LEI 15301 de 10/08/2004 - Texto Atualizado

Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social do Poder Executivo.

Art. 1º - Ficam instituídas, na forma desta lei, as seguintes carreiras, pertencentes ao Grupo de
Atividades de Defesa Social do Poder Executivo:
I - Auxiliar Executivo de Defesa Social;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
II - Assistente Executivo de Defesa Social;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 2º da Lei nº 17.351, de 17/1/2008.)
III - Analista Executivo de Defesa Social;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide arts. 25, 27 e 30 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
IV - Auxiliar da Polícia Civil;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 21 da Lei nº 18.974, de 29/6/2010.)
(Vide inciso II do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
V - Técnico Assistente da Polícia Civil;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 21 da Lei nº 18.974, de 29/6/2010.)
(Vide inciso II do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
VI - Analista da Polícia Civil;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 21 da Lei nº 18.974, de 29/6/2010.)
(Vide inciso II do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
VII - Auxiliar Administrativo da Polícia Militar;
(Vide arts. 1, 3, 6, 8, 10, 12, 13, 17, 19, 21, 22 e 38 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide art. 1º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide inciso IV do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
(Vide art. 1º da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
VIII - Assistente Administrativo da Polícia Militar;
(Vide arts. 1, 3, 6, 8, 10, 12, 13, 17, 19, 21, 22 e 39 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide art. 1º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide inciso IV do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
(Vide art. 1º da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
 IX - Analista de Gestão da Polícia Militar;
(Vide arts. 1, 3, 6, 8, 10, 12, 13, 17, 19, 21 e 22 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide art. 1º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide inciso IV do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
(Vide art. 1º da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
X - Professor de Educação Básica da Polícia Militar;
(Vide arts. 1, 3, 6, 8, 10, 12, 13, 17, 19, 21, 22 e 40 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide art. 1º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide inciso IV do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
XI - Especialista em Educação Básica da Polícia Militar;
(Inciso com redação dada pelo art. 34 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide arts. 1, 3, 6, 8, 10, 12, 13, 17, 19, 21, 22 e 31 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide art. 1º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide inciso IV do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
XII - (Revogado pelo art. 34 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
Dispositivo revogado:
“XII - Pedagogo/Supervisor Pedagógico - PEDG/SP;”
(Vide art. 31 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
XIII - (Revogado pelo art. 137 da da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
Dispositivo revogado:
“XIII - Professor de Ensino Superior da Polícia Militar;”
XIV - Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
XV - Assistente Administrativo da Defensoria Pública;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
XVI - Gestor da Defensoria Pública.
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
XVII - Médico da Área de Defesa Social.
(Inciso acrescentado pelo art. 19 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
§ 1º - A estrutura das carreiras instituídas por esta lei e o número de cargos de cada
uma delas são os constantes no Anexo I.
(Parágrafo renumerado pelo art. 37 da Lei nº 16.192, de 23/6/2006.)
§ 2º Além das carreiras instituídas no caput, integra o Grupo de Atividades de Defesa
Social do Poder Executivo a carreira de Agente de Segurança Penitenciário, disciplinada pela
Lei nº 14.695, de 30 de julho de 2003.
(Parágrafo acrescentado pelo art. 37 da Lei nº 16.192, de 23/6/2006.)
 Art. 2º - Para os efeitos desta lei, considera-se:
I - grupo de atividades o conjunto de carreiras agrupadas segundo sua área de
atuação;
II - carreira o conjunto de cargos de provimento efetivo agrupados segundo sua
natureza e complexidade e estruturados em níveis e graus, escalonados em função do grau de
responsabilidade e das atribuições da carreira;
III - cargo de provimento efetivo a unidade de ocupação funcional do quadro de
pessoal privativa de servidor público efetivo, com criação, remuneração, quantitativo,
atribuições e responsabilidades definidos em lei e direitos e deveres de natureza estatutária
estabelecidos em lei complementar;
IV - quadro de pessoal o conjunto de cargos de provimento efetivo e de provimento em
comissão de órgão ou entidade;
V - nível a posição do servidor no escalonamento vertical dentro da mesma carreira,
contendo cargos escalonados em graus, com os mesmos requisitos de capacitação e mesma
natureza, complexidade, atribuições e responsabilidades;
VI - grau a posição do servidor no escalonamento horizontal no mesmo nível de
determinada carreira.

