As determinações e diretrizes de segurança do trabalho são definidas

pela legislação e precisam ser seguidas rigorosamente dentro de uma

empresa. Isso é muito importante para evitar problemas graves.

Essa regulamentação define cuidados que a empresa precisa ter para

evitar acidentes dentro do ambiente de trabalho, estes que possam
comprometer a integridade física e a saúde dos funcionários que
trabalham ali.

Além de evitar acidentes, o cumprimento dessas normas previne

punições severas que a empresa pode sofrer, caso não esteja de
acordo com a regulamentação. Tanto a administração quanto seus
colaboradores podem sofrer sanções como:

 Interdição da empresa;
 Paralisação de atividades;
 Notificação;
 Multa.

Existem regulamentos específicos para cada tipo de instalação, sendo

que todas as empresas devem seguir essas normas adequando suas
atividades. Um fabricante de termopares, por exemplo, precisa adaptar
seus prédios e tarefas para permanecer de acordo com a lei.

Mas hoje em dia não é difícil adequar a instituição e regularizar a

situação para seguir as leis. Existem consultorias e vários serviços
que ajudam a verificar a conformidade do local para corrigir eventuais
problemas.

É possível contratar uma empresa de segurança do trabalho para

acompanhar as instalações da firma e checar as normas
regulamentadoras, por exemplo.

O que são as normas de segurança do trabalho

As normas de segurança do trabalho são um conjunto de regras
definidas pelo Ministério do Trabalho, como forma de orientar
empresas e funcionários, bem como, com o objetivo de prevenir
acidentes. Essa regulamentação pode ser encontrada na Portaria n.
3.217/77.

Essas leis se referem a critérios de segurança, saúde, higiene e

medicina no trabalho. É importante conhecer algumas dessas normas
regulamentadoras (NR), para permanecer de acordo com as
exigências da lei.
NR 01

De acordo com a NR 01, todas as empresas, tanto as públicas quanto

as privadas, com empregados registrados pelo regime CLT, devem
obrigatoriamente ressaltar aspectos da Delegacia Regional do
Trabalho como: sua função, relevância e capacidade.

NR 02

A segunda norma regulamentadora estabelece que os comércios de

qualquer tipo precisam da autorização do Ministério do Trabalho para
poder exercer as atividades. Apenas depois de conseguir essa
permissão o estabelecimento pode abrir e funcionar.

NR 03

A NR 03 define que o Ministério do Trabalho tem permissão para

impedir que uma empresa continue com suas atividades normalmente,
caso seja verificado que ela não é capaz de garantir a segurança do
trabalhador.

NR 04

A quarta norma regulamentadora determina que todas as empresas

devem ter um departamento responsável por cuidar da medicina e
segurança do trabalho: o SESMT. Esse setor deve garantir a
integridade e saúde dos funcionários.

O curso segurança do trabalho ajuda o profissional a se capacitar para

atuar no SESMT de forma adequada, claro, com todo o conhecimento
que a função exige.

A equipe do SESMT deve ser composta por: enfermeiro, um auxiliar

de enfermagem, técnico, engenheiro de segurança do trabalho e
médico do trabalho.

Essa equipe também é responsável por fornecer equipamentos de

proteção individual (EPI) para os trabalhadores da empresa, bem
como, checar as condições de funcionamento deles de acordo com as
exigências.

NR 05

Além da equipe do SESMT a empresa precisa ter uma equipe de

comissão interna de prevenção de acidentes, conhecida como CIPA.
A regra que determina isso é a norma regulamentadora NR 05.
NR 06

A NR 06 define o uso de equipamentos de proteção individual (EPI)

por todos os trabalhadores. O objetivo é preservar a saúde e
integridade dessas pessoas. As empresas são obrigadas a fornecer
EPI para cada um de seus funcionários, sem cobrar por isso.

Um serviço de demolição precisa de EPI específico como capacetes,

botas próprias e óculos de proteção. É muito importante a empresa
fornecer equipamentos adequados para cada tipo de trabalho.

NR 07

De acordo com a norma regulamentadora NR 07, as empresas de

todos os ramos precisam ter um controle médico da saúde
ocupacional, também chamado de PCMSO. Sua função é manter e
preservar a saúde dos funcionários dessa instituição.

NR 08

Segundo as definições da NR 08, as empresas precisam se adequar

de acordo com as exigências mínimas da legislação, principalmente,
para garantir a segurança, bem-estar e saúde dos seus funcionários.

Isso se estende a todos os setores do mercado, bem como, todos os

tipos de instituições, inclusive uma empresa de montagem industrial.

NR 09

A NR 09 determina que todas as empresas devem criar um programa

com políticas de prevenção dos riscos ambientais.

