Explorar E-books
Categorias
Explorar Audiolivros
Categorias
Explorar Revistas
Categorias
Explorar Documentos
Categorias
1. Pré-requisitos:
a. Garantir que os EVENTOS DE FOLHA tenham sido transmitidos e estejam no ambiente de produção restrita.
b. Eventos do trabalhador:
S-2200 (Cadastro inicial do vínculo e admissão do trabalhador);
S-2300 (Cadastro inicial do trabalhador sem vínculo de empregado/estatutário).
4. Mapear os dados de EMPREGADOS necessários ao eSocial (esses dados precisam estar atualizados no dataSEESMT):
a. CPF do trabalhador;
b. Categoria do trabalhador (Quando o empregado for enviado pelo S-2300);
c. Matrícula do Trabalhador enviada ao eSocial (se possuir vínculo).
1. Criar uma empresa de teste com as informações do cliente. essencial: para não misturar informações do cliente com testes
do eSocial;
2. Criar setores e cargos para testes;
3. Copiar ou cadastrar fatores de risco para o cargo;
4. Cadastrar os empregados que realizarão os testes;
5. Realizar os testes utilizando como base o manual abaixo.
Sequência cronológica
EVENTOS
FOLHA SST SST SST SST
01 02 03 04 05
Gestão dos eventos de SST e mensageria do eSocial
XML: envio sem o dataSEESMT
GERAÇÃO DO XML
Caso o intuito seja de apenas gerar os XMLS e enviá-los ao cliente, o processo consiste em realizar o download através
do dataeSOCIAL.
Para acessar o mesmo, o usuário deve estar com permissão de acesso.
1
1. acesse o dataSEESMT;
4
PASSO A PASSO:
3
XML: envio sem o dataSEESMT
GERAÇÃO DO XML
Caso o intuito seja de apenas gerar os XMLS e enviá-los ao cliente, o processo consiste em realizar o download através
do dataeSOCIAL.
Para acessar o mesmo, o usuário deve estar com permissão de acesso, se você possuir administrador nível 9 essa
Liberação de acesso a usuários terceiros:
liberação poderá ser efetuada sem a necessidade de entrar em contato com a equipe de suporte da RSData.
liberando acesso aos usuários terceiros
para que efetuem o donwload dos 1
arquivos de XML.
1. acesse o dataSEESMT;
PASSO A PASSO:
5
2. clique em [usuários];
1 2
1. acesse o dataSEESMT;
PASSO A PASSO:
3. clique em [dataeSOCIAL];
1. acesse o dataeSOCIAL; 2
3 4
2. clique em [Downloads];
8
XML
<ideEvento>
<indRetif>1</indRetif>
<tpAmb>2</tpAmb>
<procEmi>1</procEmi> Lendo o arquivo XML
<verProc>0</verProc>
</ideEvento>
indRetif: é a informação se é uma retificação ou arquivo original, quando preenchida com 1 é original e 2 é retificação;
<ideEmpregador>
<tpInsc>1</tpInsc>
<nrInsc>70823883</nrInsc>
</ideEmpregador>
INFORMAÇÕES DA EMPRESA
tpInsc: é o tipo de inscrição da empresa, ela vem preenchida conforme Tabela 05 do eSocial;
nrInsc: é o número de inscrição do contribuinte de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo acima e conforme
informado no evento S 1000;
<ideVinculo>
<cpfTrab>40026447827</cpfTrab>
<matricula>9498498</matricula>
</ideVinculo>
INFORMAÇÕES DO EMPREGADO
<medico>
INFORMAÇÕES DO MÉDICO
<nmMed>Médico teste</nmMed>
<nrCRM>12345678</nrCRM>
<ufCRM>RS</ufCRM>
</medico>
*
1. acesse o dataSEESMT;
2
3
no menu lateral esquerdo: 4
2. clique em [Cadastros];
3. clique em [Parâmetros];
4. clique em [Transmissores].
NOME: insira aqui uma nomenclatura para o certificado. DICA: insira o nome da
empresa pelo qual o certificado será responsável;
PADRÃO: a opção [padrão] deverá ser utilizada caso você não possua a
necessidade de inserir outros certificados. Tornando assim, o certificado
cadastrado responsável por assinar TODOS os envios de evento.
