendizado e experiência no futuro.