Art. 3º - Os cargos das carreiras de que trata esta lei são lotados nos quadros de
pessoal administrativo dos seguintes órgãos do Poder Executivo:
I - na Secretaria de Estado de Defesa Social, os cargos das carreiras de Auxiliar
Executivo de Defesa Social, Assistente Executivo de Defesa Social, Analista Executivo de
Defesa Social e Médico da Área de Defesa Social;
(Inciso com redação dada pelo art. 20 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
II - na Polícia Civil do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras de Auxiliar da
Polícia Civil, Técnico Assistente da Polícia Civil e Analista da Polícia Civil;
III - na Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras de Auxiliar
Administrativo da Polícia Militar, Assistente Administrativo da Polícia Militar, Analista de Gestão
da Polícia Militar, Professor de Educação Básica da Polícia Militar e de Especialista em
Educação Básica;
(Inciso com redação dada pelo art. 31 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
IV - na Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras de
Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública, Assistente Administrativo da Defensoria Pública e
Gestor da Defensoria Pública.
V - no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras
de Auxiliar Executivo de Defesa Social, Assistente Executivo de Defesa Social e Analista
Executivo de Defesa Social.
(Inciso acrescentado pelo art. 20 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
Parágrafo único – Os servidores ocupantes de cargos das carreiras de que trata o
inciso III do ‘caput’ deste artigo terão como local de exercício as unidades do Colégio
Tiradentes ou as unidades administrativas da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, por
meio de ato do Comandante-Geral da Polícia Militar.
(Parágrafo acrescentado pelo art. 35 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)

Art. 4º - As atribuições gerais dos cargos das carreiras instituídas por esta lei são as
constantes no Anexo III.
Parágrafo único - As atribuições específicas dos cargos das carreiras de que trata esta
lei são as definidas em regulamento.

Art. 5º - A lotação dos cargos das carreiras de Auxiliar Executivo de Defesa Social,
Assistente Executivo de Defesa Social, Analista Executivo de Defesa Social e Médico da Área
de Defesa Social nos quadros de pessoal dos órgãos a que se referem os incisos I e V do art.
3º será definida em decreto e fica condicionada à anuência dos órgãos envolvidos e à
aprovação da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão - Seplag -, observado o
interesse da administração.
(Caput com redação dada pelo art. 21 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
Parágrafo único - No caso de extinção ou criação de órgão ou entidade, a lotação será
estabelecida em decreto e fica condicionada à aprovação da SEPLAG.

Art. 6º - A mudança de lotação de cargos e a transferência de servidores entre os

órgãos e as entidades do Poder Executivo somente serão permitidas dentro da mesma
carreira.
Parágrafo único - A transferência de servidor nos termos do “caput” deste artigo fica
condicionada à existência de vaga no órgão ou entidade para o qual o servidor será transferido,
nos termos da legislação vigente, respeitada a carga horária do cargo ocupado pelo servidor, e
à anuência dos órgãos e entidades envolvidos.

