COMPETÊNCIAS

AZUL

Competências Gerais Competências Gestores

• Atitude de Dono •Pensamento Estratégico

• Visão do Todo •Desenvolvimento de Pessoas
• Foco no Cliente
• Ação pela Transformação
• Orientação para o Resultado
 ATITUDE Veste a camisa da Azul e age como
protagonista, assumindo a autoria e
DE DONO

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responsabilidade pelo crescimento da empresa
e por seu autodesenvolvimento. Remove
barreiras e orienta-se pelas realizações que
trazem valor para o negócio.
VISÃO DO Compreende o cenário de maneira ampla e
conectada, considerando o impacto e a
TODO

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influência de seu trabalho no trabalho dos
outros, cooperando para os resultados em
benefício da Azul.
FOCO NO Surpreende cada Cliente (interno ou externo)
respeitando os Valores da Azul e agindo
Cliente

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conforme o (OPA) Observando, Percebendo e
Atendendo as suas expectativas segundo a
nossa Missão.
 AÇÃO PELA Abraça a mudança e a inovação no seu jeito de
fazer as coisas. Busca e implementa novas e
TRANSFORMAÇÃO

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melhores formas de trabalho, reforçando a
essência cultural da Azul.
ORIENTAÇÃO Faz acontecer e obtém resultados com
eficiência e qualidade, planejando e
PARA O

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monitorando recursos e prazos, com ética e
RESULTADO respeito à segurança – agora e no futuro.
PENSAMENTO Compreende a estratégia da Azul norteado
pela Visão da empresa. Está atento às
ESTRATÉGICO

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tendências do mercado e traduz a estratégia
em planos de ação que tragam os melhores
resultados.
DESENVOLVIMENTO DE Inspira pessoas em todos os níveis,
promovendo conversas estruturadas e criando
PESSOAS

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oportunidades de aprendizado. Identifica e
desenvolve sucessores prevendo as
oportunidades do negócio.