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A Empresa

Gestão – RH

Consultoria I

Consultoria III

Linha de Serviços

Candidatos & Projetos

Parceiros

Contatos

Work sistema de
“Aperfeiçoar é pensar sem restrições. Pensar sem restrições é pensar criativamente”. Acoff
A Empresa

A mais completa linha de serviços em consultoria,


gestão de pessoas e recursos humanos;
somos uma empresa focada em levar resultados
para pequenas, medias e grandes empresas.

A WSG consultoria é uma empresa com uma


equipe especializada em trabalhar com o
desenvolvimento humano, desde ao recrutamento
a o auto desenvolvimento. Trabalhamos com os
mais variados serviços que envolvam o capital
mais ativo e importante de uma organização: O
Talento Humano.

Temos para oferecer aos nossos clientes


serviços personalizados com a maior excelência e
qualidade em nossa prestação de serviço, alem de
trazer completas soluções através do alinhamento
e desenvolvimento de estratégias personalizadas,
necessárias para alcançar os objetivos e metas de
cada organização.

Início
Gestão - RH
Mudança Tempo
As empresas estão se transformando continuamente, o
mercado assim o exige. Neste sentido a gestão dos Através de curso coorporativo e
recursos humanos passa a ter uma função estratégica personalizado de acordo com a
para o novo posicionamento da empresa. necessidade do cliente objetivamos
Por vezes estas transformações podem ser abruptas,
como em fusões e aquisições e isto chamamos de
aumentar produtividade de cada
mudança. Normalmente um dos objetivos das fusões ou colaborador, melhorar a eficácia e
aquisições é a economia de escala e ou a somatória das organização, os processos de
competências das duas ou mais empresas, visando gerar priorização, planejamento e execução
mais valor agregado a um custo menor para os clientes. de atividades, prevenir e controlar os
desperdiçadores de tempo.

TI – Tecnologia da
Informação Pessoas
Gestão de Pessoas é o processo de
Desenvolvemos estratégias sustentáveis capazes decisão a respeito dos recursos
de promover diferenciais competitivos através da utilização humanos necessários para atingir os
da tecnologia da informação;trabalhamos utilizando
estratégias para gerar resultados através de processos
objetivos organizacionais, dentro de
determinado período de tempo. Trata-se
Qualidade
estruturados que reúnem e otimizam softwares, hardwares
e pessoas de antecipar qual a força de trabalho e
A gestão de qualidade é um processo que vem se talentos humanos necessários para a
aperfeiçoando cada dia mais visando promover realização a ação organizacional futura.
saúde para os trabalhadores da corporações, neste
sentido oferecemos trabalhos de ginástica
laboral(educador físico/ fisioterapeuta, cursos e
palestras sobre qualidade de vida no trabalho.
Implantação das series das ISO´s.
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Avaliação por competências
Consultoria I O modelo de Gestão por Competência, a avaliação é apenas uma
ferramenta que auxilia o funcionário a clarear para si mesmo e para a
organização, quais as competências que possui e quais deverão buscar
Recrutamento & Seleção desenvolver ou incrementar. Esse processo deverá sempre estar alinhado
as competências essenciais da própria organização
Levantamento detalhado do perfil da posição /
vaga; Hunting (busca dirigida do talento para o
cliente); Elaboração e divulgação de anúncios
específicos; Triagem dos currículos e
recrutamento dos profissionais; Aplicação de
testes, elaboração de laudos psicológicos e
Comportament
grafológicos, aplicação de provas situacionais e
dinâmicas de grupo; Entrevistas individuais por
o
competência e ou entrevistas coletivas

O comportamento organizacional
pode ser analisado de forma
qualitativa e quantitativamente,
através de indicadores de
absenteísmo, índices de acidentes
de trabalho, além dos indicadores
contábeis, representados pelo
desempenho econômico financeiro.
- Motivação - Liderança
- Carreira - Criatividade
- Comunicação - Equipe
Recursos Humanos Externo
Oferecer pacotes de serviços como recrutamento & seleção,
treinamentos e capacitações, avaliação psicológica, entrevista por competência,
PPI e PPG ( perfil Profissiografico individual e geral), implantação dos programas
de Qualidade de vida ( ginástica laboral, aconselhamento psicológico para cada
funcionário e palestras educativas) nos temos a preocupação em formar um
banco de talentos de acordo com as especificações de cada empresa e
desenvolver treinamentos para serem aplicados com os colaboradores da
empresa de acordo com a necessidade de desenvolvimento do quadro funcional.
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Consultoria II

Cargos e benefícios
Elaboração de Planos de Remuneração Estratégica alinhados às
características específicas do cliente. Implantação eficaz de sistemas
capazes de gerar confiabilidade e equilíbrio na administração de pessoas

Cultura Organizacional
Determina as características principais da cultura da sua organização,
expondo com transparência os códigos formais e informais.
Identifica os aspectos que impactam positivamente e os obstáculos
ao processo de desenvolvimento no universo empresarial em constante
mutação.
Deve preferencialmente ser aplicado após a análise do clima
organizacional e na reavaliação da missão e visão da corporação.