PASSO A PASSO: 2 3
2. selecione o certificado;
3. clique em upload; 4
4. digite a senha; 5
6
5. selecione a empresa;
(*)clique em [Gravar].
2
1. acesse o dataSEESMT;
3
4
2. clique em [Cadastros];
3. clique em [Empresas];
4. clique em [Cadastro].
1
PASSO A PASSO (etapa 01 - aba Geral):
2
Configurando os Eventos
Ao selecionar o campo [Enviar dados ao eSocial], você irá ter acesso a aba eSocial (para visualizar, basta voltar ao topo da
página). É nesta aba que você realizará a parametrização dos eventos a serem transmitidos.
Agora efetuaremos as configurações referentes aos eventos a serem gerados conforme a sua responsabilidade.
IMPORTANTE: é nesta etapa que você irá selecionar a configuração e informar a data de início de geração dos eventos! (o que isso significa? Hoje o
dataSEESMT permite que, conforme a sua responsabilidade você pode personalizar/configurar de forma individual cada um dos quatro (04) eventos
relacionados a SST).
Não gerar XML de evento: selecione caso não seja de sua responsabilidade gerar o evento;
Gerar XML de evento: selecione caso queira somente gerar os arquivos de XML dos eventos e encaminhar para terceiros (neste caso será necessário acesso
ao dataeSOCIAL para efetuar o download dos arquivos gerados);
Gerar XML e Transmitir ao eSocial: selecione caso seja de sua responsabilidade gerar e transmitir os eventos;
Gerar XML, aprovar e Transmitir ao eSocial: selecione caso seja de sua responsabilidade gerar e transmitir e que haja a necessidade de revisão/aprovação
antes que a transmissão seja efetuada (neste caso será necessário acesso ao dataeSOCIAL para efetuar a revisão/aprovação e envio dos arquivos gerados).
Configurando as Responsabilidades
ACOMPANHAMENTO
Faça o acompanhamento de todos os eventos gerados no dataSEESMT através da
Central eSocial.
Central eSocial - Inconsistências de Dados
Para quem optou como responsabilidade de Gerar XML, Gerar XML e Transmitir ao eSocial ou Gerar XML, aprovar e
Transmitir ao eSocial poderá acompanhar os retornos e status dos eventos através da [Central eSocial].
O que isso quer dizer? Quer dizer que além de ter um fluxo de geração e transmissão de forma automatizada, o dataSEESMT,
1. acesse o dataSEESMT;
ainda possui um local onde você poderá conferir se o que foi enviado ao portal do eSocial apresentou algum problema.
Alguns eventos transmitidos poderão retornar informando que constatou alguma inconsistência nos dados enviados.
Quando isso ocorrer, você poderá acessar, corrigir e reprocessar o evento dentro da [Central eSocial].