Art. 7º. Poderá haver cessão de servidor ocupante de cargo das carreiras instituídas
por esta Lei entre os seguintes órgãos do Poder Executivo:
I - Secretaria de Estado de Defesa Social;
II - Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais;
III - Polícia Militar do Estado de Minas Gerais;
IV - Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais.
Parágrafo único. A cessão de servidor ocupante de cargo das carreiras instituídas por
esta Lei para órgãos ou entidades diversos dos mencionados no caput, ou em que não haja a
carreira a que pertença o servidor, somente será permitida para o exercício de cargo de
provimento em comissão ou função gratificada.
(Artigo com redação dada pelo art. 32 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
 Art. 8º - Os servidores que, após a publicação desta lei, ingressarem, por meio de
concurso público, nas carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social terão carga horária de
trabalho semanal de:
I - trinta ou quarenta horas, conforme definido no edital do concurso público, para os
servidores ocupantes de cargos das carreiras a que se referem os incisos II, III, XV e XVI do
art. 1º. desta Lei;
(Inciso com redação dada pelo art. 33 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
II - quarenta horas para os servidores ocupantes de cargos das carreiras a que se
referem os incisos V e VI do art. 1º desta lei;
III - trinta horas para os servidores ocupantes de cargos das carreiras a que se referem
os incisos VIII e IX do art. 1º desta lei;
IV - vinte e quatro horas-aula para os servidores ocupantes de cargos da carreira a que
se refere o inciso X do art. 1º desta lei;
V – vinte e quatro horas para os servidores ocupantes de cargos da carreira a que se
refere o inciso XI do art. 1° desta lei.
(Inciso com redação dada pelo art. 36 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
VI - doze ou vinte e quatro horas, a serem exercidas em regime normal ou de plantão,
para os servidores ocupantes de cargos da carreira a que se refere o inciso XVII do art. 1º
desta lei.
(Inciso acrescentado pelo art. 22 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
§ 1º. Os servidores que ingressarem na carreira de Analista da Polícia Civil e forem
designados para o desempenho das funções de Médico, Odontólogo, Enfermeiro e
Fisioterapeuta, bem como os que ingressarem na carreira de Técnico Assistente da Polícia
Civil e forem designados para o desempenho da função de Técnico de Radiologia, em
exercício na Polícia Civil do Estado de Minas Gerais, terão carga horária semanal de trabalho
de vinte e quatro horas.
(Parágrafo acrescentado pelo art. 33 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 40 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
§ 2º. (Revogado pelo art. 41 da lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
Dispositivo revogado:
“§ 2º. Os servidores que ingressarem em cargo da carreira de Analista Executivo de
Defesa Social e forem designados para o desempenho da função de Médico, em exercício na
Secretaria de Estado de Defesa Social, terão carga horária semanal de trabalho de vinte e
quatro horas.”
(Parágrafo acrescentado pelo art. 33 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 41 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 27 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
§ 3º. Na hipótese de dispensa das funções de Enfermeiro, Fisioterapeuta ou Técnico
de Radiologia, ou de desempenho de função diversa das mencionadas, os servidores de que
trata o § 1º. passarão a cumprir carga horária semanal de trabalho de trinta horas.
 (Parágrafo acrescentado pelo art. 33 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
§ 4º. Na hipótese de dispensa das funções de Médico e de Odontólogo, ou de
desempenho de função diversa das mencionadas, os servidores de que tratam os § 1º. e 2º.
passarão a cumprir carga horária semanal de trabalho de quarenta horas.
(Parágrafo acrescentado pelo art. 33 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)

Art. 8°-A A carga horária semanal de trabalho do ocupante de cargo da carreira de