Clima Organizacional
O Clima Organizacional é ambiente humano dentro do qual as
pessoas de uma organização fazem o seu trabalho. O clima não
pode ser tocado ou visualizado, porém pode ser percebido e
mensurado em seus diversos aspectos. A Pesquisa de Clima
Organizacional, visa em um primeiro momento, proporcionar a
análise da organização com o seu ambiente, bem como o
conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação
e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa.
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Consultoria III

Através da trabalhamos com:

Serviços: Terceirização:

Contabilidade
Departamento pessoal
Setor fiscal
Contabilidade
Área Tributária
Área trabalhista e previdenciária
Imposto de renda P. física e
Jurídica
A Mais Completa Gestão de Pessoas
Linha em Gestão •


Entrevista por competência
Recrutamento e Seleção ( portadores de necessidades especiais)
•Avaliação Psicológica

•PPI e PPG ( perfil profissiografico individual e geral)

•Orientação profissional

•Planejamento de Cargos e salários

alificação / Desenvolvimento de RH: •Remuneração e Benefícios

•Planejamento Estratégico de RH
as de Treinamentos ( internos e vivenciais) •RH EXTERNO
o de Desempenho
vimento de Carreira e Sucessão
vimento Gerencial
vimento de Equipe
ento de competência
Departamento pessoal & Contabilidade
• Rotinas do departamento Pessoal
•Folha de Pagamento
•Área previdenciária e trabalhista

•Área fiscal

Mudança Organizacional : •Impostos P. física e jurídica


Desenvolvimento Organizacional
Programas de ações sociais Comportamento Organizacional :
•Programas Qualidade de Vida
•Desempenho / Produtividade
•Programas de Qualidade Total
•Clima Organizacional ( diagnostico sócio-funcional e intervenção psico-socio-funcional)
•Grupos de Liderança

•Motivação, Satisfação e Comprometimento

Relação de Trabalho:
•Programa de Interação e Socialização
•Regulação de Conflitos
•Mudanças nos Padrões de Gestão

•Mudanças na Organização do trabalho

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andidatos & Projetos

Candidatos
A WSG Consultoria possui uma pagina na web site
destinada aos candidatos lá eles podem encontrar
dicas, fazer sua inscrição para as oportunidades
disponíveis e manter contato direto com a
consultoria através do e-mail criado exclusivamente
para eles.
E-mail: talentos@wsistwmadegestao.com.br
Projeto
O projeto Inovar é formada por uma equipe multidisciplinar composta por
fisioterapeuta, psicóloga e Odontologa; esse consiste em atender a
funcionários de empresas credenciadas no projeto por um valor abaixo
das tabelas de atendimento.
O projeto visa que é possível a empresa participar na responsabilidade
da saúde de seu trabalhador promovendo a qualidade de vida dando
lhes as condições favoráveis para esse atendimento. A empresa é a
maior facilitadora da prevenção e promoção da saúde de seus
trabalhadores e não participam dos custos de atendimento do
funcionário esses são responsáveis por seus tratamentos apenas fazem
seu credenciamento e encaminham os funcionários que necessitam de
atendimento.
* quando a empresa faz seu credenciamento dá direito a seus
funcionários e família ( avós, pais, irmãos, esposo(a) e
filhos). Início
Parceiros

Infortech PB
JDS Telecomunicações
RT Turismo

Viação Rio
Tinto

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Contatos
Contato(s) WSG Consultoria:
(83) 3043.2990
(83) 8874.5700

E-mail(s):

consultria@wsistemadegestao.com.br

Endereços:
Contato(s) Consult:
Rua Dep. Tertuliano de Brito, 341, sl103, 13 de maio. João Pessoa-PB.
(83)3042-5848
(83)8883-2409
Acesse nosso site: www.wsistemadegestao.com.br
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Atendemos a toda Paraíba, ligue e agende com um de nossos consultores uma visita a sua empresa!

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