no menu lateral esquerdo:
5
5
PASSO A PASSO DAS INCONSISTÊNCIAS:
PASSO A PASSO:
2. clique em [Eventos];
PASSO A PASSO:
1 2
ao clicar no ícone triângulo [inconcistências];
3
Status eSocial
Descrição do sistema Significado Ação
Aguardando geração XML evento gerado aguardando a geração do XML aguardar
Aguardando aprovação XML gerado aguardando aprovação acessar dataeSOCIAL para efetuar ação
Aguardando envio ao eSocial XML gerado aguardando seu envio a plataforma do eSocial aguardar retorno
Aguardando envio terceiro XML gerado e disponibilizado acessar dataeSOCIAL para efetuar ação
Aguardando retorno terceiro XML baixado pelo dataeSOCIAL aguardando retorno acessar dataeSOCIAL para efetuar ação
Enviado e aguardando processamento evento transmitido, mas ainda em processamento pelo eSocial aguardar retorno
Sem configuração de envio cadastrada na empresa tipos de envios não selecionados na configuração da empresa verificar configurações do eSocial dentro do cadastro de empresas
Processado evento transmitido e processado com sucesso será exibido toda vez que o retorno da plataforma do eSocial for positiva
Aguardando preenchimento dos campos para envio ausência do preenchimento de campos obrigatórios acesse o evento em questão e preencha os campos necessários
Evento reprovado quando parametrizado, algum responsável pode revisar e reprovar o evento. Desta forma o mesmo não será enviado para a plataforma do eSocial sem ação, evento é finalizado
Serviço indisponível erro durante a comunicação entre os servidores sem ação, o evento será reenviado automaticamente
Erro na geração do XML erro durante a geração do XML ou alguma informação inconsistente revisar as informações e gerar o XML do evento novamente
Erro no envio plataforma do eSocial não recebeu o evento verificar retorno da plataforma do eSocial
Erro no processamento lote erro no envelopamento do lote verificar retorno da plataforma do eSocial
Erro na consulta do lote ocorreu algum erro de comunicação entre nossos servidores com a plataforma do eSocial, certificado errado ou vencido verificar retorno da plataforma do eSocial
Erro no processamento do conteúdo evento alguma informação do XML está inconsistente, schema é inválido ou o leiaute é inválido verificar retorno da plataforma do eSocial
1
PASSO A PASSO (CAT):
3. clique em [Empregados];
3 6
4. clique em [Cat]; 4 7
INFORMAÇÕES DO CAT:
5. selecione a [Empresa];
6. selecione o [Empregado];
na página do Cat:
IMPORTANTE
Para visualizar os campos obrigatórios,
certifique-se que a opção [Enviar dados ao 2
3
eSocial] esteja selecionada.
S-2210 ID EMPREGADOR
data Acidente (AAAA/MM/DD) Local Acidente Detalhamento Atestado Médico
tipo de Acidente de trabalho
Tipo de Local Partes Atingindas Unidade de Atendimento
(cód. tabela 24)
CNPJ
Hora Acidente (HHMM) Especificação do Local (255 caract.) Parte (cód. tabela 13) Data (AAAA/MM/DD)
Comunicação Óbito Nº Logadouro (10 caract.) Ambas Natureza Lezão (cód. tabela 17)
Indicativo de Óbito Bairro (60 caract.) Partes Atingidas Desc. comp. lesão (200 caract.)
Data (AAAA/MM/DD)
Nº (recibo)
Alisson: uma realidade é a demora, em certos casos, da emissão das informações médicas, principalmente quando o paciente está em processo de
internação. É comum o médico deixar para emitir o atestado somente na alta médica. Será possível enviar as informações ao e-social sem as informações
médicas?
Resposta: Conforme determinação do governo, não é possível, inclusive no ainda ativo CATWeb, realizar o envio do registro sem as informações médicas ou de
qualquer outra parcialidade obrigatório. A prática era comum, no entanto, divergia das exigências definidas em legislação, o que foi afirmado agora com a entrada
do eSocial.
Ana: caso preencha algum campo em azul, automaticamente a informação vai para o eSocial?
Resposta: Sim, porém não será considerada até porque não é obrigatória.
1
PASSO A PASSO (CAT):
2. clique em [Cadastros];
7
3. clique em [Empresas]; 2
3
4. clique em [Empregados]; 8
9
5. clique em [Histórico Médico];
4
6. clique em [Atestados (ASO)]; 5
6
INFORMAÇÕES DO ATESTADO:
7. selecione a [Empresa];
8. selecione o [Empresado];
na janela do Atesdado:
IMPORTANTE
Para visualizar os campos obrigatórios,
certifique-se que a opção [Enviar dados ao
eSocial] esteja selecionada.
Evento MONITORAMENTO
S-2220 ID EMPREGADOR
TIPO EXAME Informações ASO Médico Avaliador
Tipo Incrição
Periódico Resultado ASO CRM
Nº Inscrição
De retorno ao trabalho Apto Inscrição (8 carac.)
Ordem Exame
CRM
(Referencial/Sequencial)
UF Normal
Alterado
Estável
Agravamento
Evento S-2220: Perguntas e Respostas
Gislaine: para o eSocial vai ser enviado apenas ASO e complementares não?