Professor de Educação Básica da Polícia Militar será distribuída da seguinte forma:
I - dezesseis horas destinadas à docência;
II - oito horas destinadas a atividades extraclasse, observada a seguinte distribuição:
a) quatro horas semanais em local de livre escolha do professor;
b) quatro horas semanais na própria unidade ou em local definido pela direção
pedagógica, sendo até duas horas semanais dedicadas a reuniões.
§ 1° O Professor de Educação Básica da Polícia Militar que não estiver no exercício da
docência, que exercer suas atividades no apoio ao funcionamento da biblioteca ou nos núcleos
de tecnologias educacionais – NTEs –, cumprirá vinte e quatro horas semanais no exercício
dessas atividades, incluindo as horas destinadas a reuniões, em local definido pela direção do
órgão de sua lotação na forma de regulamento.
§ 2° Assegurada a compatibilidade dos horários para o deslocamento entre as
unidades escolares, o Professor de Educação Básica da Polícia Militar deverá, na forma de
regulamento, cumprir sua carga horária em outra escola, na hipótese de não haver aulas
suficientes para cumprimento integral da carga horária a que se refere o caput na escola em
que estiver em exercício.
§ 3° A carga horária do Professor de Educação Básica da Polícia Militar não poderá
ser reduzida, salvo na ocorrência de remoção ou de mudança de lotação, com expressa
aquiescência do professor, hipótese em que a remuneração será proporcional à nova carga
horária.
§ 4° As atividades extraclasse a que se refere o inciso II do caput compreendem
atividades de capacitação, planejamento, avaliação e reuniões, bem como outras atribuições
específicas do cargo que não configurem o exercício da docência, sendo vedada a utilização
dessa parcela da carga horária para substituição eventual de professores.
§ 5° A carga horária semanal destinada a reuniões a que se refere a alínea “b” do
inciso II do caput poderá, a critério da direção da escola, ser acumulada para utilização dentro
de um mesmo mês.
§ 6° A carga horária prevista na alínea “b” do inciso II do caput não utilizada para
reuniões deverá ser destinada às outras atividades extraclasse a que se refere o § 4°.
§ 7° Caso o Professor de Educação Básica da Polícia Militar esteja inscrito em
atividades de formação ou cursos de capacitação promovidos ou autorizados pela Polícia
Militar do Estado de Minas Gerais, o saldo de horas previsto no § 6° poderá ser cumprido fora
da unidade, com o conhecimento prévio da direção pedagógica.
 § 8° Não se confundem, no âmbito das atribuições do cargo de Professor de Educação
Básica da Polícia Militar, o apoio ao funcionamento da biblioteca previsto no § 1° e o ensino do
uso da biblioteca.
(Artigo com redação dada pelo art. 3º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)
(Artigo acrescentado pelo art. 14 da Lei nº 15.788, de 27/10/2005.)
Art. 8°-B A carga horária semanal de trabalho do Professor de Educação Básica da
Polícia Militar poderá ser acrescida de até dezesseis horas-aula, para que seja ministrado, na
unidade em que esteja em exercício, conteúdo curricular para o qual seja habilitado.
§ 1° A extensão de carga horária, no ano letivo, será:
I - obrigatória, no caso de professor com jornada semanal inferior a vinte e quatro
horas, desde que a) as aulas sejam destinadas ao atendimento de demanda da escola e no
mesmo conteúdo da titulação do cargo do professor; e
b) o professor seja habilitado no conteúdo do cargo de que é titular;
II - opcional, quando se tratar de:
a) aulas destinadas ao atendimento de demanda da escola, em conteúdo diferente da
titulação do cargo do professor;
b) aulas em caráter de substituição; ou
c) professor que cumpra jornada semanal de vinte e quatro horas em seu cargo;
III - permitida, em caráter excepcional, ao professor não habilitado no conteúdo
curricular das aulas disponíveis para extensão, nos termos do regulamento.
§ 2° As aulas atribuídas por exigência curricular não estão incluídas no limite
estabelecido no caput.
§ 3° Ao assumir extensão de carga horária, o professor fará jus ao Adicional por
Extensão de Jornada - AEJ -, cujo valor será proporcional ao do subsídio estabelecido na
tabela da carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar acrescido da Vantagem
Temporária de Antecipação do Posicionamento – VTAP –, de que trata o § 1° do art. 17 da Lei
n° 19.837, de 12 de dezembro de 2011, e da vantagem pessoal nominal a que se refere o § 3°
do art. 4° da Lei n° 18.975, de 29 de junho de 2010, enquanto permanecer nessa situação.
§ 4° É vedada a atribuição de extensão de carga horária ao professor que se encontra
afastado do exercício do cargo.
§ 5° O servidor ocupante de dois cargos de Professor de Educação Básica da Polícia
Militar fará jus à extensão de que trata o caput desde que o somatório das horas destinadas à
docência dos dois cargos não exceda trinta e duas horas, excluídas desse total as aulas
assumidas por exigência curricular.
§ 6° O AEJ poderá compor a base da contribuição de que trata o art. 26 da Lei
Complementar n° 64, de 25 de março de 2002, mediante opção expressa do servidor quando
da sua concessão, observando-se ainda, para fins de integração das horas-aula a que se
refere o caput à carga horária do respectivo cargo efetivo, os critérios estabelecidos no art. 8°-
G desta Lei.
 § 7° A extensão de carga horária será concedida ao Professor de Educação Básica da
Polícia Militar a cada ano letivo e cessará, a qualquer tempo, quando ocorrer:
I - desistência do servidor, nas hipóteses dos incisos II e III do § 1°;
II - redução do número de turmas ou de aulas na unidade em que estiver atuando;
III - retorno do titular, quando a extensão resultar de substituição;
IV - provimento do cargo, quando a extensão resultar de aulas oriundas de cargo vago,
nas hipóteses dos incisos II e III do § 1°;
V - ocorrência de movimentação do professor;
VI - afastamento do cargo, com ou sem remuneração, por período superior a sessenta
dias no ano;
VII - resultado insatisfatório na avaliação de desempenho individual, nos termos da
legislação específica;
VIII - requisição das aulas por professor efetivo ou efetivado habilitado no conteúdo
específico, quando assumidas por docente não habilitado.
§ 8° A média da carga horária exercida por mais de dez anos a título de extensão de
jornada a que se refere o inciso I do § 1° será integrada à carga horária do Professor de
Educação Básica da Polícia Militar, desde que tenha havido a contribuição a que se refere o §
6°, observado o disposto no regulamento.
§ 9° O AEJ será pago durante as férias regulamentares com base na média dos
valores percebidos no ano anterior a esse título.
§ 10. A carga horária resultante da integração prevista no § 8° não poderá ser reduzida
após essa alteração, salvo na ocorrência de remoção e de mudança de lotação, com expressa
aquiescência do professor, hipótese em que a remuneração será proporcional à nova carga
horária.
(Artigo com redação dada pelo art. 3º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)
(Artigo acrescentado pelo art. 14 da Lei nº 15.788, de 27/10/2005.)
(Vide art. 4º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide inciso VI do art. 3º da Lei nº 18.975, de 29/6/2010.)

