NOVO

Sistema de Postos dos

Embaixadores do Rei
A Organização
Embaixadores do Rei

O que vamos ver...

• A NOVA PROPOSTA DOS POSTOS
• Considerações sobre Requisitos Mínimos
• Os Manuais
• Os Conteúdos
• Dinâmica de Trabalho nos Postos
• Avaliação
• FORMATURA(Certificados) e Aclamação de
NOVOS MEMBROS
 Como é atualmente
DOIS CICLOS:

Postos Básicos
1. Embaixador Arauto
2. Embaixador Escudeiro
3. Embaixador Cavaleiro

Postos Superiores
4. Embaixador Sênior
5. Embaixador Master
6. Embaixador Emérito
Como SERÁ um CICLO:

1. Embaixador ESCUDEIRO
2. Embaixador ARAUTO 3. Embaixador SÊNIOR
4. Embaixador EMÉRITO
OS POSTOS NA HISTÓRIA
• No início foi chamado de graduação e patente.
Alvin Hatton teve grande problema com isso e
por isso mudou o nome para POSTOS.

• A primeira boa estrutura de postos contava com

4 postos.

• A estrutura de postos já contou com diversas

sequências e nomes, alguns extintos a anos.

• A atual estrutura esta em vigor há 25 anos,

passando por poucas revisões.
 Considerações sobre
Requisitos Mínimos

Para ser membro da Embaixada, além de ter entre 9 e

17 anos, o menino deve saber os Requisitos Mínimos
que são:

• Significado do Nome Embaixador e ER

• Tema
• Divisa
• Compromisso
• Hino-oficial
ISSO CONTINUA A
MESMA COISA!
só que.....
CANDIDATO agora é como
chamamos o menino que
quer ser membro da
embaixada e esta estudando
os requisitos mínimos.
 Considerações sobre
a nova proposta

• O ER não estuda mais em um posto para alcançar o

posto seguinte.

• O ER agora estuda o manual do posto para se formar

nele, como é na escola.
 Considerações sobre
a nova proposta

• Tempo MÍNIMO de permanência no posto: 1 ANO

• Para os ERs que ingressarem no sistema após 14

anos, haverá uma tabela de estudos de aceleração
(180 dias)

• E se o menino terminar cedo?

– Formações complementares.
– Outras atividades na embaixada. (apesar de ser a espinha
dorsal da organização, trabalho nos postos não é a única
coisa a ser trabalhada na organização)
 Conteúdo dos Manuais

• Conhecimentos da Organização
• Conhecimento Bíblico
• Estudos e Atividades Missionárias
• Atividades próprias para os ERs e Embaixada
• Estudos da Denominação Batista
• Estudo Temáticos
 Conteúdo dos
NOVOS Manuais

• Revisão e Ampliação
• Aglutinação de conteúdos similares
• Contextualização
• Inserção de novos temas auxiliares

• Formato Maior
• Maior número de páginas
• Cores e Ilustrações
 Transição

• Os manuais serão lançados em 2020/2021

• Em 2021 as embaixadas já poderão iniciar a

transição.

• Durante a transição, as embaixadas devem

usar o quadro de equivalência.
 ANTIGA GRADE NOVA GRADE

MANUAL POSTO MANUAL POSTO

MANUAL DO CANDIDATO --
MANUAL DO EMBAIXADOR EMBAIXADOR
MANUAL DO EMBAIXADOR ESCUDEIRO ESCUDEIRO
EMBAIXADOR ARAUTO
ARAUTO

MANUAL DO EMBAIXADOR EMBAIXADOR

ESCUDEIRO ESCUDEIRO
MANUAL DO EMBAIXADOR
EMBAIXADOR ARAUTO
ARAUTO
MANUAL DO EMBAIXADOR EMBAIXADOR
CAVALEIRO CAVALEIRO

MANUAL DO EMBAIXADOR
EMBAIXADOR MASTER
MASTER
MANUAL DO EMBAIXADOR
EMBAIXADOR SÊNIOR
SÊNIOR
MANUAL DO EMBAIXADOR
EMBAIXADOR SÊNIOR
SÊNIOR

MANUAL DO EMBAIXADOR MANUAL DO EMBAIXADOR EMBAIXADOR

EMBAIXADOR EMÉRITO
EMÉRITO EMÉRITO EMÉRITO
 Trabalho nos Postos
Dinâmica e Aplicação

Periodicidade: 1 vez ao ano

Aplicação: procurar transformar a aplicação dos

conteúdo em estudos, atividades práticas, tarefas
(missão para o ER).

Sentidos: Os conteúdos tem que fazer sentido e ter

aplicabilidade prática na sua vida e na vida dos ERs

Evitar: Decorebas, estudos mecânicos e meramente

lidos na reunião de trabalho nos postos
 Avaliação

- MULTIPLAS FORMAS DE AVALIAR O

APRENDIZADO
- POR ESTUDO/TAREFA E NÃO UM PROVÃO
DO CONTEÚDO TODO
- EBD REPROVA? VOCÊ JÁ FEZ PROVÃO DE
EBD?
 Avaliação dos ERs

Subjetividade na Avaliação: Entender os

limites dos ERs e fazer avaliações
diferenciadas para cada ER

Evitar: Decorebas, estudos mecânicos e

meramente lidos na reunião de trabalho
nos postos.
 Autoavaliação

Avalie os métodos: veja se a forma com que

foi aplicado os conteúdos dos manuais foram
elucidativos e atrativos

Avalie a qualidade: faça uma autoavaliação de

toda a execução do Trabalho nos Postos.
Programe-se para que possíveis erros possam
ser evitados e melhorias na aplicação possam
ser implementadas.
 AGORA É FORMATURA

Realize um dia especial de formatura em no templo da

igreja ou em salão anexo. Ideal que seja em dia especial
e não no culto de domingo.

Aclamação: é comum as embaixadas aproveitarem esse

momento para realizar a aclamação de novos membros
 Sistema de Postos
e Trabalho nos Postos