Resposta: Este evento só deve ser enviado quando for emitido o ASO. Somente quando houver a realização dos exames clínicos e estes estejam vinculados em
um ASO é que se deve fazer o envio deste evento. Exames complementares que não estejam ainda inclusos em um ASO, não devem ser enviados de forma
isolada, mas sim em conjunto com o ASO no qual foram avaliados.
Rodrigo: quando realiza o atendimento via agenda médica, tem como configurar para enviar para o eSocial?
Resposta: Sim, no realizar ASO/Exames da agenda pode marcar a opção de enviar ao eSocial.
Paulo: se eu habilitei o envio no cadastro da empresa, colocando como a obrigação de gerar xml. Tem como o sistema gerar automático o que já está
cadastrado no sistema?
Resposta: Na verdade ele vai gerar conforme o comando do usuário dentro de cada aba correspondente ao e-social, sendo que, somente o processamento do
S-2240 fica condicionada ao processamento manual que deve ocorrer uma vez a cada mês a fim de garantir a consolidação das informações.
Bárbara: no caso se tiver alguns exames vencidos e alguns previstos para daqui 3 meses, por exemplo, se a empresa fizer apenas os vencidos, vai constar
que está aguardando os outros exames?
Resposta: Ao realizar os vencidos estes serão gerados os eventos para para o e-social caso o usuário assim desejar. Os que estão previstos podem ser gerados
e enviados quando os mesmos forem realizados.
Gadiel: se fiz um ASO admissional hoje, até qual dia pode ser transmitido ao eSocial?
Resposta: Conforme o manual do eSocial, evento deve ser enviado até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da realização do correspondente exame (ASO).
Essa regra não altera o prazo legal para a realização dos exames, que deve seguir o previsto na legislação, sendo que somente o registro da informação no eSocial
é permitido até o dia 15 (quinze) do mês subsequente.
Mayana: tenho funcionários na empresa com 25 anos, preciso cadastrar todos os ASOs desde o admissional até o momento? Neste início de envio ao
eSocial?
Resposta: Fica a critério do usuário, até porque o e-social não preconiza a necessidade de envio de histórico. Somente ocorrências após a obrigatoriedade serão
enviadas e aceitas pelo eSocial.
Evento S-2220: Perguntas e Respostas
Cléber: sempre será necessário o retorno das informações do eSocial?
Resposta: Para aqueles que configuraram o sistema para apenas gerar o XML se faz necessário o upload do arquivo de retorno do e-social. Por outro lado, ao
configurar para gerar e transmitir, este processo se faz automaticamente.
SESMT Agrale: tem como fazer a correção daquele funcionário que estava com erro?
Resposta: Sim, todo dado contido que houver erro no seu conteúdo é possível de corrigir e re-processar novamente.
Paulo: tem como ele gerar uma lista dos retornos que não foram enviados pelo RH?
Resposta: Não compreendi a questão. Caso o cadastro do empregado não exista na base do eSocial, o mesmo irá retornar um erro informando que o contrato
não foi encontrado.
Valtair: Como fazer com as inconsistências que aparecem, porém no sistema não tem para ajustar com eSocial?
Resposta: Geralmente as inconsistências que aparecem são relacionadas ao e-social. Seria necessário encaminhar ao suporte que tipo de inconsistência está se
apresentando para correção. Algumas inconsistências ainda irão permanecer pois tratam a qualificação do cadastro base do sistema, por exemplo, as unidades
de medidas. Apesar de existirem no sistema, atualmente no projeto do eSocial não contempla uma certa quantidade, sendo que estas permanecerão como
inconsistência devido a falta de vínculo. Esperamos que nas próximas atualizações do eSocial estes registros voltem a fazer parte das tabelas de
relacionamento.
1
PASSO A PASSO AFASTAMENTO:
2. clique em [Cadastros];
5
3. clique em [Empregados]; 2
INFORMAÇÕES DO AFASTAMENTO: 8
5. selecione a [Empresa];
6. selecione o [Empregado]; 3
IMPORTANTE
Para visualizar os campos obrigatórios,
certifique-se que a opção [Enviar dados ao
eSocial] esteja selecionada.