Art. 8°-C O cargo efetivo de Professor de Educação Básica da Polícia Militar poderá
ser provido, excepcionalmente, com carga horária igual ou superior a oito horas semanais, sem
ultrapassar o limite de vinte e quatro horas semanais para o mesmo conteúdo curricular.
(Vide art. 6º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)
§ 1° Para os servidores ocupantes de cargo a que se refere o caput, as horas
destinadas à docência serão calculadas proporcionalmente em relação à carga horária total do
cargo, na forma de regulamento.
§ 2° O subsídio do Professor de Educação Básica da Polícia Militar a que se refere
este artigo será estabelecido conforme a tabela prevista no item II.1 do Anexo II da Lei n°
18.975, de 29 de junho de 2010, e será proporcional ao número de horas semanais fixadas
para o cargo, na forma de regulamento.
 § 3° As aulas assumidas em cargo vago e no mesmo conteúdo da titulação do cargo
do professor habilitado passarão, mediante requerimento e com a anuência da Polícia Militar do
Estado de Minas Gerais, a integrar a carga horária semanal do professor, a qual não poderá
ser reduzida após essa alteração, salvo na hipótese de remoção e de mudança de lotação,
com expressa aquiescência do professor, hipótese em que a remuneração será proporcional à
nova carga horária.
(Artigo com redação dada pelo art. 3º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)
(Artigo acrescentado pelo art. 14 da Lei nº 15.788, de 27/10/2005.)

Art. 8º-D - Os cargos de Diretor de Escola do Colégio Tiradentes da Polícia Militar são
de provimento em comissão, e o seu quantitativo é de trinta cargos.
Parágrafo único. O cargo de Diretor de Escola do Colégio Tiradentes da Polícia Militar,
com carga horária de quarenta horas semanais, será exercido em regime de dedicação
exclusiva por servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou detentor de função pública
das carreiras de Professor de Educação Básica da Polícia Militar e de Especialista em
Educação Básica da Polícia Militar.
(Artigo acrescentado pelo art. 38 da Lei nº 16.192, de 23/6/2006.)
(Vide arts. 1º e 6º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide arts. 5º e 6º da Lei nº 17.357, de 18/1/2008.)
(Vide inciso II do art. 1º da Lei nº 18.802, de 31/3/2010.)
(Vide art. 12 da Lei nº 18.975, de 29/6/2010.)
(Vide art. 35 da Lei Delegada nº 182, de 21/1/2011.)
(Vide art. 3º da Lei Delegada nº 184, de 27/1/2011.)
(Vide art. 7º da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)