Esse programa é chamado de PPRA e deve incluir todos os riscos

relacionados ao assunto, principalmente os que se encontram no local
de trabalho ou que possam estar presentes no futuro.

NR 10

A décima norma regulamentadora determina que as empresas

atendam as regras mínimas exigidas pela legislação, referente
especificamente aos trabalhadores que têm contato com serviços
elétricos.

Essa norma regulamentadora é fundamental para uma fábrica de

cabos elétricos, por exemplo. Pois se trata de um local que lida
diretamente com atividades elétricas.
Responsabilidades entre empresa e colaborador
Para as normas regulamentadoras entrarem em prática, é
fundamental que a empresa e o colaborador estejam alinhados de
acordo com as responsabilidades de cada um. Ambos têm deveres e
obrigações para cumprir.

A legislação também define os direitos de cada um dos lados, além de

regras a serem seguidas. Cumprir a sua parte garante um bom
relacionamento com vínculo de confiança e estabilidade entre a
instituição e seu funcionário.

Quais são as responsabilidades da empresa?

A empresa deve garantir a segurança, integridade física e saúde dos

seus funcionários. Para isso, o primeiro passo fundamental é adequar
as instalações do local de acordo com as normas vigentes em relação
à construção.

Uma forma de adaptar o ambiente para evitar acidentes, é

utilizar sinalização de segurança informando os funcionários sobre
todos os possíveis riscos do local.

Dessa forma, o trabalhador consegue identificar facilmente para onde

fica a saída de emergência, qual caminho pegar para usar elevadores,
como chegar até o trajeto acessível para pessoas com deficiência,
onde estão os extintores de incêndio e todas as informações de
segurança necessárias.

Além disso, é preciso fornecer EPI para seus trabalhadores, checar a

funcionalidade dos itens, estabelecer protocolos de segurança e
informar todos os colaboradores. Isso pode ser feito por meio de
treinamentos direcionados a cada uma das funções.

Quais são as responsabilidades dos colaboradores?

Por outro lado, os colaboradores também têm suas responsabilidades

para garantir sua própria segurança. Entre elas está o cumprimento
das normas e recomendações da empresa.

É muito importante usar o EPI entregue gratuitamente pela instituição.

A bota de segurança impermeável é um exemplo desse tipo de
equipamento.
Então, se o estabelecimento fornecer um item de segurança, mas o
empregado não usa, é essa pessoa quem está errada.

Mas em caso de acidente, a empresa pode ser penalizada. Por isso, o

funcionário tem a obrigação de utilizar tudo o que a equipe de
segurança indicar. Isso é para seu bem e para resguardar a
administração do local de trabalho.

A pessoa também deve consumir todo o material instrutivo que a

instituição fornecer, como cursos e palestras, estes que têm o objetivo
de aprimorar o treinamento do trabalhador, agregando informações
úteis para o funcionário.

A empresa pode solicitar exames médicos e recomendar

afastamentos para o funcionário cuidar da sua saúde. Dessa forma, o
colaborador deve seguir essas instruções, principalmente, para
garantir seu bem-estar.

Existe um setor especialmente dedicado para a saúde dos

empregados, então, todos os direcionamentos em relação ao estado
clínico, são maneiras de orientar e ajudar os colaboradores.

Considerações finais
As regulamentações da segurança e saúde do trabalho foram
definidas pelo Ministério do Trabalho de acordo com a legislação
vigente.

Trata-se de um conjunto de regras que ditam como a empresa deve

organizar seu espaço físico, principalmente, para proteger a
integridade e saúde dos funcionários.

Além disso, as normas regulamentadoras também definem a

existência de algumas equipes e setores voltados para os cuidados
médicos dos trabalhadores. Isso é muito importante para garantir a
saúde e bem-estar de cada empregado.

Lembrando que para existir uma boa relação entre a firma e seu
colaborador, ambos devem cumprir seus direitos e deveres. Isso inclui
fornecer EPI gratuitamente e também fazer uso deles, por exemplo.

Essa regulamentação também tem um impacto positivo nos resultados

da empresa, afinal, um funcionário saudável, disposto e confortável
com seu local de trabalho tem um desempenho muito melhor – isso
reflete na produtividade da instituição.
Cuidar bem da segurança do local e da saúde das pessoas que
circulam e trabalham lá, evita penalidades e também melhora o
retorno final da empresa, até porque o seu quadro de funcionários se
torna mais eficiente.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de

Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos
informativos sobre diversos segmentos.

Qual o nome da legislação que norteiam a segurança do trabalho?

Segundo o artigo 200 [11] da CLT, o Ministério do Trabalho tem como função
criar algumas normas exclusivas relacionadas a segurança, saúde, higiene
e medicina no trabalho. Essas normas são chamadas de Normas
Regulamentadoras e elas podem ser encontradas na Portaria n. 3.217/77