S-2230 ID EMPREGADOR
Data de início do afastamento
CNPJ
Observação (200 carac.)
Data do retorno
ID VÍNCULO
CPF
Matrícula
1. acesse o dataSEESMT;
1
PASSO A PASSO:
5 6 7
no menu lateral esquerdo: 2
8
2. clique em [Cadastros];
3. clique em [Cargos]; 3 9
5. selecione a [Empresa];
6. selecione o [Setor];
7. selecione o [Cargo];
8. botão [Incluir]; ou
IMPORTANTE 2
3
Evento S-2240: Central eSocial | Processamento
2. clique em [Processamento];
1
3. clique no botão [Processar] da empresa
que deseja efetuar o processamento; 2
*os eventos em processamento/processados
estarão disponíveis na [Central eSocial], para
acompanhamento (próxima página).
2. clique em [Eventos];
1
3. clique em [Evento S-2240];
2 4
Tipo Inscrição
Cód. tabela 24
Fator RISCO RISCO ... RISCO
Nº Inscrição
Tipo avaliação (quali/quanti)
Observações
Intensidade/Concentração
ID EMPREGADO
Responsável REGISTRO CPF
Cód. Unidade de Medida
CPF
Responsável pelo registro Órgão de Classe
Questionário eSocial
Matrícula
Responsável pelo registro Desc. (sigla) Órg. de Classe
Técnica de Medição
Cód. Categoria Trabalhador
... Nº Órgão de Classe
LT Calculado (poeira c/ sílica)
Implementa (s/n)
Eficaz (s/n)
Evento S-2240: Perguntas e Respostas
Juci: já devo enviar a carga inicial das informações do evento S 2240 no dia 13/10 ou tenho até o dia 15/11 para enviar?
Resposta: até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao início da obrigatoriedade dos eventos de SST ou do ingresso/admissão do trabalhador. No caso de alterações
da informação inicial, deve ser enviado até o dia 15 (quinze) do mês subsequente à ocorrência da alteração.
Jacqueline: e para os funcionários que já estão cadastrados no sistema os riscos, se for fazer um exame periódico ou demissional por exemplo, terei que informar
os riscos no 2240 para o eSocial? ou isso é só para admissional?
Resposta: Deve informar o evento 2240 normalmente nos riscos que já se encontram cadastrados e em casos de alteração do empregado obedece os prazos
conforme o próprio manual do e-social preconiza. Quanto ao evento 2220 obedece o fluxo conforme transcrito no manual.
Renata: Olá, o E-social está mesmo em vigor a partir de 13/10/2021? Qual orientação devo passar aos nossos clientes, principalmente de grupo I? E referente
aos demais grupos? Como podemos orientar? Vamos precisar ter a outorga do cliente para enviar ao portal do e-social? Vamos precisar do numero da matricula
de todos os empregados?
Resposta: Sim, o envio das informações do e-social para empresas de grupo 1, se encontra em vigor a partir da data 13/10/2021, para os demais grupos seria previsto
para janeiro de 2022, sobre a orientação que deve ser passada aos clientes é que seja verificado o cadastro dos empregados e preenchidas as matrículas RH de todos
os empregados. Também é necessário o cadastro de um transmissor para o envio das informações, sendo ele um certificado A1. Caso seja optado por usar um
certificado próprio seu, a empresa vai precisar abrir uma procuração dando a permissão do envio dos eventos ao e-social pelo portal do ECAC. O aconselhado é focar
nas Inconsistências de Dados, dentro da Central do e-social, visando impedir erros na hora do envio e assim que tudo estiver corrigido, dar início.
Luciene: em relação à Solução como Consultoria, para que possamos enviar os dados de nossos clientes reparamos que é necessário que temos que ter uma
Certificação A1 ou também é possível trabalharmos com uma procuração eletrônica. A minha dúvida é sobre a procuração eletrônica: teremos que ter uma
procuração eletrônica de cada cliente?