Art. 8º-E - A função de Vice-Diretor do Colégio Tiradentes da Polícia Militar será

exercida por servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou detentor de função pública
das carreiras de Professor de Educação Básica da Polícia Militar ou de Especialista em
Educação Básica da Polícia Militar.
§ 1° O servidor que perceber a gratificação de função de Vice-Diretor, correspondente
a 40% (quarenta por cento) do subsídio do cargo de Diretor de Escola – D-VI, a que se refere o
Anexo III da Lei n° 18.975, de 29 de junho de 2010, cumprirá jornada de trabalho semanal de
trinta horas.
(Parágrafo com redação dada pelo art. 14 da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)
§ 2º. O Especialista em Educação Básica da Polícia Militar no exercício da função de
Vice-Diretor complementará a carga horária de quarenta horas semanais, quando for o caso,
no desempenho de sua especialidade.
(Artigo acrescentado pelo art. 38 da Lei nº 16.192, de 23/6/2006.)
(Artigo com redação dada pelo art. 19 da Lei nº 18.975, de 29/6/2010.)
 Art. 8°-F As aulas de um mesmo conteúdo que, por exigência curricular, ultrapassarem
o limite do regime básico do professor deverão ser atribuídas, obrigatoriamente, ao mesmo
Professor de Educação Básica da Polícia Militar, enquanto permanecer nessa situação.
§ 1° Ao assumir exigência curricular, o professor fará jus ao Adicional por Exigência
Curricular – AEC –, cujo valor será proporcional ao do subsídio estabelecido na tabela da
carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar acrescido da Vantagem Temporária
de Antecipação do Posicionamento – VTAP –, de que trata o § 1° do art. 17 da Lei n° 19.837,
de 2011, e da vantagem pessoal nominal a que se refere o § 3° do art. 4° da Lei n° 18.975, de
2010, enquanto permanecer nessa situação.
§ 2° O AEC poderá compor a base da contribuição de que trata o art. 26 da Lei
Complementar n° 64, de 2002, mediante opção expressa do servidor quando da sua
concessão, observando-se ainda, para fins de integração das aulas a que se refere o caput à
carga horária do respectivo cargo efetivo, os critérios estabelecidos no art. 8°-G desta Lei.
§ 3° O AEC será pago durante as férias regulamentares com base na média dos
valores percebidos no ano anterior a esse título.
(Artigo acrescentado pelo art. 4º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)

Art. 8°-G A média da carga horária exercida por dez anos ou mais a título de extensão
de jornada ou de exigência curricular integrará a carga horária do cargo efetivo do Professor de
Educação Básica da Polícia Militar, passando a compor a remuneração do servidor, a partir da
vigência da aposentadoria, desde que tenha havido a contribuição de que trata o art. 26 da Lei
Complementar n° 64, de 2002, observado o disposto em regulamento.
Parágrafo único. Se, por ocasião da concessão da aposentadoria, o período de
extensão da carga horária ou exigência curricular for inferior a três mil seiscentos e cinquenta
dias e igual ou superior a dois mil cento e noventa dias, o servidor fará jus, por ano de
exercício, à integração de um décimo da média da carga horária exercida no período.
(Artigo acrescentado pelo art. 4º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)

CAPÍTULO II
DAS CARREIRAS
SEÇÃO I
DO INGRESSO

Art. 9º. O ingresso em cargo de carreira instituída por esta Lei depende de aprovação
em concurso público de provas ou de provas e títulos.
(Caput com redação dada pelo art. 34 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
§ 1º. O ingresso em cargo de carreira instituída por esta Lei ocorrerá no primeiro grau
dos níveis mencionados a seguir e depende de comprovação de habilitação mínima em nível:
I - fundamental, para ingresso no nível I da carreira de Auxiliar Administrativo da
Polícia Militar;
 II - intermediário, para ingresso no nível I das carreiras de Assistente Executivo de
Defesa Social, Técnico Assistente da Polícia Civil, Assistente Administrativo da Polícia Militar e
Assistente Administrativo da Defensoria Pública;
III - superior, para ingresso no nível I das carreiras de Analista Executivo de Defesa
Social, Analista da Polícia Civil, Analista de Gestão da Polícia Militar, Especialista em
Educação Básica da Polícia Militar e Gestor da Defensoria Pública;
IV - para as carreiras de Médico da Área de Defesa Social e de Analista da Polícia
Civil, nas funções de Médico ou Odontólogo:
(Caput com redação dada pelo art. 23 da lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
b) graduação acumulada com pós-graduação lato sensu, para ingresso no nível III;
V - superior, com habilitação específica em supervisão pedagógica ou orientação
educacional obtida em curso superior de Pedagogia ou especialização em Pedagogia com
licenciatura em área específica, conforme o edital do concurso, para ingresso no nível I da
carreira de Especialista em Educação Básica da Polícia Militar;
VI - para a carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar:
a) habilitação específica obtida em curso superior com licenciatura de curta duração,
conforme o edital do concurso público, para ingresso no nível I;
b) habilitação específica obtida em curso superior com licenciatura plena ou graduação
com complementação pedagógica, conforme o edital do concurso público, para ingresso no
nível II;
c) habilitação específica obtida em curso superior com licenciatura plena, ou
graduação com complementação pedagógica acumulada com Mestrado em Educação ou área
afim, conforme o edital do concurso público, para ingresso no nível IV.
(Parágrafo com redação dada pelo art. 34 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
§ 2º - As habilitações de que trata o § 1º deste artigo serão especificadas no edital do
concurso público.
§ 3º - Para fins do disposto nesta lei, considera-se:
I - nível intermediário a formação em ensino médio ou em curso de educação
profissional de ensino médio, na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educação;
II - nível superior a formação em educação superior que compreende curso ou
programa de graduação, na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educação.
§ 4º. Para fins de ingresso e promoção nas carreiras de Médico da Área de Defesa
Social e de Analista da Polícia Civil, no desempenho da função de médico, a residência médica
e os títulos de especialidade médica reconhecidos por convênio entre o Conselho Federal de
Medicina - CFM -, a Associação Médica Brasileira - AMB - e a Comissão Nacional de
Residência Médica - CNRM - equivalem à pós-graduação “lato sensu”.
(Parágrafo com redação dada pelo art. 23 da Lei nº 20.591, de 28/12/2013.)
(Parágrafo acrescentado pelo art. 34 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
 Art. 10 - O concurso público para ingresso nas carreiras de que trata esta lei será de
caráter eliminatório e classificatório e poderá conter as seguintes etapas sucessivas:
I - provas, ou provas e títulos;
II - prova de aptidão psicológica e psicotécnica, se necessário;
III - prova de condicionamento físico por testes específicos, se necessário;
IV - curso de formação técnico-profissional, se necessário.
§ 1º - As instruções reguladoras do concurso público serão publicadas em edital, que
conterá, tendo em vista as especificidades das atribuições do cargo, no mínimo:
I - o número de vagas existentes;
II - as matérias sobre as quais versarão as provas e os respectivos programas;
III - o desempenho mínimo exigido para aprovação nas provas;
IV - os critérios de avaliação dos títulos, se for o caso;
V - o caráter eliminatório ou classificatório de cada etapa do concurso;
VI - os requisitos para a inscrição, com exigência mínima de comprovação pelo
candidato:
a) de estar no gozo dos direitos políticos;
b) de estar em dia com as obrigações militares;
VII - a escolaridade mínima exigida para o ingresso na carreira.
§ 2º - O curso a que se refere o inciso IV do “caput” deste artigo será desenvolvido pelo
órgão em parceria com a Escola de Governo da Fundação João Pinheiro, salvo no caso das
carreiras da Polícia Civil, para as quais o curso ficará a cargo da Academia de Polícia Civil,
facultada a parceria com a Escola de Governo da Fundação João Pinheiro.

Art. 11 - Concluído o concurso público e homologados os resultados, a nomeação dos

candidatos habilitados obedecerá à ordem de classificação e ao prazo de validade do
concurso.
§ 1º - O prazo de validade do concurso será contado a partir da data de sua
homologação, prorrogável uma vez por igual período.
§ 2º - Para a posse em cargo de provimento efetivo, o candidato aprovado deverá
comprovar:
I - cumprimento dos requisitos constantes nos incisos VI e VII do § 1º do art. 10 desta
lei;
II - idoneidade e conduta ilibada, nos termos de regulamento;
III - aptidão física e mental para o exercício do cargo, por meio de avaliação médica,
nos termos da legislação vigente.

Art. 12 - O servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo do Poder

Executivo do Estado de Minas Gerais que, em razão de concurso público posterior à
publicação desta lei, ingressar em cargo de carreira do Grupo de Atividades de Defesa Social,
com jornada equivalente à do cargo de origem, cuja remuneração, incluídos adicionais,
gratificações e vantagens pessoais, for superior à remuneração do cargo de carreira instituída
por esta lei, poderá perceber a diferença a título de vantagem pessoal nominalmente
identificada, sujeita exclusivamente à revisão geral da remuneração dos servidores estaduais.
Parágrafo único - Para o cálculo da diferença prevista no “caput” deste artigo, não
serão computados os adicionais a que se refere o art. 118 do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado.