Resposta: sim, será necessário um certificado A1, sobre a utilização teria 2 opções. Poderia ser utilizado o certificado A1 do cliente, ficando a cargo dele fornecer o
arquivo do mesmo a você, ou então, você poderia utilizar o seu certificado, mas para poder fazer os envios dos dados do cliente com ele, seu cliente precisaria abrir
uma procuração no portal do ECAC dando permissão a você enviar as informações pelo seu certificado.
Pablo Miguel Rosa dos Santos: Estamos com uma dúvida referente a um cliente que temos, o mesmo se enquadra no Grupo 1 e recentemente abriu uma filial
com CNPJ raiz da matriz, devemos considerar a empresa filial com o mesmo faseamento da empresa matriz?
Resposta: No caso de CNPJ com empresa centralizada, sim, a filial entra com o faseamento da matriz, tendo a obrigatoriedade dos envios.
Perguntas e Respostas - Geral
Quais as formas de envio dos eventos de SST, e de que forma proceder cada um deles. Realizar exemplo prático, por gentileza.
Resposta: São estas opções de envio: gerar e transmitir ao e-social; gerar XML, não gerar XML, gerar, aprovar e transmitir ao e-social. O exemplo prático são vídeos
armazenados no ambiente de suporte no ícone Post.
Quais informações básicas devemos inserir no sistema para emissão dos eventos do eSocial, e como realizamos esse processo?
Resposta: As informações básicas são os referentes a segurança e medicina ocupacional vinculadas na empresa que vinculadas ao empregado possam ser emitidos os
eventos 2210,2220, 2230, 2240. A realização do processo pode verificar nos vídeos armazenados dentro do ambiente de suporte no ícone Post.
Roberta: o certificado transmissor seria o de cada empresa ou da empresa terceirizada responsável pela elaboração dos laudos?
Resposta: Se a empresa fornece o certificado e senha dela pode ser, ou a terceira vincula o próprio mediante a procuração eletrônica obtida pelo Ecac fornecida pela empresa
dando plenos poderes ao terceiro.
Cléber: a empresa pode ficar como teste ou precisa retornar status com ativa.
Resposta: Durante o período de testes dentro do ambiente de produção restrita do eSocial a empresa precisa ficar como status teste. No decorrer do período será
disponibilizado também para empresa com status ativa.
Sidnei: no cadastro da matrícula, caso eu cadastre zeros à esquerda e o contador tenha cadastrado apenas os dígitos após os zeros, haverá inconsistência?
Resposta: Sim, a informação de matrícula, bem como o CPF, são campos obrigatórios e devem ser consistentes entre todos os eventos, sejam folha seja SST.
Juci: qual a diferença do Afastamento temporário já enviado pelo RH e este do evento S-2230?
Resposta: Se coincidirem as informações nenhuma, Detalhe, se o RH já fez o envio do evento do afastamento não teria necessidade de enviar pelo sistema. Complementando,
somente em casos onde o certificado utilizado tenha autoridade de gerenciar eventos de folha será possível a transmissão do S-2230, visto que este não é um evento nativo
de SST. No dataSEESMT o evento foi mantido somente para motivos relacionados à SST e tendo em vista atender a demanda de empresas com o sesmt próprio e que
compartilham o mesmo certificado para ambas as áreas de envio.
Alisson: com relação ao evento 2230, o sistema permite enviar algumas informações do evento ou tem que ser todas? Exemplo, a equipe de SST enviar apenas
afastamentos médicos e não afastamento de férias?
Resposta:Somente os afastamentos relacionados à SST. Férias são gerenciadas em área separada no dataSEESMT e não possuem ligação com o evento S-2230. Alerta-se
ainda sobre a situação exposta na pergunta anterior.
Augusto: a empresa pode ficar como teste ou precisar retornar status com ativa?
Resposta: A partir do dia 08/10/2021 foi liberado o status da empresa para ativa. Empresas com o status teste não realizaram o envio das informações ao ambiente de
produção, mas sim somente ao ambiente de produção restrita (teste) do eSocial.
51 3720.1016 | 51 3720.1416 (whatsapp)
atendimento@rsdata.com.br
Rua Paraná, 223, Bairro dos Estados - Estrela/RS