SEÇÃO II
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA

Art. 13 - O desenvolvimento do servidor nas carreiras instituídas por esta lei dar-se-á
mediante progressão ou promoção.

Art. 14 - Progressão é a passagem do servidor do grau em que se encontra para o

grau subseqüente no mesmo nível da carreira a que pertence.
Parágrafo único - Fará jus à progressão o servidor que preencher os seguintes
requisitos:
I - encontrar-se em efetivo exercício;
II - ter cumprido o interstício de dois anos de efetivo exercício no mesmo grau;
III - ter recebido duas avaliações periódicas de desempenho individual satisfatórias
desde a sua progressão anterior, nos termos das normas legais pertinentes.
(Vide art. 22 da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)

Art. 15 - Promoção é a passagem do servidor de um nível para o imediatamente

superior, na mesma carreira a que pertence.
§ 1° - Fará jus à promoção o servidor que preencher os seguintes requisitos:
I - participação e aprovação em atividades de formação e aperfeiçoamento, se houver
disponibilidade orçamentária e financeira para implementação de tais atividades;
II - ter cumprido o interstício de cinco anos de efetivo exercício no mesmo nível;
III - ter recebido cinco avaliações periódicas de desempenho individual satisfatórias,
desde a sua promoção anterior, nos termos das normas legais pertinentes;
IV - comprovar a titulação mínima exigida.
§ 2º - As atividades a que se refere o inciso I do § 1° serão desenvolvidas em parceria
com a Escola de Governo da Fundação João Pinheiro.
§ 3º - O posicionamento do servidor no nível para o qual for promovido dar-se-á no
primeiro grau cujo vencimento básico seja superior ao percebido pelo servidor no momento da
promoção.
(Vide art. 15 da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)
 § 4º - As atividades a que se refere o inciso I do § 1° deste artigo, para as carreiras da
Polícia Civil de Minas Gerais, serão desenvolvidas pela Academia de Polícia Civil e poderão
ser realizadas em parceria com a Escola de Governo da Fundação João Pinheiro.

Art. 16 - Após a conclusão do estágio probatório, o servidor considerado apto será

posicionado no segundo grau do nível de ingresso na carreira.
Parágrafo único - A contagem do prazo para fins da primeira promoção e da segunda
progressão terá início após a conclusão do estágio probatório, desde que o servidor tenha sido
aprovado.

Art. 17 - Haverá progressão ou promoção por escolaridade adicional, nos termos de

decreto, após aprovação da Câmara de Coordenação Geral, Planejamento, Gestão e Finanças,
aplicando-se fator de redução ou supressão do interstício necessário e do quantitativo de
avaliações periódicas de desempenho individual satisfatórias para fins de progressão ou
promoção, na hipótese de formação complementar ou superior àquela exigida para o nível em
que o servidor estiver posicionado, relacionada com a natureza e a complexidade da respectiva
carreira.
(Caput com redação dada pelo art. 103 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
Parágrafo único - Os títulos apresentados para aplicação do disposto no “caput” deste
artigo poderão ser utilizados uma única vez, sendo vedado seu aproveitamento para fins de
concessão de qualquer vantagem pecuniária, salvo para concessão do Adicional de
Desempenho – ADE.

Art. 18 - Perderá o direito à progressão e à promoção o servidor que, no período

aquisitivo:
I - sofrer punição disciplinar em que seja:
a) suspenso;
b) exonerado ou destituído do cargo de provimento em comissão ou função gratificada
que estiver exercendo;
II - afastar-se das funções específicas de seu cargo, excetuados os casos previstos
como de efetivo exercício nas normas estatutárias vigentes e em legislação específica.
Parágrafo único - Na hipótese prevista no inciso II do “caput” deste artigo, o
afastamento ensejará a suspensão do período aquisitivo para fins de promoção e progressão,
contando-se, para tais fins, o período anterior ao afastamento, desde que tenha sido concluída
a respectiva avaliação periódica de desempenho individual.